منابع انسانی: استفاده از معیارها برای هدایت استراتژی منابع انسانی

مشاهده خبرنامه لینکدین کاترین در موفقیت سازمان خود به یک شریک استراتژیک منابع انسانی تبدیل شوید. معیارها می توانند به شما در ارزیابی هزینه و تأثیر ابتکارات منابع انسانی کمک کنند. این یافته‌ها می‌تواند به تعیین اینکه چگونه کسب‌وکار به جلو می‌رود، و اینکه باید منابع خود را برای کمک به پیشرفت کارکنان در کجا متمرکز کنید، کمک می‌کند. به کاترین متیس زوندل، مشاور و مربی منابع انسانی بپیوندید، زیرا او نشان می دهد که چگونه از معیارها برای تغییر ساختار منابع انسانی به عنوان یک مرکز سرمایه گذاری در مقابل هزینه استفاده کنید، و شغل خود را در حین مشارکت با رهبران سازمانی برای رشد کسب و کار ارتقا دهید. بیاموزید که چه چیزی و چرا باید در طول چرخه عمر کارمند، از استخدام و جذب تا رشد و حفظ، اندازه گیری شود. به علاوه، نحوه اندازه‌گیری تأثیر خود را بیاموزید و گزینه‌های مختلف نرم‌افزاری را که برای کمک به جمع‌آوری داده‌هایتان در دسترس هستند، کشف کنید.