ایجاد فرهنگ مربیگری: بهبود عملکرد از طریق بازخورد به موقع

برای به حداکثر رساندن سرمایه گذاری در آموزش و بهبود عملکرد کارکنان، پیگیری امری کلیدی است. کوچینگ منظم راهی ساده برای ارتباط با کارمندان و افزایش بهره وری، رضایت شغلی و مشارکت آنهاست. برای این دوره آموزشی به Brian Ahearn بپیوندید که ابزارها و تکنیک های مختلفی برای ایجاد فرهنگ مربیگری در سازمان شما ارائه می دهد. بیاموزید که برای تبدیل شدن به یک مربی موفق چه ویژگی هایی را باید ایجاد کنید و چگونه روش هایی مانند نیت مثبت، بازخورد به موقع و صراحت محترمانه را اجرا کنید. کشف کنید که چگونه به چالش‌ها رسیدگی کنید و ایده‌های نوآورانه‌تری را کشف کنید که می‌توانند امکانات مربیگری سنتی را گسترش دهند، از جمله حذف بررسی سالانه و تشویق کارمندان به تعیین اهداف شخصی و حرفه‌ای.