فعال کردن فرهنگ برای تولید نتایج و اتصال در محیط جدید کار از راه دور

وقتی مردم «فرهنگ کار» را می‌شنوند، اغلب به جنبه‌های فیزیکی حضور در دفتر فکر می‌کنند - چت‌های اطراف اتاق ناهار، میزهای پینگ پنگ، ساعات شاد. اما در معنایی معنادارتر و تاثیرگذارتر، فرهنگ با تجربیاتی تعریف می‌شود که باورهایی را شکل می‌دهند که عمل و نتایج را هدایت می‌کنند. در این دوره کارشناس فرهنگ سازمانی جسیکا کریگل به شما نشان می دهد که چگونه فرهنگ را از یک مفهوم ناملموس به یک فرآیند قابل اندازه گیری ترجمه کنید و مجموعه ای از مراحل ساده لازم برای تغییر هر فرهنگی را شرح می دهد. او چارچوب «هرم نتایج» خود را به اشتراک می‌گذارد که رهبران را در مورد چگونگی ایجاد تجربیاتی که باعث ایجاد رفتارهایی می‌شود که منجر به نتایج می‌شود، راهنمایی می‌کند. جسیکا همچنین توضیح می‌دهد که چگونه هر یک از این تجربیات می‌توانند ارتباط بین انسان‌ها را در سازمان ایجاد کنند یا از بین ببرند.

محل کار شما دارای یک فرهنگ است – چه عمداً آن را ایجاد کرده باشید یا نه. در این دوره آموزشی به جسیکا بپیوندید تا خود را با ابزارهایی که برای ایجاد یک فرهنگ عمدی نیاز دارید، مسلح کنید، فرهنگی که منجر به نتایج می شود.