منابع انسانی: ارائه گزینه های کاری انعطاف پذیر

کار منعطف یک مزیت موقتی نیست که وقتی همه‌گیری COVID-19 در آینه دید عقب قرار گرفت، از بین برود. برای حفظ کارکنان و ایجاد فرصت‌های کاری عادلانه‌تر، رهبران منابع انسانی باید به ارائه توانایی کار از راه دور در برخی شرایط ادامه دهند. در این دوره، کاترین ماتیس زوندل به جزئیات مورد کسب و کار برای کار انعطاف‌پذیر و همچنین نحوه اجرای موفقیت‌آمیز یک برنامه کار انعطاف‌پذیر در شرکت خود می‌پردازد. پس از بحث در مورد مزایا و چالش های برنامه های کاری انعطاف پذیر، کاترین نکاتی را برای ایجاد تعادل بین خواسته ها و نیازهای کارمند و کارفرما، شناسایی نیازهای نیروی کار و تسهیل موفقیت مدیر در یک محیط مجازی به اشتراک می گذارد. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه به درستی خط مشی را برقرار کنید و مرزهای مناسب را در مورد کار انعطاف پذیر تعیین کنید.