درخواست بازخورد به عنوان یک کارمند

درخواست بازخورد برای پرورش طرز فکر رشد و متکی به خود بودن ضروری است - ویژگی هایی که مدیران در همه کارکنان خود صرف نظر از نقش و سطح می خواهند. جودی گلیکمن، نویسنده پرفروش Great on the Job، به شما می آموزد که چگونه با درخواست بازخورد خاص و عملی، مالکیت حرفه خود را در دست بگیرید. جودی یک فرآیند گام به گام برای درخواست و دریافت بازخورد معنادار ارائه می دهد - از کاشت بذر از قبل، برنامه ریزی مکالمه، دریافت و پاسخ به بازخورد به گونه ای که رابطه شما با رئیستان را تقویت می کند. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه از مشکلات رایج مانند پرسیدن از افراد نامناسب، پرسیدن سوالات اشتباه و پرسیدن در زمان نامناسب اجتناب کنید.