Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-20 of 151 items.

linkedin 1% رهبری: چگونه تغییرات کوچک رهبران بزرگ را شکل می دهند (Mitalearn-389722)

  • 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 May 2024
  • Author: Next Big Idea Club
درباره این دوره: 

 

اگر می‌خواهید در رهبری بهتر شوید، یک راه واحد و هیچ ترفند پنهانی برای رهبر عالی بودن وجود ندارد. رهبری مجموعه‌ای از مهارت‌هاست، و نمی‌توانید همه آنها را به یکباره به دست آورید. در این خلاصه کتاب صوتی، اندی الیس، کارشناس رهبری و امنیت، نکات کلیدی را از کتاب رهبری 1%: تسلط بر پیشرفت‌های کوچک روزانه که رهبران بزرگ را متمایز می‌کند، به اشتراک می‌گذارد. اندی توضیح می دهد که چگونه می توانید مهارت های رهبری خود را هر روز کمی توسعه دهید، خطرات تلاش برای یک رهبر عالی بودن در یک زمان، مراقبت از خود مورد نیاز برای رهبری خوب، و موارد دیگر.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ساخته شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.


Related Skills

linkedin 10 اشتباهی که رهبران باید از آن اجتناب کنند (Mitalearn-215098)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Halelly Azulay,Madecraft
درباره این دوره:

رهبران تعادل زیادی دارند. آنها کل تیم ها را مدیریت می کنند، بر وظایف متقابل نظارت می کنند و کار خود را به عنوان مشارکت کنندگان فردی انجام می دهند. با تمام این قطعات متحرک، می توان به راحتی قربانی اشتباهات کوچکی شد که برف را به مشکلات بزرگ تبدیل می کند. در این دوره، هاللی آزولای، کارشناس توسعه رهبری، اشتباهات رایجی را که رهبران باید از آنها اجتناب کنند تا به تیم خود و خود برای موفقیت کمک کنند، مرور می کند. او هر خطا را توصیف می کند، سپس رفتارها و تکنیک هایی را توضیح می دهد که می توانید از آنها برای تبدیل این مناطق برای بهبود به نکات برجسته تیم استفاده کنید. هاللی ابتدا اشتباهات ارتباطی را بررسی می کند که می تواند تأثیر زیادی بر روحیه کارکنان و نحوه درک یک رهبر داشته باشد. سپس اشتباهات مربوط به توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد و همکاری را پوشش می دهد. در بررسی چهار اشتباه اخیر، هاللی به شما نکات حرفه ای را برای رهبری تاثیرگذار و پرورش فرهنگی می دهد که تیم شما را درگیر نگه می دارد.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

linkedin Going to Extremes: How Like Minds Unite and Divide (getAbstract Summary) (Mitalearn-163622)

  • 8 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

قطبی شدن بر محل کار در همه جا تأثیر می گذارد - حتی محل کار افراد حرفه ای ظاهراً بی طرف مانند وکلا، قضات، پزشکان، سیاستمداران و پرسنل نظامی. رفتن به سوی افراط: چگونه ذهن‌ها متحد می‌شوند و تقسیم می‌شوند توسط استاد دانشکده حقوق هاروارد، کاس آر. سانستاین، توری جذاب از جامعه‌شناسی افراط‌گرایی ارائه می‌دهد. تأثیر آن بر جامعه را توضیح می‌دهد و تاکتیک‌های خاصی را برای رهبران و مدیرانی که می‌خواهند یک محل کار دموکراتیک را تقویت کنند، توصیه می‌کند. این خلاصه روشنگر و فقط صوتی از getAbstract نکات کلیدی تحقیقات گسترده Sustein در مورد موضوع قطبی‌سازی را در اختیار شما قرار می‌دهد و برای هر کسی که برای بحث آزاد ارزش قائل است جالب خواهد بود.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin آنچه در مدرسه بازرگانی هاروارد به شما یاد نمی دهند (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-203674)

  • 13 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

وقتی صحبت از موفقیت در کسب و کار می شود، هوشمندی خیابانی می تواند به همان اندازه، اگر نه بیشتر، از هوشمندی کتاب ضروری باشد. مارک اچ. مک کورمک، کارآفرین، در کتاب خود در سال 1984، آنچه در مدرسه بازرگانی هاروارد به شما یاد نمی دهند، درس های عملی به دست آمده از حرفه بسیار موفق خود را به اشتراک گذاشت. این خلاصه کتاب صوتی آنچه را که در مدرسه بازرگانی هاروارد به شما نمی آموزند را به مجموعه ای از کلیپ های کوچک تبدیل می کند، بنابراین می توانید نکات زیرکانه تجاری مک کورمک را در حین حرکت دریافت کنید. بیاموزید که چگونه با به چالش کشیدن پیش داوری ها، تاثیر اولیه خوبی داشته باشید، ارزش زمان بندی را در فروش درک کنید، از احساس ناراحتی برای ایجاد انگیزه در تلاش خود استفاده کنید و موارد دیگر.BlinkistLogoHorizontal.jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط چک زن. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Related Skills

linkedin استراتژی های رهبری برای زنان (Mitalearn-161599)

  • 1 hours 6 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Carolyn Goerner,Daisy Lovelace
درباره این دوره:

منابع بی‌شماری مشکلاتی را که زنان برای دستیابی به سطوح بالای کسب‌وکارهای امروزی با آن مواجه هستند، ثبت کرده‌اند. رهبران زن با انتظارات، هنجارها و واقعیت های متفاوتی روبرو هستند و کمتر حقوق می گیرند و ارتقا می یابند. ایجاد محیطی با «تعالی فراگیر»، که در آن زنان و مردان می توانند پیشرفت کنند، مهارت ها و استراتژی مناسبی را می طلبد. این دوره برای هرکسی است که می‌خواهد فرهنگ عادلانه‌تر و مشارکتی را در سازمان خود ایجاد کند، از جمله رهبران زن و مردانی که با آنها کار می‌کنند. اساتید تجارت، همکاران و مربیان دیزی ال. لاولیس و کارولین گورنر در مورد چالش‌های رایجی که زنان در رهبری با آن روبرو هستند - از جمله سوگیری جنسیتی، موانع ارتباطی، و سندرم فریبنده - بحث می‌کنند و راهبردهایی را برای غلبه بر آنها معرفی می‌کنند. به علاوه، نکاتی را برای حمایت از رهبری زنان و تبدیل شدن به یک متحد قوی دریافت کنید.

linkedin استراتژی های موفقیت اثبات شده برای زنان در محل کار (Mitalearn-190499)

  • 1 hours 30 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Elizabeth Robillard,Debbie Kolb
درباره این دوره:

زنان در C-suite کمتر حضور دارند. و زنانی که آرزوی نقش های رهبری را دارند با چالش های منحصر به فردی در شرکت های امروزی روبرو هستند. آنها برای فرصت‌های کلیدی از دست می‌روند، دستمزد کمتری نسبت به همکاران مردشان می‌دهند، و از شبکه‌های مهم و روابط حامی مالی کنار گذاشته می‌شوند. علاوه بر این، چالش‌های کوچک‌تر روزمره مانع پیشرفت زنان در کار می‌شود، مانند قطع شدن در جلسات، دزدیده شدن ایده‌هایشان، یا انجام «کار نامرئی» بدون اعتبار. امروزه زن بودن در محل کار مستلزم مجموعه ای منحصر به فرد از مهارت ها و استراتژی ها است.

rnrn آنها راهنمایی هایی را در مورد چگونگی شناسایی چالش ها، مذاکره برای فرصت ها و جبران بهتر، دریافت بازخورد مفید و ایجاد شبکه ای از پشتیبانی ارائه می دهند. در این دوره، آنها از سناریوهایی استفاده می کنند که زنان واقعی با این چالش ها مقابله می کنند و جلو می آیند.

linkedin استراتژی هایی برای تیم های رهبری موثر (Mitalearn-247194)

  • 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 4 June 2021
  • Author: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره: 

 به عنوان یک رهبر، شما چیزهای زیادی در ظرف خود دارید. کار موثر با سایر رهبران و مدیران سازمان شما واقعاً می تواند به شما در مدیریت حجم کاری خود کمک کند. در این دوره، دکتر اریک زاکریسون، کارشناس رهبری و اثربخشی در محل کار، اسرار نحوه کار تیم‌های مؤثر رهبران را با هم باز می‌کند. اریک پویایی تیم‌های رهبران، روش‌هایی برای ایجاد و پرورش تیم‌های رهبری قوی، و استراتژی‌هایی برای درگیر نگه داشتن رهبران را پوشش می‌دهد. او شما را راهنمایی می کند که چگونه می توانید پایه ای قوی برای کار معنادارتر با دیگران در سطح رهبری بسازید.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

linkedin اعتماد به نفس خلاقانه در تیم ها ایجاد کنید (Mitalearn-413063)

  • 26 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 20 March 2025
  • Author: Gary Ware,Madecraft
درباره این دوره: 

 اعتماد به نفس خلاق می تواند با تقویت فرهنگ نوآوری ، تیم شما را بالا ببرد. در این دوره ، گری وایر استراتژی هایی را برای ایجاد اعتماد به نفس ، ایجاد نوآوری و ایجاد یک ذهنیت خلاق در تیم شما به اشتراک می گذارد. او مباحث اساسی مانند ترویج فرهنگ نوآورانه ، تشویق آزمایش و ارائه بازخورد سازنده را در بر می گیرد. در پایان دوره ، شما مجهز خواهید بود تا تیم خود را به سمت ارتفاعات خلاق جدید هدایت کنید.

Related Skills

linkedin افزایش همکاری در تیم شما (Mitalearn-204949)

  • 43 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Britt Andreatta
درباره این دوره:

اگر می‌خواهید سریع پیش بروید، به تنهایی بروید، اما برای اینکه سازمان‌ها دورتر بروند، باید با هم پیش بروند. در این دوره آموزشی قدرتمند از دکتر بریت آندریاتا، می توانید یاد بگیرید که چگونه همکاری در تیم های خود را بهبود داده و تشویق کنید. بریت در مورد انواع کار تیمی و نحوه ایجاد شرایط برای همکاری بحث می کند. سپس در مورد اهمیت ایمنی روانی و نحوه پرورش آن در تیم خود بیاموزید. بریت همچنین استراتژی های عملی را برای توسعه مهارت های همکاری در تیم شما ارائه می دهد، از جمله یک سری فعالیت های سرگرم کننده که می تواند به بهبود ارتباط کمک کند. در نهایت، یک طرح کلی برای راه اندازی یک ابتکار همکاری در تیم خود بررسی کنید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin انتقال از مدیر به رهبر (Mitalearn-103051)

  • 59 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین سارا رهبری مهارتی است که می توان آموزش داد. در این دوره، مربی اجرایی سارا کانادا، استراتژی‌های اثبات شده‌ای را به اشتراک می‌گذارد تا به شما کمک کند ذهنیت خود را از مدیر به رهبر تغییر دهید. برای شروع، می توانید یاد بگیرید که چگونه با تمرین خودآگاهی و هوش هیجانی، توسعه حضور اجرایی و تبدیل شدن به یک رهبر فکری، رشد شخصی خود را افزایش دهید. در مرحله بعد یاد بگیرید که چگونه دیدگاه خود را از محلی به جهانی گسترش دهید، با مشاهده چالش ها با یک لنز جدید، نوآوری کنید و مهارت های تصمیم گیری خود را بهبود بخشید. در نهایت، یاد بگیرید که چگونه یک تیم ستارگان را پرورش دهید و پرورش دهید: استعدادهای برتر را جذب کنید، تیم خود را الهام بخشید، ارتباط برقرار کنید و روابط معنادار ایجاد کنید. هر فصل از این دوره با یک داستان کوچینگ همراه است که به شما نشان می دهد چگونه این مفاهیم را در موقعیت های دنیای واقعی به کار ببرید.

linkedin انجام کار: غلبه بر مقاومت (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-204609)

  • 9 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

کتاب محبوب استیون پرسفیلد کار را انجام دهید راه‌هایی را بیان می‌کند که به شما کمک می‌کند بر ترس‌های خود غلبه کنید، به تعویق انداختن آن دست بردارید، و کارهایی را که مدت‌هاست می‌خواهید انجام دهید. این دوره مختصر فقط صوتی، ایده‌های کلیدی کتاب، از شناسایی موانع شما تا غلبه بر موانع خلاقانه و مدیریت موانع را خلاصه می‌کند. ده دقیقه وقت بگذارید تا در مورد راه های بسیاری که می توانید با مقاومت مبارزه کنید آشنا شوید: نیروی درونی منفی که سعی می کند همه ما را از رسیدن به اهدافمان باز دارد.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist< تهیه شده است. /a>. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin ایجاد انگیزه در تیم برای یادگیری (Mitalearn-169776)

  • 22 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Stefan Mumaw
درباره این دوره:

درگیر کردن کارمندان با آموزش سخت است. یادگیرندگان بزرگسال زمان و انرژی مشابه دانش آموزان تمام وقت ندارند. با درک اینکه چه چیزی افراد را برای کسب یک مهارت جدید ترغیب می‌کند - خواه یک روش جدید، یک نرم‌افزار به‌روز شده یا آموزش مجدد برای یک شغل جدید کاملاً - می‌توانید موانع یادگیری را از بین ببرید و آموزش‌های مؤثرتری با مشارکت بیشتر ایجاد کنید. در این دوره، Stefan Mumaw 10 نکته برای ایجاد تعامل با L&D شما ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه ارزش برنامه خود را روشن کنید، حواس کارمندان خود را درگیر کنید، ارتباط آموزش را بهبود بخشید، رقابت دوستانه ای اضافه کنید و موارد دیگر. او همچنین روان‌شناسی انگیزه را بررسی می‌کند، بنابراین می‌توانید بفهمید که یادگیرندگان شما واقعاً از آموزش چه می‌خواهند و از آن برای ایجاد استراتژی‌های یادگیری قوی‌تر استفاده کنید.

linkedin ایجاد برند رهبری شما (Mitalearn-271266)

  • 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 16 September 2022
  • Author: Audrey Daniels,Madecraft
درباره این دوره: 

 به‌عنوان یک رهبر، به راحتی فراموش می‌کنید که با هر چیز دیگری وقت خود را به چیزی مانند برند خود اختصاص دهید. در این دوره، مربی رهبری و آموزش، آدری دانیلز، لوازم مورد نیاز برای بازگرداندن درخشش برند رهبری و شخصیت خود را به شما می دهد. آدری روی چیزهایی تمرکز می‌کند که شما را وادار می‌کند و به شما کمک می‌کند تخصص خود را تعریف کنید تا به شما در موفقیت حرفه‌ای و شخصی کمک کند. او به شما نشان می دهد که چگونه اعتماد به نفس خود را بازسازی کنید و از شک به خود به نفع خود استفاده کنید. او همچنین استراتژی‌های کلیدی را ارائه می‌کند که می‌توانید از آنها برای ایجاد برند رهبری خود استفاده کنید. شناخت برند رهبری خود به شما کمک می کند تا با مخاطبان تعامل مثبت داشته باشید و به عنوان رهبر خدمتگزار یک تیم برجسته شوید. یاد بگیرید که چگونه شبکه سازی کنید، روش های خود را با دیگر رهبران به اشتراک بگذارید، و حتی اهمیت خود ارزیابی را کشف کنید. در این دوره آموزشی به آدری بپیوندید تا در مورد اجزای برند رهبری خود و نحوه بکارگیری آنها برای موفقیت بلندمدت بیشتر بدانید.

این دوره توسط Madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin ایجاد تعادل بین نقش های متعدد به عنوان یک رهبر (Mitalearn-145466)

  • 36 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:


به عنوان یک رهبر، از شما انتظار می رود که کارهایی بیش از مدیریت افراد انجام دهید. کارمندان و همکاران شما به شما به عنوان یک متخصص موضوع، یک مربی، یک عامل تغییر و موارد دیگر نگاه می کنند. در این دوره، کارشناس رهبری، سارا کانادای، نقش‌های متفاوتی را که رهبران ایفا می‌کنند - از مدیر گرفته تا انگیزه‌دهنده - به اشتراک می‌گذارد و استراتژی‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما در ایجاد تعادل موثر بین آنها برای موفقیت بیشتر کمک کند. کشف کنید که چگونه هر یک از نقش های رهبری خود را ارزیابی کنید و به طور یکپارچه بین هر یک حرکت کنید.

linkedin ایجاد دید خود به عنوان یک رهبر (Mitalearn-193083)

  • 39 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jason Schenker
درباره این دوره:

رهبران برای تأثیرگذاری باید قابل مشاهده باشند. اما پرورش شهرت خود به عنوان یک رهبر و متخصص نیاز به تلاش دارد و نیازمند یک رویکرد استراتژیک است. قبل از اینکه بتوانید اولین فردی باشید که مخاطبان هدف شما در صورت نیاز به کمک یا اطلاعات به او فکر می کنند، باید با ایجاد و به اشتراک گذاری محتوای مناسب با افراد مناسب، زمینه را ایجاد کنید. در این دوره، نویسنده و سخنران Jason Schenker به شما نشان می دهد که چگونه. استراتژی‌های عملی برای پیش‌بینی رهبری و تقویت دید حرفه‌ای خود، از جمله نحوه شناسایی مخاطبان اصلی مورد نظر خود و استفاده از پادکست‌ها، کتاب‌ها و رسانه‌های دیجیتال به نفع خود دریافت کنید. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه صحت خود را نشان دهید و بر ترس هایی که ممکن است شما را عقب نگه دارند غلبه کنید.

linkedin ایجاد شرایط برای پیشرفت دیگران (Mitalearn-137289)

  • 30 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Anne Morriss,Frances Frei,Arianna Huffington
درباره این دوره:

با یادگیری نحوه ایجاد تغییرات دگرگون کننده - در زندگی خود و دیگران، معنا، رفاه و بهره وری بیشتری بیابید. به سفر Thrive خود ادامه دهید و کشف کنید که چگونه با ایجاد شرایط برای پیشرفت دیگران، رهبر موثرتری شوید. در این دوره، آریانا هافینگتون، فرانسیس فری و آن موریس تغییرات عملی را مورد بحث قرار می دهند که به شما امکان می دهد با تمرکز انرژی خود بر افرادی که رهبری می کنید، استرس را کاهش دهید و تأثیر را افزایش دهید.

linkedin با چرا شروع کنید: چگونه رهبران بزرگ همه را تشویق به اقدام می کنند (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-203572)

  • 13 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

اکثر رهبران بزرگ و کاپیتان های صنعت چه وجه مشترکی دارند؟ آنها رویکرد خود را حول یک "چرا" قانع کننده متمرکز می کنند. و با بیان واضح هدف متمایز خود، با موفقیت مردم را گرد هم می آورند و آنها را تشویق می کنند تا اقدام کنند. در کتاب سایمون سینک در سال 2009، با چرا شروع کنید، او به بررسی چه چیزی برخی از نوآورترین افراد و مشاغل زمان ما را متمایز می کند، و چگونه می توانید از درک خود از موفقیت آنها برای کسب رضایت بیشتر در شغل خود استفاده کنید. ، الهام بخش دیگران باشید و کسب و کاری ایجاد کنید که توسط کارکنان با انگیزه ایجاد شود. این خلاصه کتاب صوتی، کتاب سایمون را به مجموعه ای از بینش های کوچک تبدیل می کند که می توانید در زندگی خود از آنها استفاده کنید.BlinkistLogoHorizontal.jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin با ویتنی جانسون خود را رشد دهید، رهبران خود را رشد دهید (Mitalearn-271232)

  • 55 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 19 September 2022
  • Author: Whitney Johnson
درباره این دوره: 

 طی چند سال گذشته، سازمان ها در دریایی از تغییرات بی امان و اختلالات غیرقابل پیش بینی رانده شده اند. حفظ استعدادها، مشارکت کارکنان و ساختارهای سازمانی همگی با سرعتی سریع مختل می شوند. برای موفقیت، رهبران باید شرایطی را ایجاد کنند که تیم ها نه تنها بقا تغییر کنند، بلکه موفق شوند و از آن رشد کنند. به رهبر فکری و مجری محبوب پادکست ویتنی جانسون بپیوندید تا چارچوب اصلی خود را به اشتراک بگذارد که ثابت شده است به افراد و کسانی که رهبری می‌کنند کمک می‌کند، یادگیری را تسریع کرده و به موفقیت می‌رسند.

ویتنی—یک اینفلوئنسر لینکدین با نزدیک به دو میلیون دنبال‌کننده— شما را با منحنی S یادگیری آشنا می کند، یک مدل ساده که زبان مشترکی برای صحبت در مورد رشد و تغییر فراهم می کند. همانطور که در مورد رشد هوشمند می شوید، منحنی S را به صورت جداگانه بالا می برید و با انجام این کار، ابزارهایی را برای رشد تیم خود به دست خواهید آورد. با دانستن اینکه شرکت‌ها اختلال ایجاد نمی‌کنند، مردم این کار را انجام می‌دهند، بهتر می‌توانید تغییرات را پذیرفته و به اهداف جسورانه خود برسید.

Related Skills

linkedin بنیادهای رهبر نوظهور (Mitalearn-132631)

  • 50 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dan Schawbel
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین دان: ایفای نقش رهبری در محیط کار مدرن و متنوع و همیشه در حال تغییر، می تواند هم هیجان انگیز و هم گیج کننده باشد. چگونه می توانید فضایی ایجاد کنید که در آن کارکنان احساس کنند به آنها گوش داده شده و احساس رضایت می کنند؟ چگونه می توانید تیمی متنوع تر پرورش دهید و فرهنگ یادگیری را تقویت کنید؟ در حالی که هیچ مسیر آسانی برای تبدیل شدن به یک رهبر خوب وجود ندارد، مراحلی وجود دارد که می‌توانید برای شروع توسعه مهارت‌های حیاتی که برای رهبری مؤثر نیاز دارید، بردارید. در این دوره، به نویسنده پرفروش نیویورک تایمز و مشاور Fortune 500 Dan Schawbel بپیوندید و توضیح می دهد که چگونه می توانید شغل خود را به عنوان یک رهبر با یادگیری نحوه مدیریت خود، استخدام و مربیگری کارکنان و ایجاد یک محل کار متنوع و مشارکتی رشد دهید. دان نکات و راهکارهایی را برای ایجاد عادات مولد، پایبندی به اهداف خود و رهبری با همدلی در هنگام مواجهه با موقعیت های دشوار به اشتراک می گذارد. به علاوه، او در مورد چگونگی پاداش موثر عملکرد تیم، افزایش تجربه کارکنان و موارد دیگر بحث می کند.

linkedin بنیادهای رهبری (2019) (Mitalearn-169419)

  • 40 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 October 2019
  • Author: Dr. Shirley Davis
درباره این دوره:

رهبری - هنر تأثیرگذاری و توسعه دیگران برای دستیابی به بالاترین پتانسیل آنها - اغلب به عنوان حیاتی ترین نقش در یک سازمان شناخته می شود. اما رهبری موثر چیست و چگونه آن را پرورش می دهید؟ در این دوره، مشاور رهبری و متخصص نیروی کار جهانی، دکتر شرلی دیویس، اصول اولیه رهبری خود و دیگران را پوشش می دهد. در طول راه، او شایستگی های حیاتی و بهترین شیوه ها را برای رهبری موثر امروز و آینده شناسایی می کند. بیاموزید که چگونه تفاوت ها را هدایت کنید و یک محل کار فراگیرتر ایجاد کنید. ایجاد اعتماد؛ ایجاد روابط بالا، پایین و در سراسر سازمان؛ تغییر منجر از طریق چابکی و انعطاف پذیری. مکالمات سختی داشته باشید؛

Suggestions