متفکر خلاق بودن در مورد پرورش کنجکاوی و سیالیت ، قادر به ایجاد ایده های مختلف و مایل به امتحان کردن رویکردهای مختلف برای حل مشکلات است. تفکر خلاق بیش از توانایی شما در تجزیه و تحلیل ، بحث و ارزیابی است. تفکر انتقادی ، خلاقانه و مشارکتی مهارتهای اساسی برای موفقیت است. یک متفکر واقعاً مهم شامل توانایی حرکت سریع ، سازگاری خوب با تغییر و تجزیه برخی از موانع طبیعی ما برای تفکر انتقادی است. در این دوره ، Emma Sue Prince-نویسنده مهارت های 7 برای آینده و یک متخصص در تفکر خلاق و انتقادی-شما را از طریق تکنیک های ساده و آزمایش شده برای بهبود و کامل کردن درک ملزومات تفکر خلاق ، به شما می دهد. خلاقیت و علم مغز ، تولید ایده ، تفکر واگرا ، ابهام و تغییر ، تعصبات طبیعی و موارد دیگر را کشف کنید.

 

با وجود زندگی در عصری که به طور کلی، زندگی هرگز راحت‌تر از این نبوده است، بسیاری از ما هنوز احساس می‌کنیم که برای آنچه در زندگی‌مان برایمان مهم است، وقت نداریم. با وجود تمام دردسرهای روزانه از وظایف، تعهدات و لیست کارهای بی پایان، یافتن زمان برای دستیابی به اهداف بزرگتر - اعم از شخصی و حرفه ای - غیرممکن به نظر می رسد. لورا واندرکام در کتاب خود، آرامش تا سه شنبه: 9 راه برای وقت گذاشتن برای آنچه مهم است، توضیح می دهد که این بیشتر یک مشکل مدیریت زمان است که می توان آن را با گنجاندن برخی از اصول ساده در برنامه روزانه خود حل کرد. . مواردی مانند تعیین ساعت خواب، اختصاص چند دقیقه برای برنامه ریزی برای هفته پیش رو، و صرف یک شب برای شارژ مجدد، می تواند کمک زیادی به بهبود مدیریت زمان شما کند. با این خلاصه کتاب صوتی از Next Big Idea Club همراه شوید تا در مورد این نکات و موارد دیگر بشنوید.

این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ساخته شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 در این دوره، مربی جی فیلدز به شما کمک می کند تا بفهمید که چگونه شناسایی، گوش دادن و بیان نیازهای خود در محل کار منجر به شادی و رضایت بیشتر در کار شما می شود. جی ابتدا با کمک به شما در کشف راه هایی که ممکن است نیازهای خود را نادیده گرفته، کم ارزش جلوه داده یا نادیده بگیرید، مفاهیم و مهارت هایی را ارائه می دهد تا به شما در ارزیابی بهتر نیازها و ارزش های خود کمک کند. در نهایت، با ارزیابی نیازهای شما، جی شما را راهنمایی می کند که چگونه به طور مؤثر آن نیازها را به دیگران در محل کار بیان کنید.

 

اگر احساس می کنید در پشت موانعی که شما را از باز کردن تمام پتانسیل های خود باز می دارد - این یک کار خلاقانه ، شغل ناراضی ، روابط سخت و یا چیز دیگری است - شکستن آن حس بی تحرکی دشوار است. در این خلاصه کتاب صوتی ، آدام آلتر پنج بینش کلیدی از کتاب خود با عنوان " آناتومی یک دستیابی به موفقیت" به اشتراک می گذارد: چگونه می توان از این مسئله ناپایدار و شکوفا شد. آدم به شما می آموزد که چگونه پیش بینی کنید و انتظار تغییر را دارید تا شما را از تحولات ناخواسته و غیر منتظره گیر بیفتد. او توضیح می دهد که چگونه می توان ایده های جدید را با نوترکیب ایده های موجود به جای درک این ایده اصلی گریزان شکل داد. اهمیت کاهش سرعت برای پیشرفت را بیاموزید ، و چگونه گاهی اوقات بهتر است به جای تلاش برای یک ایده خوب ، ایده دیگری به دست بیاوریم.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 

به‌عنوان یک رهبر یا مدیر، مطمئناً اطمینان از رعایت ضرب‌الاجل‌های تیم و رسیدن به اهداف مهم است. اما رهبری واقعی طیف بسیار گسترده تری را پوشش می دهد که فراتر از معیارهای موفقیت سنتی است. در این دوره، چگونگی ایجاد تعادل کامل بین معیارهای کمی و کیفی اثربخشی رهبری را کشف کنید. مربی سارا کانادای ده استراتژی دگرگون کننده را برای بهبود مهارت های ناملموس (و اغلب نادیده گرفته شده) که برای به حداکثر رساندن تأثیر شما ضروری است، به اشتراک می گذارد.

بیاموزید که چگونه کار روزانه را به اهداف شرکت متصل کنید و آنها را زنده کنید، حس مشارکت کارکنان را تقویت کنید، کارکنان را به فرصت ها متصل کنید، از مشارکت فعال حمایت کنید، زمان خود را برای بیشترین تأثیرگذاری مجدد تخصیص دهید، و موارد دیگر.

 همه ما در زندگی با پیچش‌ها و چرخش‌های زیادی مواجه می‌شویم، و بسیاری از مردم در تلاش هستند تا خود را با تغییرات وفق دهند، چه تغییرات بزرگ در زندگی شخصی شما، چه اختلالات اقتصادی یا هر چیز دیگری. در این خلاصه کتاب صوتی، براد استولبرگ چند نکته کلیدی از کتاب استاد تغییر: چگونه اکسل کنیم وقتی همه چیز در حال تغییر است – شامل شماست را به اشتراک می گذارد. به براد بپیوندید تا مفاهیمی را بررسی کند که می تواند به شما در جهت یابی تغییرات کمک کند، مانند انعطاف پذیری ناهموار، پذیرش تفکر غیر دوگانه، تفاوت بین پاسخ دادن و واکنش نشان دادن، و موارد دیگر.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ساخته شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 در این دوره ، نقش تحول آمیز همدلی را در عصر هوش مصنوعی بررسی کنید. بیاموزید که احساسات انسانی را با پیشرفت های فناوری متعادل کنید و ارزش سرمایه گذاری در همدلی را به عنوان یک مزیت رقابتی در عصر هوش مصنوعی بشناسید. دریابید که چگونه می توانید درک همدلی را به عنوان یک مهارت انسانی ایجاد کنید که می تواند به ارزش خود ادامه دهد زیرا فناوری های هوش مصنوعی قطعات فنی بیشتری کار را به طور خودکار می کنند. مربی شارون استید همچنین استراتژی های عملی را برای استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود ارتباطات انسانی ، حفظ هوش هیجانی در فضاهای مجازی و تصمیم گیری های محور انسان به اشتراک می گذارد.

 مدیریت انرژی برای موفقیت حرفه ای شما و همچنین نحوه تهیه یک استراتژی سرمایه گذاری انرژی برای رشد و پایداری بسیار مهم است. در این دوره ، هایدی هانا - یک متخصص استرس و مقاومت در سطح جهان و دکترا - استراتژی هایی را برای شارژ مجدد انرژی شخصی برای دستیابی به بهره وری و عملکرد اوج ارائه می دهد. تکنیک های مدیریت انرژی ، ظرفیت ساختمان ، بهینه سازی تمرکز و ایجاد یک محیط کار دوستانه مغز را بیاموزید. هنگامی که این دوره را تمام کردید ، می توانید استراتژی هایی را که باعث افزایش انرژی شما برای ارائه عملکرد مورد نظر بالاتر می شود ، شناسایی و پیاده سازی کنید.

 رشد در حرفه شما همیشه با طرز فکر درست امکان پذیر است. در این دوره ، Hadiya Nuriddin استراتژی های اثبات شده برای توسعه یک ذهنیت یادگیری مادام العمر را به اشتراک می گذارد. بیاموزید که مهارت های با ارزش بالا را شناسایی کنید ، به عنوان فرصت های یادگیری ، تغییر شکل دهید و پیشرفت خود را برای ایجاد انگیزه پیگیری کنید. تکنیک های متعادل کردن یادگیری با خواسته های کار و بازی کردن روند برای تعامل پایدار را کاوش کنید. بعد از این دوره ، شما آماده خواهید بود که یادگیری را به یک عادت تبدیل کنید و رشد شغلی را باز کنید.

 ادراک اجتماعی - توانایی شناخت ، تفسیر و پاسخ به سیگنال های اجتماعی از اطرافیان - یک مهارت مهم در محل کار است. در این دوره ، ونسا ون ادواردز ، متخصص ارتباطات و زبان بدن به شما کمک می کند تا مهارت های اساسی را برای درک اجتماعی تر توسعه دهید. ونسا ذهنیت را نشان می دهد تا به شما کمک کند تا از نظر اجتماعی ادراکی تر شوید ، مسدود کننده هایی که می توانند در راه ادراکی قرار بگیرند (مانند فرضیات ، تعصبات ، یا حتی فقط شلوغ و استرس) ، و جزئیات استراتژی هایی را برای جمع آوری اطلاعات بیشتر و تنظیم سیگنالهایی که افراد دیگر در موقعیت های اجتماعی به اشتراک می گذارند ، توضیح می دهد. بیاموزید که چگونه احساسات منفی را که افراد دیگر تجربه می کنند و همچنین نشانه های مثبتی که علاقه یا توافق را نشان می دهد ، پیدا کنید و چگونه می توان ادراک اجتماعی را در ویدئو ، ایمیل و مکالمه متنی تیز کرد. راه هایی را برای ادراک اجتماعی در موقعیت های کلیدی مانند ملاقات با افراد جدید ، پیمایش درگیری و تعامل با مدیر یا مشتریان و مشتریان خود کشف کنید.

 کار در نقش های خدماتی اغلب شامل مدیریت احساسات و رسیدگی به تعامل دشوار مشتری است. این دوره به خدمات در تغییر کارگران کمک می کند تا مهارتهای هوش هیجانی را برای ارتقاء توانایی های خدمات به مشتری خود توسعه دهند. محرک های عاطفی را بشناسید و تنظیم کنید و ضمن حفظ مرزهای حرفه ای ، همدلی را نشان دهید. از تکنیک های گوش دادن فعال استفاده کنید و به طور مؤثر با همکاران همکاری کنید. بعد از این دوره ، مجهز به استراتژی های اطلاعاتی عاطفی عملی خواهید بود.

 در این دوره ، نویسنده پرفروش دانیل پینک استراتژی های دستی را برای کمک به شما در کار باهوش تر ، فکر کردن واضح تر و زندگی بهتر به اشتراک می گذارد. با استفاده از علم و بینش های دنیای واقعی ، صورتی شما را از طریق ایجاد عادات کارآمد ، مدیریت زمان و تراز کردن کار خود با هدف راهنمایی می کند. شما یاد خواهید گرفت که به طرز خلاقانه تر و استراتژیک فکر کنید ، تصمیم گیری را بهبود بخشید و هوش هیجانی را پرورش دهید. پینک همچنین روشهای بازگشت از عقب نشینی ها ، استفاده از گفتگوی خود برای ایجاد اعتماد به نفس و پیدا کردن معنا در تلاش های روزانه خود را بررسی می کند. در طول راه ، شما یک برنامه شخصی برای رشد ایجاد خواهید کرد و اصول بی موقع را با تاکتیک های عملی آمیخته می کنید. این که آیا شما به دنبال تقویت بهره وری هستید ، با دیدگاه های تازه به چالش ها نزدیک می شوید یا زندگی عمدی تری را تجربه می کنید ، این دوره ابزارهایی را برای کمک به شما در پیشرفت ارائه می دهد.

 

قرار دادن سطح بالا و عالی بودن در کار خود اغلب با عملکرد شما مطابقت دارد. اما چگونه می‌توانید قالب را بشکنید، خود را معتبرتر نشان دهید، و وقتی نوبت به کار می‌رسد، مانند یک ستاره راک‌ستار برجسته شوید؟ در این دوره، مربی نیکول داو شما را از طریق فرآیند شناسایی معنای عالی بودن در کارتان، حرکت از خوب به عالی، هماهنگ کردن کارتان با حس واقعی هدفتان، نشان دادن نقاط قوت و ایجاد استراتژی هایی برای بهتر شدن راهنمایی می کند. نتایج.

بیاموزید که چگونه شهرت خود را به گونه‌ای توسعه دهید که برای کارهایی که انجام می‌دهید مورد توجه قرار بگیرید، از تلاش برای رسیدن به اهداف مدیرتان گرفته تا ایجاد روابط قوی و تصمیم‌گیری جسورانه. در طول مسیر، نیکول توصیه‌های برگرفته از تجربیات خود را در مورد چگونگی شروع ردیابی پیشرفت خود با معیارهای مهم و به اشتراک گذاشتن برنده‌های خود برای رشد آینده به اشتراک می‌گذارد.

 با کری هافمن ، کارشناس عملیات و مدیریت پروژه ، به دنیای مدیریت پروژه شیرجه بزنید. کری دیمیستیک نحوه استفاده از تکنیک های مدیریت پروژه را برای پروژه های حرفه ای و شخصی استفاده می کند. بهترین روشها را برای شروع ، برنامه ریزی ، اجرای و نظارت بر پروژه های خود کشف کنید. بیاموزید که تلاش های خود را ببندید و ارزیابی کنید و مسیرهایی را برای بهبود مستمر مشخص کنید. پس از این دوره ، شما قادر خواهید بود برای موفقیت در هر جنبه ای از زندگی از یک رویکرد مدیریت پروژه استفاده کنید.

 خود کلمه شکست مملو از مفاهیم منفی است، اما شکست - چه قضاوت ذهنی یا یک علامت از دست رفته واقعی - اغلب یک پله کلیدی برای دستیابی به دستاوردهای بزرگتر است. چگونه می توانید به طور عمدی ذهنیت، اقدامات و پاسخ های مناسبی را ایجاد کنید که به شما امکان می دهد از شکست به نفع خود استفاده کنید؟ در این دوره، معمار فرهنگی Caroline A. Wanga به شما نشان می دهد که چگونه. تمرین کارولین "پنج شکست در روز" را کشف کنید. بررسی کنید که چرا مردم از شکست می ترسند و یاد بگیرید که در مورد پتانسیل خود دوباره مذاکره کنید، با شکست مواجه شوید و شکست را به مزیت رقابتی خود تبدیل کنید. با ردیابی شکست‌ها و درک همه ورودی‌هایی که بر نحوه تعریف شکست تأثیر می‌گذارند، شکست را باز کنید. بیاموزید که یک "بازیابی" شکست خورده باشید که می تواند از شکست نجات یابد و در لحظه به خود دلسوزی کند. به علاوه، نحوه ارزیابی شکست‌ها را بیاموزید و شاهد پیروزی خود باشید.

 

رهبری امروز چالش‌های زیادی را به همراه دارد، اما فرصت‌های پاداشی نیز برای ایجاد تأثیر مثبت قابل توجه در نقش شما ارائه می‌کند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه از عوارض ذهنی و استرس رهبری عبور کنید تا بتوانید به عنوان یک رهبر برای خود و افرادتان پیشرفت کنید. ملیسا دومان، روانشناس سازمانی به شما می آموزد که چگونه ایده آل های رهبری مخرب را کنار بگذارید، چگونه با چالش های روزمره رهبری کنار بیایید، و اقدامات خاص و مؤثری را که می توانید برای به حداقل رساندن تأثیر و پیشرفت انجام دهید.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از LinkedIn Learning است.

 

یک سیستم کاملاً طراحی شده است تا بتواند نتایج مشابه را تضمین کند ، صرف نظر از اینکه خوب یا بد هستند. اما در مواقعی که همان مشکلات عود می کنند ، اغلب به دلیل عدم جلوگیری از مشکلات یا محافظت از خود و مشتریان آن از نقص یا خدمات ضعیف است. اصول اولیه 3x5 را کشف کنید که چرا تجزیه و تحلیل ، که می تواند به شناسایی روابط علت و معلولی کمک کرده و از تکرار همان مشکلات جلوگیری کند. در طول راه ، مربی سام Yankelevitch فرصت هایی را برای زبان آموزان فراهم می کند تا بتوانند علل ریشه سیستمیک را با نمونه های مطالعه موردی در دنیای واقعی پیدا کنند.

 

همه رهبران موفق یکسان کار نمی کنند، اما بسیاری از آنها مهارت ها و ویژگی های یکسانی دارند. در کتاب 2022 تعالی مدیر عامل: شش طرز فکر که بهترین رهبران را از بقیه متمایز می کند، نویسندگان پرفروش و شرکای ارشد مک کینزی و شرکت کارولین دوار، اسکات کلر و ویکرام مالهوترا شش طرز فکر را بررسی می کنند. رهبران استثنایی برای برجسته کردن آنچه برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر در تجارت و زندگی لازم است. این خلاصه کتاب صوتی را از Next Big Idea Club تنظیم کنید تا Carolyn، Scott و Vikram پنج نکته کلیدی را از CEO Excellence به اشتراک بگذارند. بیاموزید که چگونه مهارت‌هایی را برای برتری مدیر عامل توسعه دهید، چرا نقش مدیر عامل مهم‌تر از همیشه است، چرا تعداد کمی از افراد در نقش مدیر عامل برتری می‌کنند، چرا مدیر عامل بودن بیشتر به چرخاندن صفحات مربوط می‌شود تا یافتن گلوله‌های نقره‌ای، و چگونه شش مورد را به کار بگیرید. ذهنیت های مهم مدیر عامل، از جمله تعیین جهت، همسویی سازمان، بسیج از طریق رهبران، تعامل با هیئت مدیره، ارتباط با سهامداران، و مدیریت اثربخشی شخصی.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 

بنابراین ، شما می خواهید تصمیمات بهتری بگیرید ، اما مطمئن نیستید که از کجا شروع کنید. این کمک می کند اگر بتوانید خطاهای تفکر خود را شناسایی کنید ، مدتها قبل از اینکه گزینه های وزنه برداری را شروع کنید. در کتاب 2022 تفکر 101: چگونه استدلال بهتر برای زندگی بهتر ، محقق برنده جایزه و استاد روانشناسی در دانشگاه ییل وو-کونژ Ahn به شما نشان می دهد که چگونه می توانید اشکالات شناختی مشترک را برای بهبود تصمیم گیری در همه زمینه های زندگی خود بشناسید و از آن جلوگیری کنید. به این خلاصه کتاب صوتی از باشگاه Big Idea برای شنیدن Woo-Kyoung پنج بینش اصلی از فکر کردن 101 را به اشتراک بگذارید. دریابید که چرا خطاهای تفکر به عنوان محصول جانبی سیستم های شناختی سازگار و همچنین چرا حتی وقتی که شما خوب هستید ، می توانند رخ دهند ، به اندازه محصولات جانبی شیوع دارند و منجر به عواقب ویرانگر و غیرقابل پیش بینی می شوند. در طول راه ، نکاتی را در مورد چگونگی کاهش خطاهای تفکر خود با بهره برداری از مکانیسم های شناختی ، رضایت به اندازه کافی خوب و تسلیم تلاش برای کمال دریافت کنید. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 مانند تفکر انتقادی و تفکر خلاق ، تفکر تحلیلی یک مهارت اساسی برای هر حرفه ای است. در این دوره ، تحلیلی ، رهبر ، کریستینا استاتوپولوس ، شما را در طی مراحل ساختن مهارت های تفکر تحلیلی خود راهنمایی می کند تا بینش ، نوآوری و رشد را هدایت کند. اصول تفکر تحلیلی را کاوش کنید زیرا کریستینا یک فرآیند شش مرحله ای را برجسته می کند تا مهارت های تفکر تحلیلی را در کار روزمره خود اعمال کند. اشتباهات تفکر تحلیلی و موانع جاده ای را کشف کنید ، راه هایی برای استفاده از ابزارهای دارای هوش مصنوعی برای تقویت نتایج تفکر تحلیلی و استراتژی هایی برای حرکت در سناریوهای مختلف با استفاده از مهارتهای تفکر تحلیلی خود مانند یک حرفه ای Pro.