درک خود را از ویژگی‌های همزیستی Microsoft Exchange Server 2016 افزایش دهید. این دوره به حوزه ششم آزمون 70-345، طراحی و استقرار Microsoft Exchange Server 2016 - پیاده‌سازی و مدیریت همزیستی، سناریوهای ترکیبی، مهاجرت، و فدراسیون می‌پردازد. اسکات بورل پیکربندی هیبریدی Office 365، فدراسیون Exchange و همزیستی با نسخه های قبلی Exchange را پوشش می دهد. به علاوه، او درباره مسیرهای انتقال نسخه‌های پشتیبانی‌شده Exchange به Exchange 2016، نحوه انتقال صندوق‌های پستی و پوشه‌های عمومی قدیمی و موارد دیگر بحث می‌کند.

یادگیری دیجیتال بسیاری از موانع مرتبط با آموزش حضوری را از بین می‌برد و به متخصصان این امکان را می‌دهد تا در هر زمان و هر کجا که می‌خواهند، آن را تنظیم کنند. و از آنجایی که دنیای کار به طور فزاینده‌ای دیجیتالی‌تر می‌شود، ضروری است که محتوای شما بتواند با زمان‌ها سازگار شود. در این دوره، یاد بگیرید که چگونه یک آموزش سنتی سنتی را به یک تجربه یادگیری دیجیتال تاثیرگذار تبدیل کنید. مربی دانیل بریگام به انواع مختلف یادگیری دیجیتال - از آموزش مجازی تحت هدایت مربی گرفته تا آموزش الکترونیکی سنتی- می پردازد و نکات و ابزارهایی را برای توسعه در هر قالب به اشتراک می گذارد. او همچنین درباره نحوه نوشتن اهداف یادگیری مناسب، ارزیابی دقیق عملکرد یادگیرنده، و جلب حمایت سهامداران برای راه حل یادگیری دیجیتالی خود بحث می کند.

این دوره بر روی استفاده از ابر برای حل مشکلات کسب و کار و تحول دیجیتال تمرکز دارد. یادگیرندگان تأثیر لایه‌های رایانش ابری را بر نتایج کسب‌وکار تجزیه و تحلیل می‌کنند، بهترین شیوه‌ها را برای امنیت ابری شناسایی می‌کنند و در مورد اینکه چگونه محصولات و خدمات ابری از تلاش‌های پایدار پشتیبانی می‌کنند، بحث خواهند کرد.

چه چیزی شما را از تبدیل استعدادهای ارتباطی خود به یک حرفه موفق طولانی مدت باز می دارد؟ خواه هدف شما ارتقای پلکانی در یک آژانس بزرگ یا راه اندازی شرکت بوتیک خود باشد، این دوره می تواند الهام بخش شما برای تحقق آن باشد. از یکی از محترم ترین و مورد احترام ترین زنان در ارتباطات، لیز کاپلو، بیاموزید. دستور العمل لیز برای موفقیت در سراسر جهان می تواند به شما کمک کند مهارت های خود را افزایش دهید، مشتریان خود را جذب کنید و کارکنان خود را مدیریت کنید، و یک آژانس محترم و ارزشمند بسازید - همه نشانه های یک حرفه موفق در ارتباطات. ابزارهای اعتمادسازی، درس های رهبری، اسرار یافتن شرکای مناسب، نکات برندسازی شخصی، و توصیه هایی برای پوشاندن نقش و در آغوش گرفتن فرصت ها را کشف کنید. بعلاوه، نکاتی را برای پرورش فرهنگ شرکتی ماندگار و طولانی مدت دریافت کنید.

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

 در این دوره ، بیاموزید که چگونه می توانید فراتر از تکنیک های اصلی را برای رسیدن به مهارت های هوش مصنوعی تولیدی خود و به یک کاربر قدرت Genai تبدیل کنید. به مربی پام بیکر بپیوندید زیرا او دستورالعمل های گام به گام را در مورد تکنیک های پیشرفته فوری و نحوه استفاده از چندین مدل هوش مصنوعی برای به دست آوردن نتایج برتر از آنچه که فقط یک هوش مصنوعی می تواند انجام دهد ، نشان می دهد. نحوه استفاده از دوخت خروجی ، زنجیره ای هوش مصنوعی ، بازی و افزودنی در مقابل تکنیک های تفریق را کشف کنید ، از جمله دیگران برای ارائه نتایج با کیفیت بالا و حرفه ای ، مهم نیست که روی چه نوع پروژه ای کار می کنید. این دوره را بررسی کنید تا به سادگی از نوشتن فواصل موفقیت آمیز به تولید یک سری از موفقیت ها در محتوای ، ایده ها و تولیدات مبتنی بر هوش مصنوعی بروید.

 

آیا می دانید که می توانید از هوش مصنوعی تولیدی برای مدیریت مؤثرتر و کارآمد تیم خود استفاده کنید؟ در این دوره ، به مربی اشلی هرد-کارشناس مدیریت و خالق روش مدیر-بپیوندید ، زیرا او به شما می آموزد که چگونه از ابزارهای تولیدی برش استفاده کنید تا در نقش شما به عنوان یک مدیر موفق تر شوید-حتی اگر قبلاً هرگز از AI تولیدی استفاده نکرده اید. بیاموزید که چگونه می توانید زمان بیشتری را با تمرکز بر فعالیتهایی که تأثیر طولانی مدت بر تیم شما خواهد داشت ، مانند توسعه کارمندان و مربیگری ، تفویض ، رشد تجارت ، نوآوری ، افزایش دست و پا زدن و موارد دیگر صرف کنید. قبل در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود تا اثربخشی شخصی خود را با هوش مصنوعی ارتقا دهید و مهارت های مدیریت جدید AI خود را در محیط کار اعمال کنید. Target = "_ Blank"> گواهی حرفه ای از LinkedIn Learning.

 در حالی که قسمت‌های دیگر مجموعه علم محبت بر شفقت به عنوان پاسخی به رنج تمرکز کرده‌اند، این تنها پاسخ ممکن نیست. در موقعیت‌های مختلف ممکن است در پاسخ به رنج کسی احساس گناه، اضطراب، غم، انزجار و حتی گاهی لذت ببرید. در این دوره، کلی مک گونیگال بر واکنشی تمرکز می‌کند که اغلب با دلسوزی اشتباه گرفته می‌شود و آن را پریشانی همدلانه می‌نامد. این واکنش زمانی رخ می‌دهد که احساس می‌کنید رنج طرف مقابل را «گرفته‌اید» و آن را به‌عنوان درد خود تجربه می‌کنید. ما اغلب خنده‌های مسری یا حتی خمیازه‌های مسری را تجربه می‌کنیم، اما همانطور که کلی توضیح می‌دهد، به نظر می‌رسد که احساسات منفی به‌ویژه مسری هستند. به عنوان مثال، گریه در بزرگسالان و همچنین کودکان مسری است. در این دوره در مورد پریشانی همدلانه، کلی شما را راهنمایی می‌کند که چگونه از رنج دیگران غرق نشوید.

این دوره توسط Sounds True ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

 قدرت عوامل هوش مصنوعی را برای انقلابی در تجارت خود باز کنید. در این دوره ، نویسنده و رهبر پرفروش ، چارلین لی ، به چشم انداز روزافزون AI می پردازد و مقدمه ای واضح و جامع را برای مأمورین AI مستقل و سازگار فراهم می کند. شما یاد می گیرید که چگونه عوامل هوش مصنوعی و چگونگی تفاوت آنها با سایر محصولات هوش مصنوعی را تعریف و شناسایی کنید. شارلین پتانسیل عوامل هوش مصنوعی را برای تقویت بهره وری و تقویت تصمیم گیری و همچنین چگونگی نمایندگان می تواند به صورت خودکار گردش کار پیچیده بیان کند. در طول راه ، چالش های مهم اعتماد ، حریم خصوصی ، نگرانی های اخلاقی مشترک و ملاحظات کلیدی برای ارزیابی استفاده از عوامل هوش مصنوعی در سازمان خود را بررسی کنید.

 

ایجاد پلی بین داده و تصمیم گیری ، هم به داده ها و هم به مهارت های شغلی نیاز دارد. از یک طرف ، شما نیاز به درک عمیقی از کیفیت داده ها و در دسترس بودن داده ها و همچنین دانش تجزیه و تحلیل بصری دارید. از طرف دیگر ، شما باید اهداف اصلی کسب و کار خود را در کنار نیازهای مهم مخاطبان خود درک کنید. در این دوره ، مربی جانباز Rebeca Pop فرایندی را برای کمک به شما در طراحی استراتژی های تجاری مؤثرتر که ریشه در بینش های داده محور دارد ، به اشتراک می گذارد. ربکا با بحث در مورد اهداف تجاری شروع می شود. او سپس نحوه ارزیابی داده ها و مخاطبان خود را طی می کند. در طول راه ، یاد بگیرید که چگونه می توانید از تجزیه و تحلیل های بصری استفاده کنید تا بینش خود را به صورت حرفه ای و قانع کننده ارائه دهید. پس از اتمام این دوره ، شما برای تصمیم گیری های آگاهانه برای رشد تجارت مجهز خواهید بود.

این دوره توسط madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

دوره های کارآموزی بهترین راه برای آماده سازی خود برای مشاغل برتر در رشته خود هستند. کارآموز بودن می تواند حرفه شما را راه اندازی کند یا آن را به ارتفاعات جدیدی برساند—بنابراین یافتن نقش مناسب بسیار مهم است. در این دوره، Elise Gelwicks توضیح می دهد که چگونه یک کارآموزی پیدا کنید و تجربه خود را به یک شغل تمام وقت تبدیل کنید. یاد بگیرید که چگونه فرصت مناسب را شناسایی کنید و روند مصاحبه را به پایان برسانید. سپس راه هایی را برای فراتر رفتن در دوره کارآموزی کشف کنید و شروع به ایجاد شهرت حرفه ای خود کنید. بعلاوه، بیاموزید که چگونه می توانید تجربه کارآموزی خود را به یک نقش تمام وقت تبدیل کنید - یا شغلی در همان شرکت یا جایی که مهارت های جدید شما منتقل می شود.

مایک گامسون در طول یک دهه تصدی خود به عنوان رئیس فروش در لینکدین، دانش زیادی در مورد موضوع رهبری فروش جمع آوری کرده است. در این دوره، مایک آنچه را که می داند با شما به اشتراک می گذارد و نحوه اداره یک تیم فروش موفق را توضیح می دهد. کشف کنید که چگونه یک صدای رهبری قوی و ثابت ایجاد کنید، تیم خود را الهام بخشید و اهداف خود را مشخص کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه اصول اصلی خود را ایجاد کنید. اجرای استراتژی های جهانی و محلی؛ تاکتیک های خود را اجرا کنید؛ و مشاهده، تجزیه و تحلیل و تنظیم کنید تا مطمئن شوید که می توانید با هر اشتباهی دست و پنجه نرم کنید.

وقتی شغلی دارید که واقعاً آن را دوست دارید - جایی که احساس ارزشمندی می کنید و فضایی برای رشد دارید - به احتمال زیاد، یک مدیر عالی دارید. در این دوره از دکتر اریک زاکریسون، متخصص مدیریت و رهبری، یاد بگیرید که چگونه مدیری شوید که تیم شما دوستش دارد. دکتر زاکریسون نشان می دهد که چگونه با افراد تیم خود روابط قوی ایجاد و برقرار کنید و چگونه از یک مدیر به یک رهبر تبدیل شوید. او همچنین در مورد منابع قدرت و رهبری، نحوه تنظیم خود برای موفقیت و مهارت های کلیدی سرپرستان بزرگ بحث می کند.

این دوره توسط Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

تبدیل شدن به یک متخصص گواهینامه SAP هفتمین دوره در برنامه گواهینامه حرفه ای مشاور فناوری SAP است. اکنون که 6 دوره اول از جمله پروژه را به پایان رسانده اید، زمانی را صرف بررسی مراحل بعدی در حرفه SAP خود خواهید کرد. شما صنایع، نمونه کارها و دامنه های مختلف را کاوش خواهید کرد. شما عمیقاً در منابع توسعه شغلی موجود کاوش خواهید کرد، رزومه خود را بسازید، مصاحبه را تمرین کنید و به مشاغل موجود در بازار نگاه کنید. شما زمانی را صرف ارزیابی مسیر یادگیری SAP می‌کنید که می‌خواهید دنبال کنید، از جمله اینکه چه گواهی‌هایی برای کدام نقش مورد نیاز است. سپس برنامه توسعه شغلی SAP خود را ایجاد می‌کنید و اقداماتی را که باید برای دستیابی به نقش SAP مورد نظر خود انجام دهید، فهرست می‌کنید. در پایان این دوره، شما: مراحل بعدی را که برای تبدیل شدن به یک متخصص SAP باید بردارید را بدانید. درک روشنی از صنایع مختلف، پورتفولیوها و دامنه هایی که ممکن است بخواهید به عنوان یک متخصص SAP در آنها تخصص داشته باشید، داشته باشید. فرصت های صدور گواهینامه SAP موجود در SAP Learning Hub را بشناسید. از سایر گواهینامه های فنی استاندارد صنعتی و اینکه چگونه می توانند اعتبار و تجربه SAP شما را پشتیبانی و ارتقا دهند، آگاه باشید. برای نوشتن رزومه یا رزومه، انجام مصاحبه و قرار دادن بهترین موقعیت خود راهنمایی روشنی داشته باشید.

پتانسیل کامل رهبری خود را باز کنید. در این دوره آموزشی که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، در مورد چگونگی ایجاد شخصیت و تأثیر خود اطلاعاتی کسب کنید. ران پرایس توضیح می دهد که چگونه شخصیت خود را با شناسایی ارزش های کلیدی خود و تمرین آنها رشد دهید. رون همچنین نحوه یافتن نقاط کور خود را با درخواست بازخورد صادقانه از همکاران مورد اعتماد به اشتراک می گذارد. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه با پرسیدن سوالات صحیح از همکاران خود، با فروتنی یک دانش آموز به موقعیت های جدید نزدیک شوید و موارد دیگر را تضمین کنید.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

آیا امیدوارید که تغییرات پایدار و میراثی مهم ایجاد کنید؟ سپس شاید وقت آن رسیده است که شما یک رهبر فکری شوید. رهبران فکری به خاطر ایده ها و کمک هایشان به جهان شناخته می شوند. آنها تخصص خود را به اشتراک می گذارند و جامعه ای از پیروان را درگیر می کنند - در حالی که شهرت خود را در زمینه های خود افزایش می دهند. در این دوره، دنیس بروسو، مشاور رهبری فکر و نویسنده، دقیقاً تعریف می کند که یک رهبر فکری چیست و خطرات و پاداش هایی را که با این موقعیت منحصر به فرد همراه است، توضیح می دهد. او توضیح می دهد که چگونه استراتژی خود را برنامه ریزی کنید، پیامی قانع کننده ایجاد کنید، تأثیر خود را ایجاد کنید، دید خود را به حداکثر برسانید و تأثیر خود را دنبال کنید. او همچنین نکاتی را به اشتراک می‌گذارد تا ایده‌های شما را مقیاس‌بندی کنید تا به وسیع‌ترین مخاطب ممکن دسترسی پیدا کنید - آنلاین و غیرحضوری.

هوش مصنوعی دنیا را تغییر می‌دهد و همه چیز را از تبلیغات گرفته تا آموزش نیرو می‌دهد. تبدیل شدن به یک رهبر محصول موفق به یک طرز فکر مبتنی بر هوش مصنوعی است - و شما نمی توانید چیزی را که درک نمی کنید رهبری کنید. در این آغازگر هوش مصنوعی برای رهبران محصولات، به تومر کوهن، معاون محصول در لینکدین بپیوندید. موارد استفاده فعلی برای هوش مصنوعی را بیاموزید و ببینید هوش مصنوعی چگونه بر نقش شما و محصولات محبوب در بازار، از جمله محصولات لینکدین، تأثیر می گذارد. سه جزء هوش مصنوعی را بررسی کنید: الگوریتم ها، داده ها و هدف. تومر همچنین توضیح می دهد که چگونه اصول محصول هوش مصنوعی را اتخاذ کنید و طرز فکر کل سازمان خود را تغییر دهید. این دوره با بحث در مورد آینده هوش مصنوعی و تأثیر آن بر رهبران محصول مانند شما به پایان می رسد.

آیا ایده ای دارید که بتواند به حل یک مشکل اجتماعی کمک کند؟ آیا نمی دانید که آیا راه اندازی یک شرکت اجتماعی بهترین راه برای پیشرفت است؟ شما در فکر تبدیل شدن به یک کارآفرین اجتماعی هستید! در این دوره، شما به طور انتقادی بررسی خواهید کرد که چه چیزی باعث ایجاد یک ایده خوب می شود و اینکه آیا این ایده نیاز به راه اندازی یک کسب و کار جدید دارد یا خیر. شما یک طرح غوطه وری شخصی ایجاد خواهید کرد در حالی که راه های مختلفی برای ایجاد تأثیر در نظر می گیرید. قبل از اینکه تصمیم بگیرید که به یک کارآفرین اجتماعی تبدیل شوید، چالش های شخصی و ارتباطات با هدف زندگی خود را بررسی خواهید کرد. هر هفته، 11 کارآفرین اجتماعی واقعی را می‌بینید و می‌شنوید که در سراسر جهان کار می‌کنند و درس‌هایی را که آموخته‌اند و همچنین اشتباهاتی که مرتکب شده‌اند و نحوه غلبه بر آنها به اشتراک می‌گذارند. از جمله تجربیات آنها عبارتند از: تهیه آب تمیز در هند و جمهوری دومینیکن، گرم کردن نوزادان نارس بدون انکوباتور، بهبود آموزش در آفریقا و دیترویت، و ارائه غذای تازه مقرون به صرفه برای ساکنان کم درآمد لس آنجلس. در نهایت، شما می توانید تصمیم بگیرید که آیا ایده شما برای جهان ضروری است یا خیر، و اینکه آیا راه اندازی یک شرکت اجتماعی راه درستی برای شما است یا خیر. این دوره بر اساس کتاب «تبدیل شدن به یک کارآفرین اجتماعی: شروع کردن، گسترش و واقعی ماندن» نوشته مایکل گوردون است.

همه سازمان ها با موانعی در برابر تنوع و شمولیت مواجه هستند، مانند تعصب ضمنی و کلیشه سازی. یکی از راه حل های کلیدی برای این چالش ها اتحاد است. اتحاد جدایی ناپذیر از تلاش های تنوع است زیرا به افرادی که در معرض خطر کمتر تبعیض هستند این فرصت را می دهد تا از دیگران حمایت کنند تا برای کار و مشارکت های خود قابل مشاهده، اعتبار و اعتبار باشند. با کنجی یوشینو، استاد حقوق دانشگاه نیویورک و مدیر مرکز تنوع، شمول و تعلق همراه باشید تا بدانید چرا اتحاد مهم است، چگونه متحد شوید و چگونه به عنوان یک متحد در منحنی بلوغ سه مرحله ای رشد کنید. این دوره با استفاده از مفهوم نوآورانه مثلث همدلی، و مجموعه ای از سناریوهای واقع بینانه، به متحدان می آموزد که چگونه به تصمیمات اتحاد عاقلانه برسند، به افرادی که تحت تأثیر رفتار غیر فراگیر هستند کمک کنند، و با منابع رفتار غیر فراگیر ارتباط برقرار کنند.

تنوع جنسیتی در محیط کار باعث نوآوری و عملکرد می شود. به عنوان یک متحد مرد، می‌توانید با حذف سیستم‌هایی که تعصب ناخودآگاه روزمره را تداوم می‌دهند، به تقویت تنوع کمک کنید. در این دوره، Emilie Aries اقدامات ساده ای را به اشتراک می گذارد که می توانید بلافاصله برای افزایش برابری جنسیتی در محل کار خود انجام دهید. نکاتی را برای تقویت صدای زنان در محل کار دریافت کنید، از جمله نحوه استفاده از قدرت خود برای انتقال میکروفون به کسانی که صدایشان اغلب شنیده نمی شود. بیاموزید که چگونه پیوند مشترک دوگانه رهبری-دوست داشتنی را که زنان با بالا رفتن رتبه ها با آن مواجه می شوند، به چالش بکشید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه از زنان در محل کار حمایت مالی کنید، سهم خود را از کار عاطفی به عهده بگیرید و موارد دیگر.

کوچ های چابک بخش مهمی از کمک به سازمان ها برای انتقال به چابک هستند. این دوره مفاهیم کلیدی پشت مربیگری چابک را آموزش می‌دهد و مهارت‌ها و طرز فکری را که مربیان بالقوه برای رهبری موفقیت‌آمیز تیم‌ها از طریق پذیرش چابک نیاز دارند، شناسایی می‌کند. مربی Kelley O'Connell توضیح می دهد که چگونه یک مربی با یک اسکرام مستر متفاوت است و نقش های مختلفی را که یک مربی بازی می کند را مرور می کند: معلم، مربی، کارآگاه و میانجی. در پایان دوره، باید اطلاعات مورد نیاز برای انتخاب مربی برای سازمان خود را داشته باشید - یا حتی یک مسیر شغلی مربیگری جدید را آغاز کنید.