دنیل پینک در مورد انگیزه

وظیفه اصلی رهبران و مدیران این است که به افراد خود کمک کنند تا بهترین عملکرد خود را داشته باشند و بیشترین مشارکت را داشته باشند. در این دوره، با دانیل پینک، نویسنده پرفروش شماره 1 نیویورک تایمز بپیوندید زیرا او روش های علمی را برای ایجاد انگیزه موثر در دیگران به اشتراک می گذارد. پینک با وضوح علامت تجاری خود، تحقیقات حیاتی در مورد انگیزه انسانی را تقطیر می کند. و او نکات کاربردی را در سه زمینه کلیدی که منجر به عملکرد بالا می شود به اشتراک می گذارد: استقلال، تسلط و هدف. پینک یک تمرین گروهی را آموزش می دهد تا به اهداف تیم شما کمک کند، سپس به شما نشان می دهد که چگونه حس ارتباط ایجاد کنید. او اسرار بازخورد مؤثر و چگونگی ارتقای پیشرفت را با استفاده از تمرین‌های ساده 90 ثانیه‌ای توضیح می‌دهد. و از آنجایی که ارائه فضایی به کارمندان برای ایجاد تغییرات کوچک در شغل‌شان می‌تواند به طور چشمگیری تعامل را افزایش دهد، پینک شما را راهنمایی می‌کند که چگونه جزایر کوچکی از خودمختاری ایجاد کنید تا جرقه نوآوری تیم خود را برانگیزد و تعهد آنها را عمیق‌تر کند.