Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-9 of 9 items.

linkedin آنچه برای شروع برنامه آموزشی خود باید بدانید (Mitalearn-208502)

  • 40 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: David Brownlee
درباره این دوره:

تمرینات تیمی سخت است. آموزش در مقیاس انبوه حتی سخت تر است. با بسیاری از بخش‌های متحرک مختلف - از تولید محتوا، گرفتن خرید اجرایی، تا انگیزه دادن به تیم شما برای مشارکت در آموزش - راه‌اندازی یک برنامه آموزشی می‌تواند بسیار دشوار باشد. این دوره می تواند کمک کند. به مربی دیوید براونلی بپیوندید تا شما را در هر مرحله از فرآیند راهنمایی کند و اطلاعات ضروری مورد نیاز برای ایجاد یک برنامه آموزشی موفق را به اشتراک بگذارد. دیوید نحوه ایجاد اهداف موثر برای برنامه خود را پوشش می دهد. او اهمیت مدیریت انتظارات را مورد بحث قرار می دهد و به چگونگی طراحی و اجرای یک برنامه یادگیری موفق می پردازد. در مرحله بعد، دیوید توضیح می دهد که چگونه می توان نتایج برنامه یادگیری خود را ردیابی کرد و با نتایج برنامه ارتباط برقرار کرد. بر اساس بازخورد، بهبودهایی را در برنامه یادگیری خود اعمال کنید. از تجزیه و تحلیل استفاده کنید و تشخیص دهید که کدام معیارها برای ردیابی شما مناسب است. و بیشتر.

linkedin استفاده از طنز در آموزش برای جذب مخاطب (Mitalearn-170150)

  • 27 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Andrew Tarvin
درباره این دوره:

خنده بهترین دارو است، اما همچنین یکی از بهترین راه های یادگیری است. طنز می تواند ابزار قدرتمندی برای جلب توجه افراد، توضیح یک مفهوم و کمک به آنها برای به خاطر سپردن مطالب بیشتر باشد. هنگامی که به درستی انجام شود، و در مقادیر مناسب استفاده شود، شوخ طبعی می تواند به شما کمک کند تا تمرین خود را جذاب تر و موثرتر کنید. به اندرو تاروین، نویسنده پرفروش طنز که کار می کند، بپیوندید تا یاد بگیرید چگونه از طنز استفاده کنید تا نتایج بهتری از L&D خود بگیرید. دقیقاً بدانید که چرا شوخ طبعی تا این حد مؤثر است و چگونه می توان از آن به روش های عاقلانه برای جلب توجه، بهبود درک و درگیر نگه داشتن یادگیرندگان با فعالیت های سرگرم کننده استفاده کرد.

linkedin انجام تحلیل نیازهای آموزشی شرکت (Mitalearn-443272)

  • 37 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 12 August 2024
  • Author: David Brownlee
درباره این دوره: 

 قبل از شروع یک تلاش آموزشی بزرگ سازمانی، تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی مکانی عالی – و اغلب حیاتی – برای شروع است. این به شناسایی نیازهای شرکت، ترجیحات فردی کمک می کند و به ترسیم برنامه های آموزشی قبل از انجام هر گونه برنامه ریزی و کاری کمک می کند. در این دوره، دیوید براونلی شما را از طریق اجرای تجزیه و تحلیل نیازهای شرکت در آمادگی برای آموزش ساختمان راهنمایی می‌کند و به شما نشان می‌دهد که چگونه تعیین کنید که کدام مهارت‌ها را شامل شود که شرکت شما را به جلو می‌برد. بیاموزید که چگونه آموزش را مطابق با اهداف تجاری شرکت خود تنظیم کنید، فرصت های آموزشی در سازمان خود را کشف کنید، و برای آموزش شرکت خود از خرید مدیر بهره مند شوید. سپس، ببینید که چگونه می توانید موفقیت تحلیل نیازهای شرکت خود را ارزیابی کنید تا تجزیه و تحلیل خود را به یک برنامه آموزشی تبدیل کنید.

linkedin ایجاد آموزش ویدیویی سرگرم کننده و جذاب: چرا (Mitalearn-168348)

  • 21 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Rob Glass,Marley Jaxx
درباره این دوره:

ایجاد محتوای ویدیویی با کیفیت تولید خوب از ابتدا تا انتها می‌تواند ترسناک به نظر برسد، اما زمانی که می‌خواهید ایده‌ای را آموزش دهید، یکی از مؤثرترین راه‌ها برای دستیابی به مخاطبان است. در این دوره، قسمت اول از یک مجموعه دو قسمتی، مارلی بیرد دلیل سودمند بودن استفاده از ویدئو را به اشتراک می‌گذارد و آنچه در آماده‌سازی برای ساخت یک فیلم آموزشی با کیفیت بالا است، شامل شروع با یک فیلمنامه یا طرح کلی است. آموزش ویدیویی استثنایی لزوماً نتیجه یک بودجه هنگفت یا دوربین گران قیمت نیست، بلکه برنامه‌ریزی آگاهانه و درک مخاطبان کلید موفقیت است.

linkedin طراحی یادگیری مبتنی بر داده (Mitalearn-193916)

  • 26 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Lori Niles
درباره این دوره:

مهارت های کاری به طور فزاینده ای عمر مفید کوتاه تری دارند. در نتیجه، حرفه‌ای‌ها از هر رشته‌ای نیاز دارند به گزینه‌های یادگیری و توسعه با کیفیت بالا (L&D) دسترسی داشته باشند که آنها را با مهارت‌های مورد نیاز برای ماندن در رقابت تجهیز کند. در این دوره، بیاموزید که چگونه متخصصان تحقیق و توسعه می توانند از قدرت داده ها برای ایجاد محتوای آموزشی استفاده کنند که به طور مؤثرتری به ارتقای مهارت زبان آموزان کمک کند. در مورد فرآیند طراحی یادگیری مبتنی بر داده و نحوه ایجاد یک استراتژی داده برای خودتان بیاموزید. مربی Lori Niles اهمیت تجزیه و تحلیل داده ها را در رفتار یادگیرنده قبل از طراحی راه حل مورد بحث قرار می دهد. او همچنین توضیح می‌دهد که بازاریابی چگونه از داده‌ها استفاده می‌کند - و چگونه متخصصان تحقیق و توسعه می‌توانند برخی از این تکنیک‌ها را برای افزایش مصرف محتوا به کار ببرند. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه هنگام انتخاب یک سیستم مدیریت یادگیری تصمیمات آگاهانه بگیرید، از داده ها برای داشتن مکالمات موفق تر با سهامداران استفاده کنید، و شروع به از بین بردن شکاف های یادگیری در سازمان خود کنید.

linkedin مبانی آموزش شرکتی (Mitalearn-146894)

  • 1 hours 7 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Ajay Pangarkar
درباره این دوره:

بیاموزید که چگونه برنامه‌های آموزشی شرکتی مقرون‌به‌صرفه و تأثیرگذار را که نتایج کسب‌وکار را ارائه می‌کنند، ساختار دهید. در این دوره، Ajay Pangarkar چگونگی توسعه یک استراتژی آموزشی و یادگیری شرکتی را طی می کند. Ajay الزامات اساسی آموزش شرکتی را پوشش می دهد و نحوه ایجاد یک مورد تجاری قانع کننده برای آموزش خود را به اشتراک می گذارد. او همچنین درباره نحوه مدیریت موثر برنامه های آموزشی، از جمله نحوه حفظ بودجه آموزشی و ارائه آموزش هایی که کارکنان واقعاً می خواهند، بحث می کند. به علاوه، او در مورد اینکه چگونه برنامه های آموزشی می توانند بیشترین تأثیر را بر زبان آموزان داشته باشند، بحث می کند.

linkedin مبانی دستورالعمل شرکتی (Mitalearn-157553)

  • 49 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Daniel Brigham
درباره این دوره:

آموزش شرکتی فراتر از آموزش داخلی کارکنان است. نیازهای یادگیری سازمان را با راه حل مناسب مرتبط می کند و اثربخشی آموزش را می سنجد تا اطمینان حاصل شود که کارکنان واقعاً یاد می گیرند. در نهایت، برنامه شما باید باعث رشد، تغییر رفتار و همسویی با چشم انداز و ماموریت کلی شرکت شود. در این دوره، دانیل بریگام، پایه های ساخت یک برنامه آموزشی شرکتی مؤثر، از تجزیه و تحلیل نیازها، انتخاب وسیله آموزشی، تا اندازه گیری اثربخشی آموزش را بررسی می کند. او نکاتی را از حرفه 20 ساله خود در زمینه یادگیری و توسعه به اشتراک می گذارد و توضیح می دهد که چگونه اعتماد و احترام زبان آموزان خود را جلب کنید.

linkedin منابع انسانی: ساختار و طراحی شغل (Mitalearn-117688)

  • 36 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2017
  • Author: Catherine Mattice
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین کاترین در حالی که تئوری ها و مکالمات آکادمیک زیادی در مورد طراحی شغل وجود دارد، این دوره راهنمایی روشنی در مورد چگونگی انجام واقعی طراحی شغل ارائه می دهد. مشاور منابع انسانی، کاترین متیس زوندل، تکنیک‌های طراحی شغل، از جمله تجزیه و تحلیل شغل، چرخش شغل، غنی‌سازی شغل، و افزایش شغل را آموزش می‌دهد، و توضیح می‌دهد که چگونه شرح شغل بنویسید که به طور مؤثر آنچه را که کارکنان واقعاً انجام می‌دهند، بنویسید. او همچنین درباره روندهای نوظهور، غلبه بر چالش های رایج و چگونگی ارتباط طراحی شغل با طراحی سازمانی بحث می کند.

linkedin مولفه های یادگیری موثر (Mitalearn-195259)

  • 51 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Michael Allen
درباره این دوره:

آموزش خسته کننده کار نمی کند. و صرفاً ترکیب جدیدترین و بهترین فناوری های یادگیری الکترونیکی برای ماندگار کردن مفاهیم در ذهن یادگیرنده کافی نیست. برای موفقیت، برنامه های آموزشی شرکتی نیز باید به گونه ای طراحی شوند که الهام بخش باشند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چه چیزی برای ایجاد تجربیات یادگیری جذاب، موثر و به یاد ماندنی لازم است. مربی مایکل آلن با بیان اینکه آموزش خسته کننده چگونه به نظر می رسد و چگونه می توانید از آن اجتناب کنید شروع می کند. مایکل به اشتراک می گذارد که چگونه با ایجاد زمینه ای که مخاطبان به آن اهمیت می دهند، زمینه را برای اهداف یادگیری، آموزش و فعالیت های خود فراهم کنید. او نحوه استفاده از ارزشیابی های پیش آموزشی را برای ایجاد یک خط پایه قبل از شروع آموزش و همچنین نحوه استفاده از فعالیت های تعاملی برای کمک به یادگیرندگان توضیح می دهد که چگونه مفاهیم کلیدی خود را به موقعیت های دنیای واقعی وام می دهند. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه در مورد اینکه چه چیزی موثر بوده و چه چیزی جواب داده است، بازخورد بخواهید.

Suggestions