Organizational Values and Vital Behaviors are the two main pillars on which we have based our business. You will learn about MTN-Irancell 2 pillars of "Organizational Values" and "Vital Behaviors"

مت مولنوگ، یکی از بنیان‌گذاران وردپرس و مدیرعامل اتوماتیک (که ۱۰۰ درصد نیروی کار آن پراکنده هستند) رازهای خود را به اشتراک می‌گذارد

همه ما می‌دانیم که وقتی تصمیماتی به صورت گروهی می‌گیریم، همیشه تصمیمی بجا نیست و برخی اوقات ممکن است غلط باشد. چگونه گروه‌ها می‌توانند تصمیمات درست بگیرند؟ به کمک همکارش دن آریلی، ماریانو سیگمان عصب شناس با اجرای آزمایش‌هایی با مردم در سراسر دنیا به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه ما تعامل می‌کنیم تا به تصمیم برسیم. در این تجربه مفرح و پر از حقیقت، او برخی از نتایج جالب را درمیان می‌گذارد و برخی پیامدهای آن را برای چگونگی اثر آن روی سیستم سیاسی ما بیان می‌کند. در زمانی که مردم به نظر بیشتر از همیشه قطبی شده اند، سیگمان ابراز می‌دارد، فهم بهتری از چگونگی تعامل و رسیدن به توافق گروه‌ها می‌تواند جرقه‌ای برای راه‌های جدید در جهت ساختن دموکراسی سالم‌تر باشد.

مشکل اینه که این فرمول به دو دلیل از لحاظ علمی ناقص و خلاف جهت است. اولا” ، هر وقت مغزتان با موفقیتی روبرو می شه، شما قبلش تیر دروازه را عقب تر بردید (شرایط تجلی موفقیت را تغییر داده اید). شما نمره های خوبی گرفتید، حالا نمره های بهتری می خواهید، شما در مدرسۀ خوبی بودید و بعدش پذیرش در مدرسۀ بهتری می خواهید، شما شغل خوبی داشتید ولی حالا می بایست شغل بهتری داشته باشید، شما به هدف زدید، ما نقطۀ هدفتان را تغییر خواهیم داد. و اگر خوشبختی، نقطۀ مخالف موفقیت است، مغز شما هیچگاه به اون نمی رسه. آنچه ما انجام دادیم اینه که در قالب یه جامعه، خوشبختی را به آنسوی افق شناختی سوق دادیم

تیم اوربان به خوبی می داند به تعویق انداختن کارها (از زیر کار در رفتن) چه پیامدهایی دارد، اما او هیچوقت نتوانسته عادت لحظه آخری بودنش را ترک کند، در این ارائه جذاب و خنده دار اوربان ما را به دنیای چرخ زدن های چند ساعته و بدون ربط در سایت های مختلف و وقت تلف کردن های طولانی می برد و ما را تشویق می کند که تا قبل از اینکه دیر شود در مورد آن چیزهایی که به تعویق می اندازیم بیشتر فکر کنیم.

-The recorded Voices of 4G/5G overview Training Course

At TED U, Gever Tulley, founder of the Tinkering School, spells out 5 dangerous things you should let your kids do -- and why a little danger is good for both kids and grownups.

Designers spend their days dreaming up better products and better worlds, and you can use their thinking to re-envision your own life, says design professor Bill Burnett. He shares five tips to try, whether you're at the start of your career or contemplating your next act. Bill Burnett is the executive director of the Product Design program and an adjunct professor in Mechanical Engineering Design at Stanford. In addition, Burnett has worked at startups and Fortune 100 companies, including seven years at Apple designing award-winning notebook computers and a number of years in the toy industry designing Star Wars toys.

-The recorded Voices of 5G overview NG-RAN Training Course

Career planning is the process by which an individual takes time to plan his or her job path and moves-both short-term and long-term.

Bruce Feiler has a radical idea: To deal with the stress of modern family life, go agile. Inspired by agile software programming, Feiler introduces family practices which encourage flexibility, bottom-up idea flow, constant feedback and accountability. One surprising feature: Kids pick their own punishments.

Ambition 2025 - Leading digital solutions for Africa's progress