Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-20 of 94 items.

linkedin 10 اشتباهی که رهبران باید از آن اجتناب کنند (Mitalearn-215098)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Halelly Azulay,Madecraft
درباره این دوره:

رهبران تعادل زیادی دارند. آنها کل تیم ها را مدیریت می کنند، بر وظایف متقابل نظارت می کنند و کار خود را به عنوان مشارکت کنندگان فردی انجام می دهند. با تمام این قطعات متحرک، می توان به راحتی قربانی اشتباهات کوچکی شد که برف را به مشکلات بزرگ تبدیل می کند. در این دوره، هاللی آزولای، کارشناس توسعه رهبری، اشتباهات رایجی را که رهبران باید از آنها اجتناب کنند تا به تیم خود و خود برای موفقیت کمک کنند، مرور می کند. او هر خطا را توصیف می کند، سپس رفتارها و تکنیک هایی را توضیح می دهد که می توانید از آنها برای تبدیل این مناطق برای بهبود به نکات برجسته تیم استفاده کنید. هاللی ابتدا اشتباهات ارتباطی را بررسی می کند که می تواند تأثیر زیادی بر روحیه کارکنان و نحوه درک یک رهبر داشته باشد. سپس اشتباهات مربوط به توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد و همکاری را پوشش می دهد. در بررسی چهار اشتباه اخیر، هاللی به شما نکات حرفه ای را برای رهبری تاثیرگذار و پرورش فرهنگی می دهد که تیم شما را درگیر نگه می دارد.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

linkedin Going to Extremes: How Like Minds Unite and Divide (getAbstract Summary) (Mitalearn-163622)

  • 8 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

قطبی شدن بر محل کار در همه جا تأثیر می گذارد - حتی محل کار افراد حرفه ای ظاهراً بی طرف مانند وکلا، قضات، پزشکان، سیاستمداران و پرسنل نظامی. رفتن به سوی افراط: چگونه ذهن‌ها متحد می‌شوند و تقسیم می‌شوند توسط استاد دانشکده حقوق هاروارد، کاس آر. سانستاین، توری جذاب از جامعه‌شناسی افراط‌گرایی ارائه می‌دهد. تأثیر آن بر جامعه را توضیح می‌دهد و تاکتیک‌های خاصی را برای رهبران و مدیرانی که می‌خواهند یک محل کار دموکراتیک را تقویت کنند، توصیه می‌کند. این خلاصه روشنگر و فقط صوتی از getAbstract نکات کلیدی تحقیقات گسترده Sustein در مورد موضوع قطبی‌سازی را در اختیار شما قرار می‌دهد و برای هر کسی که برای بحث آزاد ارزش قائل است جالب خواهد بود.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin Grit: How Teams Persevere to Accomplish Great Goals (Mitalearn-169215)

  • 26 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jan Rutherford
درباره این دوره:

در این روایت تجاری خیره‌کننده و الهام‌بخش که در مکانی در کوه‌های راکی ​​فیلم‌برداری شده است، یان رادرفورد، کارشناس رهبری، و تیمی متشکل از 9 حرفه‌ای برای پشتکار و رسیدن به یک هدف جمعی عمیقاً حفاری می‌کنند – نشان دادن مجموعه‌ای از مهارت‌ها که ما آن را «سختی» می‌نامیم. بیاموزید که چگونه اعتماد ایجاد کنید، برای عملکرد آماده شوید، ارتباطات را تقویت کنید و دیدگاه و هدف مشترک را توسعه دهید.

n از فایل‌های تمرینی قابل دانلود اضافی برای کمک به جاسازی این تمرین‌ها در کار روزانه خود به‌عنوان فردی و تیمی بزرگ‌تر استفاده کنید.

linkedin استراتژی های تصمیم گیری برای عملکرد بهینه تیم: مقدمه ای برای رهبران تیم (Mitalearn-208077)

  • 34 minutes
  • متوسط
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

آیا بهترین تصمیم را برای کسب و کار خود می گیرید؟ آیا کارمندان شما هستند؟ این دوره مختصر، درس‌هایی را جمع‌آوری می‌کند که به رهبران کمک می‌کند تا عملکرد تیم‌هایشان را با تمرکز بر توانایی‌شان در ایجاد تصمیم‌های با کیفیت بالا بهینه کنند. استفان دوبنر، روزنامه‌نگار و نویسنده، در مورد راه‌هایی برای ایجاد فرهنگ نوآوری صحبت می‌کند که ایده‌های واقعاً خوب را نسبت به ایده‌های با صدای بلند یا محبوب ترجیح می‌دهد. استاد دانشکده بازرگانی هاروارد رابرت اس. کاپلان به شما می آموزد که چگونه یک موقعیت را ارزیابی کنید و سبک مدیریت خود را برای به حداکثر رساندن نتایج تطبیق دهید. مدیر عامل Red Hat جیم وایتهرست به رهبران آموزش می دهد که چگونه از فرهنگ و استراتژی ارتباطی برای ایجاد محیطی فراگیر استفاده کنند که تصمیم گیری مشترک را تسهیل می کند، و همچنین بررسی می کند که چگونه سازمان های باز و مشارکتی می توانند از فرهنگ برای هدایت تصمیم گیری گروهی استفاده کنند. در نهایت، آنی دوک، بازیکن حرفه‌ای پوکر و استراتژیست تصمیم‌گیری نشان می‌دهد که چگونه از تجزیه و تحلیل کور نتیجه برای ارزیابی کیفیت تصمیمات خود استفاده کنید.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin استراتژی هایی برای تیم های رهبری موثر (Mitalearn-247194)

  • 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 4 June 2021
  • Author: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره: 

 به عنوان یک رهبر، شما چیزهای زیادی در ظرف خود دارید. کار موثر با سایر رهبران و مدیران سازمان شما واقعاً می تواند به شما در مدیریت حجم کاری خود کمک کند. در این دوره، دکتر اریک زاکریسون، کارشناس رهبری و اثربخشی در محل کار، اسرار نحوه کار تیم‌های مؤثر رهبران را با هم باز می‌کند. اریک پویایی تیم‌های رهبران، روش‌هایی برای ایجاد و پرورش تیم‌های رهبری قوی، و استراتژی‌هایی برای درگیر نگه داشتن رهبران را پوشش می‌دهد. او شما را راهنمایی می کند که چگونه می توانید پایه ای قوی برای کار معنادارتر با دیگران در سطح رهبری بسازید.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

linkedin استفاده از تیم های مجازی و ترکیبی برای بهبود اثربخشی (Mitalearn-217325)

  • 29 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Keith Ferrazzi
درباره این دوره:

در دنیای پر سرعت کار از راه دور، شیوه های سنتی به موفقیت منجر نمی شوند. تیم‌ها - چه کاملا مجازی یا ترکیبی (و از راه دور) در حال اختراع مجدد هستند - و خبر خوب این است که فاصله فیزیکی به معنای عملکرد پایین‌تر نیست. نویسنده پرفروش و بنیانگذار Ferrazzi Greenlight، Keith Ferrazzi، بیش از 20 سال را صرف مربیگری در تیم‌های با عملکرد بالا و مشاهده آنچه باعث می‌شود آن‌ها نقش داشته باشند، بوده است. در این دوره، کیت دانش خود را که به سختی به دست آورده است با شما به اشتراک می گذارد و نحوه ایجاد تیم های مجازی چابک و انعطاف پذیر را که واقعاً به موفقیت یکدیگر اهمیت می دهند، به اشتراک می گذارد. نحوه قراردادن مجدد و راه اندازی مجدد تیم های خود را در دنیای جدید کار از راه دور کشف کنید. بیاموزید که چگونه به تیم های مجازی کمک کنید تا از نظر عاطفی و ذهنی با هم ارتباط برقرار کنند و همچنین برای به اشتراک گذاشتن تجربیات و دیدگاه های خود احساس قدرت کنید. به علاوه، نکاتی را برای بازیابی انرژی تیم خود از طریق شناسایی و دستیابی به اهداف مشترک، افزایش چابکی تیم خود و موارد دیگر دریافت کنید.

linkedin اعتماد به نفس خلاقانه در تیم ها ایجاد کنید (Mitalearn-413063)

  • 26 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 20 March 2025
  • Author: Gary Ware,Madecraft
درباره این دوره: 

 اعتماد به نفس خلاق می تواند با تقویت فرهنگ نوآوری ، تیم شما را بالا ببرد. در این دوره ، گری وایر استراتژی هایی را برای ایجاد اعتماد به نفس ، ایجاد نوآوری و ایجاد یک ذهنیت خلاق در تیم شما به اشتراک می گذارد. او مباحث اساسی مانند ترویج فرهنگ نوآورانه ، تشویق آزمایش و ارائه بازخورد سازنده را در بر می گیرد. در پایان دوره ، شما مجهز خواهید بود تا تیم خود را به سمت ارتفاعات خلاق جدید هدایت کنید.

Related Skills

linkedin افزایش بهره وری تیم شما (Mitalearn-131645)

  • 39 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Lisa Bodell
درباره این دوره:

بسیاری از مدیران ناآگاهانه همه چیز را برای تیم خود بیش از حد پیچیده می کنند - و این می تواند باعث کاهش بهره وری شود. در این دوره، مربی لیزا بودل نشان می دهد که چگونه با رها کردن پیچیدگی و اتخاذ سادگی، بهره وری را افزایش دهید.\r\n\r\n در مرحله بعد، او نحوه شروع ساده‌سازی را توضیح می‌دهد، مانند ممیزی نحوه صرف زمان تیم شما و مشخص کردن موارد اضافی و فعالیت‌های اتلاف وقت. در نهایت، لیزا مراحل عملی را برای ساده کردن کارهای روزمره مانند ایمیل، جلسات، فرآیندهای تجاری، تصمیم‌گیری و موارد دیگر ارائه می‌کند.

linkedin افزایش همکاری در تیم شما (Mitalearn-204949)

  • 43 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Britt Andreatta
درباره این دوره:

اگر می‌خواهید سریع پیش بروید، به تنهایی بروید، اما برای اینکه سازمان‌ها دورتر بروند، باید با هم پیش بروند. در این دوره آموزشی قدرتمند از دکتر بریت آندریاتا، می توانید یاد بگیرید که چگونه همکاری در تیم های خود را بهبود داده و تشویق کنید. بریت در مورد انواع کار تیمی و نحوه ایجاد شرایط برای همکاری بحث می کند. سپس در مورد اهمیت ایمنی روانی و نحوه پرورش آن در تیم خود بیاموزید. بریت همچنین استراتژی های عملی را برای توسعه مهارت های همکاری در تیم شما ارائه می دهد، از جمله یک سری فعالیت های سرگرم کننده که می تواند به بهبود ارتباط کمک کند. در نهایت، یک طرح کلی برای راه اندازی یک ابتکار همکاری در تیم خود بررسی کنید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin انجام بررسی های انگیزشی 1 به 1 (Mitalearn-173159)

  • 1 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Careercake
درباره این دوره:

برگزاری جلسات منظم و موثر 1 به 1 با کارکنان خود می تواند دلهره آور باشد. حتی اگر به تازگی یک مدیر یا سرپرست شده اید و زمان آن رسیده است که اولین مدیر خود را اجرا کنید، حتی بیشتر از آن. هدف از یک جلسه 1-2-1 یا 1-2-1 این است که اطمینان حاصل شود که کارمندان همه چیزهایی را که برای ادامه مسیر نیاز دارند در اختیار دارند - انگیزه نگه داشتن آنها و حرکت رو به جلو. اجازه دهید الکس مویل، کارمند استخدام و مدیریت حرفه ای، به شما نشان دهد که چگونه جلساتی را برگزار کنید که به شما و تیمتان احساس اعتماد به نفس، انگیزه و مهمتر از آن شنیده می شود. بیاموزید که چگونه اهداف خود را روشن کنید، انگیزه های کارکنان را درک کنید، برای کمک به کارمندان سؤال بپرسید و یک جلسه سریع و مؤثر تشکیل دهید.

nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin اولویت بندی موثر به عنوان یک رهبر (Mitalearn-185127)

  • 36 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره:


رهبران بزرگ بر روی مهمترین اولویت ها تمرکز می کنند. اما در یک محیط کاری شلوغ، باید یاد بگیریم که عاقلانه انتخاب کنیم. در این دوره، دوری کلارک رهبران را با نکاتی برای مدیریت این عمل متعادل کننده با اطمینان تجهیز می کند. بیاموزید که چگونه درک کنید که چه چیزی در سازمان شما مهم است - و چگونه شما و تیمتان می توانید بر این اساس اقدام کنید. ببینید چگونه می توانید اولویت های خود را با توضیح زمینه پشت این اولویت ها برای تیم خود، ایجاد برنامه های اجرایی دقیق و کمک به کارمندان در مورد جریان کاری خود واقعی کنید.

linkedin ایجاد انعطاف پذیری به عنوان یک رهبر (2019) (Mitalearn-181200)

  • 42 minutes
  • متوسط
  • Release date: 20 June 2019
  • Author: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره:


Gemma's LinkedIn به ما می گوید که انعطاف پذیری یکی از ویژگی های کلیدی رهبران موفق است. انعطاف پذیری می تواند به شما کمک کند تا با چالش ها روبرو شوید، موانع را پشت سر بگذارید و در نقش خود پیشرفت کنید. اما همچنین می تواند به شما کمک کند تیم و کسب و کار خود را به نتایج بزرگتر و بهتری هدایت کنید. در این دوره، روانشناس و مربی اجرایی جما لی رابرتز به شما کمک می کند تا یک ذهنیت انعطاف پذیر، یک تیم انعطاف پذیر و یک سازمان انعطاف پذیر ایجاد کنید که می تواند خطرات و تغییرات را تحمل کند. نکاتی که Gemma ارائه می‌کند قابل دسترسی و عملی هستند—برای رهبران پرمشغله‌ای طراحی شده‌اند که برای بقا و شکوفایی در زمان‌های چالش‌برانگیز نیاز به برتری بیشتری دارند.

linkedin ایجاد انگیزه در تیم برای یادگیری (Mitalearn-169776)

  • 22 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Stefan Mumaw
درباره این دوره:

درگیر کردن کارمندان با آموزش سخت است. یادگیرندگان بزرگسال زمان و انرژی مشابه دانش آموزان تمام وقت ندارند. با درک اینکه چه چیزی افراد را برای کسب یک مهارت جدید ترغیب می‌کند - خواه یک روش جدید، یک نرم‌افزار به‌روز شده یا آموزش مجدد برای یک شغل جدید کاملاً - می‌توانید موانع یادگیری را از بین ببرید و آموزش‌های مؤثرتری با مشارکت بیشتر ایجاد کنید. در این دوره، Stefan Mumaw 10 نکته برای ایجاد تعامل با L&D شما ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه ارزش برنامه خود را روشن کنید، حواس کارمندان خود را درگیر کنید، ارتباط آموزش را بهبود بخشید، رقابت دوستانه ای اضافه کنید و موارد دیگر. او همچنین روان‌شناسی انگیزه را بررسی می‌کند، بنابراین می‌توانید بفهمید که یادگیرندگان شما واقعاً از آموزش چه می‌خواهند و از آن برای ایجاد استراتژی‌های یادگیری قوی‌تر استفاده کنید.

linkedin ایجاد ایمنی روانی برای تیم های مختلف (Mitalearn-202008)

  • 22 minutes
  • متوسط
  • Release date: 5 August 2020
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

نیروی کار امروزی شامل نسل‌ها، فرهنگ‌ها و شیوه‌های کار متعددی است. با ایجاد یک فرهنگ ایمنی روانی – که در آن اعضای تیم احساس راحتی می‌کنند که ریسک می‌کنند – می‌توانید این تیم‌های متنوع را به موفقیت بیشتری هدایت کنید. در این دوره، رهبرانی که با سازمان‌هایی از نیویورک تایمز تا NBA کار کرده‌اند توضیح می‌دهند که چگونه می‌توان محیط کاری ایجاد کرد که در آن هر یک از اعضای تیم احساس ارزشمند بودن، دیده شدن و آمادگی برای نوآوری کند. استراتژی‌هایی برای برقراری ارتباط با افرادی که متفاوت از شما فکر می‌کنند، مدیریت فرهنگ‌ها، و کمک به گزارش‌های مستقیم خود در ایجاد عادت‌هایی که واقعاً باقی می‌مانند، دریافت کنید. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه بین مجموعه مهارت‌های سازمان خود تعادل پیدا کنید و از استعدادهای منحصربه‌فردی که هر فرد به تیم خود می‌آورد، تعادل پیدا کنید.

این دوره شامل ویدیوهایی از:
n ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin ایجاد تیم های با عملکرد بالا (Mitalearn-56658)

  • 2 hours
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:


تیم های با عملکرد بالا برای حفظ مزیت رقابتی سازمان بسیار مهم هستند. این تیم ها به طور مداوم سطوح بالایی از همکاری و نوآوری را نشان می دهند و از همتایان خود بهتر عمل می کنند. در این دوره، مایک فیگلیولو، کارشناس آموزش رهبری به شما نشان می‌دهد که چگونه تیم‌هایی را ایجاد و رهبری کنید که کارهای بیشتری برای سازمان‌هایشان انجام می‌دهند. در مورد هفت عنصر یک تیم با عملکرد بالا و تکنیک های لازم برای تعیین جهت، جمع آوری و بکارگیری منابع مناسب، اولویت بندی کار، ایجاد انگیزه در کارکنان و کمک به اعضای تیم برای توسعه نقاط قوت فردی خود بیاموزید.

linkedin ایجاد تیم های برنده (Mitalearn-196415)

  • 42 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Britt Andreatta
درباره این دوره:

در محیط کار امروزی، تیم ها بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارند. اگر بتوانید یک تیم مؤثر بسازید، می‌توانید با قوی‌ترین افراد مشارکت‌کننده، بیش از همیشه به موفقیت برسید. در این دوره، دکتر بریت آندریاتا، نحوه ایجاد تیمی را به اشتراک می گذارد که سازمان شما را به ارتفاعات جدیدی برساند. بیاموزید که چگونه هماهنگی، همکاری و همکاری بلوک های سازنده سبک های کار تیمی هستند. سپس بریت عوامل مهم تیم سازی را به اشتراک می گذارد و نحوه پیاده سازی تعلق، اعتماد و هدف را در تیم خود توضیح می دهد. در نهایت، مدلی را برای درک و سنجش موفقیت در تیم های حضوری و از راه دور خود کشف کنید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin ایجاد دید آنلاین خود به عنوان یک رهبر از راه دور (Mitalearn-234546)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jessica Chen
درباره این دوره:


بسیاری از کارهای روزمره شما احتمالاً مستلزم این است که فقط با چند تیم یا همکاران منتخب تعامل داشته باشید. اما به عنوان یک رهبر، دید کلیدی برای پیشبرد برنامه شما است. تیم‌های شما باید ببینند که شما برای رهبری و اطمینان خاطر ظاهر می‌شوید. و از آنجایی که سازمان‌های بیشتری ترکیبی از کار از راه دور و در محل را می‌پذیرند، ارتباط مداوم از سوی رهبری بسیار مهم‌تر است. در این دوره، یاد بگیرید که چگونه عمداً هنگام کار با تیم های راه دور، دید خود را مدیریت کرده و دید خود را تقویت کنید. جسیکا چن، کارشناس ارتباطات و رسانه توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان یک استراتژی دید از راه دور را ترسیم کرد که کار می‌کند، یک برنامه پیام‌رسانی ثابت را حفظ کرد، و روابط ارزشمندی با رهبران ارشد از راه دور ایجاد کرد. جسیکا همچنین از پلتفرم‌ها و استراتژی‌های مختلفی که می‌توانید برای افزایش دید خود استفاده کنید، از جمله نحوه پخش جریانی تالارهای مجازی و با استفاده از پیام‌های ویدیویی ضبط‌شده متصل ماندن، استفاده می‌کند.

linkedin ایجاد شرایط برای پیشرفت دیگران (Mitalearn-137289)

  • 30 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Anne Morriss,Frances Frei,Arianna Huffington
درباره این دوره:

با یادگیری نحوه ایجاد تغییرات دگرگون کننده - در زندگی خود و دیگران، معنا، رفاه و بهره وری بیشتری بیابید. به سفر Thrive خود ادامه دهید و کشف کنید که چگونه با ایجاد شرایط برای پیشرفت دیگران، رهبر موثرتری شوید. در این دوره، آریانا هافینگتون، فرانسیس فری و آن موریس تغییرات عملی را مورد بحث قرار می دهند که به شما امکان می دهد با تمرکز انرژی خود بر افرادی که رهبری می کنید، استرس را کاهش دهید و تأثیر را افزایش دهید.

linkedin ایجاد فرهنگ ارتباط (Mitalearn-196449)

  • 58 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Michael Stallard
درباره این دوره:

رهبر فکری مایکل لی استالارد و همکارانش دریافته‌اند که وقتی صحبت از فرهنگ می‌شود، بهترین‌ها آن‌هایی هستند که افراد را با سازمان، همتایان و کارشان به روش‌های کلیدی مرتبط می‌کنند که عملکرد را افزایش می‌دهد. در این دوره، مایکل ابرقدرت ارتباط را توضیح می‌دهد و چگونگی سودمندی آن برای افراد، تیم‌ها و سازمان‌ها را مشخص می‌کند. بیاموزید که چگونه با پرداختن به ذهنیت های خاص برای اتصال و حمایت از تنوع و شمول، یک "ذهنیت ارتباط" در تیم خود ایجاد کنید. نحوه ایجاد عادات ارتباطی را با مدل Vision + Value + Voice، که به شما نشان می دهد چگونه ارتباط را هدایت کنید، کاوش کنید. ارتباط را تقویت کنید، و ارتباط را گسترش دهید. یک نمونه موردی خوب برای مزایای فرهنگ اتصال را ببینید. بیاموزید که چگونه فرهنگ ارتباط خود را از طریق غلبه بر موانع مشترک، توسعه برنامه ای برای رهبری متصل، افزایش ارتباط از طریق مربیگری حفظ کنید. ، اندازه گیری اتصال و جشن گرفتن اعمال پیوند.

linkedin ایجاد کار تیمی به عنوان یک رهبر (Mitalearn-444581)

  • 33 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 30 August 2024
  • Author: David Burkus
درباره این دوره: 

 

تجربیات کمی وجود دارد که بیشتر از کار کردن در یک تیم با عملکرد بالا و عملکرد بالا مفید باشد. اما چگونه می توانید تیم خود را به این نوع تیم بسازید؟ در این دوره، روانشناس سازمانی دیوید بورکوس به رهبران آموزش می دهد که چگونه از وضوح و همدلی به عنوان محرک های اصلی اثربخشی، هماهنگی و تاثیر تیم استفاده کنند. نحوه شناسایی و غلبه بر عواملی که مانع اثربخشی تیم می شوند را بیاموزید. نحوه ایجاد و حفظ اولویت های تیمی واضح را بیابید که تیم شما را بر اهداف سازمانی متمرکز نگه می دارد. راه‌هایی برای تقویت فرهنگ مشارکتی را بررسی کنید. به علاوه، بیاموزید که چگونه می توانید عملکرد و موفقیت تیم خود را در حالی که با وضوح و همدلی رهبری می کنید، افزایش دهید.

این دوره بخشی از یک پیوند حرفه ای

آموزش حرفه ای است.

Suggestions