بازخورد 360 درجه
ارزیابی 360 درجه، فرایند دریافت بازخورد از مجموعه افراد مرتبط با فرد نظیر سرپرست یا مدیرمستقیم، افراد تحت سرپرستی، همکاران، مشتریان داخلی و مقایسه آن با خودارزیابی بوده و بیشتر مناسب ارزیابی مهارت های رفتاری می باشد.
Topic outline
Completion rules
- All units must be completed