اثر دوست داشتنی را در جستجوی شغل درگیر کنید

تحقیقات نشان می دهد که دوست داشتنی بودن می تواند به همان اندازه مهمتر از شایستگی در هنگام تصمیم گیری مدیران باشد. دوست‌داشتن به شما کمک می‌کند پس از رسیدن به شغل موفق شوید: کارمندان دوست‌داشتنی کمک بیشتری دریافت می‌کنند و ترفیعات بیشتری کسب می‌کنند. در این دوره، می‌توانید تکنیک‌های ساده‌ای را بیاموزید تا با تغییر رفتارهایی که بر درک دیگران از شما تأثیر می‌گذارد، تکنیک‌های ساده‌ای را بیاموزید که در نهایت برای شبکه‌تان و تصمیم‌گیرندگان در فرآیند استخدام دوست‌داشتنی‌تر شوید. دکتر داون گراهام - مدیر شغلی برای برنامه اجرایی MBA در مدرسه وارتون و یک استخدام‌کننده سابق - به شما کمک می‌کند تا دوست‌داشتنی طبیعی خود را تقویت کنید، شبکه خود را بسازید و نقش جدید خود را با یک نکته مثبت شروع کنید.