فناوری فراگیر: حفظ استعدادهای متنوع

زنان و استعدادهای کم نمایندگی صنعت فناوری را با نرخ های بسیار بالایی ترک می کنند. با این حال ثابت شده است که داشتن نیروی کار متنوع باعث افزایش موفقیت یک تیم، محصول و تجارت می شود. برای حفظ استعدادهایی که شرکت شما استخدام می کند، چه کاری می توانید انجام دهید؟ این دوره به بررسی بهترین شیوه‌های مشارکت می‌پردازد که منجر به افزایش ماندگاری در فناوری می‌شود. مربی و مدیر مهندسی کریستین چپمن به رهبران قدرت می دهد تا با حفظ استعدادهای برتری که استخدام کرده اند، سرمایه گذاری در تنوع را در تیم های خود به حداکثر برسانند. بیاموزید که چرا زنان و اقلیت های کم نمایندگی اغلب به کارهای غیرقابل ارتقا تنزل داده می شوند، چگونه با تعصب در هنگام ارائه بازخورد مقابله کنید، چگونه یک برنامه حمایت مالی را شروع کنید، و چگونه امنیت روانی را در محل کار افزایش دهید. کریستین همچنین توضیح می‌دهد که چگونه در زمان‌های تغییر، افراد با عملکرد بالا را رهبری و حفظ کنید. به علاوه، نحوه بهبود مستمر خط لوله منابع انسانی خود را با انجام مصاحبه های خروجی و درخواست و پاسخ به بازخورد بیاموزید.