تجزیه و تحلیل منابع انسانی

با پیشرفت در فناوری و رایانش ابری، اکنون منابع داده های متعددی برای هدایت تصمیم گیری و هدایت موفقیت سازمان وجود دارد. جمع آوری نوع مناسب داده مستلزم آن است که تیم های منابع انسانی دارای مهارت های تحلیلی قوی باشند. تیم‌های منابع انسانی با کارایی بالا می‌دانند که وظیفه آن‌ها استفاده از داده‌ها به‌عنوان «علم تصمیم‌گیری» با شناسایی معیارها و منابع داده‌ای است که بینش‌های سازمانی را ارائه می‌دهند. برای انجام این کار، منابع انسانی باید اطمینان حاصل کند که معیارها و معیارها به طور موثر برای دستیابی به اهداف استراتژیک استفاده می شوند. این دوره بر شناسایی منابع داده موثر، توسعه معیارهای معنادار، طراحی اقدامات بلندمدت و به کارگیری نتایج در حمایت از استراتژی و تاکتیک های سازمانی تمرکز دارد.