Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 8,821-8,840 of 17,394 items.

linkedin تنظیم یک چشم انداز: چگونه می توان در مورد اهداف خود شفاف سازی کرد (Mitalearn-435095)

  • 45 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 July 2023
  • Author: Mechelle McDonald,Madecraft
درباره این دوره: 

 

در شلوغی و شلوغی زندگی روزمره و مشاغل حرفه ای ، چگونه می توانیم برای اهداف شخصی خود وقت بگذاریم؟ اهداف شخصی ما ما را هیجان زده می کند ، هدف می بخشد و به زندگی ما ارزش افزوده می کند. در این دوره ، مربی رشد شخصی ، مچل مک دونالد ، اقدامات استراتژیک و تحلیلی را برای کمک به شما در شناسایی اهداف شخصی برتر خود و تفکیک حقیقت در پشت ترس ها که مانع از دستیابی به آنها می شود ، به اشتراک می گذارد. Mechelle با تعیین دلیل اهداف شخصی شما شروع می شود. او احساسات رانندگی متصل به آنها را مشخص می کند و به شما نشان می دهد که چگونه می توانید یک جدول زمانی هدف ایجاد کنید. Mechelle شما را از طریق طبقه بندی موانع هدف خود راهنمایی می کند و به بررسی چگونگی تغییر روایت آنها به نفع شما می پردازد. به علاوه ، او نحوه بازسازی جدول زمانی خود را به اشتراک می گذارد و تجسم را برای یک رویکرد استراتژیک و جامع برای موفقیت در دستیابی به هدف درج می کند.

این دوره توسط madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم. عرض = "20 ٪" قد = "20 ٪" />


linkedin تنظیمات هدفمند در Photoshop CC (Mitalearn-153915)

  • 2 hours 10 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Tim Grey
درباره این دوره:

گاهی اوقات شما می خواهید فقط یک بخش کوچک از یک تصویر را ویرایش کنید. تنظیمات هدفمند به شما این امکان را می‌دهد که تغییرات خود را بر اساس شکل، کدورت، رنگ، فوکوس یا روشنایی آن به قسمت خاصی از عکس محدود کنید. در این دوره، تیم گری، عکاس و مربی به شما نشان می دهد که چگونه از ابزارهای موجود در Photoshop CC برای ایجاد و اعمال تنظیمات هدفمند استفاده کنید. ابتدا یاد بگیرید که چگونه انتخاب های دقیق، ماسک های لایه، کانال های آلفا و ماسک های سریع بسازید. سپس نحوه ویرایش و اصلاح ماسک های خود را با استفاده از دستورات Invert و Feather، جاخالی دادن و سوزاندن، و فیلترهایی مانند Dust و Scratches پیدا کنید. این کارگاه تاکید ویژه ای بر درک مفاهیم زیربنایی دارد، و سپس ترکیب و تطبیق ابزارها و تکنیک های مختلف برای آزادسازی قدرت کامل آنچه فتوشاپ می تواند برای شما انجام دهد. در پایان، می‌توانید از تنظیمات هدفمند برای رفع نوردهی، تعویض پس‌زمینه، تغییر رنگ محصولات و موارد دیگر استفاده کنید.

linkedin تنها کاری که باید انجام دهید این است که بپرسید: چگونه در زمان نیاز به کمک بخواهید (Mitalearn-201753)

  • 44 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Wayne Baker,Penguin Random House
درباره این دوره:

به وین بیکر، استاد مدیریت بازرگانی در دانشگاه میشیگان و نویسنده همه کاری که باید بکنید این است بپرسید بپیوندید، زیرا او به شما می آموزد که چگونه مهارت قدرتمند درخواست آنچه را که نیاز دارید به یک عادت روزانه تبدیل کنید. . یاد بگیرید که چگونه در مورد اهداف خود تصمیم بگیرید و تعیین کنید که برای رسیدن به آنها به چه چیزهایی نیاز دارید. بفهمید که از چه کسی آن منابع را بخواهید و چگونه با استفاده از شبکه ها و اتصالات خود با آنها ارتباط برقرار کنید. کشف کنید که چگونه بخواهید "بله" را به محتمل ترین پاسخ تبدیل کنید، چگونه "نه" را به یک سوال جدید موفق تبدیل کنید، و چگونه لطف کنید یا آن را بپردازید.

این کتاب صوتی توسط پنگوئن ایجاد شده است. خانه تصادفی. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

coursera تنوع با شمول در سازمان ها (Mitalearn-361570)

  • 1 hours 40 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Ariadne Ferro Bajuelo,Itziar Vizcaino Toscano
درباره این دوره:

برای اینکه هر گروهی بهترین عملکرد را داشته باشد، مهم است که اعضای آن احساس ارزشمندی کنند. این تنها در صورتی محقق می شود که تیم، با شروع با رهبر تیم، محیطی از شمول را ایجاد کند که در آن هر فرد فرصت مشارکت داشته باشد و به دلیل مهارت ها و دیدگاه های متمایز خود ارزش قائل شود. ما شما را با چارچوب های تثبیت شده، از جمله مدل پراکسیس بین فرهنگی کاترین سورلز، که به عنوان راهنمای این دوره عمل می کند، آشنا می کنیم. از طریق این مدل، ما یاد می‌گیریم که چگونه در مورد واکنش‌هایمان به تفاوت‌ها آگاهی افزایش دهیم، تحلیل انتقادی را بهینه کنیم و کنش اجتماعی مسئولانه را توسعه دهیم. در این دوره، ما همچنین برخی از مفاهیم اساسی را که فرآیند گنجاندن را تشکیل می‌دهند، مرور خواهیم کرد. در مورد تئوری‌های مربوط به مشارکت در سازمان‌ها بحث خواهیم کرد و استراتژی‌هایی را در مورد نحوه واکنش در زمانی که یک لحظه طرد شدن در تیم شما اتفاق می‌افتد، به شما ارائه خواهیم داد. علاوه بر دانش پایه ای که از این دوره به دست می آورید، یک ابزار کاربردی را نیز برای ایجاد یک محیط فراگیر از دست خواهید داد. این دوره را می توان مستقل یا همراه با دوره های همراه آن گذراند: Fundamentals of Diversity; تنوع شناختی و تجربی؛ و تنوع و تعلق در مشاغل و سازمان ها.

linkedin تنوع در میان نسل‌ها: حمایت از گنجاندن در محل کار (Mitalearn-389246)

  • 1 hours 3 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Linda Croyle,Madecraft
درباره این دوره:

با وجود پنج نسل مختلف که همگی در نیروی کار پراکنده امروزی خدمت می کنند، باید بدانید که چگونه با همکاران در هر سنی همکاری کنید تا موفق شوید. در این دوره، مربی لیندا کرویل - مشاور ارتباطات متحول کننده، تنوع، و شمول با مدرک کارشناسی ارشد در توسعه انسانی و روانشناسی از دانشگاه هاروارد - به شما می آموزد که چگونه ویژگی های نسلی را برای ترویج شمول نسل در محیط کار تشخیص دهید. بیاموزید که چه چیزی یک نسل را شامل می شود، چگونه هر یک از آنها متفاوت است و چگونه همکاری بین نسلی می تواند نتایج موفقیت آمیزی ایجاد کند. نکاتی در مورد شناسایی سبک های کاری و کیفیت ارائه شده توسط هر گروه منحصر به فرد دریافت کنید. لیندا سوء تفاهم‌های مشترک بین نسل‌ها را به همراه راه‌هایی برای جلوگیری از طرد شدن به اشتراک می‌گذارد، زیرا پویایی کارمندان مسن‌تر و جوان‌تر را کشف می‌کنید، و چگونه می‌توانید همکاری کارکنان را با وجود تعصب، تبعیض و غیره تقویت کنید. پس از تکمیل این دوره، شما آماده خواهید بود که نقش هر نسل در محل کار را بشناسید.

این دوره توسط Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

AAYAAgCwAAoAAQAAAAAAAHppnBQxgeyWS2CsU3aDDPcMgw.jpg

coursera تنوع زبانی، برای چه؟ (Mitalearn-358527)

  • 4 hours 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Katjuscia Mattu,Enric Serra i Casals,Mònica Pereña Pérez
درباره این دوره:

تنوع زبانی چیست؟ پیامدها و فرصت های آن چیست؟ تنوع در سراسر جهان چگونه است؟ چگونه در زمینه های مختلف تجربه، درک و مدیریت می شود؟ دانش و تجربه شما در مورد زبان ها و تنوع چیست؟ در این دوره ما به تنوع زبانی و چندزبانگی نه تنها از دیدگاه نظری، بلکه از منظری برای کمک به درک و مدیریت زمینه‌های مختلف که از تنوع در محیط‌های مختلف تعامل اجتماعی پدید می‌آیند، می‌پردازیم. این مطالب جنبه های مربوط به چارچوب های مفهومی و قانونی و موارد خاص تنوع زبانی را پوشش خواهد داد. از شما دعوت می شود با مشارکت خود این مطالب را غنی کنید. از طریق این دوره، ما امیدواریم که بستری برای اشتراک گذاری و بحث ایجاد کنیم تا دانش همه شرکت کنندگان را غنی کنیم، دیدگاه ها را باز کنیم و حمایت و ترویج تنوع زبانی را تشویق کنیم. ویدئوی تبلیغاتی دوره را می توانید در این لینک مشاهده کنید: https://youtu.be/aVzCKGtuNPY به ما بپیوندید این دوره توسط Linguapax International و با حمایت دپارتمان فرهنگ و دپارتمان اقدام خارجی، روابط نهادی و شفافیت دولت کاتالونیا و با همکاری کرسی تنوع زبانی و فرهنگی یونسکو در موسسه کاتالان طراحی شده است. مطالعات.

coursera تنوع شناختی و تجربی (Mitalearn-292074)

  • 3 hours 57 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Salvador Aragón
درباره این دوره:

«تنوع شناختی و تجربی» دومین دوره تخصصی با عنوان «سفر به سوی تنوع، شمول و تعلق» است. این دوره با کاوش در ماهیت تنوع شناختی و تجربی، رویکرد جدیدی به درک تنوع دارد. درک این اشکال «نامرئی» تنوع برای یک سازمان ضروری است تا رشد کند و پرورش این تنوع در میان اعضای یک سازمان منجر به نوآوری و اختلال می شود. در این دوره به ما بپیوندید تا درک خود را از تنوع گسترش دهیم و به چالش بکشیم.

coursera تنوع و تعلق در مشاغل و سازمان ها (Mitalearn-291207)

  • 2 hours 24 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Jessica Danielle Tollette, PhD
درباره این دوره:

این دوره آموزشی در زمینه تنوع و تعلق در مشاغل و سازمان ها از افراد، تیم ها و سازمان ها برای درک بهتر و اجرای سیاست ها و اقداماتی که شامل و همچنین تعلق همه کارکنان را ترویج می کند، حمایت می کند. هدف ما این است که موضوعات زیر را پوشش دهیم: سیاست ها - نحوه شناسایی و درک روش هایی که پویایی ساختاری یک سازمان می تواند مانع احساس تعلق باشد و نحوه استفاده از سیاست های فراگیر به عنوان ابزاری برای تقویت تعلق. شیوه ها - چگونه یک فرهنگ سازمانی طراحی کنیم که رفاه و تعلق همه اجزای آن را از طریق مهربانی، همدلی، گشاده رویی و شفقت ارتقا دهد. مردم - چگونه می توان از ایجاد گروه های وابسته و گروه های کاری برای غلبه بر تعصبات ساختاری، ایجاد جامعه و ایجاد حس تعلق بیشتر استفاده کرد. ماژول پایانی دوره منابع تکمیلی را برای گردآوری مفاهیم دوره و پشتیبانی از تلاش‌های سازمان ارائه می‌کند.

coursera تنوع و شمول در آموزش (Mitalearn-361400)

  • 1 hours 59 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Ines Alves,Elliott Spaeth
درباره این دوره:

تنوع دانش‌آموزی در حال تبدیل شدن به یک قانون و نه استثنا در سیستم‌های آموزشی در سراسر جهان است. دانش‌آموزان ویژگی‌های متفاوتی مانند توانایی و ناتوانی، پیشینه اجتماعی-اقتصادی، نژاد، قومیت و پیشینه فرهنگی، اعتقادات و مذهب و ویژگی‌های جنسیتی را به کلاس می‌آورند. هدف 4 توسعه پایدار سازمان ملل متحد تضمین آموزش با کیفیت فراگیر و عادلانه و ارتقای فرصت های یادگیری مادام العمر برای همه است (سازمان ملل متحد، 2015). با این حال، ایجاد آموزش با کیفیت فراگیر برای همه همچنان یک چالش فراگیر است که مربیان با افزایش تنوع دانش آموزان با آن مواجه هستند. و گروه‌های خاصی از دانش‌آموزان به احتمال زیاد موانعی را برای دسترسی، مشارکت و موفقیت در آموزش تجربه می‌کنند. در طول این دوره، شما: درک انتقادی از مفاهیم و مفروضات مربوط به تنوع و تفاوت، از جمله مفاهیم توانایی و ناتوانی، پیشینه اجتماعی-اقتصادی، نژاد، قومیت، و پیشینه فرهنگی، اعتقادات و مذهب، و جنسیت ایجاد کنید. توسعه آگاهی از تعاریف تاریخی و معاصر آموزش فراگیر با در نظر گرفتن خط مشی ها، نظریه ها و مدل ها. توسعه توانایی تجزیه و تحلیل انتقادی زمینه ها به منظور شناسایی موانع توسعه آموزش با کیفیت فراگیر و عادلانه برای همه فراگیران. توسعه دانش در مورد راه های توسعه آموزش با کیفیت فراگیر و عادلانه برای همه فراگیران، با در نظر گرفتن ویژگی ها و نیازهای متنوع آنها.

coursera تنوع و شمول در محیط کار (Mitalearn-285648)

  • 2 hours 22 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Junko TAKAGI
درباره این دوره:

تنوع یک واقعیت است. این نیز متناقض است. ما باید بتوانیم تفاوت ها را ببینیم و بشنویم تا از مزایای تنوع بهره مند شویم. اما دیدن و شنیدن تفاوت ها، رفلکس های تمایزآمیز ما را تقویت می کند و همچنین می تواند منجر به تبعیض شود. اگر این MOOC را انتخاب کنید: 1. این پارادوکس را درک خواهید کرد، 2. پویایی آن را درک خواهید کرد، و 3. راه هایی را برای مدیریت آن شناسایی خواهید کرد، به طوری که می توانید بهتر بتوانید پتانسیل تنوع در محل کار را برای عملکرد و نوآوری بیشتر هدایت کنید.

coursera تنوع و گنجاندن برای متخصصان منابع انسانی (Mitalearn-286158)

  • 49 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Diane Spiegel
درباره این دوره:

به تنوع و گنجاندن برای حرفه ای های منابع انسانی خوش آمدید. در این دوره ما تغییر چشم انداز محیط کار را بررسی می کنیم و در مورد محرک های تغییر فعلی که تنوع و شمول را به تمرکز مهمی برای سازمان شما تبدیل می کند، بحث خواهیم کرد. ما استراتژی‌هایی را برای ایجاد یک جو فراگیر و احساس تعلق و چگونگی کاهش تعصب و تجاوزات خرد را بررسی خواهیم کرد. در نهایت، ما مورد تجاری برای استراتژی‌های تنوع و گنجاندن را بررسی خواهیم کرد و شما این فرصت را خواهید داشت که یک DEIB متناسب با سازمان و موقعیت خود ایجاد کنید. اهداف آموزشی این دوره عبارتند از: - تاثیر DEIB بر فرهنگ شرکت را بشناسید - تشخیص دهید که سوگیری آگاهانه و ناخودآگاه چگونه می تواند بر محل کار تأثیر بگذارد - شناسایی کنید که چگونه تنوع افکار از نوآوری حمایت می کند و انطباق را به چالش می کشد - برای سازمان خود یک طرح تنوع، برابری، شمول و تعلق ایجاد کنید - بررسی کنید که چرا نوآوری ارز آینده است

linkedin تنوع و گنجاندن در بازاریابی: زبان فراگیر برای بازاریابان (Mitalearn-215387)

  • 29 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Andrew McCaskill
درباره این دوره:

کلمات مهم هستند به همان اندازه که کلمات می توانند تاثیر مثبتی روی مخاطب بگذارند، می توانند ما را نیز از هم جدا کنند و از خود دور کنند. اکنون بیش از هر زمان دیگری، استفاده عمدی از زبان فراگیر برای بازاریابان ضروری است. در این دوره، اندرو مک کاسکیل، مدیر ارشد ارتباطات جهانی در لینکدین، راهنمایی های عملی را در مورد این موضوع مهم به اشتراک می گذارد. اندرو اصول زبان فراگیر را تشریح می‌کند و چارچوبی را برای ارزیابی دارایی‌های بازاریابی شما، مانند بررسی کلیشه‌ها و زبان شامل جنسیت، ارائه می‌کند. اگر به دنبال راهنمایی برای کمک به شما در جهت یابی جنبه های حیاتی تنوع و شمول هستید، با اندرو در این دوره همراه باشید.

linkedin تنوع و گنجاندن در یک شرکت جهانی (2021) (Mitalearn-135980)

  • 53 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Stefanie Johnson
درباره این دوره:

یافتن راه‌هایی برای رهبری مؤثر تلاش‌های تنوع اغلب به عنوان چالش بزرگ برای رهبران امروزی دیده می‌شود، به‌ویژه وقتی پیچیدگی نیروی کار جهانی را در نظر بگیرید. در این دوره، به استفانی جانسون بپیوندید تا در مورد مزایای تنوع به طور کلی بحث کند و راه هایی را به اشتراک بگذارد که سازمان ها می توانند تنوع و شمول را در زمینه های فرهنگی مختلف افزایش دهند. استفانی به نحوه ایجاد یک استراتژی محلی یا جهانی می پردازد و یک مثال در دنیای واقعی به اشتراک می گذارد تا به شما کمک کند تا درک کنید که استراتژی تنوع جهانی در عمل چگونه به نظر می رسد. به‌علاوه، او به استفاده از معیارها می‌پردازد تا ببیند آیا تلاش‌های شما برای تنوع کار می‌کند یا خیر، و جزئیات رویکردهای تنوع و گنجاندن در مناظر فرهنگی مختلف را بررسی می‌کند.

linkedin تنوع، شمول، و تعلق (Mitalearn-172496)

  • 35 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 13 September 2022
  • Author: Pat Wadors
درباره این دوره:

تنوع داشتن فرهنگی است که برای منحصر به فرد بودن ارزش قائل است: افراد با پیشینه، فرهنگ، جنسیت و نژاد متفاوت. شمول به معنای دعوت از گروه های مختلف برای مشارکت در زندگی شرکت است. اگر به گفتگوهای مربوط به منابع انسانی علاقه دارید، احتمالاً قبلاً این اصطلاحات را شنیده اید. اما بخش مهم سومی وجود دارد: تعلق داشتن. این تعلق است که باعث می شود هر فردی احساس کند که آن چیزی که هست پذیرفته شده است. رویکرد تنوع، شمول، و تعلق (DIB) را کاوش کنید و نحوه فعال کردن آن را در سازمان خود کشف کنید. به پت وادورز، برجسته HR بپیوندید تا نحوه هدایت مکالمه در DIB ها، استخدام و حفظ استعدادهای مختلف، گوش دادن به کارمندان، و ادغام DIB ها را در چرخه زندگی کارکنان خود توضیح دهد. مدیران و مدیران اجرایی باید نکات ویژه ای را در مورد تعبیه DIB در تجربه کارمند دنبال کنند.

linkedin تنوع: بهترین منبع برای دستیابی به اهداف تجاری (Mitalearn-165458)

  • 33 minutes
  • متوسط
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

«تنوع و گنجاندن» به یک عبارت آشنا تبدیل شده است که به راحتی می توان معنای آن را فراموش کرد. مکان‌های کاری که طیف وسیعی از تجربیات انسانی را در بر می‌گیرند - از نظر جنسیت، فرهنگ، سن، گرایش جنسی و سایر تفاوت‌ها - نسبت به رقبای همگن‌تر، مکان‌های سازگارتر و نوآورانه‌تر برای کار هستند. جای تعجب نیست که آنها در استخدام، حفظ و بهره وری بهتر عمل می کنند - اساساً هر معیاری از موفقیت که می توانید به آن فکر کنید. این دوره توضیح می دهد که چگونه می توانید تنوع و شمول سازمان خود را با بررسی سنجیده چالش ها و فرصت هایی که آنها ارائه می دهند بهبود بخشید. بیاموزید که چگونه از نیروی کار متنوع از طریق مدیریت خردمندانه، مکالمات با ساختار دقیق و فرهنگی که برای تجلیل از ارزش منحصر به فرد هر یک از اعضای تیم طراحی شده است، حمایت کنید.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

coursera تهدیدات سایبری و ناقلان حمله (Mitalearn-318424)

  • 3 hours 3 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Greg Williams
درباره این دوره:

نقض داده ها تقریباً هر روز اتفاق می افتد. از خرده‌فروشی‌های بسیار بزرگ گرفته تا وب‌سایت فوتبال فانتزی شما، و هر جایی در این بین، به نوعی در معرض خطر قرار گرفته‌اند. مهاجمان چگونه وارد شدند؟ آنها با داده هایی که به خطر انداختند چه کردند؟ در کسب و کار خود یا سیستم هایم باید به چه چیزهایی توجه داشته باشم؟ این دوره دومین دوره در زمینه امنیت کامپیوتر عملی است. در مورد انواع تهدیدها و بردارهای حمله که معمولاً در محیط امروزی دیده می شوند بحث خواهد شد. من از اینکه حامل خبر بد باشم متنفرم، اما تهدیدها همه جا را فرا گرفته است! این دوره آموزشی برای ترساندن ترس از اینکه هیچ امیدی به حفظ امنیت سیستم ها و کسب و کار وجود ندارد طراحی نشده است، بلکه به شما آموزش می دهد که چگونه حملات انجام می شوند تا درک بهتری نسبت به آنچه باید در کسب و کار خود یا با خود به دنبال آن باشید. سیستم ها

coursera تهدیدها و کاهش‌های طراحی نرم‌افزار (Mitalearn-309533)

  • 2 hours 4 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Albert Glock
درباره این دوره:

مرحله طراحی در توسعه نرم افزار دارای ویژگی های منحصر به فردی است. اول از همه، این تنها مرحله ای است که در آن کشیدن تصاویر چیزها عادی است. چرا اینطور است؟ تصاویر چه کاری انجام می دهند که سایر نمایش ها نمی توانند انجام دهند؟ تصاویر دارای سطوح مختلفی از جزئیات هستند. تصاویر دارای زمینه هستند تصاویر… یک تصویر بکشید. چرا این موارد مهم هستند؟ در این دوره نیز، ما شروع به بررسی رشته های دیگر (معماری ساختمان مورد علاقه است) برای درس های طراحی می کنیم.

linkedin تهیه داده ها ، مهندسی ویژگی ها و تقویت برای مدل های AI (Mitalearn-417262)

  • 1 hours 48 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 10 June 2025
  • Author: Dan Sullivan
درباره این دوره: 

 در این دوره پیشرفته ، Dan Sullivan - یک معمار ابر ، نویسنده و Google Cloud Expert - به تکنیک های مهندسی داده برای ساخت سیستم های AI می پردازد. در مورد تهیه داده ها ، از جمله ، ارزیابی کیفیت داده ها ، تولید بازنمودهای بردار ، رمزگذاری و سایر فرآیندهای مورد نیاز برای پشتیبانی از برنامه های هوش مصنوعی تولید کنید. روش های استفاده از هستی شناسی ، طبقه بندی ، نمودارهای دانش و سایر تکنیک های تقویت را برای تقویت دانش و قابلیت های استدلال در برنامه های هوش مصنوعی کشف کنید. با تأکید بر چارچوبهای اعتبار سنجی خودکار و مدیریت ابرداده ، عمیق به نظارت بر کیفیت شیرجه می زنید. به علاوه ، نحوه شناسایی منابع داده ، استفاده از بررسی کیفیت داده ها را پیدا کنید و کیفیت مدل های سیستم های AI تولید را ارزیابی کنید.

linkedin توابع Azure برای توسعه دهندگان (Mitalearn-200325)

  • 2 hours 19 minutes
  • متوسط
  • Release date: 11 November 2020
  • Author: Rodrigo Díaz Concha
درباره این دوره:

با توابع Azure، می توانید راه حل های نرم افزاری قوی را در یک معماری کلی بدون سرور ایجاد کنید. مربی رودریگو دیاز کونچا نحوه استفاده توسعه دهندگان از توابع Azure را در توسعه برنامه ها پوشش می دهد. ابتدا، او به مزایای اصلی توابع Azure اشاره می کند. در مورد طرح های میزبانی مختلف و برنامه های خدمات برنامه اطلاعات کسب کنید. سپس نحوه ایجاد و استقرار برنامه های کاربردی را بیاموزید. رودریگو توضیح می‌دهد که Azure Functions چیست و نحوه توسعه، آزمایش، اشکال‌زدایی و اجرای کدهای رویداد محور را در رایانه محلی خود و همچنین در ویژوال استودیو با استفاده از دات نت نشان می‌دهد. درباره محرک‌ها، اتصال‌ها و نحوه پیاده‌سازی هر دو در توابع Azure بیاموزید. سپس رودریگو ذخیره سازی Blob و CosmosDB را توضیح می دهد. نحوه استفاده از تزریق وابستگی برای کد پاک کننده را ببینید. پس از آن، رودریگو نحوه استقرار توابع Azure را از رابط خط فرمان (CLI) و از ویژوال استودیو توضیح می دهد. نحوه ساخت و استفاده از توابع بادوام Azure را در پروژه های خود کاوش کنید، سپس یاد بگیرید که چگونه عملکردهای Azure را با KeyVault مدیریت و ایمن کنید.

datacamp توابع DAX در Power BI (Mitalearn-400602)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Maarten Van den Broeck,Carl Rosseel
درباره این دوره:

DAX یا Data Analysis eXpressions، زبان فرمولی است که در Microsoft Power BI برای ایجاد ستون‌های محاسبه‌شده، اندازه‌گیری‌ها و جداول سفارشی استفاده می‌شود. پس از تسلط، DAX به شما کنترل قدرتمندی بر روی تصاویر و گزارش‌ها می‌دهد و امکان عملکرد بهتر و انعطاف‌پذیری بیشتر را فراهم می‌کند. این دوره مفاهیم اصلی مانند پرس و جو ردیف و زمینه فیلتر را با تمرین هایی با تمرکز بر فیلتر کردن، شمارش، رتبه بندی و توابع تکرار پوشش می دهد.

Suggestions