این دوره برای تجهیز استخدام‌کنندگان به دانش و مهارت‌هایی برای استفاده از هوش مصنوعی در مصاحبه‌ها طراحی شده است. با نحوه استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای آماده‌سازی مصاحبه، کاهش تعصب در فرآیند استخدام، و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌ها برای بهبود انتخاب نامزدها آشنا شوید.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از LinkedIn Learning.

 آیا هنگام پر کردن درخواست‌های شغلی باز، آیا اغلب با جستجوی مجموعه‌ای از نامزدهای فیلتر شده بر اساس عنوان شغل یا صنایع خاص، احساس محدودیت می‌کنید؟ تصور کنید که دسترسی به مجموعه ای از استعدادها چقدر رضایت بخش است، استعدادی که ممکن است در رادار رقبای شما نباشد. در این دوره، باربارا برونو به شما نشان می‌دهد که چگونه نامزدهای برتر را بر اساس مهارت‌هایی که دارند، بدون توجه به عناوین قبلی یا تجربه حرفه‌ای‌شان، به مشاغلی که باید پر کنید، شناسایی کنید. باربارا توضیح می دهد که چگونه مهارت های قابل انتقال را شناسایی کنید، در درخواست شغلی خود تجدید نظر کنید، و چگونه فرآیندهای مصاحبه و استخدام خود را اصلاح کنید. با تمرکز بر مهارت‌های قابل انتقال، می‌توانید مزیت رقابتی فوق‌العاده‌ای را برای شرکت خود فراهم کنید - مزیتی که درخواست‌های باز را سریع‌تر پر می‌کند، به نامزدها کمک می‌کند تا در حرفه خود پیشرفت کنند، و تعامل و حفظ را بهبود بخشد.

 اگر از هوش مصنوعی در جستجوی شغل خود استفاده می کنید، در حال حاضر جلوتر هستید - اما آیا از آن تا حد توان استفاده می کنید؟

با متخصص هوش مصنوعی و مربی یادگیری لینکدین، مورتن رند هندریکسن، در کنار اندرو سیمن، کارشناس حرفه ای لینکدین، تکنیک های پیشرفته جستجوی کار را کشف کنید. در این دوره تصادف، مورتن استراتژی های کمتر شناخته شده ای را نشان می دهد تا به شما کمک کند برجسته شوید، جستجوی خود را ساده کنید و نقش بعدی خود را با اطمینان به دست آورید. این جلسه شامل بینش های متخصص و توصیه های عملی است که فراتر از اصول اولیه است.

• شما نحوه استفاده از هوش مصنوعی را برای موارد زیر کشف خواهید کرد:
• 👉🏽 نقش های مناسب را سریعتر پیدا کنید
• 👉🏽 با برنامه های شغلی قوی تر متمایز شوید
• 👉🏽 مهارت های مصاحبه خود را تقویت کنید

برای گفتگوهای بیشتر با رهبران برجسته از linkedin.com/events دیدن کنید!

 جست‌وجوی شغل می‌تواند چالش‌برانگیز باشد، اما اگر سابقه کیفری داشته باشید، می‌تواند به خصوص دشوار باشد. در این دوره، Genevieve Rimer کارشناس استخدام مجدد به شما نشان می دهد که چگونه خود را برای یک جستجوی شغلی موفق با سابقه کیفری آماده کنید.

در مورد استراتژی های اثبات شده برای ایجاد اعتماد به نفس، شناخت مهارت های خود، و برقراری ارتباط با نقاط قوت و حرفه ای خود بیاموزید. دانش با رزومه، شبکه و موارد دیگر. نقش‌ها و صنایع احتمالی مورد علاقه‌تان را بررسی کنید و دریابید که چگونه می‌توانید به شبکه‌تان برای یافتن شغل جدید آنلاین دسترسی پیدا کنید، و تکنیک‌هایی را برای جستجوی فرصت‌ها با کارفرمایان شانس منصفانه در لینکدین بررسی کنید. در طول مسیر، Genevieve نکاتی را به اشتراک می‌گذارد که به شما کمک می‌کند تا در مصاحبه خود با موفقیت به سؤالات چالش برانگیز در مورد سابقه اشتغال و محکومیت خود پیمایش کنید.

 

سالمندی یک مانع مشترک برای جویندگان کار در هر دو طرف طیف سنی است. پیر و جوان به طور یکسان اغلب با شانس های خرد کننده روبرو هستند. و با این حال، برای جویندگان کار مسن‌تر به دلیل تعصبات آگاهانه و ناخودآگاه تصمیم‌گیرندگان در موقعیت‌های قدرت، دشوارتر است. در حالی که نباید مسئولیت انحصاری کارجویان مسن برای غلبه بر سن و سالمندی در حین جستجوی کار باشد، مراحلی وجود دارد که می‌توانید برای به حداقل رساندن موانع و ایجاد فرآیند کمتر چالش‌برانگیز - و پاداش بیشتر - در طول مسیر انجام دهید.

به کری هانون از Yahoo Finance بپیوندید، نویسنده مشهوری در مورد پیری و بازنشستگی، در حالی که با سردبیر LinkedIn News Andrew Seaman در پادکست استخدام شوید< صحبت می کند. /i>. نکات و بینش‌هایی را از کری جمع‌آوری کنید تا به شما در غلبه بر موانع حرفه‌ای که توسط سن‌گرایی ارائه می‌شود، از جمله استراتژی‌هایی برای نزدیک شدن به بازار کار همیشه در حال تحول امروز، ایجاد ذهنیت مناسب، هدایت فرآیند مصاحبه و موارد دیگر کمک کند.

 مصاحبه موفق فقط مربوط به ایجاد تصور نیست ، بلکه بیشتر در مورد ساختن یک سری از برداشت های حقوقی است - به طور آگاهانه یا ناخودآگاه - در سطح خرد. ممکن است بسیار زیاد به نظر برسد ، اما اگر به عنوان بخشی از استراتژی کلی آماده سازی مصاحبه خود برنامه ریزی کنید ، می توانید تمام برداشت های مناسب را به عنوان نامزد بسازید. راز ورود به مصاحبه را بدون احساس احساس فشار توسط لیست چک از برداشت های مورد نیاز اول باز کنید. بینش هایی را از مربی اسکات موتز در مورد تغییر و مکمل آمادگی مصاحبه خود جمع کنید تا از برداشت هایی که می خواهید ایجاد کنید به طور طبیعی ساخته شده است. با پیشرفت در این دوره ، اسکات از بیش از ده سال تجربه حرفه ای که منجر به یک تیم استخدامی با تولید بالا می شود ، برای کمک به شما در تعیین مرحله موفقیت مصاحبه ، حکمت ارائه می دهد.

 شبکه‌های قوی درها را باز می‌کنند - اما دست‌یابی و ایجاد یا احیای ارتباطات ممکن است احساس ناخوشایندی داشته باشد و همیشه آسان نیست.

شبکه سازی نباید احساس ناخوشایندی یا اجباری داشته باشد. در این جلسه عملی، اندرو مک کاسکیل، کارشناس حرفه ای لینکدین، استراتژی های اثبات شده ای را به اشتراک می گذارد تا به شما در ایجاد ارتباطات معنادار به راحتی کمک کند. بیاموزید که چگونه شبکه‌سازی را به بخشی طبیعی از روال خود تبدیل کنید، پیام‌هایی بنویسید که پاسخ‌ها را دریافت کنند و به افراد مناسب دسترسی پیدا کنید، خواه در حال پیشرفت در نقش فعلی خود، جستجوی شغل یا کاوش در محورهای شغلی خود باشید.

• در اینجا چیزی است که با آن کنار خواهید رفت:
• 👉🏽 راه های آسان برای تبدیل شبکه به بخشی از روال روزمره خود، نه فقط هنگام جستجوی شغل
• 👉🏽 استراتژی هایی برای یافتن افراد مناسب برای ارتباط و نوشتن پیام های لینکدین که پاسخ دریافت می کنند
• 👉🏽 نکاتی برای احیای روابط قدیمی
• 👉🏽 چگونه به عنوان یک درونگرا شبکه سازی کنیم

برای گفتگوهای بیشتر با رهبران برجسته از linkedin.com/events دیدن کنید!

 در این دوره، بنیانگذار رژیم غذایی شغلی و مربی شغلی، آنا بلیاوا، راهنمای گام به گام برای آماده شدن برای مصاحبه شغلی و تکان دادن آن را ارائه می دهد. آنا با به اشتراک گذاشتن تجربیات خود در سمت استخدام شروع می‌کند تا شرکت‌ها واقعاً در مصاحبه‌های شغلی به دنبال چه چیزی هستند و چگونه آماده‌سازی شوند. سپس او شما را از طریق ایجاد یک برنامه برای مصاحبه راهنمایی می کند، از جمله تطبیق تجربیات و مهارت های خود با نقشی که برای آن درخواست می کنید، پیش بینی سوالاتی که در مصاحبه دریافت خواهید کرد، آماده سازی سوالات موثر برای مصاحبه، مدیریت عصبی بودن، و پیمایش موثر. زبان بدن، تماس چشمی و صحبت های کوچک - همه برای مصاحبه قوی و ایجاد یک تاثیر عالی.

 برای مشاغل برنامه نویسی سی شارپ درخواست می دهید؟ در این دوره با توسعه دهنده نرم افزار Kathryn Hodge، برنامه نویسی و مهارت های غیر فنی مورد نیاز برای ایجاد موقعیت توسعه دهنده C# را بیاموزید. کاترین با برخی از اصول اولیه مصاحبه توسعه نرم افزار شروع می کند که شرح می دهد که فرآیند مصاحبه چگونه است. سپس، کاترین به سوالات و موضوعاتی که به طور خاص به زبان برنامه نویسی C# مربوط می شود، عمیق تر می پردازد. علاوه بر سوالات عمومی C#، بسیاری از مصاحبه‌های توسعه نرم‌افزار به بخش کدنویسی تخته سفید نیاز دارند. بقیه دوره به بررسی دستکاری رشته ها، ساختارهای داده و مفاهیم شی گرا اختصاص دارد که اغلب در راه حل های این سوالات استفاده می شوند. هر ساختار داده بازبینی می‌شود و با یک سؤال و راه‌حل کدنویسی تمرینی دنبال می‌شود، بنابراین می‌توانید دانش خود را در حین پیش‌برد آزمایش کنید.

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این دوره ، دایانا ییک چان نکاتی را برای مصاحبه انجام می دهد. نکاتی را بیاموزید که می تواند در کل مراحل مصاحبه ، از آماده سازی قبل از مصاحبه ، تا آرامش اعصاب ، به شما کمک کند ، چه کاری باید انجام دهید که از گارد محافظت می شوید و چگونه می توانید در یک مصاحبه شغلی به طور مؤثر ارتباط برقرار کنید. به علاوه ، در مورد اشتباهات مصاحبه شغلی مشترک و همچنین سؤالات انگیزشی که باید برای آنها آماده شوید ، بیاموزید.

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این دوره ، Sho Dewan مراحلی را که می توانید برای ناخن زدن مصاحبه شغلی بعدی خود انجام دهید ، نشان می دهد. دریابید که چرا باید یک اسکریپت را که خود را متناسب با کارفرمای آینده خود معرفی کنید ، بنویسید. در مورد سه سؤال متداول مصاحبه و نحوه آماده سازی برای آنها بیاموزید. دریابید که چگونه به سؤالات مخوف پاسخ دهید "بزرگترین ضعف شما چیست؟" و "خود را در مدت پنج سال از کجا می بینید؟" به علاوه ، نکاتی را برای مصاحبه های مجازی ، صحبت در مورد حقوق مورد انتظار خود و شناسایی پرچم های قرمز در مصاحبه ها بشنوید.

 

به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این قسمت، اسرار نوشتن یک رزومه برنده و استفاده از آن برای یافتن فرصت‌های شگفت‌انگیز را با شو دوان، مدیرعامل و بنیان‌گذار Workhap و صدای برتر LinkedIn در جستجوی کار و مشاغل بیاموزید.

با نحوه پیدا کردن آن آشنا شوید. و مهمترین کلمات کلیدی را در رزومه خود ادغام کنید تا برای استخدام کنندگان متمایز شوید و از سیستم های ردیابی متقاضی (ATS) عبور کنید. به گزینه‌های مختلف برای قالب رزومه خود و همچنین نحوه خلاصه‌نویسی و افزودن تجربیات مرتبط در صورت لزوم نگاهی عمیق بیندازید. از برجسته کردن مهارت‌ها گرفته تا پرداختن به شکاف‌های شغلی و دانستن اینکه چه چیزی و چه چیزی نباید شامل شود، شو به شما بینش‌هایی را در مورد بهره‌گیری از حداکثر استفاده از فرآیند درخواست، از جمله بهترین شیوه‌ها برای پیگیری پس از درخواست ارائه می‌دهد. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که رزومه قدیمی خود را دوباره کار کنید تا بتوانید بیرون بروید و شغل ایده آل خود را بدست آورید!

 استخدام مهارت اول موج آینده است. در این دوره آموزشی، در مورد روند رو به رشد شیوه‌های استخدام مهارت‌ها در شرکت‌های سراسر جهان، فرصتی که استخدام مهارت‌ها برای شما فراهم می‌کند، و استراتژی‌هایی برای برجسته شدن به‌عنوان کاندیدای مهارت اول با شناسایی مهارت‌های خود و همراستا کردن رزومه، نامه پوششی و پاسخ‌های مصاحبه با مهارت‌های نقش کلیدی مورد نظر خود آشنا شوید. به مربی شوتا موگا بپیوندید زیرا او بینش مهمی در مورد نحوه برخورد شرکت‌ها با مهارت‌ها-اول استخدام و چگونگی برجسته کردن مهارت‌های خود و موفقیت به عنوان کاندیدای شغل اول ارائه می‌دهد.