Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-20 of 66 items.

linkedin Arianna Huffington's Thrive 02: Learning How to Unplug and Recharge (Mitalearn-120884)

  • 37 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Arianna Huffington
درباره این دوره:

خبرنامه لینکدین آریانا را مشاهده کنید با یادگیری نحوه ایجاد تغییرات متحول کننده، زندگی پر از استرس کمتر، رفاه بیشتر و بهره وری بالا را داشته باشید. به سفر Thrive خود ادامه دهید و کشف کنید که چگونه از کنار آمدن و زنده ماندن به موفقیت واقعی برسید. در این دوره دوم از یک مجموعه شش دوره ای، آریانا هافینگتون راه هایی را برای جدا کردن و شارژ مجدد به اشتراک می گذارد.

linkedin Arianna Huffington's Thrive 04: Facing Challenges with Gratitude and Forgiveness (Mitalearn-120918)

  • 34 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Arianna Huffington
درباره این دوره:

خبرنامه لینکدین آریانا را مشاهده کنید با یادگیری نحوه ایجاد تغییرات متحول کننده، زندگی پر از استرس کمتر، رفاه بیشتر و بهره وری بالا را داشته باشید. قدم بعدی را در سفر Thrive خود بردارید و کشف کنید که چگونه از کنار آمدن و زنده ماندن به موفقیت واقعی برسید. در این چهارمین دوره از یک مجموعه شش دوره ای، آریانا هافینگتون نحوه مواجهه با چالش ها را مورد بحث قرار می دهد.

coursera Emotional Intelligence: Cultivating Immensely Human Interactions (Mitalearn-295100)

  • 3 hours 47 minutes
  • متوسط
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: Jeffrey Sanchez-Burks,Cheri Alexander
درباره این دوره:

linkedin آماده شدن برای رهبری: توسعه سرسختی ذهنی در خود (Mitalearn-196993)

  • 31 minutes
  • متوسط
  • Update date: 2 October 2023
  • Author: Richard Gerver
درباره این دوره: 

 سرسختی ذهنی – با نام مستعار – یک مهارت اساسی برای رهبران مدرن است. این کلید پیشروی شرکت‌ها در زمان‌های تغییر و ایجاد تیم‌هایی با عملکرد بالا و نوآور است. ریچارد گرور بر اساس کار خود با برخی از موفق‌ترین سازمان‌های ورزشی و تجاری جهان، بینش منحصربه‌فرد خود را در مورد پیشرفت و موفقیت انسانی به ارمغان می‌آورد تا به رهبران کمک کند سرسختی ذهنی و فرهنگ انعطاف‌پذیری را در سازمان‌های خود توسعه دهند. ریچارد از طریق داستان‌ها و مثال‌های جذاب از دنیای ورزش، استراتژی‌های قدرتمندی را برای ایجاد سرسختی ذهنی، از جمله استفاده از شکست در ایجاد اعتماد به نفس، گرفتن و جشن گرفتن بردها، استفاده از تجربیات جدید برای جلوگیری از تفکر سیلو، و توسعه خودکارآمدی به اشتراک می‌گذارد. این درس ها برای همه رهبران مشتاق و در مراحل اولیه طراحی شده است که می خواهند تیم هایی ایجاد کنند که بتوانند به طور موثر با چالش های پیچیده مقابله کنند.

linkedin ارتباط با هوش عاطفی (Mitalearn-227797)

  • 43 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Brenda Bailey Hughes
درباره این دوره:

توسعه هوش هیجانی می تواند به شما در موفقیت در هر مرحله از زندگی یا شغلی کمک کند. همچنین می تواند به شما کمک کند رهبر، مربی و مربی بهتری شوید. در این دوره، برندا بیلی هیوز دقیقاً تعریف می کند که هوش هیجانی چیست و چگونه می تواند به شما در مدیریت احساسات و ایجاد روابط قوی تر کمک کند. یاد بگیرید که چگونه دیدگاه های دیگران را درک کنید، همدلی و مسئولیت پذیری را متعادل کنید، گوش دادن را نشان دهید و به انواع نشانه های کلامی و غیرکلامی پاسخ مناسب دهید. با استفاده از این تکنیک های ساده، می توانید به سرعت ارتباطات خود را بهبود بخشید و مکالمات در محل کار و خانه را سازنده تر و رضایت بخش تر کنید.

coursera ارتباط متقاعد کننده (Mitalearn-358612)

  • 1 hours 47 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Yago De la Cierva,Greg Burke
درباره این دوره:

مهارت های ارتباطی و پتانسیل رهبری خود را با این دوره جامع در زمینه ارتباطات متقاعد کننده افزایش دهید. این دوره که برای حرفه ای ها طراحی شده است، شما را از مفاهیم اساسی به تکنیک های پیشرفته راهنمایی می کند و شما را قادر می سازد به طور موثر بر مخاطبان تأثیر بگذارید و انگیزه ایجاد کنید. در طول پنج سخنرانی، استراتژی‌های کلیدی، از جمله توسعه اعتبار، ساختار استدلال‌های منطقی، تقویت ارتباطات عاطفی و تسلط بر هنر داستان‌سرایی را بررسی کنید. این تکنیک ها را در موقعیت های دنیای واقعی از طریق مطالعات موردی و تمرین های عملی به کار ببرید. یاد بگیرید که چگونه از ارتباطات متقاعدکننده در بازاریابی، فروش و مذاکرات تجاری استفاده کنید.

linkedin ارتباطات آگاهانه برای درگیری کمتر و روابط قوی تر (Mitalearn-429111)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 6 March 2025
  • Author: Melanie Whitney
درباره این دوره: 

 

در این دوره ، استاد ارتباطات ملانیا ویتنی به منظور صحبت با هوش هیجانی بیشتر ، خودآگاهی و صلاحیت درگیری ، پایه های ارتباطات آگاهانه را آموزش می دهد. او ابتدا به شما کمک می کند تا روش هایی را که نفس شما در ارتباطات شما تأثیر می گذارد ، شناسایی کنید و روش های خود را در هنگام برقراری ارتباط برقرار کنید و کاهش دهید. او سپس با شناخت روش های برقراری ارتباط با خود ، تکنیک هایی را برای تعمیق خودآگاهی در هنگام برقراری ارتباط تشریح می کند و استراتژی های ساده ای برای ذهن آگاهی به اشتراک می گذارد تا در هنگام برقراری ارتباط با دیگران حضور داشته باشد. سرانجام ، او به شما نشان می دهد که چگونه می توانید حتی چالش برانگیزترین مکالمات را از طریق گوش دادن به ذهن و استراتژی هایی برای برقراری ارتباط به روشهایی که ارتباط و تراز را دعوت می کند ، به اشتراک بگذارید. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.


linkedin استفاده از GenAI برای تقویت هوش عاطفی خود به عنوان یک رهبر (Mitalearn-440025)

  • 1 hours 14 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 August 2025
  • Author: Cree Scott
درباره این دوره: 

 در این دوره آموزشی، بیاموزید که چگونه می‌توانید قدرت تحلیلی هوش مصنوعی را با ستون‌های کلیدی هوش هیجانی مانند خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط ادغام کنید تا به آن نوع رهبر سازمان‌ها تبدیل شوید که در حال حاضر به آن‌ها نیاز دارند – کسی که با پذیرش، الهام‌بخش و پرورش ارتباط، فرصت‌های هوش مصنوعی را برای شکل‌دهی آینده‌ای بهتر برای افراد و سازمان‌هایشان بپذیرد.

linkedin استفاده از احساسات برای اعمال نفوذ و تسریع تغییر: راهنمای رهبران (Mitalearn-204456)

  • 30 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Cassandra Worthy
درباره این دوره:

سازمان شما یکپارچه نیست. وقتی با یک تغییر یا اختلال بزرگ مواجه می‌شوند، همه افراد عادی جدید خود را با اشتیاق استقبال نمی‌کنند. اما احساسات منفی که ممکن است ظاهر شوند می توانند نشان دهنده فرصتی برای شما باشند تا رشد کنید و به یک رهبر بهتر تبدیل شوید. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه اولین گام ها را برای به کارگیری قدرت احساسات برای تقویت رشد پایدار بردارید. مربی کاساندرا ورثی به این موضوع می پردازد که چگونه و چرا رهبران باید از نظر عاطفی در زمان دگرگونی آگاه باشند. کاساندرا توضیح می دهد که چگونه از احساسات خود جلوگیری کنید تا تصمیم گیری خود را مخدوش کنید و همچنین چگونه از نظر احساسی خودآگاه باشید. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان با تبدیل انرژی عاطفی از منفی به مثبت به سازمان خود کمک کرد تا با موفقیت تغییر را اتخاذ کند.

linkedin اعمال همدلی در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-427173)

  • 32 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 August 2025
  • Author: Sharon Steed
درباره این دوره: 

 در این دوره ، نقش تحول آمیز همدلی را در عصر هوش مصنوعی بررسی کنید. بیاموزید که احساسات انسانی را با پیشرفت های فناوری متعادل کنید و ارزش سرمایه گذاری در همدلی را به عنوان یک مزیت رقابتی در عصر هوش مصنوعی بشناسید. دریابید که چگونه می توانید درک همدلی را به عنوان یک مهارت انسانی ایجاد کنید که می تواند به ارزش خود ادامه دهد زیرا فناوری های هوش مصنوعی قطعات فنی بیشتری کار را به طور خودکار می کنند. مربی شارون استید همچنین استراتژی های عملی را برای استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود ارتباطات انسانی ، حفظ هوش هیجانی در فضاهای مجازی و تصمیم گیری های محور انسان به اشتراک می گذارد.

coursera الهام بخشیدن به رهبری از طریق هوش عاطفی (Mitalearn-213483)

  • 4 hours 8 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Suzanne Healy, EdD,Richard Boyatzis
درباره این دوره:

هوش عاطفی، امید، ذهن آگاهی و شفقت به فرد کمک می کند تا آسیب استرس مزمن را جبران کند و روابط رهبری عالی ایجاد کند. جاذبه های عاطفی مثبت و منفی الهام بخش تغییرات پایدار و مطلوب و یادگیری در سطوح مختلف هستند.

linkedin ایجاد ادراکی اجتماعی خود (Mitalearn-413760)

  • 1 hours 5 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 February 2024
  • Author: Vanessa Van Edwards
درباره این دوره: 

 ادراک اجتماعی - توانایی شناخت ، تفسیر و پاسخ به سیگنال های اجتماعی از اطرافیان - یک مهارت مهم در محل کار است. در این دوره ، ونسا ون ادواردز ، متخصص ارتباطات و زبان بدن به شما کمک می کند تا مهارت های اساسی را برای درک اجتماعی تر توسعه دهید. ونسا ذهنیت را نشان می دهد تا به شما کمک کند تا از نظر اجتماعی ادراکی تر شوید ، مسدود کننده هایی که می توانند در راه ادراکی قرار بگیرند (مانند فرضیات ، تعصبات ، یا حتی فقط شلوغ و استرس) ، و جزئیات استراتژی هایی را برای جمع آوری اطلاعات بیشتر و تنظیم سیگنالهایی که افراد دیگر در موقعیت های اجتماعی به اشتراک می گذارند ، توضیح می دهد. بیاموزید که چگونه احساسات منفی را که افراد دیگر تجربه می کنند و همچنین نشانه های مثبتی که علاقه یا توافق را نشان می دهد ، پیدا کنید و چگونه می توان ادراک اجتماعی را در ویدئو ، ایمیل و مکالمه متنی تیز کرد. راه هایی را برای ادراک اجتماعی در موقعیت های کلیدی مانند ملاقات با افراد جدید ، پیمایش درگیری و تعامل با مدیر یا مشتریان و مشتریان خود کشف کنید.

linkedin ایجاد اطلاعات عاطفی برای کارگران خدماتی (Mitalearn-413454)

  • 14 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 26 August 2025
  • Author: Michael Dixon,Madecraft
درباره این دوره: 

 کار در نقش های خدماتی اغلب شامل مدیریت احساسات و رسیدگی به تعامل دشوار مشتری است. این دوره به خدمات در تغییر کارگران کمک می کند تا مهارتهای هوش هیجانی را برای ارتقاء توانایی های خدمات به مشتری خود توسعه دهند. محرک های عاطفی را بشناسید و تنظیم کنید و ضمن حفظ مرزهای حرفه ای ، همدلی را نشان دهید. از تکنیک های گوش دادن فعال استفاده کنید و به طور مؤثر با همکاران همکاری کنید. بعد از این دوره ، مجهز به استراتژی های اطلاعاتی عاطفی عملی خواهید بود.

coursera ایجاد تیم های با عملکرد بالا (Mitalearn-282894)

  • 3 hours 30 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Derek Newberry, Ph.D.,Dr. Aviva Legatt
درباره این دوره:

تیم ها برای سازمان مدرن ضروری هستند، اما اکثر آنها هرگز به پتانسیل خود نمی رسند. همکاران ارتباط نادرست دارند و گروه ها برای انطباق با تغییرات در بازار یا سازمان خود تلاش می کنند. زمانی که تیم ها نسبت به این چالش ها خودآگاهی نداشته باشند، عملکرد آسیب می بیند. این دوره بر اساس سال ها تحقیق و تجربه مشاوره در فرهنگ تیمی به شما کمک می کند تا مشکلاتی را که به بهره وری آسیب می زند درک کنید و ابزارهایی برای ایجاد تغییرات مثبت در اختیار شما قرار می دهد. این دوره همچنین شما را از طریق ایجاد قوانین اساسی و ساختار مورد نیاز برای تنظیم تیم خود برای موفقیت راهنمایی می کند. شما قبل از اینکه از کنترل خارج شوند، مهارت تشخیص مسائلی مانند تعارضات، تفکر گروهی و عدم تعهد را در تیم خود به دست می آورید. این دوره چارچوب هایی را برای تنظیم رفتارهای تیم و دریافت بهترین عملکرد از افراد خود ارائه می دهد. همچنین موانع مکرر انواع تیم‌های رایج، مانند استارت‌آپ‌ها و تیم‌های مجازی را درک می‌کنید و راه‌حل‌های متناسب با هر یک را یاد می‌گیرید.

linkedin ایجاد جریان (Mitalearn-207278)

  • 48 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Christina Vo
درباره این دوره:

معرفی مفهوم جریان به زندگی روزمره می تواند به ایجاد ذهنیت بهینه برای موفقیت کمک کند. در این دوره، متخصص کریستینا وو به شما نشان می دهد که چگونه عادات موثری برای مهار قدرت جریان در تمام جنبه های زندگی ایجاد کنید. همانطور که کریستینا مفهوم جریان را توضیح می دهد، نحوه وارد کردن خود را به وضعیت جریان، و اینکه چگونه راهنماهایی مانند مراقبه و تأمل می توانند به شما در ارتباط با وضعیت جریان کمک کنند، دنبال کنید. او همچنین در مورد چگونگی یافتن جریان در کار خود با ایجاد پروژه های جریان و حلقه های بازخورد، ارتباط با اشتیاق و هدف، و ایجاد جریان بیشتر در زندگی روزمره خود از طریق طبیعت و پرورش ذهن آگاهی، آموزش می دهد.

این دوره آموزشی بود. ایجاد شده توسط Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin ایمنی روانی: موانع روشن برای نوآوری، همکاری و ریسک پذیری (Mitalearn-177392)

  • 24 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Amy Edmondson
درباره این دوره:

ایمنی روانی یک عامل کلیدی در تیم های سالم است. وظیفه یک رهبر - چه در راس یک سازمان باشد و چه جایی در وسط - ایجاد فضای امنی برای افراد برای صحبت کردن، مرتکب اشتباه کردن و به کار انداختن تمام وجودشان است. این دوره می تواند به شما کمک کند ایمنی روانی را شناسایی کرده و ارتقا دهید - بلوک های بزرگ نوآوری، اتصال و همکاری را در سازمان خود پاک کنید. ایمی ادمونسون، استاد رهبری و مدیریت در مدرسه بازرگانی هاروارد، نه نکته قابل اجرا را معرفی می‌کند، از جمله تشویق گفتگوی باز، تقویت هدف و معنای سازمان، رهبری با صراحت، مدل‌سازی کنجکاوی، درخواست بازخورد و بزرگداشت ریسک. به علاوه، راه‌های آسان برای گنجاندن ایمنی روانی در تمرین روزانه خود را بیاموزید.

linkedin برقراری ارتباط با همدلی (Mitalearn-414882)

  • 1 hours 4 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sharon Steed
درباره این دوره:

در این دوره ، استراتژی هایی را برای تقویت ارتباطات همدلی یاد بگیرید و توانایی شما در ارتباط با دیگران را به طور عمیق و واقعی تقویت کنید. شارون استید ، مشاور همدلی و ارتباطات شرکت ، توضیح می دهد که چگونه آسیب پذیری همدلی را به همراه دارد ، به شما نشان می دهد که چگونه سبک ارتباطی خود را بشناسید ، و راه هایی را نشان می دهد که می توانید بر موانع همدلی غلبه کنید. شارون همچنین نکات ارزشمندی را برای تمرین ارتباطات همدلی در زمینه های مختلف ، از جمله تقسیمات آنلاین و در سراسر نسل و فرهنگی به اشتراک می گذارد.

این دوره شامل بازی نقش هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.

linkedin بهبود هوش هیجانی با ذهن آگاهی (Mitalearn-214741)

  • 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Chill Anywhere
درباره این دوره:

هوش عاطفی برای هر کسی، صرف نظر از مرحله زندگی او، زمینه ای برای رشد است. ایجاد ظرفیت برای تشخیص، شناسایی و درک احساسات درون خود و دیگران برای ارتباط بین فردی بیشتر ضروری است. این دوره از Chill Anywhere چهار حوزه اصلی هوش هیجانی و مفهوم سواد عاطفی را توضیح می دهد. این دوره شامل نامگذاری و شناخت احساسات، درک احساسات در بدن شما، شناخت احساسات در دیگران، و واقعی تر شدن و حضور در تعاملات خود با دیگران است.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin پیشرو با هوش هیجانی (Mitalearn-387512)

  • 1 hours 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Christopher D. Connors
درباره این دوره:

در محیط کار مدرن، هوش هیجانی رهبری موفق را هدایت می کند. در این دوره، سخنران رهبری، نویسنده پرفروش و مربی اجرایی، کریستوفر کانرز، راهنمایی های عملی و عملی در زمینه ایجاد خودآگاهی، و مهارت های رهبری موثر در محیط کاری که تغییر یافته است ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه هوش هیجانی را در یک سازمان مهارت اول به کار ببرید، هوش هیجانی را با ایمنی روانی ترکیب کنید، به افراد خود الهام دهید، تغییر را رهبری کنید و موارد دیگر. به‌علاوه، شش سناریو را دنبال کنید که هوش هیجانی را در عمل نشان می‌دهد.

linkedin پیشرو با هوش هیجانی (2018) (Mitalearn-153473)

  • 1 hours 2 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 29 June 2026
  • Author: Britt Andreatta
درباره این دوره:

احساسات در اطراف ما در دفتر وجود دارند، و برای رهبران مهم است که بدانند چگونه آنها را برای پرورش بهره وری و روابط مثبت مهار کنند. در این دوره آموزشی، بریت آندراتا نحوه تقویت ضریب عاطفی (EQ) خود را برای رهبری بهتر تیم ها، کار با همسالان و مدیریت بهتر به اشتراک می گذارد. بیاموزید که هوش هیجانی چیست و چگونه در کار تأثیر می گذارد، و تکنیک های مشخصی را برای افزایش EQ خود کشف کنید. این شامل درک دقیق خود، اعمال خویشتن داری عاطفی، درک و مدیریت محرک های خود و ایجاد همدلی است. سپس، این درس ها را برگردانید تا آگاهی خود را نسبت به دیگران افزایش دهید و به یک رهبر الهام بخش تر و مؤثرتر تبدیل شوید.

Suggestions