ابزاری برای دادن و دریافت بازخورد بهتر

در هر مرحله از حرفه شما و در هر نقش حرفه ای، بازخورد مشکل است. دادن آن به گونه ای که دقیق، آشکارا دریافت و موثر باشد. پذیرش آن بدون اضطراب یا حالت تدافعی غیر ضروری. اما صرف نظر از نقش شما، داشتن یک مربی در گوشه خود یک دارایی ارزشمند است. این دوره به شما می آموزد که چگونه به روش هایی بازخورد بدهید و دریافت کنید که به رشد حرفه ای فرد و سازمان کمک کند و منجر به خلاقیت و نوآوری بیشتر شود. مربیانی مانند تیم هارفورد، «اقتصاددان مخفی»، و شیلا هین، مدرس حقوق هاروارد، توضیح می‌دهند که چگونه می‌توانید دیگران را به طور مؤثر راهنمایی کنید، بازخورد بی‌طرفانه و مفید بدهید، و بازخورد را برای رشد ضروری بدانید.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.