در بازسازی بزرگ، برای استخدام‌کنندگان بسیار مهم است که استراتژی‌هایی داشته باشند که در دنیای مجازی مؤثر باشند. در اینجا، استاد استیسی گوردون به شما کمک می کند تا استراتژی های عملی برای مرتبط نگه داشتن کار خود ایجاد کنید. او ذهنیتی را که شما به عنوان یک استخدام کننده مجازی به آن نیاز دارید، مرور می کند. استیسی موثرترین تکنیک های برندسازی آنلاین را برای جذب کارمندان از راه دور به شرکت ها و تیم های استخدام کننده شما برجسته می کند. او شما را در درک مشخصات نامزد از راه دور و قرار دادن خود به عنوان متخصص راهنمایی می کند. در مرحله بعد، استیسی به روش‌هایی می‌پردازد که می‌توانید موانع استخدام را به نتایج تبدیل کنید، از جمله تکنیک‌های استخدام مجازی، ارزیابی نامزدها از راه دور، قالب‌بندی مجدد گفتگوی جبران خسارت، افزودن گنجاندن به فرآیند مجازی شما و موارد دیگر. علاوه بر جذب بهترین نامزدها، باید بتوانید آن نامزدها را حفظ کنید. Stacey به شما نشان می‌دهد که چگونه با نزدیک مجازی، کارمندان از راه دور را همراهی کنید و موفقیت را با نامزدهای راه دور اندازه‌گیری کنید.

 وقتی قدرت کار از راه دور را باز می کنید، می توانید رفت و آمد خود را کنار بگذارید، در جایی که بهترین تمرکز را دارید کار کنید، و زمان بیشتری را برای انجام کارهایی که دوست دارید صرف کنید، همگی در عین حال پیشرفت شغلی خود. کلید این است که بهترین روش کار از راه دور را برای شما بیابید. در این دوره، الکساندرا ساموئل، کارشناس کار از راه دور، به شما می آموزد که چگونه یک ساختار کار از راه دور متعادل و سازنده متناسب با نقش، نقاط قوت و اولویت های خاص خود بسازید. او مجموعه‌ای از عادات، سیستم‌ها و شیوه‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که به جای ساعت‌هایی که پشت میزتان می‌گذرانید، بر مدیریت توجه، تجدید انرژی و ارائه نتایج عالی تمرکز دارد. چه برای اولین بار از راه دور کار می کنید یا یک کارگر از راه دور هستید که می خواهید کار شما مولدتر و پایدارتر باشد، این دوره می تواند به شما کمک کند روشی را که به کار از راه دور برخورد می کنید، ایجاد کنید، تعادل جدیدی بین زمان خانه و محل کار پیدا کنید. و کارآمدتر با رئیس، مشتریان و همکاران خود کار کنید - حتی زمانی که با هم نیستید.

 از زمان شروع همه‌گیری، دنیای کار به طور لرزه‌ای تغییر کرده است. قوانین قدیمی در مورد پیشرفت شغلی، کار از راه دور، و حتی نحوه اندازه گیری موفقیت حرفه ای دیگر اعمال نمی شود. در این مجموعه ویژه از تیم خبری لینکدین، میزبان تامرون هال به این موضوع می پردازد که چگونه تغییر اولویت های کسب و کار بر کارگران از همه اقشار تأثیر گذاشته است. هر قسمت بر داستان الهام‌بخشی تمرکز می‌کند که چگونه یک شخص یا سازمان نقش خود را پیدا کرده است. کشف کنید که چگونه شرکت‌ها تنوع را در آغوش می‌گیرند و چگونه زنان - که بیشتر از همه از همه‌گیری آسیب دیده بودند - اکنون راه‌های خود را می‌پیوندند. برای شنیدن داستان‌هایی درباره زمان، مکان و چگونگی تجربه مردم از دنیای جدید کار، هماهنگ شوید.

 کار از راه دور انعطاف پذیری بیشتر و رفت و آمد بی نظیری را ارائه می دهد. اما با پشت سر گذاشتن دفتر فیزیکی - حتی اگر فقط برای چند روز در هفته باشد - ساختاری را که ارائه کرده است نیز از دست می دهید. در این دوره آموزشی، نویسنده بهره‌وری و تهیه‌کننده برنده امی، پائولا ریزو، نکاتی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما کمک کند در این دنیای جدید از کارهای ترکیبی و کاملاً از راه دور پیشرفت کنید.

آنچه را که باید در مورد ایجاد یک روال و سازماندهی کارهای روزمره بدانید، کشف کنید. هفته کاری و بهینه سازی ارتباط با رئیس و همکارانتان. بیاموزید که چه کاری می توانید انجام دهید تا اطمینان حاصل شود که مشارکت های شما در تیم شناخته می شود، حتی زمانی که در اتاق نیستید. و از آنجایی که کار از راه دور نیازی به تأثیرگذاری بر مسیر شغلی شما ندارد، پائولا نحوه اختصاص زمان برای فکر کردن و مستندسازی اهداف خود را به اشتراک می گذارد. پس از اتمام این دوره، شما به استراتژی هایی برای افزایش اثربخشی و بهره وری خود در محل کار مجهز خواهید شد - مهم نیست کجا هستید.