منابع انسانی: غرامت و مزایا برای ایالات متحده

برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، دریافت حقوق و مزایای درست برای شرکت‌ها بسیار مهم است. وقتی کارمندان احساس می‌کنند که برای کاری که انجام می‌دهند دستمزد منصفانه می‌گیرند، انگیزه بیشتری برای آنها وجود دارد که در محل کار برتر باشند. این دوره با تأکید بر نقش استراتژیک پاداش کل در رقابت پذیری کسب و کار، مقدمه ای جامع برای جبران خسارت و مزایا ارائه می دهد. مربی و کارشناس منابع انسانی وین کاسیو مفاهیم کلیدی مانند ساختارهای پرداخت داخلی، رقابت خارجی و سیستم های پرداخت مبتنی بر عملکرد را بررسی می کند. او همچنین مزایای قانونی مورد نیاز، برنامه ریزی منافع استراتژیک و استراتژی های جبران خسارت بین المللی را توضیح می دهد. به علاوه، در مورد اهمیت بودجه و ارتباطات در مدیریت یک سیستم پاداش کلی و اطمینان از همسویی با اهداف سازمانی بیاموزید.