آینده استخدام: تبدیل شدن به یک مشاور استعداد

<p> استخدام دیگر فقط برای پر کردن نقش نیست. این در مورد شکل دادن به استراتژی استعداد است. انتظار می‌رود که استخدام‌کنندگان امروزی اولویت‌های کسب‌وکار را درک کنند، با اطمینان به رهبران و مدیران استخدامی مشاوره دهند و از داده‌ها و هوش مصنوعی برای تأثیرگذاری قوی‌تر استفاده کنند. در این دوره، رهبر اکتساب استعداد و صدای برتر LinkedIn، Jan Tegze به شما نشان می دهد که چگونه به عنوان یک مشاور استعداد استراتژیک فعالیت کنید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه استخدام را با اهداف تجاری هماهنگ کنید، از هوش استعداد و بینش های هوش مصنوعی برای اطلاع رسانی تصمیمات استفاده کنید، و با استفاده از رویکرد مبتنی بر مهارت با رهبران و مدیران استخدامی مشورت و ارتباط برقرار کنید. همچنین می‌آموزید که چگونه نقش‌های آماده آینده را طراحی کنید، تصمیمات ساخت در مقابل خرید را هدایت کنید، و برند مشاور استعداد و کتاب بازی خود را توسعه دهید.</p><p>این دوره شامل نقش‌آفرینی مبتنی بر هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی مکالمات دنیای واقعی آموخته اید تمرین کنید.</p>