Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-9 of 9 items.

linkedin 20 سوال برای بهبود یادگیری در سازمان شما (2020) (Mitalearn-217716)

  • 18 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 July 2020
  • Author: Madecraft,Britt Andreatta
درباره این دوره: 

 مجموعه ای ساده از سوالات وجود دارد که می تواند به شما در بهبود یادگیری و پیشرفت کارمندان کمک کند. در این دوره کوتاه و قدرتمند از دکتر بریت آندریاتا، می توانید با پاسخ دادن به این 20 سوال، یاد بگیرید که چگونه به طور موثر تجربیات یادگیری قدرتمند را ارائه دهید. یاد بگیرید که چگونه نیازها را درک کنید، مشکلات یادگیری را حل کنید، و تجربیات یادگیری را طراحی کنید که به نتیجه برسد. بریت همچنین نحوه انجام رویدادهای یادگیری، گسترش یادگیری را برای ثابت نگه داشتن آن و اندازه گیری نتایج به اشتراک می گذارد.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin آموزش با داستان (Mitalearn-166053)

  • 33 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 17 December 2019
  • Author: Paul A. Smith
درباره این دوره: 

 داستان ها می توانند حتی خشک ترین مطالب را به چیزی به یاد ماندنی تبدیل کنند. یادگیرندگان همه راه‌ها - دیداری، شنیداری و حرکتی - اغلب وقتی مفاهیم را در یک روایت قانع‌کننده قرار می‌دهند، راحت‌تر می‌توانند مفاهیم را حفظ کنند. در این دوره، Paul A. Smith نشان می دهد که چگونه با استفاده از تکنیک های داستان گویی ضروری، محتوای آموزشی جذاب بسازید. نحوه انتخاب داستان مناسب برای گفتن در موقعیت مناسب و همچنین نحوه ساختار داستان خود را کشف کنید. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه احساسات، شگفتی و شوخ طبعی را در آموزش خود بگنجانید تا محتوا را برای زبان آموزان سرگرم کننده تر و مرتبط تر کنید.

linkedin آموزش حرفه ای خود را بسازید: راهنمای شروع سریع (Mitalearn-169674)

  • 36 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: David Brownlee
درباره این دوره:

بنابراین شما می خواهید یک برنامه آموزشی موفق ایجاد کنید. از کجا شروع می کنی؟ درست همین جا! مربی دیوید براونلی یک راهنمای شروع سریع برای توسعه یک برنامه آموزشی حرفه ای ایجاد کرده است. این طرحی است که می توانید از آن برای ایجاد آموزش های شگفت انگیز در هر موضوعی، در هر زمان استفاده کنید و آن را با اطمینان ارائه دهید. یاد بگیرید که چگونه قبل از شروع اهداف خود را تعیین کنید، رسانه مناسب را انتخاب کنید و از هنر داستان سرایی برای به حداکثر رساندن تعامل یادگیری و حفظ آن استفاده کنید. دیوید براونلی، مربی قدیمی و توسعه‌دهنده آموزش، نحوه استفاده مؤثر از ویدئو، طراحی و گرافیک و ارزیابی اثربخشی برنامه خود را در طول زمان توضیح می‌دهد.

linkedin استفاده از علوم اعصاب برای تحقیق و توسعه موثرتر (Mitalearn-190244)

  • 1 hours 7 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 17 June 2024
  • Author: Stella Collins
درباره این دوره: 

 مغز به روش های مرموز کار می کند. چرا برخی از دانش حفظ می شود، در حالی که سایر اطلاعات به سادگی محو می شوند؟ علوم اعصاب - مطالعه مغز و رفتار انسان - می تواند به شما در ایجاد آموزش هایی کمک کند. استلا کالینز یک مربی و مشاور است که در کاربرد علوم اعصاب و روانشناسی در یادگیری و توسعه تخصص دارد. او دریافت که سیستم‌های ساده ناشی از درک چگونگی پردازش و ذخیره اطلاعات توسط مغز می‌تواند به دانش‌آموزان کمک کند تا یادگیری را بهتر حفظ کنند و از آن استفاده کنند. در اینجا او این سیستم ها را با شما به اشتراک می گذارد. کشف کنید که چگونه سیستم بیسیک واقعاً یادگیری را کاهش می‌دهد و جایگزین - LEARNERS - باعث موفقیت یادگیری می‌شود. این تجربه مبتنی بر مغز با استفاده از همان اصول طراحی شده است، بنابراین شما می توانید تاثیر علوم اعصاب را در یادگیری به طور مستقیم ببینید، بشنوید و احساس کنید.

linkedin طراحی یک برنامه آموزشی: تعیین اهداف، اهداف و رسانه ها (Mitalearn-163537)

  • 29 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Karl Kapp
درباره این دوره:


دریابید که چگونه برنامه های آموزشی برای سازمان خود ایجاد کنید که برای یادگیرندگان جذاب باشد و تأثیر مثبت و پایداری بر سازمان شما داشته باشد. مربی کارل کاپ نحوه استفاده از سبک و رویکرد خود را برای ایجاد دستورالعملی که تفاوت واقعی ایجاد می کند را پوشش می دهد. کارل چگونگی پیدا کردن آنچه را که یادگیرندگان شما قبلاً می‌دانند، راه‌هایی برای شناسایی چیزهایی که آنها را واقعاً درگیر می‌کند و چگونگی تعیین اهدافی که برای همه روشن است را پوشش می‌دهد. در نهایت، کارل روش هایی را برای ارزیابی موثر بودن برنامه آموزشی شما به اشتراک می گذارد.

linkedin مبانی آموزش شرکتی (Mitalearn-146894)

  • 1 hours 7 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Ajay Pangarkar
درباره این دوره:

بیاموزید که چگونه برنامه‌های آموزشی شرکتی مقرون‌به‌صرفه و تأثیرگذار را که نتایج کسب‌وکار را ارائه می‌کنند، ساختار دهید. در این دوره، Ajay Pangarkar چگونگی توسعه یک استراتژی آموزشی و یادگیری شرکتی را طی می کند. Ajay الزامات اساسی آموزش شرکتی را پوشش می دهد و نحوه ایجاد یک مورد تجاری قانع کننده برای آموزش خود را به اشتراک می گذارد. او همچنین درباره نحوه مدیریت موثر برنامه های آموزشی، از جمله نحوه حفظ بودجه آموزشی و ارائه آموزش هایی که کارکنان واقعاً می خواهند، بحث می کند. به علاوه، او در مورد اینکه چگونه برنامه های آموزشی می توانند بیشترین تأثیر را بر زبان آموزان داشته باشند، بحث می کند.

linkedin مبانی دستورالعمل شرکتی (Mitalearn-157553)

  • 49 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Daniel Brigham
درباره این دوره:

آموزش شرکتی فراتر از آموزش داخلی کارکنان است. نیازهای یادگیری سازمان را با راه حل مناسب مرتبط می کند و اثربخشی آموزش را می سنجد تا اطمینان حاصل شود که کارکنان واقعاً یاد می گیرند. در نهایت، برنامه شما باید باعث رشد، تغییر رفتار و همسویی با چشم انداز و ماموریت کلی شرکت شود. در این دوره، دانیل بریگام، پایه های ساخت یک برنامه آموزشی شرکتی مؤثر، از تجزیه و تحلیل نیازها، انتخاب وسیله آموزشی، تا اندازه گیری اثربخشی آموزش را بررسی می کند. او نکاتی را از حرفه 20 ساله خود در زمینه یادگیری و توسعه به اشتراک می گذارد و توضیح می دهد که چگونه اعتماد و احترام زبان آموزان خود را جلب کنید.

linkedin مولفه های یادگیری موثر (Mitalearn-195259)

  • 51 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Michael Allen
درباره این دوره:

آموزش خسته کننده کار نمی کند. و صرفاً ترکیب جدیدترین و بهترین فناوری های یادگیری الکترونیکی برای ماندگار کردن مفاهیم در ذهن یادگیرنده کافی نیست. برای موفقیت، برنامه های آموزشی شرکتی نیز باید به گونه ای طراحی شوند که الهام بخش باشند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چه چیزی برای ایجاد تجربیات یادگیری جذاب، موثر و به یاد ماندنی لازم است. مربی مایکل آلن با بیان اینکه آموزش خسته کننده چگونه به نظر می رسد و چگونه می توانید از آن اجتناب کنید شروع می کند. مایکل به اشتراک می گذارد که چگونه با ایجاد زمینه ای که مخاطبان به آن اهمیت می دهند، زمینه را برای اهداف یادگیری، آموزش و فعالیت های خود فراهم کنید. او نحوه استفاده از ارزشیابی های پیش آموزشی را برای ایجاد یک خط پایه قبل از شروع آموزش و همچنین نحوه استفاده از فعالیت های تعاملی برای کمک به یادگیرندگان توضیح می دهد که چگونه مفاهیم کلیدی خود را به موقعیت های دنیای واقعی وام می دهند. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه در مورد اینکه چه چیزی موثر بوده و چه چیزی جواب داده است، بازخورد بخواهید.

linkedin نکاتی برای تعامل با یادگیرنده (2019) (Mitalearn-205731)

  • 33 minutes
  • متوسط
  • Release date: 24 September 2019
  • Author: Jason Mulero,Naphtali Bryant
درباره این دوره: 

 برای به دست آوردن نتایج متحول کننده بازی برای سازمان L&D خود، باید قلب و ذهن زبان آموزان خود را به دست آورید. آسان تر از انجام گفت، درست است؟ تعامل یادگیری چالشی است که همه صنایع با آن روبرو هستند. نفتالی برایانت و جیسون مولرو رویکرد جدیدی به این جنبه پیچیده L&D ارائه می‌کنند. آنها به شما کمک می کنند تا لحظات "رونق" را به یادگیری بازگردانید: پیشرفت هایی که به کارکنان کمک می کند تا از پتانسیل خود استفاده کنند و در نقش های خود موفق شوند. یاد بگیرید که ابتدا چگونه روی تعامل تمرکز کنید، برند L&D خود را توسعه دهید، ورزشکاران یادگیرنده ایجاد کنید، و با زبان آموزان رو در رو شوید تا بفهمید آنها واقعاً چه می خواهند. نفتالی و جیسون به شما کمک می‌کنند تاکتیک‌ها را جذب کرده و آن‌ها را اجرا کنید، بنابراین ذهنیت رونق به طبیعت دوم کسب‌وکار شما تبدیل می‌شود.

Related Skills

Suggestions