Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-20 of 31 items.

linkedin 20 عادت رهبری اجرایی (Mitalearn-216866)

  • 1 hours 4 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Aaron Marshall,Madecraft
درباره این دوره:

هزاران کتاب و کارگاه آموزشی کامل در مورد استراتژی های سطح بالای رهبری اجرایی وجود دارد. اما در مورد جزئیات روزانه رهبری چطور؟ شما به عنوان یک رهبر اجرایی چگونه می توانید همه چیز را بر روی شانه های خود متعادل کنید و همچنان سالم بمانید؟ چگونه به تعادل بین کیفیت زندگی و هدایت سازمان خود به سمت موفقیت دست یابید؟ در این دوره، آرون مارشال 20 عادت قابل کنترل و مفید را ارائه می دهد که می توانید در زندگی خود بسازید تا به شما کمک کند به عنوان یک رهبر اجرایی شکوفا شوید. آرون به عنوان مدیر عامل باغ وحش سانتا باربارا، سابقه طولانی در مدیریت رهبری اجرایی با تفکر و قصد دارد. او به شما عادت هایی می آموزد که شما را ثابت نگه می دارد و عادت هایی را به شما می آموزد که به شما کمک می کند نظم و انضباط را حفظ کنید، عادت هایی برای اداره روابط خود و عادت هایی برای تبدیل شدن به یک متفکر باهوش تر. و بهتر از همه، این عادات به راحتی می توانند از امروز در زندگی شما ادغام شوند.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

coursera Creating Trust & Support (Mitalearn-291139)

  • 40 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: StandOut®
درباره این دوره:

coursera ارتباط متقاعد کننده (Mitalearn-358612)

  • 1 hours 47 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Yago De la Cierva,Greg Burke
درباره این دوره:

مهارت های ارتباطی و پتانسیل رهبری خود را با این دوره جامع در زمینه ارتباطات متقاعد کننده افزایش دهید. این دوره که برای حرفه ای ها طراحی شده است، شما را از مفاهیم اساسی به تکنیک های پیشرفته راهنمایی می کند و شما را قادر می سازد به طور موثر بر مخاطبان تأثیر بگذارید و انگیزه ایجاد کنید. در طول پنج سخنرانی، استراتژی‌های کلیدی، از جمله توسعه اعتبار، ساختار استدلال‌های منطقی، تقویت ارتباطات عاطفی و تسلط بر هنر داستان‌سرایی را بررسی کنید. این تکنیک ها را در موقعیت های دنیای واقعی از طریق مطالعات موردی و تمرین های عملی به کار ببرید. یاد بگیرید که چگونه از ارتباطات متقاعدکننده در بازاریابی، فروش و مذاکرات تجاری استفاده کنید.

linkedin از قدرت تا قدرتمند: در دست گرفتن کنترل (Mitalearn-76599)

  • 48 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Fred Kofman
درباره این دوره:

اطلاعات بیشتر از کارشناسان برتر LinkedIn Learning

قربانی به معنای سرزنش دیگران یا شرایط بیرونی هنگام مواجهه با چالش های زندگی است. این ذهنیت "تقصیر من نیست" می تواند به تیم ها، سازمان ها و جوامع گسترش یابد. اما چرا وقتی می‌توانید کنترل را به دست بگیرید، سرزنش کنید؟ در این دوره، مربی اجرایی فرد کوفمن به شما کمک می‌کند تا انتخاب کنید تا چالش‌های زندگی را بپذیرید، از قربانی به قهرمان تبدیل شوید و نشان می‌دهد که چگونه به دیگران کمک کنید تا از طریق حمایت و مربیگری همین کار را انجام دهند.

linkedin اشتباهاتی که در محل کار باید از آنها اجتناب کنید (Mitalearn-201243)

  • 21 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Julie Nisbet,Madecraft
درباره این دوره:

چه در حال شروع کار جدیدی باشید، چه در حال پیوستن به یک تیم جدید، یا برای ارتقاء شغلی، اشتباهات کلیدی وجود دارد که می تواند شما را از پیشرفت در حرفه خود باز دارد. جولی نیسبت 21 مورد از مهمترین اشتباهات محل کار و راه های ساده برای جلوگیری از این اشتباهات را تشریح می کند. بیاموزید که چگونه خود را به شیوه ای حرفه ای معرفی کنید، سوالات بهتری بپرسید، از فناوری هوشمندانه استفاده کنید و شغل خود را پیش ببرید. هر نکته به شما کمک می کند تا این رفتارهای سمی و خود ویرانگر را بشناسید و از آن اجتناب کنید و شروع به ایجاد عادت های فعال و مثبت کنید. در پایان دوره، شما مهارت ها و منابعی را خواهید داشت که باید از مسیر خود خارج شوید و به حرفه ای مورد تقاضا تبدیل شوید که کارفرمایان می خواهند در تیم خود کار کنند.

این دوره توسط ایجاد شده است. Madecraft. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

coursera اعضای تیم در حال رشد (Mitalearn-292431)

  • 37 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: StandOut®
درباره این دوره:

به تیم های برجسته خوش آمدید: اعضای تیم در حال رشد! این دوره به بررسی چگونگی مهارت بیشتر در دعوت کردن، اجازه دادن و حمایت از اعضای تیم می‌پردازد تا فراتر از مسئولیت‌های فعلی خود ادامه دهند. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود اعضای تیم خود را راهنمایی کنید تا از مناطق امن خود خارج شوند و در استفاده از نقاط قوت خود رشد کنند. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود: - بررسی کنید که چگونه می توانید اعضای تیم خود را از مناطق امن خود خارج کنید. - یاد بگیرید که چگونه عمداً اعضای تیم خود را با پروژه هایی مطابقت دهید که آنها را قادر می سازد از نقاط قوت خود استفاده کنند. - تعریف رشد شغلی را گسترش دهید و به اعضای تیم کمک کنید تا بدانند آینده در سفرهای شغلی آنها چه خواهد بود. ماژول ها شامل: یک: تلاش برای چیزهای جدید. در دعوت کردن، اجازه دادن و حمایت از اعضای تیم به فراتر از مسئولیت های فعلی خود و خروج از منطقه آسایش مهارت بیشتری پیدا کنید. دو: پروژه های مبتنی بر نقاط قوت. بررسی کنید که چگونه عمداً اعضای تیم خود را با پروژه هایی هماهنگ کنید که آنها را قادر می سازد از نقاط قوت خود استفاده کنند. سه: رشد شغلی اعضای تیم. تفسیر خود را از آنچه "رشد شغلی" در واقع شامل می شود را گسترش دهید و یک رویکرد ساده به شما ارائه دهید تا اطمینان حاصل کنید که اعضای تیم شما احساس می کنند در حال حرکت هستند و می لرزند و می دانند که در سفر شغلی خود چه اتفاقی می افتد. این یک دوره مبتدی است که برای رهبران تیم با علاقه به تیم های برجسته در نظر گرفته شده است. این شامل ویدیوهای سخنرانی توسط مربیان StandOut Strengths، آزمون‌های تمرینی، آزمون‌های درجه‌بندی‌شده، تکالیف بررسی‌شده توسط همتایان، اعلان‌های بحث، و راهنمای فعالیت‌ها برای تسهیل یادگیری مداوم و ارائه ساختاری برای درک یادگیری است تا بتوان آن را در تغییرات واقعی جاسازی کرد. برای موفقیت در این دوره، باید تمایل داشته باشید که خود را بازتاب کنید و دیدگاه‌های متفاوت را باز کنید. تلاش کردن منجر به پاسخ مثبت و رضایت بخش خواهد شد. پروژه نهایی در این دوره یک بررسی الزامی است که در آن از شما انتظار می‌رود که به بررسی، توضیح دقیق و ارزیابی آموخته‌هایی که به دست آورده‌اید بپردازید.

coursera انیمیشن داده محور برای ارتباطات علمی (Mitalearn-330324)

  • 16 hours 34 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Dr. Jessica Kendall-Bar
درباره این دوره:

در این دوره، هر دانش‌آموز یک انیمیشن علمی ایجاد می‌کند که داستانی را با داده‌ها برای ارتباط بهتر نتایج علمی بیان می‌کند - در طول مسیر آنها مهارت‌های برنامه‌نویسی، نوشتن علمی و مهارت‌های انیمیشن فنی را یاد خواهند گرفت. این دوره به دانش آموزان در داستان سرایی مبتنی بر داده آموزش می دهد که تحقیقات و ارتباطات علمی را به نفع جوامع و سیاست گذاران در مقیاس محلی و جهانی ترویج می کند. دانش‌آموزان یک اسکریپت نوشتن علمی پیش‌نویس می‌کنند، گرافیک‌های شطرنجی و برداری سفارشی، تجسم داده‌ها و انیمیشن‌ها را در Adobe Photoshop، Adobe Illustrator، Adobe After Effects، Adobe Premiere Pro و Autodesk Maya ایجاد می‌کنند. برای پروژه نهایی خود، دانش‌آموزان این دارایی‌های مبتنی بر داده را در یک چکیده ویدیویی متحرک جمع‌آوری می‌کنند.

coursera بها دادن به تعالی (Mitalearn-292652)

  • 31 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: StandOut®
درباره این دوره:

به تیم های برجسته خوش آمدید: ارزش گذاری عالی! در این دوره ما در مورد اینکه چگونه فرهنگ و محیط تیمی تفاوت بزرگی در موفقیت فردی و سازمانی ایجاد می کند بحث خواهیم کرد. به شما کمک می کند تا موفقیت را برای تیم خود و با آن تعریف کنید. و بررسی کنید که چگونه می توانید شرایطی را ایجاد کنید که تیم شما احساس راحتی در اشتراک گذاری ایده ها کند. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود: - تجزیه و تحلیل کنید که چگونه فرهنگ تیم بر موفقیت فردی و سازمانی تأثیر می گذارد. - تعریف کنید که موفقیت برای تیم شما و با آن چگونه است. - مشخص کنید که چه نقاط قوتی باعث موفقیت می شود. - شرایطی را طراحی کنید که تیم شما با اشتراک گذاری ایده هایی که باعث افزایش بهره وری، عملکرد، تعامل و موارد دیگر تیم می شود، احساس راحتی کند. ماژول ها شامل: یک: کار با هم. بر اهمیت تیم ها تمرکز کنید و در مورد اینکه چگونه فرهنگ و محیط تیم تفاوت زیادی در موفقیت فردی و سازمانی ایجاد می کند بحث کنید. دو: همسویی در موفقیت تیم. به تعریف موفقیت برای تیم خود کمک کنید. سه: صحبت کردن. محیطی که برای تیم خود ایجاد می کنید بر بهره وری کلی تیم، عملکرد، تعامل و موارد دیگر تأثیر می گذارد. بیاموزید که چگونه می توانید شرایطی را ایجاد کنید که تیم شما احساس راحتی در اشتراک گذاری ایده ها کند. این یک دوره مبتدی است که برای رهبران تیم با علاقه به تیم های برجسته در نظر گرفته شده است. این شامل ویدیوهای سخنرانی توسط مربیان StandOut Strengths، آزمون‌های تمرینی، آزمون‌های درجه‌بندی‌شده، تکالیف بررسی‌شده توسط همتایان، اعلان‌های بحث، و راهنمای فعالیت‌ها برای تسهیل یادگیری مداوم و ارائه ساختاری برای درک یادگیری است تا بتوان آن را در تغییرات واقعی جاسازی کرد. برای موفقیت در این دوره، باید تمایل داشته باشید که خود را بازتاب کنید و دیدگاه‌های متفاوت را باز کنید. تلاش کردن منجر به پاسخ مثبت و رضایت بخش خواهد شد.

coursera تصمیم گیری - نحوه انتخاب مشکل مناسب برای حل (Mitalearn-370716)

  • 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Kim Plowright
درباره این دوره:

زندگی پر از مشکلات است. سوال این است که ابتدا کدام مشکلات را حل می کنید و چگونه؟ روش های قدرتمند تصمیم گیری و نحوه پرورش مهارت های حل مسئله را برای طیف وسیعی از مسائلی که همه ما در محیط کار و فراتر از آن با آن مواجه هستیم، بیاموزید. در این دوره، رویکرد حل مسئله فعلی خود را ارزیابی می‌کنید و تکنیک‌هایی را یاد می‌گیرید که مهارت‌های تحلیلی و انتقادی مورد نیاز برای کمک به حل سریع مشکلات شما را تقویت می‌کند. تعریف یک مشکل اولین قدم برای ایجاد راه حل است و بنابراین شما روش هایی را بررسی خواهید کرد که به شما در تعریف مسائل واقعی کمک می کند. سپس تکنیک های تصمیم گیری مانند تجزیه و تحلیل SWOT را آزمایش خواهید کرد تا به شما کمک کند تا به سرعت گزینه های خود را به وضوح ارزیابی کنید و زمانی که همه چیز فوری به نظر می رسد اولویت ها را تعیین کنید. هنگامی که بتوانید مشکلی را شناسایی کرده و آن را درک کنید، یاد خواهید گرفت که چگونه مزایا و معایب راه حل ها و روش های مختلف را برای به حداقل رساندن خطرات کشف کنید. این دوره یکی از دوره های آموزشی است که توسط Click Start ارائه شده است، یک برنامه آموزشی در انگلستان که برای کمک به جوانان در توسعه مهارت های دیجیتال طراحی شده است. استارت کلیک تعداد محدودی بورسیه تحصیلی را ارائه می دهد که به جوانان در بریتانیا دسترسی رایگان می دهد. سوالات متداول را برای مشاهده جزئیات بیشتر بررسی کنید و پیوند را دنبال کنید تا بررسی کنید که آیا امروز واجد شرایط دسترسی رایگان هستید یا خیر. سپس تمام مهارت‌هایی را که آموخته‌اید به کار می‌گیرید و کشف می‌کنید که چگونه می‌توانید یک برنامه دقیق برای متقاعد کردن دیگران به کارآمدی ایده‌هایتان ایجاد کنید. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود با مشکلات دنیای واقعی مقابله کنید و اعتماد به نفسی داشته باشید که ایده های خود را مطرح کنید و همکاران خود را به کار بگیرید.

coursera تعالی در آموزش آنلاین (Mitalearn-356861)

  • 56 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Paul Huckett,Michael J. Reese,Dr. Olysha Magruder
درباره این دوره:

این دوره برای کسانی است که به صورت آنلاین تدریس می کنند یا در آینده خواهند بود. امروز زبان آموزان راه هایی برای بهبود دوره های آنلاین و شیوه های تدریس خود پیدا خواهند کرد.

linkedin تعالی مدیر عامل: شش طرز فکر رهبران استثنایی (نیش کتاب) (Mitalearn-388668)

  • 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 May 2023
  • Author: Next Big Idea Club
درباره این دوره: 

 

همه رهبران موفق یکسان کار نمی کنند، اما بسیاری از آنها مهارت ها و ویژگی های یکسانی دارند. در کتاب 2022 تعالی مدیر عامل: شش طرز فکر که بهترین رهبران را از بقیه متمایز می کند، نویسندگان پرفروش و شرکای ارشد مک کینزی و شرکت کارولین دوار، اسکات کلر و ویکرام مالهوترا شش طرز فکر را بررسی می کنند. رهبران استثنایی برای برجسته کردن آنچه برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر در تجارت و زندگی لازم است. این خلاصه کتاب صوتی را از Next Big Idea Club تنظیم کنید تا Carolyn، Scott و Vikram پنج نکته کلیدی را از CEO Excellence به اشتراک بگذارند. بیاموزید که چگونه مهارت‌هایی را برای برتری مدیر عامل توسعه دهید، چرا نقش مدیر عامل مهم‌تر از همیشه است، چرا تعداد کمی از افراد در نقش مدیر عامل برتری می‌کنند، چرا مدیر عامل بودن بیشتر به چرخاندن صفحات مربوط می‌شود تا یافتن گلوله‌های نقره‌ای، و چگونه شش مورد را به کار بگیرید. ذهنیت های مهم مدیر عامل، از جمله تعیین جهت، همسویی سازمان، بسیج از طریق رهبران، تعامل با هیئت مدیره، ارتباط با سهامداران، و مدیریت اثربخشی شخصی.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.


linkedin تعریف و دستیابی به اهداف حرفه ای (Mitalearn-113744)

  • 27 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین Dorie بسیاری از افراد تجربه تعیین اهداف و شکست در دستیابی به آنها را داشته اند—به تمام تصمیمات سال نو فکر کنید که هرگز محقق نمی شوند. اما با استراتژی های صحیح، حتی عالی ترین اهداف حرفه ای شما نیز قابل دستیابی هستند. در این دوره، کارشناس برندسازی حرفه ای و شخصی دوری کلارک به شما کمک می کند تا آنچه را که برای شما مهم است شناسایی کنید و استراتژی های خاصی را برای دستیابی به اهداف خود ارائه می دهد، مانند گرفتن شریک مسئولیت پذیر، عمومی کردن اهداف خود و موارد دیگر. او همچنین با به اشتراک گذاشتن نکات و تکنیک هایی برای تبدیل اهداف به عادت به شما کمک می کند تا اهداف خود را حفظ کنید.

coursera تنظیم انتظارات روشن (Mitalearn-292601)

  • 25 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: StandOut®
درباره این دوره:

به تیم های برجسته خوش آمدید: تنظیم انتظارات واضح. این دوره نحوه پیروی از تمرین مشترک بهترین رهبران تیم جهان را بررسی می کند - مکرر 1:1. ما به نحوه ارائه شفافیت به تیم خود در مورد نقش‌هایشان نگاهی خواهیم انداخت و سپس بررسی خواهیم کرد که چگونه شما به‌عنوان یک رهبر تیم می‌توانید اطلاعاتی را که افراد برای انجام وظایفشان به خوبی نیاز دارند ارائه دهید - نه فقط داده‌ها و راهنمایی، بلکه مشاهدات شما در مورد جایی که آنها در بهترین حالت خود هستند. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود: - با اعضای تیم بررسی موثری ایجاد کنید. - بازخورد را در مقابل مربیگری مقایسه کنید. - تأیید کنید که اعضای تیم در مورد آنچه برای انجام وظایفشان بسیار مهم است، شفافیت دارند. - بازخورد در مقابل مربیگری را تعریف کنید. - تجزیه و تحلیل کنید که نقش شما و تیم شما چه تأثیری بر محیط کار دارد و به تیم خود در مورد نقش آنها شفاف سازی کنید. - مشخص کنید که جشن در شرکت شما چگونه به نظر می رسد و نحوه پاداش دادن به رفتارهای درست را برای بیشتر موارد مشابه تعیین کنید. ماژول ها شامل: یک: ورود هفتگی. نحوه پیروی از روش مشترک بهترین رهبران تیم جهان را بررسی کنید: مکالمه مکرر 1:1 در مورد کار آینده نزدیک. دو: ایجاد شفافیت نقش. بیاموزید که نقش‌هایی که بازی می‌کنید چگونه لحن ایجاد می‌کنند، محیط را ایجاد می‌کنند و فرهنگی را ایجاد می‌کنند که بر کل تیم تأثیر می‌گذارد. نگاهی به نحوه ارائه شفافیت به تیم خود در مورد نقش آنها بیندازید. سه: به اشتراک گذاری اطلاعات بررسی کنید که چگونه شما به‌عنوان یک رهبر تیم می‌توانید اطلاعاتی را که افراد برای انجام وظایفشان به خوبی نیاز دارند ارائه دهید - نه فقط داده‌ها و راهنمایی، بلکه مشاهدات شما در مورد اینکه کجا در بهترین حالت هستند. این یک دوره مبتدی است که برای رهبران تیم با علاقه به تیم های برجسته در نظر گرفته شده است. این شامل ویدیوهای سخنرانی توسط مربیان StandOut Strengths، آزمون‌های تمرینی، آزمون‌های درجه‌بندی‌شده، تکالیف بررسی‌شده توسط همتایان، اعلان‌های بحث، و راهنمای فعالیت‌ها برای تسهیل یادگیری مداوم و ارائه ساختاری برای درک یادگیری است تا بتوان آن را در تغییرات واقعی جاسازی کرد. برای موفقیت در این دوره، باید تمایل داشته باشید که خود را بازتاب کنید و دیدگاه‌های متفاوت را باز کنید. تلاش کردن منجر به پاسخ مثبت و رضایت بخش خواهد شد.

coursera تیم های پیشرو: در حال توسعه به عنوان یک رهبر (Mitalearn-280854)

  • 5 hours 48 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Elizabeth A. Luckman,Kari Keating,Denise Lewin Loyd
درباره این دوره:

در این دوره مقدماتی، شما برای توسعه به عنوان یک رهبر به چالش کشیده خواهید شد. شما مفهوم رهبری را بررسی خواهید کرد، شایستگی های مورد نیاز رهبران امروزی را ارزیابی خواهید کرد، در مورد خودتان و اینکه چگونه می توانید تصمیمات موثر و اخلاقی بگیرید، نحوه ایجاد روابط قابل اعتماد با دیگران را شناسایی کرده و روشی را برای رشد به عنوان یک رهبر بیان خواهید کرد. این دوره بخشی از مجموعه برنامه های آنلاین کالج تجارت Gies، از جمله iMBA، iMSA و iMSM است. درباره پذیرش در این برنامه‌ها بیشتر بیاموزید و بررسی کنید که چگونه کار Coursera شما می‌تواند در صورت پذیرش در یک برنامه مدرک در https://giesonline.illinois.edu/why-gies-online/virtual-classroom مورد استفاده قرار گیرد.

coursera جامعه و منابع پشتیبانی شغلی (Mitalearn-360006)

  • 3 hours 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Goodwill Academy
درباره این دوره:

coursera چالش های پایداری برای سیاره زمین و کارفرمایان (Mitalearn-348582)

  • مبتدی
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: Christopher Boone
درباره این دوره:

این دوره مبتنی بر دانش پایه ای است که در اولین دوره این مجموعه به دست آمده است. یادگیرندگان به شکل‌دهی درک خود از مشکلات جهانی مانند تغییرات آب و هوا ادامه می‌دهند و در عین حال مهارت‌های خود را در استفاده از شاخص‌های پایداری، مدیریت جریان‌های زباله، رسیدگی به چالش‌ها و ارائه توصیه‌های ساختمان سبز توسعه می‌دهند. روش‌های ترکیبی همچنان برای ارائه متن، ویدئو، فعالیت‌های تعاملی و بررسی همتایان استفاده می‌شوند تا همه فراگیران بتوانند به دانش خود در مورد مسائل پایداری بیفزایند. مروری بر محتوا و ویدئوهای سخنرانی آموزشی تولید شده با اساتید دانشکده پایداری ASU، سنگ بنای محتوای ارائه شده در این دوره است. دانش موضوعی و عملی ترکیب اصلی عناصر هدایت کننده این دوره است. از طریق اشیاء یادگیری تعاملی و ارسالی توسط همتایان، فراگیران این فرصت را دارند تا مهارت های خود را تمرین کنند و بازخوردی از متخصصان و سایر فراگیران خود دریافت کنند. فراگیران همچنین در بررسی های منظم دانش در طول دوره شرکت می کنند، با ارزیابی های میانی و نهایی برای ارزیابی کلی یادگیری خود. این دوره از فعالیت های تعاملی، تجربیات عملی و فرصت هایی برای ساخت ابزارهایی مانند چک لیست ها و الگوهای یادداشت استفاده می کند تا به زبان آموزان کمک کند تا به مهارت های خود اعتماد کنند و از ورود آنها به نیروی کار حمایت کنند. این تجربه یادگیری با تکیه بر مهارت‌هایی که در دوره اول آموخته‌اند، دانش تخصصی بیشتری را در اختیار یادگیرندگان قرار می‌دهد و در عین حال آن را با سناریوها و مهارت‌هایی در دنیای واقعی مرتبط می‌کند که وقتی به عنوان تحلیل‌گر پایداری وارد این حوزه شدند، به آن‌ها نیاز خواهند داشت.

coursera حل مسائل با تفکر خلاق و انتقادی (Mitalearn-370087)

  • 30 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: IBM Skills Network Team
درباره این دوره:

برای یافتن راه حل، فرد باید بتواند یک مشکل را تجزیه و تحلیل کند. این دوره کوتاه برای آموزش نحوه حل و تجزیه و تحلیل موثر مسائل با تفکر انتقادی و خلاق طراحی شده است. از طریق استفاده از تفکر خلاق و انتقادی می آموزید که چگونه به یک مشکل نگاه کنید و با تجزیه و تحلیل راه های مختلف برای حل یک مشکل، بهترین راه حل را بیابید. با گذراندن این دوره سریع، مهارت های لازم برای یافتن علت اصلی یک مشکل را از طریق استفاده از روش پنج مرحله ای به دست خواهید آورد. شما فرآیندی را که باید برای یافتن مشکل طی کنید، یاد خواهید گرفت که منجر به یافتن راه حل می شود. شما مهارت های لازم برای تفکر انتقادی و خلاق را به دست خواهید آورد که پایه و اساس حل موفقیت آمیز مشکلات خواهد بود. این دوره مهارت های اساسی را ارائه می دهد که باید در کارهای روزمره خود از آنها استفاده کنید. این دوره برای هر کسی مناسب است - دانش آموزان، شروع کنندگان شغل، متخصصان با تجربه و مدیران - که می خواهند مهارت های حل مسئله را بدون توجه به پیشینه شما توسعه دهند. با گذراندن این دوره، برخی از مهارت های ضروری برای موفقیت در زندگی حرفه ای خود را به دست خواهید آورد. این دوره بخشی از تخصص افراد و مهارت های نرم برای موفقیت حرفه ای و شخصی از IBM است.

linkedin خود را مختل کردن (Mitalearn-50572)

  • 24 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Whitney Johnson
درباره این دوره:


«اخلال‌گران» با ارائه ایده‌ها و نوآوری‌هایی که در نهایت کل جامعه یا صنعت آن‌ها را متحول می‌کند، جای پای خود را حفظ می‌کند. مختل کردن خود راز ورود به یک حوزه جدید است، هرگز به کمتر راضی نشوید و به چیزهای بیشتری دست یابید. در این دوره، نویسنده، وبلاگ نویس Harvard Business Review و مشاور ویتنی جانسون شما را در مدل هفت مرحله ای خود راهنمایی می کند تا خودتان را مختل کنید و به سطح بعدی در حرفه خود بروید. در این دوره کوتاه بیاموزید که چگونه ریسک‌های درست را بپذیرید، با نقاط قوت خود بازی کنید، محدودیت‌ها را بپذیرید و موارد دیگر.

Suggestions