در این دوره ، وینسنت میرابلی به بررسی عناصر اساسی داده ها و نحوه استفاده از آن برای تصمیم گیری های آگاه از داده می پردازد. بیاموزید که چگونه مشکل واقعی را که می خواهید برای حل و مشخص کردن داده های مهم مورد نیاز برای نتایج موفق تعریف کنید ، تعریف کنید. تکنیک هایی را برای تجزیه و تحلیل داده ها ، به الگوهای و روابط را کشف کنید و از ابزارهای تجسم برای ارائه بینش های خود به وضوح استفاده کنید. مهارت های خود را در مشارکت ذینفعان ، مدیریت نظرات متناقض و تعادل داده ها با شهود توسعه دهید. اهمیت کمیت تأثیر تصمیمات خود را درک کنید و در مقابل عدم اطمینان انعطاف پذیر باشید. چه با حرکات استراتژیک یا چالش های روزمره تجارت ، این دوره اطمینان می دهد که شما مجهز هستید تا سازمان خود را به سمت موفقیت سوق دهید.

این دوره شامل بازی نقش هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.

 

هنگامی که رهبران ارشد نقش منحصر به فرد ای که در درگیری بازی می کنند را درک کنند ، می توانند نقاط کور را شناسایی کنند تا به طور مؤثر مربی خود را مربی کنند و فرهنگ عاری از درام ایجاد کنند. در این دوره ، مشاور و نویسنده مارلن چیسم به رهبران نشان می دهد که چگونه می توانند درگیری را متفاوت ببینند ، ظرفیت درگیری را افزایش دهند ، استانداردهای ارتباطی را تعیین کنند و بر موانع عاطفی برای حل زودتر درگیری غلبه کنند.

این دوره شامل بازی نقش هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از Linkingedin.

اطلاعات بیشتر از کارشناسان برتر LinkedIn Learning

قربانی به معنای سرزنش دیگران یا شرایط بیرونی هنگام مواجهه با چالش های زندگی است. این ذهنیت "تقصیر من نیست" می تواند به تیم ها، سازمان ها و جوامع گسترش یابد. اما چرا وقتی می‌توانید کنترل را به دست بگیرید، سرزنش کنید؟ در این دوره، مربی اجرایی فرد کوفمن به شما کمک می‌کند تا انتخاب کنید تا چالش‌های زندگی را بپذیرید، از قربانی به قهرمان تبدیل شوید و نشان می‌دهد که چگونه به دیگران کمک کنید تا از طریق حمایت و مربیگری همین کار را انجام دهند.

چه آگاهانه از آن آگاه باشیم یا نه، همه ما با کارت امتیازی از انتظارات دیگران راه می رویم - مکان مناسب برای رفتن به دانشگاه، فرد مناسب برای ازدواج، شغل مناسب برای دنبال کردن. این انتظارات، تعاریف موفقیت و اضطراب ها از والدین، معلمان، دوستان و غیره ناشی می شود. این کارت های امتیازی ما را از آن چیزی که واقعا هستیم باز می دارند. در این دوره فقط صوتی که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، پیت موکایتیس با لورا گسنر اوتینگ درباره رهایی خود از انتظارات دیگران صحبت می کند. همانطور که لورا در این گفتگو توضیح می دهد، زمانی که توقعات دیگران را محدود نمی کنید، می توانید احساس بی حد و حصری داشته باشید و در زندگی و حرفه خود به موفقیتی دست پیدا کنید که قبلاً مبهم بود.nn الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

 با تسلط بر مهارتهای مترقی آموزش ، مربیگری و مربیگری در محیط های حرفه ای ، تأثیر خود را گسترش دهید. در این دوره ، مربی بکی کین از طریق سفر از ارائه آموزش های سنتی تا تبدیل شدن به رهبران توسعه همه کاره ، متخصصان یادگیری را از هر صنعت راهنمایی می کند. تکنیک های آموزشی مؤثر ، روشهای قدرتمند مربیگری و رویکردهای تأثیرگذار برای مربیگری را کشف کنید. پس از اتمام این دوره ، شما آمادگی لازم برای پاسخگویی به نیازهای فراگیران متنوع بزرگسالان ، ایجاد روابط عمیق تر از طریق رشد حرفه ای و ایجاد تغییر رفتاری پایدار در سازمان خود خواهید بود.

هر پیاده سازی ناب یک موفقیت آنی نیست. این دوره درباره شرکتی است که از شک و تردید نسبت به ناب به پذیرش آن در همه جا تبدیل شده است. ران پریرا به میامی، فلوریدا سفر می‌کند تا از تیم تکنو کوتینگ، بخش تکنو هوافضا، که طیف گسترده‌ای از خدمات از آبکاری تا تکمیل و بازسازی را ارائه می‌دهد، بازدید کند. این شرکت که بیش از 30 سال پیش از یک فروشگاه واقعی "مادر و پاپ" شروع به کار کرد، اکنون با کمک تجربه ترکیبی تولید و تکمیل، نیروی کار بسیار ماهر و تیم مدیریت حرفه ای خود به بازار جهانی خدمات می دهد. با رون همراه شوید تا او یاد بگیرد که چگونه بنیانگذار و تیم از مقاومت در برابر ناب به پذیرش کامل آن رسیدند - و در نتیجه پیشرفت کردند.

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

آیا تا به حال به یک آگهی شغلی نگاه کرده اید و از درخواست خود صرف نظر کرده اید زیرا حداقل شرایط را برآورده نکرده اید یا تجربه مرتبطی ندارید؟ در این دوره، جودی گلیکمن توضیح می دهد که چرا خود را از دویدن برای یک فرصت جدید کنار می گذارید، زیرا احساس می کنید واجد شرایط نیستید (حداقل روی کاغذ)، یکی از بزرگترین اشتباهات شغلی است که می توانید مرتکب شوید. به جای اینکه اجازه دهید رزومه یا کارنامه شما را تعریف کند، باید از مهارت های قابل انتقال خود برای ایجاد فرصت های شغلی جدید استفاده کنید. جودی نشان می دهد که چگونه نقاط قوت و استعدادهای خود را کشف و برجسته کنید و مهارت های قابل انتقال خود را به فرصت های شغلی متصل کنید تا در نهایت خود را بفروشید. با رفتار زیرکانه‌تر در بازار کار در حال تغییر امروزی، بازاری‌تر و رقابت‌پذیرتر برای مسیرهای شغلی که قبلاً دور از دسترس به نظر می‌رسید، خواهید بود.

 توانایی شما برای تأثیرگذاری و تأثیرگذاری بر اطرافیان برای حرفه شما بسیار مهم است.n اگر اغلب فکر کرده اید که چرا، این از شانس نیست. این افراد مهارت های متقاعد کننده و جذاب را آموخته اند تا دیگران به طور طبیعی به سمت آنها کشیده شوند.n با داشتن این مهارت‌های کلیدی که برای محیط کار مدرن طراحی شده‌اند، در مورد اینکه چه چیزی شما را منحصربه‌فرد می‌کند، نحوه استفاده از آن برای ایجاد اعتماد به نفس، برجسته شدن قدرتمند در فضای آنلاین و ایجاد تأثیر و تأثیر بیشتر، وضوح خواهید داشت.

 

احتمال دارد که چند قلم روی رایانه خود داشته باشید که توسط جاناتان هوفلر طراحی شده است. از سال 1991 ، اپل متن Hoefler را در هر مک گنجانده است. SANS ایده آل ، حذفی ، آرچر ، ورلاگ و سنتینل چند مورد دیگر از نوع شناخته شده هوفلر هستند - هر یک در تاریخ و بی موقع زیبا است. جای تعجب نیست که جاناتان در سریال Netflix به صورت خلاصه نمایش داده شد ، که به بررسی طراحی و خلاقیت می پردازد ، زیرا او واقعاً یک افسانه تایپوگرافی است. در این دوره ، با محتوایی که از پادکست بهتر از طراحی گرفته شده است ، مجریان با جاناتان در مورد تأثیرات چاپی وی ، دیدگاههای فلسفی وی در مورد ارزش ارائه و اینکه چرا او کارآفرینی را به عنوان یک دعوت و برخی از مضامین در کار خود می داند صحبت می کنند.

این دوره توسط بخش کنجکاوی ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 این دوره به بررسی تقاطع هواپیماهای بدون سرنشین و اتوکد ، با تمرکز بر جمع آوری ، مدیریت و کاربرد داده های هواپیماهای بدون سرنشین برای ایجاد مدل های دقیق CAD می پردازد. بیاموزید که چگونه از ابزارهای Autodesk برای ضبط واقعیت استفاده کنید ، و داده های جمع آوری شده با هواپیمای بدون سرنشین را به طرح های CAD عملی تبدیل کنید. به مربی Shaun Bryant بپیوندید تا در ساده سازی گردش کار CAD مهارت داشته باشید و با استفاده از ویژگی های پیشرفته اتوکد به طور مؤثر همکاری کنید.

 بنابراین اغلب، معیار موفقیت ما از شخص یا جای دیگری می آید. تفکر کارآفرینی می تواند به شما کمک کند تا موفقیت را با شرایط خود تعریف کنید. در این دوره، ارین شریمپتون، روانشناس سازمانی نشان می دهد که چگونه می توان طرز فکری برای دستیابی به موفقیت و رضایت در کار اتخاذ کرد. همانطور که ارین توضیح می دهد، تفکر کارآفرینی فقط برای استارت آپ ها نیست. ریسک‌های حساب شده، دیدن فرصت در شرایط ناملایمات و اقدام قاطعانه در یک بحران، همه راه‌های موفقیت برای هر کارمندی هستند. او روشی را که کارآفرینان فکر می کنند، عمل می کنند و پیشرفت می کنند، نشان می دهد و چگونه می توان از این مهارت ها برای دستیابی به موفقیت و رضایت در کاری که انجام می دهید استفاده کرد.

 

کاملاً جدید اسپانیایی؟ این دوره یک دوره صوتی ساده اما جامع است که به منظور ساده ترین راه برای شروع یادگیری و صحبت کردن به زبان اسپانیایی طراحی شده است. یادگیری اسپانیایی می تواند آسان یا سخت باشد و همه اینها به نحوه شروع شما بستگی دارد. راه سخت را شروع کنید (خواندن گرامر و کلمات به یاد ماندنی) ، و به سرعت فکر خواهید کرد ، "زبانها فقط چیز من نیستند." آسان را شروع کنید ، و از چقدر اسپانیایی که یاد خواهید گرفت شوکه خواهید شد. برای عادت به جریان اسپانیایی ، به گویندگان بومی واقعی گوش دهید. برای یادگیری گفتگوی عملی ، مکالمات روزمره را بشنوید. و از اولین درس خود صحبت کنید. این دوره همچنین شامل یک PDF است که همه چیز را از آهنگ های صوتی و موارد دیگر پوشش می دهد. ما خوشحالیم که این دوره را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 همه ما در زندگی با پیچش‌ها و چرخش‌های زیادی مواجه می‌شویم، و بسیاری از مردم در تلاش هستند تا خود را با تغییرات وفق دهند، چه تغییرات بزرگ در زندگی شخصی شما، چه اختلالات اقتصادی یا هر چیز دیگری. در این خلاصه کتاب صوتی، براد استولبرگ چند نکته کلیدی از کتاب استاد تغییر: چگونه اکسل کنیم وقتی همه چیز در حال تغییر است – شامل شماست را به اشتراک می گذارد. به براد بپیوندید تا مفاهیمی را بررسی کند که می تواند به شما در جهت یابی تغییرات کمک کند، مانند انعطاف پذیری ناهموار، پذیرش تفکر غیر دوگانه، تفاوت بین پاسخ دادن و واکنش نشان دادن، و موارد دیگر.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ساخته شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

شبکه سازی همه چیز در مورد ایجاد روابط با کیفیت بالا با افرادی است که می توانند روی شغل شما تأثیر بگذارند. مهم نیست که در چه حرفه ای هستید، شبکه سازی می تواند عامل مهمی در موفقیت شما باشد. در این دوره، Aimee Bateman، کارشناس مشاغل، تجربیات خود در زمینه شبکه را مورد بحث قرار می‌دهد و توصیه‌هایی را در مورد اینکه در رویدادهای شبکه واقعی چه باید کرد و چه کاری نباید انجام داد، به اشتراک می‌گذارد. Aimee به شما کمک می کند تا برند شخصی خود را درک کنید و نکاتی را ارائه می دهد تا در موقعیت های شبکه با اعتماد به نفس بیشتری به نظر برسید. او زمانی را صرف بحث در مورد اهمیت یک آسانسور موثر می کند، بنابراین شما می توانید به این سوال پاسخ دهید که "چه کار می کنید؟" با اعتماد به نفس، و طرح خود را به گونه‌ای توضیح می‌دهد که علاقه مردم را جلب کند و تأثیر بسیار خوبی بر جای بگذارد.

nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

استراتژی خدمات مشتری می تواند معانی مختلفی داشته باشد. استانداردهای کیفیت تضمین می‌کنند که تیم شما سطح ثابتی از خدمات را ارائه می‌کند و مشتریان سطح ثابتی از مراقبت را دریافت می‌کنند. این باعث افزایش وفاداری، افزایش درآمد و مشارکت بهتر کارکنان می شود. چه رهبری یک تیم خدمات مشتری اختصاصی، یک کسب و کار کوچک یا یک مرکز تماس بزرگ را بر عهده داشته باشید، این دوره دانش عملی و نمونه‌های واقعی را ارائه می‌کند که برای ایجاد استانداردهای کیفیت و استفاده حداکثری از ابتکارات خدمات مشتری خود به آن نیاز دارید. . براد کلیولند درس ها را به سه بخش تقسیم می کند که شامل تعاریف کیفیت و خدمات مشتری، استانداردهای کیفیت برای افراد و استانداردهای کیفیت برای کل سازمان می شود. در طول مسیر، او نشان می‌دهد که چگونه یک فرآیند را پیاده‌سازی کنید، پیشرفت را اندازه‌گیری کنید، و به طور مؤثر به کارکنان آموزش دهید، به طوری که کل تیم شما بهترین عملکرد را داشته باشد.

مسئولیت کلید تغییر است. در این بررسی صوتی کتاب مهم جان ایزو، نحوه بهبود زندگی خود و ایجاد تغییر در جهان را بیابید. ایزو با اقتباس از پیشینه خود در رهبری، توسعه شخصی و فرهنگ شرکت، تئوری محکم، استراتژی‌های عملی و نمونه‌هایی را بیان می‌کند که در غیر این صورت مردم عادی برای رفع نیاز، اصلاح یک اشتباه یا بهبود اوضاع برای خود و دیگران قدم برداشته‌اند. خلاصه راه های عملی ایزو برای اقدام بسیار مؤثر است. getAbstract این طرح اولیه را برای تغییر به هر کسی که تمایل به خودسازی دارد توصیه می‌کند.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

انتخاب آژانس بازاریابی مناسب به معنای یافتن بهترین مناسب برای برند و فرهنگ شرکت شماست. استخدام یک آژانس از بین بسیاری که برای کسب و کار شما رقابت می کنند، می تواند دلهره آور به نظر برسد، اما دینا شاپیرو شما را در این فرآیند راهنمایی می کند تا آن را آسان تر کند. دینا بهترین شیوه های خود را برای آماده کردن نیازهای شما، نوشتن درخواست پیشنهاد (RFP) و انتخاب آژانس مناسب به اشتراک می گذارد. در مورد افراد مناسب برای مشارکت در تیم انتخاب، نحوه تصمیم گیری در مورد غرامت، و نحوه تعیین انتظارات در مورد تحویل با ایجاد یک تقویم و فرآیند بررسی بازخورد بیاموزید. دینا در آژانس های برتر جهانی کار کرده است و روابط نمایندگی را در شرکت های Fortune 500 مدیریت کرده است. از نکات او برای شروع همکاری بازاریابی عالی بعدی خود استفاده کنید.

جذب نامزدهای با استعداد از طریق کانال های اجتماعی به بخش مهمی از شغل یک استخدام کننده تبدیل شده است. اما چگونه می توان به بهترین نحو با این کانال مقابله کرد؟ در این دوره، مربی برت وردونک، استراتژی‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به استخدام‌کنندگان کمک کند تا استعدادهای برتر را در پلتفرم‌های اجتماعی به طور موثر و موفقیت‌آمیز جذب کنند. برت توضیح می‌دهد که چگونه استخدام اجتماعی با فرآیند کلی استخدام، روی کدام پلتفرم‌های اجتماعی تمرکز می‌کند، و چگونه می‌توان حضور خود را در شبکه‌های اجتماعی استخدام کرد. او همچنین نحوه یافتن و نزدیک شدن به کاندیداهای ایده آل، همکاری با مدیران استخدام، و جذب ارجاع را به اشتراک می گذارد.

به عنوان یک کلمه کلیدی، "تنوع" خوب به نظر می رسد، اما صحبت صریح در مورد تبعیض سنی، تعصب جنسیتی، و تفاوت های استخدامی می تواند بسیاری از متخصصان کسب استعداد را از منطقه آسایش خود خارج کند. در این دوره، استیسی گوردون توضیح می دهد که چگونه می توان با اطمینان به موضوع سوگیری نزدیک شد و در هنگام استخدام به آن پرداخت. او متداول‌ترین اشتباهاتی را که استخدام‌کنندگان مرتکب می‌شوند و همچنین راه‌هایی برای ارزیابی استراتژی استخدام فعلی شما برای دستیابی به موفقیت بیان می‌کند.

 
کارهایی را که باید به عنوان یک مدیر قبل از اولین روز کارمند جدید انجام دهید بررسی کنید و در مورد راه هایی بیابید که 90 روز اول و فراتر از آن را به یک تجربه موفق برای همه تبدیل کنید. ارزش تکلیف یک کارمند دیگر را برای ایفای نقش راهنما برای کارمند جدیدتان کشف کنید و در مورد نقش منابع انسانی در فرآیند استخدام اطلاعاتی کسب کنید. مربی تاد دیوت، بینش‌هایی را درباره ورود به سیستم به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما کمک کند تا استخدام‌های جدیدتان احساس خوش‌آمد، مطلع و آماده برای مشارکت کنند.