Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-20 of 29 items.

linkedin ارائه نتایج به طور موثر (Mitalearn-157417)

  • 54 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

به عنوان یک حرفه ای، وظیفه شما ارائه نتایج است: شناسایی آنچه باید انجام شود و انجام آن. این چیزی است که پتانسیل های بالا و عملکرد بالا را از بقیه جدا می کند. در این دوره، متخصص رهبری، دیو کرنشاو، فرمول ساده ای را برای ارائه نتایج به اشتراک می گذارد - تنظیم سیستم ها و عادت هایی که اهداف شما را تقویت می کند و مسئولیت پذیری شخصی را برای تقویت تلاش های شما اضافه می کند. او توضیح می دهد که چگونه از انگیزه اصلی خود استفاده کنید، که باعث می شود ادامه مسیر را آسان تر کنید. او همچنین مثال‌هایی از زندگی واقعی ارائه می‌کند که فرآیند را در عمل به شما نشان می‌دهد و شما را تشویق می‌کند که همین کار را انجام دهید. در حالی که ارائه نتایج ممکن است ساده باشد، اغلب سخت ترین بخش کار هر کسی است. بیاموزید که چگونه بی نظمی، ناامیدی، و هر مانع دیگری را که سر راهتان است رام کنید و دست به کار شوید.

linkedin از قدرت تا قدرتمند: در دست گرفتن کنترل (Mitalearn-76599)

  • 48 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Fred Kofman
درباره این دوره:

اطلاعات بیشتر از کارشناسان برتر LinkedIn Learning

قربانی به معنای سرزنش دیگران یا شرایط بیرونی هنگام مواجهه با چالش های زندگی است. این ذهنیت "تقصیر من نیست" می تواند به تیم ها، سازمان ها و جوامع گسترش یابد. اما چرا وقتی می‌توانید کنترل را به دست بگیرید، سرزنش کنید؟ در این دوره، مربی اجرایی فرد کوفمن به شما کمک می‌کند تا انتخاب کنید تا چالش‌های زندگی را بپذیرید، از قربانی به قهرمان تبدیل شوید و نشان می‌دهد که چگونه به دیگران کمک کنید تا از طریق حمایت و مربیگری همین کار را انجام دهند.

linkedin استپ آپ: چگونه مسئولیت پذیری همه چیز را تغییر می دهد (دریافت چکیده) (Mitalearn-202790)

  • 7 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

مسئولیت کلید تغییر است. در این بررسی صوتی کتاب مهم جان ایزو، نحوه بهبود زندگی خود و ایجاد تغییر در جهان را بیابید. ایزو با اقتباس از پیشینه خود در رهبری، توسعه شخصی و فرهنگ شرکت، تئوری محکم، استراتژی‌های عملی و نمونه‌هایی را بیان می‌کند که در غیر این صورت مردم عادی برای رفع نیاز، اصلاح یک اشتباه یا بهبود اوضاع برای خود و دیگران قدم برداشته‌اند. خلاصه راه های عملی ایزو برای اقدام بسیار مؤثر است. getAbstract این طرح اولیه را برای تغییر به هر کسی که تمایل به خودسازی دارد توصیه می‌کند.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin انجام کارها با مکالمات تعهد (Mitalearn-388923)

  • 45 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 16 March 2023
  • Author: Sam Yankelevitch
درباره این دوره: 

 

انجام درست کارها در موقعیت‌های وابسته به یکدیگر مستلزم انتظارات کاملاً درک شده است. این موضوع هم برای تکلیف دهنده و هم برای گیرنده کار صادق است، جایی که مکالمه تعهد به کمک می آید. در این دوره، مربی و نویسنده Sam Yankelevitch یک مرور کلی از مکالمات تعهد و نحوه استفاده از آنها برای افزایش نتایج ارائه می دهد. نکاتی را در ارتباط با انتظارات خود به وضوح دریافت کنید تا عملکرد کلی و مسئولیت پذیری خود را افزایش دهید، به طور مؤثر تفویض اختیار کنید، مهارت های افراد خود را توسعه دهید و بر پنج عنصر کلیدی یک مکالمه تعهد موفق تسلط پیدا کنید. در طول مسیر، دستورالعمل ها و سناریوهای مکالمه را با نقش آفرینی عملی بررسی کنید تا اعتماد به نفس خود را افزایش دهید.


linkedin ایجاد دید خود به عنوان یک رهبر (Mitalearn-193083)

  • 39 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jason Schenker
درباره این دوره:

رهبران برای تأثیرگذاری باید قابل مشاهده باشند. اما پرورش شهرت خود به عنوان یک رهبر و متخصص نیاز به تلاش دارد و نیازمند یک رویکرد استراتژیک است. قبل از اینکه بتوانید اولین فردی باشید که مخاطبان هدف شما در صورت نیاز به کمک یا اطلاعات به او فکر می کنند، باید با ایجاد و به اشتراک گذاری محتوای مناسب با افراد مناسب، زمینه را ایجاد کنید. در این دوره، نویسنده و سخنران Jason Schenker به شما نشان می دهد که چگونه. استراتژی‌های عملی برای پیش‌بینی رهبری و تقویت دید حرفه‌ای خود، از جمله نحوه شناسایی مخاطبان اصلی مورد نظر خود و استفاده از پادکست‌ها، کتاب‌ها و رسانه‌های دیجیتال به نفع خود دریافت کنید. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه صحت خود را نشان دهید و بر ترس هایی که ممکن است شما را عقب نگه دارند غلبه کنید.

linkedin ایجاد عادت های ماندگار (Mitalearn-194970)

  • 24 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

معمولاً افراد در دوره‌ای شرکت می‌کنند، در یک سمینار شرکت می‌کنند یا کتابی می‌خوانند و برای ایجاد تغییر الهام می‌گیرند. متأسفانه، برای افراد نیز رایج است که از اقدامی اجتناب کنند - یا اینکه این تغییر کمتر از یک ماه طول بکشد. این دوره دلیل این اتفاق را مشخص می‌کند و گام‌های خاصی را ارائه می‌دهد که می‌توانید نه تنها برای غلبه بر این مشکل، بلکه ایجاد الگویی برای تغییر مداوم و طولانی مدت انجام دهید. دیو کرنشاو، کارشناس بهره‌وری، استراتژی‌هایی را برای تمرکز بر پیشرفت کوتاه‌مدت واقع‌بینانه به منظور ایجاد تغییراتی در آن به اشتراک می‌گذارد. دیو همچنین نکاتی را برای یافتن فردی که شما را مسئول نگه دارد، اندازه گیری رشد شما، ایجاد یک برنامه بلند مدت برای پیشرفت و موارد دیگر ارائه می دهد.

توجه: این دوره توسط Dave Crenshaw و Invaluable Inc ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin ایجاد مسئولیت در فرهنگ شما (Mitalearn-63305)

  • 39 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:


رهبران برای ایجاد اعتماد و ایجاد اعتبار خود، باید پاسخگویی به بقیه سازمان را مدل کنند. کارکنان باید چه به صورت فردی و چه درون تیمی در قبال کار خود پاسخگو باشند. زمانی که رهبران و کارمندان پاسخگو باشند، فرهنگ مسئولیت پذیری ایجاد می شود که بخشی از وعده برند سازمان می شود. در این دوره، مشاور رهبری و مربی اجرایی مایک فیگلیولو نحوه ایجاد فرهنگ مسئولیت‌پذیری را با توسعه مسئولیت‌پذیری در سطح فردی، سطح تیمی و سطح برند نشان می‌دهد. در طول مسیر، او نشان می دهد که چگونه انتظارات کارکنان را تعیین کنید، انگیزه ایجاد کنید، و عملکرد مسئولیت پذیری را با ارزش های سازمان خود هماهنگ کنید.

linkedin پنج مکالمه ای که مسئولیت پذیری و عملکرد را ارائه می دهد (Mitalearn-232098)

  • 25 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

بازخورد سنتی اغلب با شکست مواجه می شود زیرا فرض می کند و تجویز می کند. مردم اجازه می‌دهند احساسات و قضاوت‌های فروخورده‌شان کنترل شود و هیچ تلاشی برای درک زمینه‌ی پشت رفتار مشکل‌ساز انجام نمی‌دهند. در نتیجه، هر دو طرف در نهایت احساس تدافعی می‌کنند و شروع به صحبت از کنار یکدیگر می‌کنند. در این دوره، که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید، اقتباس شده است، جاناتان ریموند نحوه اجازه دادن به کنجکاوی خود را برای هدایت مکالمات و ارتباط بازخوردی که به نتیجه می رسد را به اشتراک می گذارد. جاناتان از یک سیستم پنج مرحله‌ای ساده استفاده می‌کند تا به شما کمک کند بدون افتادن در دام بازخورد، یک مکالمه سازنده در مورد بهبود شروع کنید. در طول راه، او نحوه کمک به افراد برای رسیدن به نتیجه و مالکیت تغییراتی که ایجاد می‌کنند را به اشتراک می‌گذارد.

این دوره توسط پیت موکایتیس از چگونه در شغل خود عالی باشیم. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

linkedin تسلط بر خود رهبری (Mitalearn-195752)

  • 26 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Laurie Ruettimann
درباره این دوره:


مهم نیست در کجای حرفه خود هستید، می توانید مشخص کنید که چه کسی هستید و چه چیزی را مطرح می کنید—به طوری که بتوانید به عنوان یک رهبر در هر نقشی عمل کنید. به لوری روتیمن، رهبر کهنه کار منابع انسانی بپیوندید تا به شما نشان دهد چگونه به عنوان خود رهبری که همیشه قرار بود باشید ظاهر شوید: فردی که مسئولیت اعمال خود را بر عهده می گیرد و نمونه ای برای دیگران است. Laurie راهنمایی‌های واقعی، ابزارها و استراتژی‌هایی را برای رهبری خود ارائه می‌کند - تمرین خود رهبری در دفتر و خانه برای آموزش این مهارت ارزشمند به دیگران. به علاوه، بیاموزید که چگونه خود رهبری می تواند به شما کمک کند با محیط های کاری نامطمئن کنار بیایید، بر دیگران تأثیر بگذارید و حتی نمایش های اداری را سرکوب کنید.

linkedin تصمیم گیری بهتر با فکر کردن در شرط بندی (Mitalearn-178446)

  • 28 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

یاد بگیرید که در دنیایی غیرقابل پیش بینی تصمیمات بهتر و آگاهانه تری بگیرید. در این دوره، که از پادکست محبوب چگونه در شغل خود عالی باشید، اقتباس شده است، میزبان پیت موکایتیس با قهرمان سری جهانی پوکر و همکار بنیاد ملی علوم آنی دوک مصاحبه می کند. آنی خرد حاصل از تلاقی شرط بندی و روانشناسی را به اشتراک می گذارد، از این که چرا تصمیمات خوب و نتایج خوب همیشه همسو نیستند. درباره تأثیر عدم قطعیت بر تصمیم‌گیری و نحوه در نظر گرفتن شانس و اطلاعات پنهان - آنچه می‌دانید که نمی‌دانید - بیاموزید. تصمیم گیری به تنهایی سخت است، اما وقتی افراد دیگر را درگیر می کنید، سخت تر می شود. بنابراین آنی سه دستورالعمل ارائه می دهد که می تواند به تصمیم گیری در گروه کمک کند: اهداف متقابل، تحمل دیدگاه های مختلف و مسئولیت پذیری.nn الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

linkedin تعریف و دستیابی به اهداف حرفه ای (Mitalearn-113744)

  • 27 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین Dorie بسیاری از افراد تجربه تعیین اهداف و شکست در دستیابی به آنها را داشته اند—به تمام تصمیمات سال نو فکر کنید که هرگز محقق نمی شوند. اما با استراتژی های صحیح، حتی عالی ترین اهداف حرفه ای شما نیز قابل دستیابی هستند. در این دوره، کارشناس برندسازی حرفه ای و شخصی دوری کلارک به شما کمک می کند تا آنچه را که برای شما مهم است شناسایی کنید و استراتژی های خاصی را برای دستیابی به اهداف خود ارائه می دهد، مانند گرفتن شریک مسئولیت پذیر، عمومی کردن اهداف خود و موارد دیگر. او همچنین با به اشتراک گذاشتن نکات و تکنیک هایی برای تبدیل اهداف به عادت به شما کمک می کند تا اهداف خود را حفظ کنید.

linkedin تنظیم هدف برای تأثیر تجاری (Mitalearn-209658)

  • 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 10 March 2021
  • Author: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره: 

 
چه بخواهیم و چه نخواهیم، ​​زمان زیادی از زندگی خود را در محل کار یا به فکر کار می گذرانیم. پس چرا ما اغلب احساس می کنیم که تأثیر معنی داری نمی گذاریم؟ همانطور که جما لی رابرتز، روانشناس مجرب نشان می دهد، هنگام تعیین اهداف با تمرکز بر وظایف به جای دستیابی به نتایج، به راحتی می توان تصویر بزرگتر را فراموش کرد. در این دوره، جما توضیح می دهد که چگونه می توان از تکنیک های مورد نیاز برای تعیین اهداف همسو با استراتژی کسب و کار برای دستیابی به نتایج ملموس و قابل اندازه گیری که کسب و کار را به جلو می برد، استفاده کرد. همانطور که جما نشان می دهد، بازاندیشی در مورد چگونگی تعیین اهداف و تمرکز بر نتایجی که واقعاً مهم هستند، گام های کلیدی برای تأثیرگذاری و یافتن معنا در کار شما هستند.

linkedin توسعه خودآگاهی (Mitalearn-125899)

  • 57 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین Gemma در حالی که عوامل متعددی می تواند در ایجاد یک فرد موفق نقش داشته باشد، تقریباً همه افرادی که به سطوح بالایی از موفقیت شخصی و حرفه ای دست می یابند، از خودآگاهی بالایی برخوردارند. در این دوره آموزشی، بیاموزید که چگونه خودآگاهی بیشتری داشته باشید تا بتوانید شخصی خود را توسعه دهید و پیشرفت شغلی خود را افزایش دهید. روانشناس سازمانی جما رابرتز به شما کمک می کند تا یاد بگیرید چگونه خودآگاهی خود را توسعه دهید تا بتوانید درک کنید که دیگران شما را چگونه می بینند و بهتر اعمال خود را با اهداف خود هماهنگ کنید. او توضیح می دهد که چگونه می توان باورها را برای افزایش خودآگاهی شناسایی کرد، از خود بیرون رفت تا دیدگاهی متفاوت به دست آورد، از یک برنامه اقدام خودآگاهی و موارد دیگر استفاده کرد.

linkedin توسعه رهبری قاطعانه (2020) (Mitalearn-186912)

  • 1 hours 6 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 14 April 2020
  • Author: Audrey Daniels,Madecraft
درباره این دوره: 

 رهبر قاطع بودن توانایی بیان آزادانه خود را در عین بهبود عملکرد تیم شما باز می کند. در این دوره، آدری دانیلز، کارشناس رهبری، چگونگی تجسم رفتارهای یک رهبر قاطع را بررسی می کند و جرات ورزی جدید خود را عملی می کند. شنوندگان می توانند یاد بگیرند که چگونه بین رهبری و هوش هیجانی تعادل برقرار کنند، با درایت ارتباط برقرار کنند و همه پیام ها را واضح و مختصر نگه دارند. علاوه بر این، آدری چگونگی حفظ نفوذ و یکپارچگی بدون کنار گذاشتن قدرت را بررسی می کند.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin تیم خود را پاسخگو نگه دارید (Mitalearn-178242)

  • 1 hours 6 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Daisy Lovelace
درباره این دوره:

راه‌هایی برای ایجاد فرهنگ مسئولیت‌پذیری در محل کار که اعتماد را تشویق می‌کند، استانداردهای بالا را ایجاد می‌کند و اعتبار را برای رهبران ایجاد می‌کند، کاوش کنید. مدرس دیزی لاولیس در مورد ارزش مسئولیت پذیری در تیم های با عملکرد بالا بحث می کند و عواقبی را بیان می کند که زمانی که اعضای تیم احساس مسئولیت پذیری نمی کنند می تواند منجر شود. دیزی همچنین بینشی در مورد راه‌های مثبت برای ایجاد احساس مسئولیت در اعضای تیم با تکنیک‌های عملی ارائه می‌دهد که مسئولیت‌پذیری را ارتقا می‌دهند، چه تیم مجازی، حضوری یا مشارکتی باشد.

linkedin چگونه خود را برای انجام کارهای مهم ترغیب کنید (Mitalearn-232302)

  • 32 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره:


می‌دانید که باید مهم‌ترین کار را انجام دهید، اما اغلب اوقات این کار را نمی‌کنید. بیشتر نه. Dorie به شما کمک می‌کند تا در مورد اینکه چرا می‌خواهید کاری را انجام دهید و چه چیزی پشت تعلل شماست، در تماس باشید. او راهبردهایی را آموزش می دهد تا تفکر شما را مجدداً چارچوب بندی کند، به طوری که کارهایی که نمی خواهید انجام دهید قابل کنترل تر باشند. او راه‌هایی را نشان می‌دهد که شما می‌توانید به اندازه کافی شتاب داشته باشید تا از شر خود خارج شوید. دوری بر اهمیت نقشه برداری از زمان و نحوه تخصیص آن از قبل تاکید می کند. او نحوه جلب حمایت دیگران و چگونگی برداشتن اولین قدم دشوار را پوشش می دهد. چندین استراتژی هوشمند برای ایجاد انگیزه وجود دارد، و Dorie به شما کمک می کند تا بهترین راهبرد را پیدا کنید. او با نکاتی در مورد جلوگیری از فرسودگی شغلی پایان می‌دهد.

linkedin خود را پاسخگو نگه دارید (Mitalearn-422158)

  • 51 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره:

پاسخگو بودن بیش از این است که فقط مسئولیت چیزی را بر عهده داشته باشید - این نیز برای اقدامات شما پاسخگو است. برای پاسخگویی خود ، باید انگیزه ای برای انجام کارهای دشوار پیدا کنید. شما باید فوریت مأموریت خود را تقویت کنید ، بدانید که چرا اهمیت دارد و درک می کنید که چگونه مسئولیت به شما کمک می کند تا به نوع شخصی که می خواهید تبدیل شوید. در این دوره ، متخصص برندسازی شخصی ، دوری کلارک به شما کمک می کند تا طرز فکر مسئولیت پذیری را اتخاذ کنید. مباحث اساسی مانند شناسایی درایورهای کلیدی برای ایجاد انگیزه ، تسلط بر هنر اولویت بندی به طور مؤثر ، تعیین انتظارات واضح و حفظ تمرکز از طریق تکنیک هایی مانند تکنیک Pomodoro را کاوش کنید. علاوه بر این ، یاد بگیرید که چگونه می توانید بر چالش های رایج غلبه کنید ، سیستم هایی را برای موفقیت بلند مدت ایجاد کنید و شرکای پاسخگویی را اهرم کنید. در پایان این دوره ، شما مجهز به ابزارها و طرز فکر لازم برای پذیرش پاسخگویی به عنوان یک تمرین روزانه خواهید بود.

Related Skills

linkedin خود را رهبری کنید (Mitalearn-200002)

  • 51 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 December 2020
  • Author: Elizabeth Lotardo,Lisa Earle McLeod
درباره این دوره: 

 قبل از اینکه بتوانید به طور مؤثر دیگران را رهبری کنید، باید خودتان را رهبری کنید. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه طرز فکر، رفتارها و روابط محل کار خود را مدیریت کنید تا به شما کمک کند در سازمان و صنعت خود به عنوان یک رهبر برجسته شوید. چه در مسیر مدیریت باشید و چه یک مشارکت کننده فردی باشید، نویسندگان و کارشناسان رهبری لیزا ارل مک لئود و الیزابت لوتاردو می توانند به شما کمک کنند تا مسئولیت یادگیری خود را بر عهده بگیرید. آنها توضیح می دهند که چه زمانی و کجا باید خود را هدایت کنید، و همچنین نحوه پیگیری اهداف خود، مسئولیت توسعه خود و حتی بررسی عملکرد خود را توضیح می دهند. به علاوه، نکاتی را برای ایجاد انگیزه در خود، رهبری همسالان و مدیریت رئیس خود بیاموزید.

linkedin درس گرفتن از شکست (Mitalearn-67793)

  • 26 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Todd Dewett
درباره این دوره:

شکست و خطا لزوماً یک چیز نیستند، با این حال بسیاری از ما به این باور تربیت شده‌ایم که اگر شکست بخوریم، کار اشتباهی انجام داده‌ایم. در واقع شکست جزئی عادی و ضروری از زندگی است. در این دوره، مربی تاد دیوت، روانشناسی شکست، تفاوت بین شکست خوب (آزمایش متفکرانه) و شکست بد (غفلت بی پروا) و اینکه چرا هر شکست فرصتی برای یادگیری است را توضیح می دهد. دکتر دیویت مجموعه ای از تکنیک ها را برای یادگیری از شکست و چگونگی استفاده از آن به عنوان ابزاری برای ایجاد اعتماد، اصالت، شفقت، فروتنی و شجاعت و دیدگاه ارائه می دهد.

linkedin دست یافتنی ساختن اهداف بزرگ (Mitalearn-175063)

  • 19 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

موفقیت درازمدت نتیجه تعیین اهداف بزرگ و معنادار و تقسیم آنها به اقدامات کوچک و روزانه است. در این دوره، کارشناس رهبری مولد، دیو کرنشاو، فرآیند هفت مرحله‌ای اثبات شده و کاربرگ برنامه‌ریزی دقیق را به اشتراک می‌گذارد که هر کسی می‌تواند از آن برای دستیابی به هدف بخشی از برنامه روزانه خود استفاده کند. بیاموزید که چگونه فرآیند خود را ساده کنید، دیگران را برای موفقیت به خدمت بگیرید و برنامه ای برای پیشرفت مداوم ترسیم کنید. با استفاده از نکات دیو، از تنها هدف گذاری به سمت دستیابی به آنها حرکت خواهید کرد.

nn

Suggestions