تمرینات تیمی سخت است. آموزش در مقیاس انبوه حتی سخت تر است. با بسیاری از بخش‌های متحرک مختلف - از تولید محتوا، گرفتن خرید اجرایی، تا انگیزه دادن به تیم شما برای مشارکت در آموزش - راه‌اندازی یک برنامه آموزشی می‌تواند بسیار دشوار باشد. این دوره می تواند کمک کند. به مربی دیوید براونلی بپیوندید تا شما را در هر مرحله از فرآیند راهنمایی کند و اطلاعات ضروری مورد نیاز برای ایجاد یک برنامه آموزشی موفق را به اشتراک بگذارد. دیوید نحوه ایجاد اهداف موثر برای برنامه خود را پوشش می دهد. او اهمیت مدیریت انتظارات را مورد بحث قرار می دهد و به چگونگی طراحی و اجرای یک برنامه یادگیری موفق می پردازد. در مرحله بعد، دیوید توضیح می دهد که چگونه می توان نتایج برنامه یادگیری خود را ردیابی کرد و با نتایج برنامه ارتباط برقرار کرد. بر اساس بازخورد، بهبودهایی را در برنامه یادگیری خود اعمال کنید. از تجزیه و تحلیل استفاده کنید و تشخیص دهید که کدام معیارها برای ردیابی شما مناسب است. و بیشتر.

مشاهده خبرنامه لینکدین جف یک برنامه آموزشی موثر به تسریع پیشرفت حرفه ای کارمندان کمک می کند و آنها را برای برتری در نقش خود آماده می کند. در این دوره، جف توستر، کارشناس آموزش شرکتی، نحوه طراحی و ارائه برنامه های آموزشی را توضیح می دهد که فراگیران را درگیر می کند و به آنها کمک می کند تا به سرعت مهارت های جدید را توسعه دهند. جف مدل طراحی آموزشی ADDIE را همانطور که برای یادگیری شرکتی اعمال می‌کند، بررسی می‌کند و هر مرحله را بررسی می‌کند - از انجام تحلیل نیازها تا ارائه آموزش‌های حضوری. او همچنین نکاتی را برای ارائه با اطمینان و وضوح، تسهیل بحث ها، تطبیق برنامه های شما با ارائه وبینار و موارد دیگر ارائه می دهد.