طبق یک مطالعه اخیر، زمین تا سال 2030 با 200 درصد ظرفیت منابع خود کار خواهد کرد، که به وضوح پایدار نیست. در این دوره، فواد قریشی به شما نشان می دهد که چگونه می توان از داده ها – به ویژه دسترسی بهتر به داده ها – برای رسیدگی به مسائل پایداری استفاده کرد. فواد با مقدمه‌ای بر مفاهیم پایداری شروع می‌کند، قوانین کلیدی را پوشش می‌دهد و شما را از طریق راه‌حل‌های مختلفی که Microsoft Cloud for Sustainability برای پوشش نیازهای زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) شما ارائه می‌دهد، راهنمایی می‌کند. این دوره سخنرانی ها و سناریوهای ویدیویی را برای ارائه یک نمای کلی از پایداری، مهندسی نرم افزار پایدار و راه حل های پایداری مایکروسافت ترکیب می کند و نمونه های واقعی از نحوه استفاده سازمان ها از راه حل های پایداری مایکروسافت برای دستیابی به اهداف پایداری خود را نشان می دهد.

 به آینده معماری پایدار شیرجه بزنید. این دوره تحول آمیز شما را به دانش و استراتژی های عملی برای ادغام اصول خالص صفر یکپارچه در پروژه های خود مجهز می کند. از طراحی کارآمد انرژی گرفته تا تعامل جامعه ، سفری را آغاز کنید که فراتر از شیوه های متعارف باشد و شما را در خط مقدم معماری پایدار قرار دهد.

 جهان با چالش های بی سابقه ای مواجه است. تغییرات اقلیمی فراری و نابرابری افسارگسیخته باعث ایجاد شکاف در جامعه شده و هزینه های زیادی را به همراه دارد. کسب و کار باید نقش مهمی در ساختن آینده ای بهتر ایفا کند. حتی در زمان‌های سخت‌تر، نوع جدیدی از کسب‌وکار در حال ظهور است، کسب‌وکاری که رفاه هر کسی را که با آن تماس می‌گیرد بهبود می‌بخشد. به پل پولمن، مدیر عامل سابق یونیلور و اندرو وینستون، مربی کسب‌وکار پایدار بپیوندید تا معنای کسب‌وکار «مثبت خالص» و نوع جدیدی از رهبر شجاع، انسانی و سازگار را بررسی کنند. کاوش کنید که چرا تغییر سخت است، هدایت از وسط چگونه به نظر می رسد، و چگونه می توان به سمت مسیری بسیار بهتر برای کسب و کار و حرفه خود شروع کرد.

 مشاغل در بخش آب و هوا در حال رشد هستند و به سرعت در حال رشد هستند. متأسفانه، بیشتر رشد مشاغل اقلیمی به تأثیر منفی فزاینده تغییرات آب و هوایی مربوط می شود. در این دوره، ناتالی لاوری به شما قدرت عمل فردی را نشان می دهد و اینکه چگونه می توانید نقش خود را در به دست آوردن شغل در شرایط آب و هوایی انجام دهید. ناتالی با مثال های واقعی از حرفه ای ها که حرفه خود را تغییر داده اند شروع می کند. او سپس چارچوب صنعت آب و هوا را توضیح می دهد، از جمله اینکه شغل اقلیمی دقیقا چیست، آماری در مورد بودجه، مسیر رشد، بینش صنعت و موارد دیگر. در مرحله بعد، او موانع فعلی را مورد بحث قرار می دهد که مانع از دستیابی افراد به شغل در شرایط آب و هوایی می شود. ناتالی منابع و نکات و ترفندهای فراوانی را برای بهینه‌سازی جستجوی شغلی آب و هوایی شما به اشتراک می‌گذارد - از جمله مراحل عملی. اگر در مورد مزایای شغل اقلیمی کنجکاو هستید (و نحوه عبور از موانعی که با هر جستجوی شغلی همزمان است)، این دوره را بررسی کنید.

 در این دوره ، ارتباط حیاتی بین سلامتی و پایداری را کشف کنید ، یادگیری نحوه طراحی فضاهایی که نه تنها از سلامت و رفاه سرنشینان پشتیبانی می کنند بلکه تأثیرات زیست محیطی را به حداقل می رساند. مهارت های عملی را برای اجرای مواد پایدار ، راه حل های کارآمد با انرژی و استراتژی های طراحی متمرکز بر سلامتی کسب کنید. با ادغام این اصول ، شما بهتر مجهز خواهید شد تا محیط هایی را ایجاد کنید که باعث ایجاد رابطه هماهنگ بین مردم و سیاره شود ، تغییر مثبت در نحوه زندگی ، کار و ساخت برای آینده ایجاد کنید.

 این دوره ادغام خطرات ESG را در استراتژی تجارت ، با تمرکز بر تأثیر وقایع جهانی ، خطرات تغییرات آب و هوایی و انتقال به اقتصاد کم کربن ، پوشش می دهد. مباحث شامل ارزیابی خطرات مرتبط با آب و هوا ، اجرای استراتژی های تاب آوری و سازگاری ، ادغام ESG در سیستم های مدیریت ریسک سازمانی و استفاده از پایداری برای رشد ، مزیت رقابتی و ارزش برند است. مربی Fulya Kocak Gin همچنین خطرات اجتماعی مربوط به افراد ، از جمله کارمندان ، زنجیره های تأمین ، جوامع و مشتریان و همچنین خطرات حاکمیتی مانند فساد ، شفافیت و پاسخگویی را مورد بررسی قرار می دهد. علاوه بر این ، در مورد نقش ابتکارات تأثیر اجتماعی ، جذب سرمایه گذاران و دستیابی به یک انتقال صاف به یک اقتصاد کم کربن بیاموزید.

 

شرکت‌ها به سرعت در حال حرکت برای مقابله با تغییرات اقلیمی هستند—سرمایه‌گذاری در فناوری‌های جدید، کاهش اثرات زیست‌محیطی آن‌ها، و بازنگری در نحوه انجام کسب‌وکار. اما نکته اینجاست: نقش های پایداری تمام وقت معمولا کمتر از 1٪ از نیروی کار را تشکیل می دهند. این برای دیدار با لحظه کافی نیست. برای ایجاد تغییر واقعی، باید 99 درصد دیگر را درگیر کنید.

در این دوره، مربی درو ویلکینسون به شما نشان می دهد که چگونه با ایجاد فرهنگ پایداری از پایه، کل نیروی کار خود را فعال کنید. بیاموزید که چگونه کارمندان را در هر بخش آموزش دهید، الهام بخشید، و توانمند سازید تا اقداماتی معنادار انجام دهند - بدون توجه به نقش آنها.

شرکت های آینده نگر می دانند: ایجاد آینده ای پایدار به همه نیاز دارد. چه در زمینه منابع انسانی، عملیات، پایداری یا رهبری فعالیت داشته باشید، این دوره ابزارهایی را در اختیار شما قرار می دهد تا پایداری را به یک مسئولیت مشترک و یک مزیت رقابتی تبدیل کنید.