رشد روابط به عنوان یک مدیر

همانطور که از تخصص عملکردی به سمت رهبری حرکت می‌کنید، گردش کار شما به روش‌های بسیار کم اهمیتی تغییر می‌کند. شما زمان کمتری را صرف کار مستقیم روی کارهای اصلی می کنید و زمان بیشتری را برای نظارت بر کار افراد دیگر صرف می کنید. مهمترین نکته برای کار خوب با دیگران چیست؟ شما باید با ایجاد یک رابطه موثر شروع کنید.

در این دوره، مربی Simon T. Bailey به شما نشان می دهد که چگونه به افراد و کار آنها علاقه بیشتری نشان دهید تا تعهدات متقابل و مشترک در محل کار ایجاد شود. در مورد ارزش توجه متمرکز، صرف زمان دور از دفتر یا کارخانه برای بحث درباره ایده ها و نظرات، وقت گذاشتن برای گفتگوی معنادار، و باز بودن و در دسترس بودن برای تیم خود بیاموزید. آنچه را که برای ایجاد روابط، شرایط و فرهنگ لازم برای تسهیل و حمایت از عملکرد بالا، تعهد، خلاقیت، نوآوری و رشد لازم است، بررسی کنید.