طراحی یک هفته کاری 4 روزه

 تأثیر همه‌گیری بر کارگران به خوبی شناخته شده است. استرس و فرسودگی شغلی در حال افزایش است و ساعات کار بیش از سال‌های گذشته افزایش یافته است. علیرغم نابسامانی اقتصادی، تعداد بی سابقه ای از کارگران در جستجوی فرصت های انعطاف پذیرتر کار را ترک می کنند. برای پرداختن به این مسئله حیاتی، تعداد فزاینده ای از شرکت ها با ارائه یک هفته چهار روزه، بدون کاهش دستمزد، کاهش زمان کار را آزمایش می کنند. تحقیقات نشان می‌دهد که هفته‌های کوتاه‌تر می‌تواند سهم عمده‌ای در شادتر کردن و بهره‌وری بیشتر کارکنان و در نتیجه سودآوری کسب‌وکارها داشته باشد. در بازار کار فشرده امروزی، این یک گزینه کلیدی برای شرکت‌ها است که به هنگام ابداع مجدد نحوه کار ما در نظر بگیرند. در این دوره، اندرو بارنز روند طراحی یک هفته چهار روزه، از اعلام تصمیم اولیه، راه اندازی آزمایشی، اجرای طرح و اندازه گیری نتایج را توضیح می دهد. او همچنین نکات و ترفندهای داخلی را برای غلبه بر موانع و مشکلات رایج ارائه می دهد تا شما را برای موفقیت آماده کند.