ابتکارات تنوع و شمول در سازمان ها در سراسر جهان در حال افزایش است. اما اکنون که برنامه ها و طرح ها در حال انجام است، چگونه می توانید اثربخشی تلاش های خود را به حداکثر برسانید؟ یکی از محبوب‌ترین و آسان‌ترین ابزارهای پشتیبانی DEI که پیاده‌سازی می‌شوند، ERGs-گروه‌های منابع کارکنان هستند. ERG ها محبوب ترین و مؤثرترین راه برای حمایت از نیروی کار شما هستند. آنها می توانند مقرون به صرفه باشند و برای حمایت از کارکنان شما برنده های بزرگی را ارائه دهند. در این دوره آموزشی، Dereca Blackmon به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید از ERG ها استفاده کنید و از همکاران، حامیان مالی و مربیان خود خرید کنید. او به شما نشان می دهد که چگونه ERG قوی ایجاد و پیاده سازی کنید، دستورالعمل های گام به گام در مورد ساخت زیرساخت، طراحی و اجرای برنامه ها، و استفاده از منابع موجود که در حال حاضر در شرکت شما هستند را ارائه می دهد. در نهایت، Dereca توضیح می دهد که چگونه از دام های رایج ERG مانند فرسودگی شغلی، علاقه ناسازگار و عدم حمایت سازمانی جلوگیری کنید.

 

آیا برای ارتقاء سطح به عنوان عامل تغییر و رهبر آماده هستید؟ آیا می خواهید تأثیر مثبتی بر تنوع، برابری، شمول و تعلق (DEIB) در کار داشته باشید؟ شما می توانید از آگاهی به عمل گذر کنید، اما باید شیوه ها و رفتارهای خود را در طول مسیر تغییر دهید. در این دوره، دکتر جانیس گسام آساره به شما کمک می‌کند تا درک خود را از DEIB در یک محیط سازمانی تقویت کنید، استراتژی‌های حیاتی را برای ایجاد تغییرات اجتماعی پایدار به اشتراک بگذارید.

درباره نحوه عملکرد قدرت در یک سازمان بیاموزید تا بتوانید شناسایی کنید. آن را موثرتر در کار. از باورهای درونی خود و چگونگی تأثیر آنها بر درک شما از جوامع مختلف حساب کنید. جانیس به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید ریز تهاجم‌ها، توکن‌سازی و رفتار طردکننده را تشخیص دهید، کاهش دهید و به آنها پاسخ دهید. با متمرکز کردن تلاش‌های خود بر روی کارمندان به حاشیه رانده شده، تقویت صدای دیگران و ایجاد ائتلاف‌هایی در سطح جامعه برای یک محل کار عادلانه‌تر، نکاتی در مورد رسیدگی به نابرابری سیستمیک دریافت کنید.

 آیا تا به حال این احساس را داشته اید که هیچ کس در محل کار شما پشت شما نیست، یا مطمئن نیستید که باید به چه کسی اعتماد کنید؟ در این دوره، استراتژی‌های عملی را بررسی کنید که می‌تواند به شما کمک کند محل کاری ایجاد کنید که در آن کارکنان هرگز نیازی به این احساس نداشته باشند. جوامع کاری را حفظ کنید که شامل افراد مختلف در تیم شما باشد. یاد بگیرید که چگونه مفروضات خود را به چالش بکشید. اصول بنیادی سازمان خود را برای حمایت از تغییر فرهنگی به سمت فراگیری هماهنگ کنید. حمایت از کارکنان درگیر در فعالیت های اجتماعی؛ و بیشتر. ممکن است دلهره آور به نظر برسد، اما معمولاً مهمترین کار این است.

این دوره توسط Madecraft ایجاد شده است. . ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

 

بنابراین، شما در حال افزایش استراتژی DEI خود هستید - اما مطمئن نیستید که چگونه موفقیت آن را در طول مسیر اندازه گیری کنید؟ در این دوره، به دکتر شرلی دیویس، رهبر فکری نیروی کار جهانی، متخصص DEI برنده جایزه و نویسنده DEI for Dummies بپیوندید، زیرا او از بیش از 20 سال تجربه خود در این زمینه و اصول ردیابی، اندازه‌گیری و گزارش تلاش‌های DEI سازمان را نشان می‌دهد.

برای تنظیم پروژه‌های خود برای موفقیت، از جمله استخدام، انتخاب، توسعه، پیشرفت، حفظ، کارمند، نکات و بهترین روش‌ها را برای معیارهای رایج دریافت کنید. تعامل و رضایت علاوه بر این، دکتر دیویس بینش های عملی را در مورد ارزیابی پاداش و مزایا، نام تجاری شرکت، تنوع تامین کنندگان و موارد دیگر ارائه می دهد. در پایان این دوره، با شروع نظارت، ردیابی و گزارش آن به ذینفعان کلیدی، آماده خواهید بود که از یک لنز ارزشی برای کار خود استفاده کنید.