Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-20 of 34 items.

coursera Creating Trust & Support (Mitalearn-291139)

  • 40 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: StandOut®
درباره این دوره:

coursera Ready to Roll – The Video Production Process (Mitalearn-369101)

  • 1 hours 28 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Emilie Johnson,Paul Daugherty
درباره این دوره:

اگر پیش تولید خود را به طور کامل انجام داده اید، پس باید احساس اطمینان داشته باشید که به مرحله بعدی بروید - جمع آوری مواد خامی که برای ساختن داستان بصری خود استفاده خواهید کرد. این مواد خام، عکس‌های دوربین شما هستند، از جمله b-roll و مصاحبه‌ها. مرحله تولید جایی است که در نهایت تصاویر و صداهایی را که مستقیماً با مخاطبان شما ارتباط برقرار می کنند جمع آوری می کنید. ما به شما نشان خواهیم داد که چگونه داستان بصری خود را با بالا بردن کیفیت عکس‌هایتان افزایش دهید: نوردهی مناسب، با استفاده از قانون یک سوم؛ و سکانس های عکسبرداری که تداوم را ترویج می کنند. ما همچنین اهمیت صدا را در تولید شما، از ضبط صداهای طبیعی گرفته تا مصاحبه، پوشش خواهیم داد. آیا دوست دارید حال و هوا و حال و هوا را به مصاحبه های خود اضافه کنید؟ ما به شما یاد خواهیم داد که چگونه یک مصاحبه را روشن کنید تا به سوژه شما کمک کنیم تا بهترین ظاهر را داشته باشد. به فیلم خود به عنوان شواهد بصری فکر کنید که نشان می دهد، نه فقط داستان شما را بازگو می کند.

linkedin آموزش با داستان (Mitalearn-166053)

  • 33 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 17 December 2019
  • Author: Paul A. Smith
درباره این دوره: 

 داستان ها می توانند حتی خشک ترین مطالب را به چیزی به یاد ماندنی تبدیل کنند. یادگیرندگان همه راه‌ها - دیداری، شنیداری و حرکتی - اغلب وقتی مفاهیم را در یک روایت قانع‌کننده قرار می‌دهند، راحت‌تر می‌توانند مفاهیم را حفظ کنند. در این دوره، Paul A. Smith نشان می دهد که چگونه با استفاده از تکنیک های داستان گویی ضروری، محتوای آموزشی جذاب بسازید. نحوه انتخاب داستان مناسب برای گفتن در موقعیت مناسب و همچنین نحوه ساختار داستان خود را کشف کنید. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه احساسات، شگفتی و شوخ طبعی را در آموزش خود بگنجانید تا محتوا را برای زبان آموزان سرگرم کننده تر و مرتبط تر کنید.

linkedin ارائه اطلاعات فنی با استوری (Mitalearn-171442)

  • 31 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Karen Catlin,Poornima Vijayashanker
درباره این دوره:

اطلاعات فنی ممکن است خشک و درک آن سخت باشد. اما این بدان معنا نیست که ارائه شما باید باشد. داستان سرایی می تواند گفتگوهای فنی را به ارائه های پویا و پر انرژی تبدیل کند. در این دوره آموزشی، می‌توانید دلایل مهمی را بیاموزید که باعث می‌شود مخاطبان با هم آشنا شوند و تکنیک‌هایی را کشف کنند تا مطالب پیچیده‌تان را به یاد ماندنی‌تر و جذاب‌تر کنند. مربیان پورنیما ویجایاشانکر و کارن کاتلین نحوه بهبود مهارت های سخنرانی در جمع خود و استفاده از داستان سرایی برای افزایش تعامل و حفظ را به اشتراک می گذارند. آنها نشان می دهند که چگونه می توان یک داستان را برای استفاده شناسایی کرد، با داستان خود اعتبار ایجاد کرد و آن را آزمایش کرد تا مطمئن شود که مخاطب شما را درگیر می کند. این دوره پر از نمونه های واقعی است که نشان می دهد چگونه این درس ها بر مخاطبان واقعی تأثیر می گذارد.

coursera ارتباط متقاعد کننده (Mitalearn-358612)

  • 1 hours 47 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Yago De la Cierva,Greg Burke
درباره این دوره:

مهارت های ارتباطی و پتانسیل رهبری خود را با این دوره جامع در زمینه ارتباطات متقاعد کننده افزایش دهید. این دوره که برای حرفه ای ها طراحی شده است، شما را از مفاهیم اساسی به تکنیک های پیشرفته راهنمایی می کند و شما را قادر می سازد به طور موثر بر مخاطبان تأثیر بگذارید و انگیزه ایجاد کنید. در طول پنج سخنرانی، استراتژی‌های کلیدی، از جمله توسعه اعتبار، ساختار استدلال‌های منطقی، تقویت ارتباطات عاطفی و تسلط بر هنر داستان‌سرایی را بررسی کنید. این تکنیک ها را در موقعیت های دنیای واقعی از طریق مطالعات موردی و تمرین های عملی به کار ببرید. یاد بگیرید که چگونه از ارتباطات متقاعدکننده در بازاریابی، فروش و مذاکرات تجاری استفاده کنید.

coursera اعضای تیم در حال رشد (Mitalearn-292431)

  • 37 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: StandOut®
درباره این دوره:

به تیم های برجسته خوش آمدید: اعضای تیم در حال رشد! این دوره به بررسی چگونگی مهارت بیشتر در دعوت کردن، اجازه دادن و حمایت از اعضای تیم می‌پردازد تا فراتر از مسئولیت‌های فعلی خود ادامه دهند. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود اعضای تیم خود را راهنمایی کنید تا از مناطق امن خود خارج شوند و در استفاده از نقاط قوت خود رشد کنند. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود: - بررسی کنید که چگونه می توانید اعضای تیم خود را از مناطق امن خود خارج کنید. - یاد بگیرید که چگونه عمداً اعضای تیم خود را با پروژه هایی مطابقت دهید که آنها را قادر می سازد از نقاط قوت خود استفاده کنند. - تعریف رشد شغلی را گسترش دهید و به اعضای تیم کمک کنید تا بدانند آینده در سفرهای شغلی آنها چه خواهد بود. ماژول ها شامل: یک: تلاش برای چیزهای جدید. در دعوت کردن، اجازه دادن و حمایت از اعضای تیم به فراتر از مسئولیت های فعلی خود و خروج از منطقه آسایش مهارت بیشتری پیدا کنید. دو: پروژه های مبتنی بر نقاط قوت. بررسی کنید که چگونه عمداً اعضای تیم خود را با پروژه هایی هماهنگ کنید که آنها را قادر می سازد از نقاط قوت خود استفاده کنند. سه: رشد شغلی اعضای تیم. تفسیر خود را از آنچه "رشد شغلی" در واقع شامل می شود را گسترش دهید و یک رویکرد ساده به شما ارائه دهید تا اطمینان حاصل کنید که اعضای تیم شما احساس می کنند در حال حرکت هستند و می لرزند و می دانند که در سفر شغلی خود چه اتفاقی می افتد. این یک دوره مبتدی است که برای رهبران تیم با علاقه به تیم های برجسته در نظر گرفته شده است. این شامل ویدیوهای سخنرانی توسط مربیان StandOut Strengths، آزمون‌های تمرینی، آزمون‌های درجه‌بندی‌شده، تکالیف بررسی‌شده توسط همتایان، اعلان‌های بحث، و راهنمای فعالیت‌ها برای تسهیل یادگیری مداوم و ارائه ساختاری برای درک یادگیری است تا بتوان آن را در تغییرات واقعی جاسازی کرد. برای موفقیت در این دوره، باید تمایل داشته باشید که خود را بازتاب کنید و دیدگاه‌های متفاوت را باز کنید. تلاش کردن منجر به پاسخ مثبت و رضایت بخش خواهد شد. پروژه نهایی در این دوره یک بررسی الزامی است که در آن از شما انتظار می‌رود که به بررسی، توضیح دقیق و ارزیابی آموخته‌هایی که به دست آورده‌اید بپردازید.

coursera اقتصاد روایی (Mitalearn-359377)

  • 3 hours 36 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Robert Shiller
درباره این دوره:

یادگیرنده بالقوه عزیز لطفاً قبل از تصمیم گیری برای ثبت نام، کمی وقت بگذارید و این یادداشت را مطالعه کنید. این دوره، اقتصاد روایی، نسبتاً کوتاه است و یک مفهوم ساده را پیشنهاد می‌کند: ما باید سرایت روایت‌ها را در نظریه اقتصادی خود بگنجانیم. شما می‌توانید روایت‌ها را به‌عنوان داستان‌هایی در نظر بگیرید که باورهای عمومی را شکل می‌دهند، که به نوبه خود بر تصمیم‌گیری ما تأثیر می‌گذارند. درک اینکه چگونه مردم در گذشته به تصمیمات خاصی رسیده اند می تواند به درک ما از اقتصاد امروز کمک کند و پیش بینی های ما را از آینده بهبود بخشد. تفکر عامه‌پسند به شدت بر پاسخ‌های ما به سؤالاتی مانند چقدر سرمایه‌گذاری، چقدر خرج کنیم یا پس‌انداز کنیم، به دانشگاه برویم یا شغل خاصی را انتخاب کنیم، تأثیر می‌گذارد. اقتصاد روایتی مطالعه گسترش ویروسی روایات رایج است که بر رفتار اقتصادی تأثیر می گذارد. من معتقدم که گنجاندن این ایده ها در تحقیقات ما باید هم برای بهبود توانایی ما در پیش بینی و آماده شدن برای رویدادهای اقتصادی و هم کمک به ساختار نهادها و سیاست های اقتصادی انجام شود. تا زمانی که آن را بهتر در روش های تحلیل و پیش بینی خود وارد نکنیم، نسبت به یک مکانیسم بسیار واقعی، بسیار محسوس و بسیار مهم برای تغییرات اقتصادی کور می مانیم. حتی در عصر ظهور اینترنت و هوش مصنوعی، تا زمانی که مردم در نهایت کنترل خود را حفظ کنند، روایت‌های انسانی اهمیت خواهند داشت. شاید آنها به ویژه اهمیت پیدا کنند زیرا فناوری جدید از ضعف های انسانی سوء استفاده می کند و مکان های جدیدی برای سرایت روایت ایجاد می کند. اگر اپیدمی‌های روایات رایج را درک نکنیم، نمی‌توانیم به طور کامل تغییرات در اقتصاد و رفتار اقتصادی را درک کنیم. این دوره به 4 ماژول تقسیم می شود: بخش اول مفاهیم اساسی را معرفی می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه داستان‌های محبوب در طول زمان تغییر می‌کنند تا بر نتایج اقتصادی، از جمله رکود، رکود و نابرابری و همچنین الهام‌بخشی و رشد مؤثر تأثیر بگذارند. این داستان‌ها را می‌توان از منابع مختلفی مانند سیاست، رسانه یا حتی مشاهده کرد. آهنگ های محبوب بخش دوم به دنبال پاسخ دادن به این است که چرا برخی از داستان ها ویروسی می شوند، در حالی که برخی دیگر به سرعت فراموش می شوند، با تعریف دقیق تر نظریه روایت ما. این ماژول فهرستی از هفت گزاره را برای کمک به نظم بخشیدن به هر تحلیلی از روایات اقتصادی برمی شمارد و بررسی می کند. بخش سوم به بررسی نه روایت چند ساله می پردازد که توانایی خود را در تأثیرگذاری بر تصمیمات مهم اقتصادی ثابت کرده اند. آنها شامل روایت هایی در مورد هوش مصنوعی، حباب های بازار سهام و ناامنی شغلی هستند. بخش چهارم به آینده می‌نگرد و فرصت‌های همسویی در اقتصاد روایی را برجسته می‌کند. ما برخی از افکار را در مورد اینکه روایات ما را در این مقطع از تاریخ به کجا می برند و اینکه چه نوع تحقیقات آینده می تواند درک ما را از آنها بهبود بخشد، به اشتراک می گذاریم. این دوره تنها آغاز یک ایده جدید و چند پیشنهاد برای چگونگی استفاده از آن توسط اقتصاددانان و متخصصان مالی ارائه می دهد. لحن دستوری یا معتبر نیست، زیرا شاید دوره آموزشی Coursera من، بازارهای مالی، در جاهایی وجود داشته باشد. این نشان دهنده آغاز سفر (اپیدمی) است. این دوره راه من برای انتقال "میکروب" این ایده به جامعه گسترده تر نه تنها متخصصان، بلکه برای هر کسی است که علاقه مند به کشف این است که چگونه و چرا چیزها برای ما به عنوان یک جامعه "مهم" می شوند. امیدوارم برخی از شما به این ایده مبتلا شوید، آن را تغییر دهید، گسترش دهید و آن را پیش ببرید. آغاز سفر قسمت آسان آن است. چالش در بالا بردن این مفاهیم به سطح بعدی خواهد بود. ما ابزارهایی برای گنجاندن روایات در تحقیقات خود و الزام اخلاقی به عمل داریم. فقط کار باقی مانده است - رابرت جی شیلر

coursera برندسازی شخصی: متمایز شوید و موفق شوید (Mitalearn-286396)

  • 3 hours 1 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Cheri Alexander,Marcus Collins
درباره این دوره:

در «برندسازی شخصی: متمایز و موفق شوید»، خواهید دید که چگونه استراتژی‌های برندسازی که توسط برندهای برتر استفاده می‌شوند، می‌توانند برند شخصی شما را معرفی کنند، برندی که واقعاً شما هستید. تعریف برند چیست و همپوشانی بین محصولات برند و برندسازی شخصی را در این دوره 4 هفته ای بررسی کنید. شما ارزش های اصلی خود را بازتاب خواهید داد و آنها را به یک طرح آسانسور، تصاویر برند و داستان برند ترجمه خواهید کرد. این دوره که توسط اساتید در سطح جهانی از دانشکده بازرگانی راس دانشگاه میشیگان تدریس می شود، درک اساسی از نحوه ایجاد و اصلاح نام تجاری خود را برای کمک به شما در دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای، صرف نظر از اینکه در کجای حرفه خود هستید، ارائه می دهد.

coursera بها دادن به تعالی (Mitalearn-292652)

  • 31 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: StandOut®
درباره این دوره:

به تیم های برجسته خوش آمدید: ارزش گذاری عالی! در این دوره ما در مورد اینکه چگونه فرهنگ و محیط تیمی تفاوت بزرگی در موفقیت فردی و سازمانی ایجاد می کند بحث خواهیم کرد. به شما کمک می کند تا موفقیت را برای تیم خود و با آن تعریف کنید. و بررسی کنید که چگونه می توانید شرایطی را ایجاد کنید که تیم شما احساس راحتی در اشتراک گذاری ایده ها کند. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود: - تجزیه و تحلیل کنید که چگونه فرهنگ تیم بر موفقیت فردی و سازمانی تأثیر می گذارد. - تعریف کنید که موفقیت برای تیم شما و با آن چگونه است. - مشخص کنید که چه نقاط قوتی باعث موفقیت می شود. - شرایطی را طراحی کنید که تیم شما با اشتراک گذاری ایده هایی که باعث افزایش بهره وری، عملکرد، تعامل و موارد دیگر تیم می شود، احساس راحتی کند. ماژول ها شامل: یک: کار با هم. بر اهمیت تیم ها تمرکز کنید و در مورد اینکه چگونه فرهنگ و محیط تیم تفاوت زیادی در موفقیت فردی و سازمانی ایجاد می کند بحث کنید. دو: همسویی در موفقیت تیم. به تعریف موفقیت برای تیم خود کمک کنید. سه: صحبت کردن. محیطی که برای تیم خود ایجاد می کنید بر بهره وری کلی تیم، عملکرد، تعامل و موارد دیگر تأثیر می گذارد. بیاموزید که چگونه می توانید شرایطی را ایجاد کنید که تیم شما احساس راحتی در اشتراک گذاری ایده ها کند. این یک دوره مبتدی است که برای رهبران تیم با علاقه به تیم های برجسته در نظر گرفته شده است. این شامل ویدیوهای سخنرانی توسط مربیان StandOut Strengths، آزمون‌های تمرینی، آزمون‌های درجه‌بندی‌شده، تکالیف بررسی‌شده توسط همتایان، اعلان‌های بحث، و راهنمای فعالیت‌ها برای تسهیل یادگیری مداوم و ارائه ساختاری برای درک یادگیری است تا بتوان آن را در تغییرات واقعی جاسازی کرد. برای موفقیت در این دوره، باید تمایل داشته باشید که خود را بازتاب کنید و دیدگاه‌های متفاوت را باز کنید. تلاش کردن منجر به پاسخ مثبت و رضایت بخش خواهد شد.

coursera بومی کانادا (Mitalearn-367163)

  • 11 hours 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Dr. Paul L. Gareau
درباره این دوره:

Indigenous Canada یک دوره آموزشی گسترده آنلاین (MOOC) ۱۲ درس از دانشکده مطالعات بومی است که به بررسی تاریخ های مختلف و دیدگاه های معاصر مردم بومی ساکن در کانادا می پردازد. از دیدگاه بومی، این دوره به بررسی تجربیات پیچیده ای می پردازد که مردم بومی امروز با آن مواجه هستند، از منظر تاریخی و انتقادی که روابط ملی و محلی بومیان و مهاجران را برجسته می کند. موضوعات 12 درس شامل تجارت خز و سایر روابط مبادله، ادعاهای زمین و اثرات زیست محیطی، سیستم های حقوقی و حقوق، درگیری ها و اتحادهای سیاسی، فعالیت سیاسی بومی، و زندگی بومی معاصر، هنر و بیان آن است.

linkedin پیشرو با داستان ها (Mitalearn-183172)

  • 38 minutes
  • متوسط
  • Release date: 16 May 2019
  • Author: Paul A. Smith
درباره این دوره:

داستان سرایی برای رهبری خوب ضروری است. زمانی که یک داستان خوب به درستی ارائه شود، می‌تواند به شما کمک کند دیدگاهی را بیان کنید، منجر به تغییر شود، خلاقیت و نوآوری را الهام بخشد، و کارمندان را وادار کند تا بیشتر از آنچه که هرگز بدون یک داستان خوب نمی‌توانستید با هم همکاری کنند. در این دوره، نویسنده پرفروش و متخصص داستان سرایی، پل اسمیت، عناصر اساسی یک روایت عالی را بررسی می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه داستان‌های رهبری قانع‌کننده‌ای را که الهام‌بخش و برانگیخته‌کننده کارکنان است، بسازید و ارائه دهید. پل ساختار صحیح داستان، نحوه ایجاد درگیری عاطفی و حتی نحوه ایجاد یک پایان غافلگیرکننده را توضیح می دهد که تضمین می کند داستان شما به خاطر سپرده می شود و بر اساس آن عمل می شود. این دوره شما را به داستان نویس بهتر و رهبر بهتری تبدیل می کند.

linkedin پیشگام پادکست: جاد ابومراد و سفر رادیویی او (Mitalearn-225672)

  • 46 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: al empire
درباره این دوره:

مجری و همکار خالق Radiolab، More Perfect، Dolly Parton's America و موارد دیگر، Jad Abumrad از صدای هزاران پادکست الهام گرفته است. نمایش های رادیویی در سراسر جهان (شامل برنامه های شبکه فرهنگ کرنینگ). در این دوره که از پادکست al Empire اقتباس شده است، هبه فیشر با جاد در مورد حرفه خود به عنوان یک داستان نویس و دانشجوی کنجکاوی صحبت می کند. جاد تأثیرات دوران کودکی را توصیف می کند و اینکه مرز بین لبنانی بودن و آمریکایی بودن چیست. او در مورد آنچه که او را به یک داستان نویس سوق داد، بحث می کند، سپس وارد اولین موفقیت خود در NPR و شروع Radiolab می شود. جاد در مورد دریافت جایزه مک آرتور "نابغه" و برنامه هایش برای ادامه Radiolab صحبت می کند. او با آنچه کنجکاوی او را هدایت می کند و چگونه از فرسودگی اجتناب می کند، نتیجه گیری می کند.

nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin تجسم داده ها: داستان سرایی (Mitalearn-197860)

  • 1 hours 32 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Bill Shander
درباره این دوره:


ما برای داستان آماده هستیم. ما هوس آن را داریم. داستان سرایی نقش مهمی در توانایی ما برای پیشرفت به عنوان یک گونه ایفا کرده است. بنابراین، جای تعجب نیست که ارائه داده ها و اطلاعات به شکل داستان، اثربخشی ارتباطات ما را به حداکثر می رساند. وقتی داده‌ها را در قالب داستان ارائه می‌کنیم، می‌توانیم پاسخ‌های احساسی عمیق‌تری در مخاطبان خود ایجاد کنیم.

به کارشناس تجسم داده‌ها، بیل شاندر بپیوندید تا شما را در فرآیند تبدیل «واقعیت‌ها و ارقام» به «داستان» راهنمایی کند تا درگیر شوید. انتظارات انسانی ما از اطلاعات را برآورده کند. این دوره برای هر کسی که با داده ها کار می کند و باید آن را به دیگران منتقل کند، اعم از محقق، تحلیلگر داده، مشاور، بازاریاب یا روزنامه نگار در نظر گرفته شده است. بیل به شما نشان می‌دهد که چگونه با بررسی جزئیات بسیاری از داستان‌های متقاعدکننده، درباره داده‌ها فکر کنید و داستان‌هایی بسازید.

coursera تنظیم انتظارات روشن (Mitalearn-292601)

  • 25 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: StandOut®
درباره این دوره:

به تیم های برجسته خوش آمدید: تنظیم انتظارات واضح. این دوره نحوه پیروی از تمرین مشترک بهترین رهبران تیم جهان را بررسی می کند - مکرر 1:1. ما به نحوه ارائه شفافیت به تیم خود در مورد نقش‌هایشان نگاهی خواهیم انداخت و سپس بررسی خواهیم کرد که چگونه شما به‌عنوان یک رهبر تیم می‌توانید اطلاعاتی را که افراد برای انجام وظایفشان به خوبی نیاز دارند ارائه دهید - نه فقط داده‌ها و راهنمایی، بلکه مشاهدات شما در مورد جایی که آنها در بهترین حالت خود هستند. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود: - با اعضای تیم بررسی موثری ایجاد کنید. - بازخورد را در مقابل مربیگری مقایسه کنید. - تأیید کنید که اعضای تیم در مورد آنچه برای انجام وظایفشان بسیار مهم است، شفافیت دارند. - بازخورد در مقابل مربیگری را تعریف کنید. - تجزیه و تحلیل کنید که نقش شما و تیم شما چه تأثیری بر محیط کار دارد و به تیم خود در مورد نقش آنها شفاف سازی کنید. - مشخص کنید که جشن در شرکت شما چگونه به نظر می رسد و نحوه پاداش دادن به رفتارهای درست را برای بیشتر موارد مشابه تعیین کنید. ماژول ها شامل: یک: ورود هفتگی. نحوه پیروی از روش مشترک بهترین رهبران تیم جهان را بررسی کنید: مکالمه مکرر 1:1 در مورد کار آینده نزدیک. دو: ایجاد شفافیت نقش. بیاموزید که نقش‌هایی که بازی می‌کنید چگونه لحن ایجاد می‌کنند، محیط را ایجاد می‌کنند و فرهنگی را ایجاد می‌کنند که بر کل تیم تأثیر می‌گذارد. نگاهی به نحوه ارائه شفافیت به تیم خود در مورد نقش آنها بیندازید. سه: به اشتراک گذاری اطلاعات بررسی کنید که چگونه شما به‌عنوان یک رهبر تیم می‌توانید اطلاعاتی را که افراد برای انجام وظایفشان به خوبی نیاز دارند ارائه دهید - نه فقط داده‌ها و راهنمایی، بلکه مشاهدات شما در مورد اینکه کجا در بهترین حالت هستند. این یک دوره مبتدی است که برای رهبران تیم با علاقه به تیم های برجسته در نظر گرفته شده است. این شامل ویدیوهای سخنرانی توسط مربیان StandOut Strengths، آزمون‌های تمرینی، آزمون‌های درجه‌بندی‌شده، تکالیف بررسی‌شده توسط همتایان، اعلان‌های بحث، و راهنمای فعالیت‌ها برای تسهیل یادگیری مداوم و ارائه ساختاری برای درک یادگیری است تا بتوان آن را در تغییرات واقعی جاسازی کرد. برای موفقیت در این دوره، باید تمایل داشته باشید که خود را بازتاب کنید و دیدگاه‌های متفاوت را باز کنید. تلاش کردن منجر به پاسخ مثبت و رضایت بخش خواهد شد.

coursera داستان سرایی / نام تجاری خود را مجدداً برندسازی کنید (Mitalearn-295695)

  • 1 hours 54 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Lorena Amarante
درباره این دوره:

در این دوره آنلاین جذاب شما قادر خواهید بود مفهوم داستان سرایی را توضیح دهید که چگونه می توان از آن در هر سازمان یا برند شخصی استفاده کرد. همچنین، ابزارهایی را برای ایجاد داستان های برند از طریق کانال های ارتباطی رسانه های سنتی و جدید به دست خواهید آورد. با گذراندن این دوره، می‌توانید استفاده از استراتژی‌های روایی را در بخش‌ها و ژانرهای مختلف ارزیابی انتقادی کنید و روش داستان‌گویی را در یک پروژه عملی به کار ببرید. برای موفقیت در این دوره، باید یک حرفه ای با حداقل 2-3 سال تجربه در یک محیط سازمانی باشید. داشتن تجربه خاص در نقش طراحی یا کار با طراحان مفید خواهد بود. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: - نیاز به داستان در مغز انسان را تفسیر کنید. - مفاهیم کلیدی که یک داستان را به یاد ماندنی می کند را شناسایی کنید. - بین داستان سرایی تاکتیکی و استراتژیک تفاوت قائل شوید. - به کار بردن مفهوم اقتصاد توجه. - آنچه برای ایجاد یک داستان با اعداد مورد نیاز است را شناسایی کنید. - شناسایی کنید که چه نوع کمک بصری برای ارتباط داستان ما مهم است. - تشخیص آنچه در هر سازمانی برای ایجاد یک روایت لازم است. - انواع مختلف داستان ها و روایت هایی را که در مورد برندها اعمال می شود، متمایز کنید.

linkedin داستان سرایی برای کمپین های تبلیغاتی (Mitalearn-124284)

  • 35 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Stefan Mumaw
درباره این دوره:

«قصه سرایی» تبدیل به یک کلیدواژه آژانس شده است. از مدیران خلاق گرفته تا کپی‌رایترها، به نظر می‌رسد این روزها همه داستان‌نویس هستند. و واقعیت این است که حق با آنهاست. ما همه قصه گو هستیم. اما تعداد کمی از ما داستان‌ساز هستیم که نه تنها می‌توانیم ساختار داستان را درک کنیم، بلکه می‌توانیم از آن برای اتصال شخصیت یک برند به افرادی که آن را مصرف می‌کنند، استفاده کنیم.\r\n\r\n او توضیح می دهد که چگونه این داستان به اجزای تبلیغاتی مختلفی که خلاقان اغلب در یک کمپین واقعی از آن استفاده می کنند، مانند اسپات های تلویزیونی، تبلیغات چاپی، وب سایت ها و محتوای اجتماعی ترجمه می کند.

linkedin داستان هایی که هر رهبر باید بگوید (Mitalearn-183223)

  • 45 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Paul A. Smith
درباره این دوره:

هر رهبر بزرگ یک داستان سرای بزرگ است. و مهمترین بخش داستان نویس عالی بودن این است که بدانید کدام داستان را باید تعریف کنید. در این دوره، نویسنده پرفروش و کارشناس داستان سرایی پل اسمیت 10 داستان مهمی را که هر رهبر باید بتواند در لحظه بیان کند را به اشتراک می گذارد. نتیجه صدها مصاحبه انفرادی با مدیران عامل و مدیران اجرایی در 25 کشور، این داستان ها می تواند به افراد در سازمان ها کمک کند تا بفهمند از کجا آمده اند، به کجا می روند و چگونه می خواهند به آنجا برسند. به عنوان ارائه بینش در مورد مشتریان، ارزش ها، و مزیت رقابتی. پل نمونه ای جذاب و الهام بخش از هر نوع داستان را به اشتراک می گذارد و نکاتی را ارائه می دهد که به شما کمک می کند داستان خود را پیدا کنید و بسازید.

linkedin روزنامه نگاری تصویری: تکنیک های داستان گویی (Mitalearn-39454)

  • 2 hours 4 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jeff Sengstack
درباره این دوره:

نحوه انتخاب نماهای خود، ساختن داستان و ویرایش فیلم خود چیزی است که توجه را به ویدیوهای شما جلب می کند. هدف نهایی استفاده از ویدئو برای بیان یک داستان خوب است. در این دوره، جف سنگستاک، تهیه‌کننده رسانه‌های دیجیتال و گزارشگر سابق اخبار تلویزیون، از نمونه‌های دنیای واقعی استفاده می‌کند تا به شما نشان دهد که چگونه با استفاده از ویدئو، داستان‌های قانع‌کننده ایجاد کنید. او شما را مستقیماً وارد جلسات پیش تولید می کند، زیرا او و مشتریانش پیام خود را انتخاب می کنند و برای تولید برنامه ریزی می کنند. به جف بپیوندید تا مکان‌ها را جستجو می‌کند، فیلم می‌گیرد و مصاحبه‌هایی انجام می‌دهد که از موضوع انتخابی پشتیبانی می‌کند.

rnrn در نهایت، وارد استودیوی تولید شوید، جایی که او ابزارها و تکنیک هایی را که برای ویرایش ویدیوها استفاده می کند، توضیح می دهد.

coursera شناخت اعضای تیم (Mitalearn-292465)

  • 21 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: StandOut®
درباره این دوره:

به تیم های برجسته خوش آمدید: شناسایی اعضای تیم! این دوره به بررسی موضوع شناخت می پردازد که شامل تصدیق، توجه و حتی توجه به کار انجام شده است. سپس در نظر خواهیم گرفت که زمان بندی چقدر می تواند در شناخت اعضای تیم شما مهم باشد. در نهایت، ما از شما می خواهیم که فرضیات خود را اشتباه فرض کنید. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود: - تشریح کنید که چگونه شناخت نقش مهمی در محیط تیم ایفا می کند و سه راه برای شناخت افراد کشف کنید. - درک کنید که زمان بندی چقدر می تواند در شناخت اعضای تیم شما مهم باشد. - بیاموزید که چگونه تشخیص دهید چه چیزی برای اعضای تیم شما اهمیت دارد. ماژول ها شامل: یک: روشی که شما تشخیص می دهید. موضوع شناخت را بررسی کنید، که شامل تصدیق، توجه و حتی توجه به کار انجام شده است. همیشه عمومی نیست، همیشه به شکل پاداش نیست، و لزوماً قرار نیست بر رفتار تأثیر بگذارد. دو: تشخیص زمان. در نظر بگیرید که زمان بندی چقدر می تواند در شناخت اعضای تیم شما مهم باشد. سه: آنچه مهم است. آیا می دانید چه چیزی برای اعضای تیم شما اهمیت دارد؟ فرض کنید فرضیات شما اشتباه است. یا حداقل برای اینکه سرشان را بچرخانید، باز باشید. این یک دوره مبتدی است که برای رهبران تیم با علاقه به تیم های برجسته در نظر گرفته شده است. این شامل ویدیوهای سخنرانی توسط مربیان StandOut Strengths، آزمون‌های تمرینی، آزمون‌های درجه‌بندی‌شده، تکالیف بررسی‌شده توسط همتایان، اعلان‌های بحث، و راهنمای فعالیت‌ها برای تسهیل یادگیری مداوم و ارائه ساختاری برای درک یادگیری است تا بتوان آن را در تغییرات واقعی جاسازی کرد. برای موفقیت در این دوره، باید تمایل داشته باشید که خود را بازتاب کنید و دیدگاه‌های متفاوت را باز کنید. تلاش کردن منجر به پاسخ مثبت و رضایت بخش خواهد شد.

Suggestions