پارامترهای ثبتنام
LinkedIn Learning / Business / Leadership and Management / Inclusive Leadership
گیاهان چند ساله: ایجاد یک محل کار پس از نسل (نیش کتاب) (Mitalearn-470404)
درباره این دوره:
<p>مائورو گیلن، جامعهشناس، پروفسور و نویسنده پرفروش، پنج دیدگاه کلیدی را از آخرین کتاب خود به اشتراک میگذارد. بیاموزید که چگونه و چرا اشتیاق برای دور شدن از کلیشه ها و انتظارات سنی سنتی منجر به ظهور یک ذهنیت همیشگی شده است که بیشتر بر فرصت ها متمرکز شده تا سن. روشهایی را که این طرز فکر میتواند اصطکاک بین نسلی را کاهش دهد و همچنین اینکه چگونه خانوارها و نیروی کار چند نسلی اقتصاد جهانی را متحول خواهند کرد، بررسی کنید. کشف کنید که چگونه جامعهای که توسط ارزشهای پسا نسلی و ذهنیتهای همیشگی هدایت میشود، میتواند راههای جدیدی را برای سازماندهی، یادگیری و کار در جهت هموار کردن زمین بازی برای همه سنین اعمال کند. بهعلاوه، دنیای بالقوه فردا را بررسی کنید که شامل افرادی میشود که در محیطهای چند نسلی کار میکنند، بیش از یک شغل را در طول زندگی خود دنبال میکنند، و چندین دوره را برای یادگیری و مهارتهای مجدد سپری میکنند.</p> <p>توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.</p>
مهمانها اجازهٔ دسترسی به این درس را ندارند، لطفاً با حساب کاربری خود وارد شوید.