متفکر خلاق بودن در مورد پرورش کنجکاوی و سیالیت ، قادر به ایجاد ایده های مختلف و مایل به امتحان کردن رویکردهای مختلف برای حل مشکلات است. تفکر خلاق بیش از توانایی شما در تجزیه و تحلیل ، بحث و ارزیابی است. تفکر انتقادی ، خلاقانه و مشارکتی مهارتهای اساسی برای موفقیت است. یک متفکر واقعاً مهم شامل توانایی حرکت سریع ، سازگاری خوب با تغییر و تجزیه برخی از موانع طبیعی ما برای تفکر انتقادی است. در این دوره ، Emma Sue Prince-نویسنده مهارت های 7 برای آینده و یک متخصص در تفکر خلاق و انتقادی-شما را از طریق تکنیک های ساده و آزمایش شده برای بهبود و کامل کردن درک ملزومات تفکر خلاق ، به شما می دهد. خلاقیت و علم مغز ، تولید ایده ، تفکر واگرا ، ابهام و تغییر ، تعصبات طبیعی و موارد دیگر را کشف کنید.

 ابتکارات تنوع و شمول در سازمان ها در سراسر جهان در حال افزایش است. اما اکنون که برنامه ها و طرح ها در حال انجام است، چگونه می توانید اثربخشی تلاش های خود را به حداکثر برسانید؟ یکی از محبوب‌ترین و آسان‌ترین ابزارهای پشتیبانی DEI که پیاده‌سازی می‌شوند، ERGs-گروه‌های منابع کارکنان هستند. ERG ها محبوب ترین و مؤثرترین راه برای حمایت از نیروی کار شما هستند. آنها می توانند مقرون به صرفه باشند و برای حمایت از کارکنان شما برنده های بزرگی را ارائه دهند. در این دوره آموزشی، Dereca Blackmon به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید از ERG ها استفاده کنید و از همکاران، حامیان مالی و مربیان خود خرید کنید. او به شما نشان می دهد که چگونه ERG قوی ایجاد و پیاده سازی کنید، دستورالعمل های گام به گام در مورد ساخت زیرساخت، طراحی و اجرای برنامه ها، و استفاده از منابع موجود که در حال حاضر در شرکت شما هستند را ارائه می دهد. در نهایت، Dereca توضیح می دهد که چگونه از دام های رایج ERG مانند فرسودگی شغلی، علاقه ناسازگار و عدم حمایت سازمانی جلوگیری کنید.

 در این دوره ، یاد بگیرید که چگونه از Figjam استفاده کنید ، یک ابزار همکاری و طوفان مغزی که در کنار FIGMA قرار دارد تا به طراحی متخصصان تفکر در همکاری و طوفان مغزی کمک کند به گونه ای که مستقیماً با سطح طراحی FIGMA در تعامل باشد. مربی جوزف لابرک با اصول اولیه شروع می کند و جزئیات آن را دقیقاً Figjam و ارتباط آن با FIGMA نشان می دهد. سپس ، نحوه ایجاد نظرات در FIGJAM ، اضافه کردن محتوای FIGMA ، و دعوت از ذینفعان برای شرکت در. جوزف به شما نشان می دهد که چگونه می توانید اظهار نظر کنید و محتوا را به یک صفحه فیجام اضافه کنید ، بازخورد را مرور کنید و داده های جدید را از FIGJAM به FIGMA وارد کنید. برای پیدا کردن روش های مختلفی که می توانید از FIGJAM برای تفکر طراحی مشترک استفاده کنید ، این دوره را بررسی کنید.

 

ایده های عالی از کجا به وجود می آیند؟ آیا این اعتصاب مداخله الهی است که ایده خوبی را در ذهن شما ایجاد می کند ، یا می توانید محیطی را پرورش دهید که شما و تیم خود بتوانید ایده های خوبی ایجاد کنید - و آنها را ادامه دهید؟ در کتاب خود ، Ideaflow: تنها متریک تجاری که مهم است ، استادان استنفورد ، جرمی اوتلی و پری کلبهن ، "IDEAFLOW" را توصیف می کنند ، یا تعداد ایده هایی که شما یا تیم شما می توانید در مدت زمان مشخصی ایجاد کنید. به گفته جرمی و پری ، یک جریان ایده سالم یکی از بهترین کارهایی است که می توانید برای تجارت خود انجام دهید. در این خلاصه کتاب صوتی از کلوپ بعدی Big Idea ، جرمی پنج بینش کلیدی از کتاب به اشتراک می گذارد و پیشنهادات عملی در مورد چگونگی شما و تیم شما می تواند ایده ها را حفظ کند.

این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 طبق یک مطالعه اخیر، زمین تا سال 2030 با 200 درصد ظرفیت منابع خود کار خواهد کرد، که به وضوح پایدار نیست. در این دوره، فواد قریشی به شما نشان می دهد که چگونه می توان از داده ها – به ویژه دسترسی بهتر به داده ها – برای رسیدگی به مسائل پایداری استفاده کرد. فواد با مقدمه‌ای بر مفاهیم پایداری شروع می‌کند، قوانین کلیدی را پوشش می‌دهد و شما را از طریق راه‌حل‌های مختلفی که Microsoft Cloud for Sustainability برای پوشش نیازهای زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) شما ارائه می‌دهد، راهنمایی می‌کند. این دوره سخنرانی ها و سناریوهای ویدیویی را برای ارائه یک نمای کلی از پایداری، مهندسی نرم افزار پایدار و راه حل های پایداری مایکروسافت ترکیب می کند و نمونه های واقعی از نحوه استفاده سازمان ها از راه حل های پایداری مایکروسافت برای دستیابی به اهداف پایداری خود را نشان می دهد.

 

آداب و رسوم تجاری خوب لحن مناسب را در یک محیط حرفه ای تنظیم می کند و می تواند شما را برای موفقیت طولانی مدت قرار دهد. در این دوره ، مربی آداب و رسوم تجارت و رهبر اندیشه نیوشا Trivedi بینش خود را برای کمک به متخصصان ژنرال Z به بهترین وجه خود در محل کار ارائه می دهد. نیوشا با تشریح استراتژی هایی برای ارائه مثبت خود از طریق ظاهر ، مهارت های شبکه و اصالت خود آغاز می شود. در مرحله بعد ، او راه هایی را برای تقویت مهارت های ارتباطی شما که توسط تکنیک های آداب و رسوم مناسب برای برقراری ارتباط در بین نسل ها پشتیبانی می شود ، به اشتراک می گذارد. استراتژی هایی را برای تمرین آداب و رسوم مناسب کسب و کار در تنظیمات کار از راه دور ، پیمایش مکالمات ناراحت کننده و ایجاد مرزهای سالم در محل کار کشف کنید. پس از اتمام این دوره ، شما آماده خواهید بود تا از اصول اصلی آداب و رسوم تجاری استفاده کنید تا تعامل کاری خود را تقویت کنید و خود را برای موفقیت تنظیم کنید.

این دوره توسط madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 

با وجود زندگی در عصری که به طور کلی، زندگی هرگز راحت‌تر از این نبوده است، بسیاری از ما هنوز احساس می‌کنیم که برای آنچه در زندگی‌مان برایمان مهم است، وقت نداریم. با وجود تمام دردسرهای روزانه از وظایف، تعهدات و لیست کارهای بی پایان، یافتن زمان برای دستیابی به اهداف بزرگتر - اعم از شخصی و حرفه ای - غیرممکن به نظر می رسد. لورا واندرکام در کتاب خود، آرامش تا سه شنبه: 9 راه برای وقت گذاشتن برای آنچه مهم است، توضیح می دهد که این بیشتر یک مشکل مدیریت زمان است که می توان آن را با گنجاندن برخی از اصول ساده در برنامه روزانه خود حل کرد. . مواردی مانند تعیین ساعت خواب، اختصاص چند دقیقه برای برنامه ریزی برای هفته پیش رو، و صرف یک شب برای شارژ مجدد، می تواند کمک زیادی به بهبود مدیریت زمان شما کند. با این خلاصه کتاب صوتی از Next Big Idea Club همراه شوید تا در مورد این نکات و موارد دیگر بشنوید.

این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ساخته شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 به آینده معماری پایدار شیرجه بزنید. این دوره تحول آمیز شما را به دانش و استراتژی های عملی برای ادغام اصول خالص صفر یکپارچه در پروژه های خود مجهز می کند. از طراحی کارآمد انرژی گرفته تا تعامل جامعه ، سفری را آغاز کنید که فراتر از شیوه های متعارف باشد و شما را در خط مقدم معماری پایدار قرار دهد.

 در این دوره، مربی جی فیلدز به شما کمک می کند تا بفهمید که چگونه شناسایی، گوش دادن و بیان نیازهای خود در محل کار منجر به شادی و رضایت بیشتر در کار شما می شود. جی ابتدا با کمک به شما در کشف راه هایی که ممکن است نیازهای خود را نادیده گرفته، کم ارزش جلوه داده یا نادیده بگیرید، مفاهیم و مهارت هایی را ارائه می دهد تا به شما در ارزیابی بهتر نیازها و ارزش های خود کمک کند. در نهایت، با ارزیابی نیازهای شما، جی شما را راهنمایی می کند که چگونه به طور مؤثر آن نیازها را به دیگران در محل کار بیان کنید.

 نحوه طراحی جلسات آموزشی خلاقانه و تأثیرگذار را با ون لای-دومن کشف کنید. این دوره چندین استراتژی را که می توانید برای ارتقاء آموزش های خود استفاده کنید ، از جمله ادغام داستان پردازی ، طراحی ماژول های تعاملی ، ترکیب بازی سازی ، اضافه کردن تصاویر و استفاده از ابزارها و فناوری های پیشرفته است. بعد از این دوره ، شما می توانید آموزش های خود را با استراتژی های خلاقانه ای به زندگی بیاورید که یک محیط یادگیری جذاب برای همه ایجاد می کند.

 

اگر احساس می کنید در پشت موانعی که شما را از باز کردن تمام پتانسیل های خود باز می دارد - این یک کار خلاقانه ، شغل ناراضی ، روابط سخت و یا چیز دیگری است - شکستن آن حس بی تحرکی دشوار است. در این خلاصه کتاب صوتی ، آدام آلتر پنج بینش کلیدی از کتاب خود با عنوان " آناتومی یک دستیابی به موفقیت" به اشتراک می گذارد: چگونه می توان از این مسئله ناپایدار و شکوفا شد. آدم به شما می آموزد که چگونه پیش بینی کنید و انتظار تغییر را دارید تا شما را از تحولات ناخواسته و غیر منتظره گیر بیفتد. او توضیح می دهد که چگونه می توان ایده های جدید را با نوترکیب ایده های موجود به جای درک این ایده اصلی گریزان شکل داد. اهمیت کاهش سرعت برای پیشرفت را بیاموزید ، و چگونه گاهی اوقات بهتر است به جای تلاش برای یک ایده خوب ، ایده دیگری به دست بیاوریم.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 

به‌عنوان یک رهبر یا مدیر، مطمئناً اطمینان از رعایت ضرب‌الاجل‌های تیم و رسیدن به اهداف مهم است. اما رهبری واقعی طیف بسیار گسترده تری را پوشش می دهد که فراتر از معیارهای موفقیت سنتی است. در این دوره، چگونگی ایجاد تعادل کامل بین معیارهای کمی و کیفی اثربخشی رهبری را کشف کنید. مربی سارا کانادای ده استراتژی دگرگون کننده را برای بهبود مهارت های ناملموس (و اغلب نادیده گرفته شده) که برای به حداکثر رساندن تأثیر شما ضروری است، به اشتراک می گذارد.

بیاموزید که چگونه کار روزانه را به اهداف شرکت متصل کنید و آنها را زنده کنید، حس مشارکت کارکنان را تقویت کنید، کارکنان را به فرصت ها متصل کنید، از مشارکت فعال حمایت کنید، زمان خود را برای بیشترین تأثیرگذاری مجدد تخصیص دهید، و موارد دیگر.

 ارائه به مدیران ارشد می تواند اعتبار و حرفه حرفه ای شما را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. در این دوره ، Tatiana Kolovou به شما نشان می دهد که چه کاری باید قبل ، حین و بعد از ارائه خود انجام دهید. نحوه تحلیل مخاطبان خود را کشف کنید ، پیام خود را قاب کنید ، به سؤالات سخت بپردازید و مکاتبات پیش از ملاقات تأثیرگذار را ارسال کنید. در ایجاد یک روایت قانع کننده ، تهیه پیام های مختصر و آماده سازی برای وقفه های غیر منتظره برای نگه داشتن مخاطبان خود. ابزارهای هوش مصنوعی را کشف کنید که به تولید پروفایل های شخصی و تجزیه و تحلیل تحویل شما کمک می کند. در انتقال صاف ، آماده سازی عمیق و حفظ حضور جذاب هم حضوری و هم به طور واقعی مهارت کسب کنید. در پایان این دوره ، شما خواهید فهمید که چگونه می توانید با اعتماد به نفس و شعور ، ارائه های اجرایی را انجام دهید ، و پیشنهادات خود را طنین انداز و متمایز کنید.

 به عنوان یک مدیر، شما می خواهید مطمئن شوید که کارمندان شما بر روی کاری که بیشترین اهمیت را دارد تمرکز می کنند. ارتباطات شفاف به شما این امکان را می دهد که الهام بخش تیم خود باشید و عملکرد و تعامل بیشتری ایجاد کنید. در این دوره عملی، مشاور مدیریت و نویسنده پرفروش، هدر یونگر به شما نشان می‌دهد که چگونه از ارتباطات مبهم به ارتباطات واضح تغییر دهید، با ترجیحات ارتباطی دیگران کار کنید، شفاف باشید، از بازخورد شفاف و سازنده استفاده کنید، بر چالش‌های ارتباطی دوردست/ترکیبی غلبه کنید، و موارد دیگر. بیشتر.

 

برای برقراری ارتباط مؤثر با مدیران، باید یاد بگیرید که مانند یک مدیر اجرایی فکر کنید و اطلاعات خود را به گونه ای ساختار دهید که به سؤالات کلیدی در ذهن آنها پاسخ دهد. در این دوره، دن شاپرو، مدیر اجرایی لینکدین، نکات خود را در مورد بهترین راه‌ها برای به اشتراک گذاشتن ایده‌ها و به‌روزرسانی‌ها با مدیران به اشتراک می‌گذارد. دن توضیح می دهد که چگونه در 60 ثانیه اول مکالمه، به آنچه که مدیر اجرایی می خواهد بداند پرداخته شود: "آیا این مهم است؟" و اگر چنین است، "چطور پیش می رود؟" او به شما کمک می‌کند تا بفهمید که چگونه به برنامه‌های آنها خدمت کنید، نه اینکه برنامه‌های خود را پیش ببرید. به‌علاوه، دن شما را از طریق ایجاد لحن و سطوح انرژی مناسب، تأکید بر دقت و دقت، و ایجاد تعادل مؤثر بین تولید انرژی و اعتبار، راهنمایی می‌کند.

 

در ارتباط و معاشرت افراد درونگرا با چالش های منحصر به فردی روبرو هستند. در این دوره، TJ Guttormsen، مربی ارتباطات، بینش‌ها و استراتژی‌های عملی را ارائه می‌دهد که به درون‌گراها کمک می‌کند تا توانایی برقراری ارتباط با اطمینان در هر موقعیتی از زندگی شخصی یا حرفه‌ای خود را توسعه دهند.

یاد بگیرید چگونه بر ترس‌ها و نگرانی‌های اجتماعی غلبه کنید، اعتماد به نفس خود را از درون ایجاد کنید و انرژی خود را برای زندگی اجتماعی شارژ و به حداکثر برسانید. TJ به شما نشان می‌دهد که برای ایجاد اعتماد به نفس از طریق صدا، لحن و زبان بدن و راحت‌تر صحبت کردن، صرف نظر از اینکه چه چیزی در خطر است، چه چیزی لازم است. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که به صورت گروهی صحبت کنید، به چالش های رایج مانند وقفه رسیدگی کنید، و مکالمات معناداری را با تقریباً هر کسی شروع و ادامه دهید.

توجه: این دوره توسط ایجاد شده است. تی جی گوتورمسن ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

 

در این دوره ، استاد ارتباطات ملانیا ویتنی به منظور صحبت با هوش هیجانی بیشتر ، خودآگاهی و صلاحیت درگیری ، پایه های ارتباطات آگاهانه را آموزش می دهد. او ابتدا به شما کمک می کند تا روش هایی را که نفس شما در ارتباطات شما تأثیر می گذارد ، شناسایی کنید و روش های خود را در هنگام برقراری ارتباط برقرار کنید و کاهش دهید. او سپس با شناخت روش های برقراری ارتباط با خود ، تکنیک هایی را برای تعمیق خودآگاهی در هنگام برقراری ارتباط تشریح می کند و استراتژی های ساده ای برای ذهن آگاهی به اشتراک می گذارد تا در هنگام برقراری ارتباط با دیگران حضور داشته باشد. سرانجام ، او به شما نشان می دهد که چگونه می توانید حتی چالش برانگیزترین مکالمات را از طریق گوش دادن به ذهن و استراتژی هایی برای برقراری ارتباط به روشهایی که ارتباط و تراز را دعوت می کند ، به اشتراک بگذارید. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.

 

بسیاری از رهبران اهداف استراتژیک سازمان های خود را تعیین می کنند ، اما می دانند که تیم ها و مجریان فردی به طور خودکار با آنها مطابقت ندارند ، به ویژه در محیط های پویا یا مختل کننده. در پایان این دوره ، دیگر با عدم توجه به ارتباطات زودرس و جامع ، دیگر ابتکارات رهبری خود را خراب نخواهید کرد.

به مربی Brenda Bailey-Hughes بپیوندید زیرا او به شما نشان می دهد که چگونه می توانید با استفاده از ارتباطات استراتژیک ، اتخاذ شیوه های ارتباطی بینایی ، استفاده از ارتباطات برای تأثیرگذاری در کل سازمان ، و تقویت عملکرد تیم از طریق ارتباطات تأثیرگذار ، در سازمان خود تأثیر و الهام بخشید. در طول راه ، شما همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه با یکپارچگی با یکپارچگی و عادلانه تر ارتباط برقرار کنید. /p>

این دوره شامل بازی نقش آیی با هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.

 به‌عنوان یک رهبر مردمی، می‌خواهید برای تعامل، الهام بخشیدن و حفظ کارکنان خود در حین پیشبرد کسب‌وکار، ارتباط برقرار کنید. برقراری ارتباط چیزی بیش از تبادل اطلاعات برای انجام کار است - اساساً این نحوه تجربه دیگران از شماست. در این دوره آموزشی، Molly Tschang، میزبان پادکست محبوب Say it Skillfully، به شما می آموزد که چگونه مهارت های ارتباطی رهبری را برای محیط کار مدرن بر اساس چارچوبی با کاربرد آسان با محوریت انسانیت توسعه دهید. وقتی در برقراری ارتباط به عنوان یک رهبر عالی باشید، می توانید الهام بخش افراد برای رشد و انجام بهترین کارشان – با هم – شوید. در این دوره آموزشی به مولی بپیوندید تا نحوه انجام آن را کشف کنید.

 

هنگامی که رهبران ارشد نقش منحصر به فرد ای که در درگیری بازی می کنند را درک کنند ، می توانند نقاط کور را شناسایی کنند تا به طور مؤثر مربی خود را مربی کنند و فرهنگ عاری از درام ایجاد کنند. در این دوره ، مشاور و نویسنده مارلن چیسم به رهبران نشان می دهد که چگونه می توانند درگیری را متفاوت ببینند ، ظرفیت درگیری را افزایش دهند ، استانداردهای ارتباطی را تعیین کنند و بر موانع عاطفی برای حل زودتر درگیری غلبه کنند.

این دوره شامل بازی نقش هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از Linkingedin.