Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 21-25 of 25 items.

linkedin مدیریت ساخت و ساز: ساخت و ساز بتن (Mitalearn-112367)

  • 1 hours 27 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jim Rogers
درباره این دوره:

چه در صنعت ساخت و ساز تازه کار باشید و چه یک کهنه کار با تجربه که به دنبال گسترش مهارت های خود هستید، یادگیری بیشتر در مورد بتن - ماده ای که تقریباً در هر پروژه ساختمانی یافت می شود - ارزش شما را به عنوان یک حرفه ای ساخت و ساز افزایش می دهد. در این دوره با جیم راجرز همراه باشید تا نحوه کار با بتن در صنعت ساختمان امروزی را توضیح دهد و در مورد اصول تقویت بتن و نحوه عملکرد بتن پیش تنیده صحبت کند. جیم پیشینه ای در مورد تاریخچه و استفاده از بتن ارائه می دهد، مواد تشکیل دهنده و اصطلاحات را مورد بحث قرار می دهد و به شما در درک شیمی بتن کمک می کند. او همچنین در مورد استفاده از بتن به عنوان مصالح ساختمانی، پوشش فشرده سازی در مقابل کشش و به اشتراک گذاری استراتژی ها برای مدیریت ترک صحبت می کند.

linkedin مدیریت ساخت و ساز: فناوری در محل کار (Mitalearn-122278)

  • 45 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jim Rogers
درباره این دوره:

فناوری در حال تغییر اساسی روشی است که صنعت مدیریت ساخت و ساز کار می کند. در این دوره آموزشی، در مورد کاربرد عملی برخی از این فناوری‌های جدید، هنگامی که ساخت یک برج 9 طبقه برای بیماران را در پردیس بیمارستانی موجود در آریزونا دنبال می‌کنید، که مالک آن استفاده گسترده از فناوری را در فرآیند ساخت و ساز الزامی کرده است، آشنا شوید. کشف کنید که چگونه آن تیم از مدل‌های BIM سه بعدی برای طرح‌بندی مجازی پروژه استفاده کردند و یک نوار سنج را با یک اسکنر لیزری جایگزین کردند که اطلاعات جمع‌آوری‌شده را به مدل BIM برمی‌گرداند. آنها همچنین با استفاده از تبلت به جای نقاشی های کاغذی - که تضمین می کرد اعضای تیم همیشه آخرین ویرایش ها را مشاهده می کنند - و با وارد کردن VR به فرآیند، کار در یک محل کار را به طور چشمگیری کارآمدتر کردند. آینده فناوری در ساخت و ساز را کاوش کنید زیرا می آموزید که چگونه این فناوری ها ارزش باورنکردنی را برای صاحب پروژه ارائه می دهند.

linkedin مدیریت ساخت و ساز: مدیریت ریسک (Mitalearn-162874)

  • 1 hours 16 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Jim Rogers
درباره این دوره:

ریسک بخشی ذاتی ساخت و ساز و بخشی جدایی ناپذیر از شغل مدیر ساخت و ساز است. در طول یک پروژه، ممکن است مجبور شوید مسائل مربوط به انطباق و ایمنی، زمان‌بندی و هزینه‌های بیش از حد، اختلافات قراردادی و موارد دیگر را مدیریت کنید. برای موفقیت، باید بزرگ‌ترین عوامل خطری که در یک سایت شغلی با آن مواجه است و نحوه کاهش آن‌ها را بدانید. در این دوره آموزشی، جیم راجرز، مربی رسمی OSHA، اصول مدیریت ریسک برای ساخت و ساز را توضیح می دهد. بیاموزید که چگونه ریسک با پیچیدگی پروژه و نوع روش تحویل مورد استفاده تغییر می کند. نقش خود و دامنه فرآیند مدیریت ریسک، از تجزیه و تحلیل تا کنترل را مرور کنید. در نهایت، بررسی کنید که چگونه فناوری می تواند به شما در مدیریت چالش های مربوط به فعالیت های روزانه کمک کند.

linkedin مدیریت ساخت و ساز: مقدمه ای بر ساخت و ساز ناب (Mitalearn-134807)

  • 1 hours 2 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jim Rogers
درباره این دوره:

در حالی که تولید به دستاوردهای قابل توجهی در بهره وری دست یافته است، صنعت ساخت و ساز پیشرفت قابل توجهی در بهره وری در چند دهه گذشته مشاهده نکرده است. بهره وری ناب - یک فرآیند بهبود مستمر آزمایش شده و آزموده شده که در تولید به کار گرفته شده است - حاوی عناصری است که می توانند به فرآیند ساخت منتقل شوند. در این دوره، تئوری ناب تولید را بررسی کنید و بیاموزید که چگونه می توان آن را با موفقیت در ساخت و ساز برای افزایش کارایی پذیرفت. مربی جیم راجرز مقدمه ای کوتاه بر نظریه بهره وری ناب ارائه می دهد، مفاهیم کلیدی را توصیف می کند و توضیح می دهد که چگونه ناب در ساخت و ساز اعمال می شود. سپس جیم تغییراتی را که باید رخ دهد تا با موفقیت در صنعت ساخت و ساز پذیرفته شود، بیان می کند.

linkedin مدیریت ساخت و ساز: نیروی کار آینده (Mitalearn-415664)

  • 51 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 16 May 2025
  • Author: Jim Rogers
درباره این دوره: 

 به گفته دفتر آمار کار آمریكا ، پیش بینی می شود كه شغلی در صنعت ساخت و ساز از میانگین سایر مشاغل دیگر از سال 2023 تا 2033 پیشی بگیرد. در این دوره ، مربی جیم راجرز تصویر در حال تحول صنعت ساخت و ساز را پوشش می دهد و توضیح می دهد كه چرا بهبود شهرت خود برای جذب استعداد جدید ضروری است. بیاموزید که چگونه در آغوش گرفتن اصول لاغر و شرایط بهتر در محل کار می تواند احترام ، کارآیی و بهره وری بیشتر را تقویت کند. برای پرداختن به نیروی کار بازنشسته ، نیاز فوری به استراتژی های انتقال دانش مؤثر ، مانند برنامه های مربیگری و کارآموزی را کشف کنید. در طول راه ، اهمیت تنوع و گنجاندن را کشف خواهید کرد ، و بینش هایی در مورد چگونگی توانمندسازی زنان در صنعت و ایجاد محیط های کاری پشتیبانی کننده تر و فراگیرتر جمع آوری خواهید کرد. در پایان این دوره ، شما به مهارت های لازم برای شروع استفاده از فناوری برای کاهش استرس زا های روزانه ، مدرن سازی شیوه های مدیریت پروژه و ایجاد نیروی کار ساختمانی قوی تر و پایدارتر برای آینده مجهز خواهید شد.

Suggestions