پارامترهای ثبتنام
LinkedIn Learning / Business / Human Resources / Hiring and Interviewing
کار با Prehire Assessments (Mitalearn-173516)
درباره این دوره:
توانایی ارزیابی عملکرد آینده یک نامزد در یک نقش شغلی خاص یک مهارت ارزشمند است. این می تواند تفاوت بین استخدام یک کارمند راک استار و کارمندی باشد که به آن کار نمی کند. شرکتها بیشتر به سمت این نوع تجزیه و تحلیل دادهها حرکت میکنند و خود را به عنوان یک عملکرد حیاتی منابع انسانی تقویت میکنند. در این دوره با گابریل پارنت نوبرت، کارشناس منابع انسانی، نحوه انجام ارزیابی های دقیق و منصفانه پیش استخدام را بیاموزید. گابریل از آخرین تحقیقات و نمونه های واقعی برای توضیح مزایا، معایب و خطرات قانونی ارزیابی های پیش از استخدام استفاده می کند. سپس محبوبترین انواع ارزیابیها، از تستهای شخصیتی گرفته تا امتحانات شناختی و فیزیکی را مرور میکند، و به بررسی هر گونه تغییری که ممکن است در اجرای ارزیابیهای پیش از استخدام در شرکت یا سازمان خود با آن مواجه شوید، کمک میکند.
مهمانها اجازهٔ دسترسی به این درس را ندارند، لطفاً با حساب کاربری خود وارد شوید.