هوش مصنوعی تقریباً همه جنبه های زندگی روزمره ما را لمس کرده است ، و شاید هیچ منطقه ای به اندازه نحوه کار ما نباشد. Gemini یک چت بابات AI تولیدی است که توسط Google ساخته شده است ، و در این دوره ، مربی جیمز Mew به شما نشان می دهد که چگونه از Gemini در فضای کاری Google استفاده کنید تا بهره وری شخصی و حرفه ای شما را افزایش دهد. بیاموزید که چگونه از جمینی برای خودکار سازی گردش کار ، سرعت بخشیدن به تصمیم گیری و موارد دیگر استفاده کنید. جیمز به شما نشان می دهد که چگونه از جمینی به عنوان دستیار شخصی استفاده کنید ، تصاویر ایجاد کنید ، همکاری تیمی را تقویت کنید ، پیش نویس ایمیل و بسیاری از برنامه های دیگر را برای کمک به شما در فتح روزانه خرد کردن و آزاد کردن زمان بیشتر در روز خود نشان دهید.

 انقلاب دیجیتال نحوه انجام کار را تغییر داده است. برای پیشرفت در این زمینه، رهبران مردم نیاز به ایجاد یک ذهنیت دیجیتال دارند. در این دوره عملی، استاد، مشاور و نویسنده پل لئوناردی رویکردهای جدیدی را برای همکاری، محاسبات و تغییر به شما نشان می دهد. او نحوه همکاری با همکاران و ماشین‌ها را برجسته می‌کند و نحوه درک داده‌ها و اشتراک‌گذاری آن‌ها را به روش‌های متقاعدکننده توضیح می‌دهد. فناوری‌های دیجیتال به سرعت تغییر می‌کنند و مهارت‌ها و دانش‌هایی که برای استفاده مؤثر از آنها نیاز دارید نیز تغییر می‌کنند. این دوره شما را به دانشی مجهز می کند تا یک برنامه ارتقاء مهارت ایجاد کنید که کارمندان شما را قادر می سازد در حین کار یاد بگیرند و دوباره بیاموزند.

 در این دوره ، ویلاس دار به تصمیم گیرندگان مشاغل کمک می کند تا از تنظیم هوش مصنوعی استفاده کنند: این چیست ، چرا اکنون اهمیت دارد و چگونه می توان با وضوح و اعتماد به نفس پاسخ داد. مقدمه ای را برای مفاهیم کلیدی در سیاست جهانی و داخلی هوش مصنوعی و نحوه ترجمه آنها به ابزارهای عملی برای مدیریت ریسک ، پاسخگویی و حاکمیت داخلی بدست آورید. بررسی کنید که چرا مقررات در حال تسریع است و چگونه چارچوب هایی مانند قانون اتحادیه اروپا و قوانین در حال ظهور ایالات متحده در حال شکل گیری انتظارات در بخش ها هستند. بررسی کنید که چه چیزی باعث می شود سیستم هوش مصنوعی خطر بالایی داشته باشد و چگونه آن لنز را در سازمان خود اعمال کنید. از طریق یک ساختار عملی برای ایجاد سیاست های داخلی ، روشن کردن نقش ها و حمایت از تصمیمات رهبری در مورد استفاده و نظارت هوش مصنوعی قدم بردارید. بعلاوه ، یک واژگان مشترک را برای مکالمات متقابل و حس قوی تر از نحوه رهبری یا حمایت از مدیریت مسئول هوش مصنوعی در محیط های تجاری واقعی ایجاد کنید.

 

هوش مصنوعی را می توان با تعداد زیادی از روشها برای کمک به اهداف حرفه ای خود استفاده کرد ، و در این دوره ، سارا کانادایی به رهبران و مدیران می آموزد که چگونه می توانند از قدرت هوش مصنوعی مولد ، به ویژه چتپ استفاده کنند تا تأثیر مربیگری خود را تقویت کنند. سارا به شما نشان می دهد که چگونه AI مولد می تواند سناریوهای مربیگری را شبیه سازی کند ، سؤالات روشنگری ایجاد کند که گفتگوی پربارتر را تقویت می کند و به شما امکان می دهد مهارت های مربیگری خود را در یک محیط بدون ریسک تمرین کنید. اما این همه چیز نیست ، با ChatGPT می توانید بازخورد فوری و سازنده ای در مورد تکنیک های نقش بازی خود دریافت کنید. به سارا بپیوندید تا دریابید که چگونه AI تولید کننده می تواند نقش شما را به عنوان یک رهبر تقویت کند و به شما کمک کند تا از رشد ، عملکرد و توسعه کارمند خود بهتر حمایت کنید. LinkedIn Learning.

 در این دوره ، بیاموزید که چگونه می توانید فراتر از تکنیک های اصلی را برای رسیدن به مهارت های هوش مصنوعی تولیدی خود و به یک کاربر قدرت Genai تبدیل کنید. به مربی پام بیکر بپیوندید زیرا او دستورالعمل های گام به گام را در مورد تکنیک های پیشرفته فوری و نحوه استفاده از چندین مدل هوش مصنوعی برای به دست آوردن نتایج برتر از آنچه که فقط یک هوش مصنوعی می تواند انجام دهد ، نشان می دهد. نحوه استفاده از دوخت خروجی ، زنجیره ای هوش مصنوعی ، بازی و افزودنی در مقابل تکنیک های تفریق را کشف کنید ، از جمله دیگران برای ارائه نتایج با کیفیت بالا و حرفه ای ، مهم نیست که روی چه نوع پروژه ای کار می کنید. این دوره را بررسی کنید تا به سادگی از نوشتن فواصل موفقیت آمیز به تولید یک سری از موفقیت ها در محتوای ، ایده ها و تولیدات مبتنی بر هوش مصنوعی بروید.

 

آیا می دانید که می توانید از هوش مصنوعی تولیدی برای مدیریت مؤثرتر و کارآمد تیم خود استفاده کنید؟ در این دوره ، به مربی اشلی هرد-کارشناس مدیریت و خالق روش مدیر-بپیوندید ، زیرا او به شما می آموزد که چگونه از ابزارهای تولیدی برش استفاده کنید تا در نقش شما به عنوان یک مدیر موفق تر شوید-حتی اگر قبلاً هرگز از AI تولیدی استفاده نکرده اید. بیاموزید که چگونه می توانید زمان بیشتری را با تمرکز بر فعالیتهایی که تأثیر طولانی مدت بر تیم شما خواهد داشت ، مانند توسعه کارمندان و مربیگری ، تفویض ، رشد تجارت ، نوآوری ، افزایش دست و پا زدن و موارد دیگر صرف کنید. قبل در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود تا اثربخشی شخصی خود را با هوش مصنوعی ارتقا دهید و مهارت های مدیریت جدید AI خود را در محیط کار اعمال کنید. Target = "_ Blank"> گواهی حرفه ای از LinkedIn Learning.

 قدرت عوامل هوش مصنوعی را برای انقلابی در تجارت خود باز کنید. در این دوره ، نویسنده و رهبر پرفروش ، چارلین لی ، به چشم انداز روزافزون AI می پردازد و مقدمه ای واضح و جامع را برای مأمورین AI مستقل و سازگار فراهم می کند. شما یاد می گیرید که چگونه عوامل هوش مصنوعی و چگونگی تفاوت آنها با سایر محصولات هوش مصنوعی را تعریف و شناسایی کنید. شارلین پتانسیل عوامل هوش مصنوعی را برای تقویت بهره وری و تقویت تصمیم گیری و همچنین چگونگی نمایندگان می تواند به صورت خودکار گردش کار پیچیده بیان کند. در طول راه ، چالش های مهم اعتماد ، حریم خصوصی ، نگرانی های اخلاقی مشترک و ملاحظات کلیدی برای ارزیابی استفاده از عوامل هوش مصنوعی در سازمان خود را بررسی کنید.

 

همانطور که ما به سفر خود به دنیای هوش مصنوعی و اختلالات مداوم ادامه می دهیم، به نوعی بسیاری از ایده های ما در مورد رهبری و نحوه اداره کسب و کارها هنوز در گذشته باقی مانده است. برایان اورگرین در این خلاصه کتاب صوتی از کتاب خود «تحول خودمختار: ایجاد آینده‌ای بیشتر انسانی در عصر هوش مصنوعی»، گذار از الگوهای آنالوگ به دیجیتال را بررسی می‌کند و فراتر از آن به مرحله بعدی نگاه می‌کند: تبدیل از دیجیتال به خودمختار – و چه سیستم رهبری برای مهار پتانسیل اقتصادی و اجتماعی فناوری در عصر هوش مصنوعی مورد نیاز است. برایان در مورد اهمیت تغییر سیستم های رهبری فعلی ما صحبت می کند، توضیح می دهد که چگونه می توانید آینده سازمان خود را تصور کنید، بر اساس دلیل (نه داده ها) تصمیم گیری کنید و موارد دیگر.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ساخته شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 

سیستم های AI عامل - یا عوامل هوش مصنوعی - می توانند زمینه مدیریت پروژه را تغییر دهند. در این دوره ، ریکاردو وارگاس ، کارشناس مدیریت پروژه ، زمینه نوظهور عوامل هوش مصنوعی را بررسی می کند. انواع مختلف عوامل هوش مصنوعی و برنامه های تغییر بازی آنها را در مدیریت پروژه کشف کنید. بیاموزید که چگونه این دستیاران دیجیتال را برای ساده سازی پروژه ها و تقویت کارآیی ایجاد و پیکربندی کنید. کشف کنید که چگونه نمایندگان برای خودکارسازی فرآیندهای روتین و کمک به مدیران پروژه با کارهای پیچیده ، از تخصیص منابع تا ارزیابی ریسک ، کمک می کنند.

.

 در این دوره مصاحبه محور با نویسنده پرفروش دانیل پینک ، شما با یک گفتگوی جذاب در مورد تقاطع پتانسیل های انسانی و هوش مصنوعی رفتار خواهید کرد. کشف کنید که اصول بی انتها مانند بهینه سازی زمان بندی ، تقویت خلاقیت و مقاومت در برابر ساختمان با ابزارهای هوش مصنوعی برش مطابقت دارد تا روشی را که فکر می کنیم ، کار و زندگی می کنیم ، تغییر دهید. از استراتژی های هوشمند برای بهره وری و تصمیم گیری گرفته تا هنر ارتباط انسانی در دنیای هوش مصنوعی ، این مصاحبه به شما الهام می دهد تا امکانات جدید را باز کنید و زندگی هدفمند تری داشته باشید.

 هوش مصنوعی باعث انقلابی در صنعت داروسازی ، از تسریع در کشف مواد مخدر تا تقویت مراقبت از بیمار می شود. در این دوره جامع ، امیلی لوئیس ، کارشناس نوآوری بهداشت و درمان ، قدرت تحول آمیز هوش مصنوعی را نشان می دهد و نقش خود را در نوآوری رانندگی ، بهبود فرایندها و افزایش نتایج در سراسر اکوسیستم مراقبت های بهداشتی نشان می دهد. امیلی کاربردهای هوش مصنوعی را در کشف مواد مخدر ، آزمایشات بالینی ، تشخیص و مراقبت از بیمار به اشتراک می گذارد. ملاحظات اخلاقی ، برنامه های دنیای واقعی و روندهای آینده را که صنعت را شکل می دهد ، درک کنید.

 

ابزارهای مولد هوش مصنوعی در مدت زمان کوتاهی تأثیر زیادی بر تجارت گذاشته اند. بسیاری از مردم از آنها برای آسان کردن کار خود و کمک به آنها برای تولید کار بهتر استفاده می کنند. اما دانستن اینکه از کجا شروع کنید می تواند سخت باشد. به Dave Birss، مبتکر و متخصص هوش مصنوعی بپیوندید، زیرا او عملا نحوه همکاری با ابزارهای هوش مصنوعی را به بهترین شکل نشان می دهد. او چارچوبی را به اشتراک می گذارد تا به شما کمک کند بفهمید چگونه می توانید هوش مصنوعی را در وظایف روزمره خود بگنجانید. او همچنین تعدادی پیام مفید را به اشتراک می گذارد که می تواند کارها را ساده کند و به شما کمک کند به نتایج بهتری دست یابید.

این دوره توسط Dave Birss ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

 

پیمایش در دنیای جدید هوش مصنوعی آسان نیست ، اما شما باید به روز بمانید تا عقب نمانید. در این دوره ، مربی Aishwarya Srinivasan مجموعه ای ضروری از درس های عملی را برای شما فراهم می کند که برای استراتژیست های داده و رهبران فناوری طراحی شده است تا تیم خود را در لبه خونریزی نوآوری AI نگه دارید. در طول راه ، Aishwarya به شما نشان می دهد که چگونه می توانید ملاحظات کلیدی اخلاقی را در رویکرد کلی خود بگنجانید ، در آینده ضد سازماندهی خود و رانندگی رشد طولانی مدت کسب و کار. مایکروسافت.

 محقق و مدافع پایداری امی لوئرز برای گفتگوهای عمیق در مورد نقش AI می تواند در مواجهه با چالش های پایداری محیط زیست ، به مربی کارکنان LinkedIn LinkedIn LinkedIn بپیوندد. این مصاحبه در مورد مفاهیم دوره یادگیری LinkedIn امی ، "مقدمه ای برای پایداری هوش مصنوعی" و همچنین مقاله اخیر وی ، "آیا هوش مصنوعی شتاب می یابد یا به تأخیر می اندازد ، از ژورنال طبیعت .

 هوش مصنوعی (AI) روشی را که هر شرکتی انجام می دهد تغییر می دهد - و خدمات مشتری را متحول می کند. توانایی نه تنها خودکارسازی برخی وظایف، بلکه همچنین استفاده از هوش مصنوعی برای پیش‌صلاحیت و هدایت صف خدمات مشتری، صرفه‌جویی زیادی در زمان دارد. این دوره راه حل های جدید پیشگامانه ای را که توسط این فناوری نوظهور طراحی شده است را بررسی می کند. دیوید کی، مشاور خدمات مشتری، ابزارهایی را که می‌توانید از قفسه خریداری کنید - مانند ربات‌های گفتگو و تجزیه و تحلیل تعامل با مشتری - و همچنین برنامه‌های کاربردی سفارشی‌سازی شده که می‌توانند منافع تجاری هدفمندتری را ارائه کنند، بررسی می‌کند. او همچنین نحوه برنامه ریزی و استقرار موثر راه حل های مبتنی بر یادگیری ماشینی و هوش مصنوعی را توضیح می دهد. با استفاده از این بینش ها، می توانید به سازمان خدمات خود کمک کنید تا در عصر انقلاب هوش مصنوعی پیشرفت کند.

 اگر تا به حال به دنبال شغلی بوده اید – یا مجبور شده اید کار را ترک کنید – احتمالاً از دوستان، خانواده و همکاران در مورد نحوه درخواست، شرکت هایی که باید استخدام شوند، چگونه مصاحبه کنید و چگونه رزومه خود را تغییر دهید، مشاوره دریافت کرده اید. هر موقعیت بدون شک برخی از نصیحت ها بهتر از برخی دیگر است و اغلب حتی اندکی از نصیحت های خوب با یکدیگر تناقض دارند. در این دوره، Dave Birss به شما نشان می‌دهد که چگونه از هوش مصنوعی برای ساده‌سازی تلاش‌های جستجوی شغل خود استفاده کنید، و به شما اعلان‌هایی می‌دهد که می‌تواند به شما کمک کند به طور مؤثرتری برای مشاغل درخواست دهید و مدت زمان انجام آن را کاهش دهید. دیو به شما نشان می دهد که چگونه ChatGPT می تواند به شما در بهبود نمایه لینکدین کمک کند، رزومه خود را برای نقش های خاص تنظیم کند و مهارت های خود را به بهترین شکل ممکن برجسته کند. او همچنین به شما نشان می‌دهد که چگونه درباره شرکت‌ها تحقیق کنید تا ببینید آیا آنها خوب عمل می‌کنند یا خیر، چگونه با پیش‌بینی سؤالات پیچیده برای مصاحبه‌ها آماده شوید، و حتی چگونه می‌توانید به یک حرفه جدید تبدیل شوید یا شغل خود را شروع کنید. کسب و کار.

 

ساختن آینده ای که همه بتوانند به مزایای فناوری دسترسی پیدا کنند ، هرگز از اهمیت بیشتری برخوردار نبوده است. اگر شما یک توسعه دهنده محصول هستید ، هوش مصنوعی این امکان را برای شما فراهم می کند که کار خود را سریعتر و کارآمدتر انجام دهید ، اما چگونه می توانید مهارت های خود را به سرعت برسانید؟ در این دوره ، مربیان Kartik Sawhney و Ioana Tanase خلاصه ای از اهمیت توسعه محصول فراگیر را ارائه می دهند و نشان می دهند که چرا توسعه دهندگان و سازندگان محصولات باید در صورتی که واقعاً بخواهند نوآوری کنند ، روی دسترسی تمرکز کنند. در طول راه ، یاد بگیرید که چگونه با ادغام API ها ، غنی سازی API ها با داده های خود ، استفاده از هوش مصنوعی و موارد دیگر ، از AI برای ساخت محصولات در دسترس تر استفاده کنید. در پایان این دوره ، شما همچنین آماده خواهید بود تا با استفاده از کوپیلوت های هوش مصنوعی و استفاده از شیوه های مسئول AI ، شکاف دسترسی را برطرف کنید.

 کشف کنید که چگونه هوش مصنوعی در کارکردهای تجاری و ارائه ROI در شرکتهای پیشرو تحول دارد. این دوره با داشتن رهبران برتر مایکروسافت ، به مواردی با تأثیر بالا در مورد عملکردهای اصلی تجارت می پردازد: منابع انسانی ، امور مالی ، خدمات به مشتری ، فروش ، بازاریابی ، عملیات و IT. از رهبرانی که در حال تسریع در تحول هوش مصنوعی در مایکروسافت هستند ، یاد بگیرید زیرا بینش های استراتژیک و داستانهای موفقیت در دنیای واقعی را به اشتراک می گذارند. دریابید که چگونه می توانید از سیستم های AI برای افزایش بهره وری ، بهره وری و ارزش تجارت ضمن شکل دادن به نیروی کار آماده آینده استفاده کنید. موارد استفاده عملی مانند پیش بینی تقاضا ، تولید محتوا ، پشتیبانی تجارت الکترونیکی ، پردازش اسناد و موارد دیگر را کاوش کنید. مشخص کنید که چگونه یک مدل همکاری یکپارچه انسانی و آه می تواند نتایج کسب و کار بهتری ، عملیات کارآمدتر و فرآیندهای ارزان تر ، افزایش بهره وری و خلاقیت در بخش ها را ارائه دهد. این دوره عملی به نمایش می گذارد که در آن لاستیک AI با جاده ملاقات می کند و چگونه نتایج تجاری ملموس را هدایت می کند.

 

تکامل کار ، همراه با چشم انداز تجاری که به سرعت در حال تغییر است و ظهور هوش مصنوعی (AI) ، اغلب منجر به عدم اطمینان و اضطراب در بین کارمندان می شود. مدیران باید بتوانند این نگرانی ها را هدایت کنند و یک ذهنیت آینده نگر را تقویت کنند ، ضمن اینکه آرزوهای فردی را با اهداف سازمانی هماهنگ می کنند. در این دوره ، بیاموزید که چگونه مکالمات شغلی داشته باشید که ایجاد همزمان آینده با کارمندان خود را در عصر هوش مصنوعی راهنمایی و تسهیل می کند.

مربی تری هورتون به شما می آموزد که به مردم خود کمک کنید تا در تقاطع های فعلی آینده کار ، هوش مصنوعی و اختلالات تکنولوژیکی حرکت کنند و به شما نشان می دهد که چگونه می توانید مکالمات شغلی متمرکز بر آینده را با استفاده از یک رویکرد کارمند-آماده کنید. بیاموزید که از اصول تفکر آینده نگر و برنامه ریزی سناریو برای مربیگری ، مربیگری و درگیر کردن کارمندان در ایجاد امکانات شغلی آینده استفاده کنید و روابط معتبر و معنی دار را با مردم خود برقرار کنید. Target = "_ Blank"> گواهی حرفه ای از LinkedIn Learning.

 تسلط بر ادغام هوش مصنوعی تولیدی در مدیریت تغییر سازمانی در این دوره جامع که برای رهبران تجارت و متخصصان تحول طراحی شده است. از طریق 15 ماژول متمرکز ، مربیان کریستوفر وایت و باب هیگینز بینش هایی در مورد چگونگی حرکت در چالش های منحصر به فرد اجرای فناوری های هوش مصنوعی ضمن حفظ ثبات و رشد سازمانی ارائه می دهند. این دوره چارچوب ابتکاری سریعتر را معرفی می کند ، یک رویکرد ساختاری که به طور خاص برای تحولات AI محور طراحی شده است. در طول راه ، زمینه تاریخی هوش مصنوعی را در مقایسه با نوآوری های فناوری گذشته ، رویکردهای استراتژیک در سازگاری و توسعه نیروی کار ، اجرای عملی چارچوب سریعتر برای ادغام هوش مصنوعی ، روشهای ایجاد آمادگی سازمانی و پذیرش ، تکنیک هایی برای مدیریت تغییر پایدار در سن هوش مصنوعی و استراتژی هایی برای اندازه گیری و تکرار موفقیت تحول ، بررسی کنید.