Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 281-283 of 283 items.

coursera وب 3 و رهبری بلاک چین برای تحول (Mitalearn-283336)

  • 5 hours 4 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Don Tapscott,Alex Tapscott, Alisa Acosta
درباره این دوره:

در بیشتر قرن گذشته، پیشرفت‌های حیاتی در فناوری در داخل ماشین‌های تحقیق و توسعه صنعتی بزرگ و با بودجه کافی رخ می‌داد که در جهان غرب پراکنده بود. با این حال، چشم انداز امروزی بسیار متفاوت است. حتی بزرگترین و پیچیده ترین رهبران شرکتی دیگر نمی توانند بر حوزه های خود تسلط داشته باشند یا سرعت توسعه را دیکته کنند. با توجه به اینکه شرکت‌هایی در سراسر بخش‌ها به دنبال بهره‌برداری از پتانسیل تحول‌آفرین فناوری‌های بلاک چین هستند، اکوسیستم بلاک چین نمونه‌ای از مدل‌های جدید همکاری صنعتی است. در این دوره آموزشی با ذینفعان مختلف در اکوسیستم بلاک چین و نقش های رهبری که آنها برای هدایت انقلاب بلاک چین در تجارت جهانی باید ایفا کنند، آشنا خواهید شد. شما در مورد مدل‌های سازمانی مختلف و بهترین شیوه‌ها برای کنسرسیوم‌های صنعتی بحث خواهید کرد و چندین نمونه از پروژه‌های کنسرسیومی را که در خط مقدم اکوسیستم بلاک چین قرار دارند، بررسی خواهید کرد. شما همچنین مضامین استانداردسازی و قابلیت همکاری را بررسی خواهید کرد - دو حوزه چالشی اصلی در مورد مقیاس‌پذیری و محدودیت‌های توان عملیاتی که مانع پذیرش شرکت‌های اصلی بلاک چین در تجارت جهانی می‌شوند. توسعه این دوره به لطف حمایت سخاوتمندانه FedEx امکان پذیر شد. دیل کریستی، همکار تجاری و استراتژیست بلاک چین در فدرال اکسپرس، سه ویدیوی دوره را ارائه می‌کند و دیدگاه صنعت دنیای واقعی را به دوره ارائه می‌دهد. اسکریپت‌های این ویدیوها توسط مؤسسه تحقیقات بلاک چین نوشته و/یا بازبینی شده و توسط INSEAD تأیید شده است تا اطمینان حاصل شود که این محتوا از نظر آموزشی صحیح، بی‌طرفانه و از نظر آکادمیک دقیق است.

coursera یادگیری و توسعه [coursera] (Mitalearn-286124)

  • 2 hours 36 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: Brad Boyson,Rachel Landers
درباره این دوره:

این دوره مروری بر بهترین شیوه ها برای ایجاد آموزش موثر در سازمان شما ارائه می دهد. روش های مختلف شناسایی نیازهای آموزشی و ارائه آموزش را خواهید آموخت. همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه اثربخشی برنامه های آموزشی را ارزیابی کنید. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: ● ایجاد و ارائه یادگیری به سازمان شما ● روش های مختلف برای دسترسی به فرآیندها و نتایج آموزش را توضیح داده و پیشنهاد دهید ● روش های مختلف ارائه آموزش را توضیح دهید ● معیارهای کلیدی را که نتایج و نتایج آموزشی را نشان می دهند، ارزیابی کنید برای موفقیت در این دوره نیازی به تجربه قبلی در زمینه منابع انسانی نیست.

coursera یک رهبر باشید، یک رهبر توسعه دهید (Mitalearn-213551)

  • 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Ronald Fry,Melvin Smith,Ellen VanOosten, PhD
درباره این دوره:

اهداف این MOOC این است که شما را قادر سازد از کاربرد مفاهیم، ​​تمرین ها و یادگیری از چهار MOOC دیگر در این تخصص یاد بگیرید. یادگیرندگان درگیر در برنامه های ما در طول دهه ها بارها به ما گفته اند که بررسی چندین بار مطالب به آنها کمک می کند تا به تدریج در معنا و کاربرد ایده ها و تجربیات کاوش کنند. در نتیجه، ما این سنگ بنا را طوری طراحی کرده‌ایم که سومین تکرار از کار با ایده‌ها و تجربیات در مورد رهبری مؤثر و الهام بخشیدن به توسعه آن در دیگران باشد. اولین تکرار در یکی از MOOC های دیگر از نظر فیلم ها، خواندن، چت های انجمن و تمرین های بازتابی بود. تکرار دوم انجام یکی از تکالیف یادگیری شخصی یا یادگیری عملی در یکی از MOOC ها بود که شامل صحبت با دیگران و نوشتن یک مقاله در مورد این تجربه بود. اگر تکلیف یادگیری Action را انجام نداده بودید، یکی از دو پروژه برای این MOOC شامل انجام آن می شد. مورد سوم، بررسی و بازنگری تجزیه و تحلیل شما از تجربه به عنوان پروژه Capstone است تا شواهدی را نشان دهد که شما می توانید یک رهبر باشید و به دیگری کمک کنید تا به عنوان یک رهبر توسعه یابد.

Suggestions