کاتالوگ دوره‌ها

مدت زمان دوره

ارائه دهنده

موضوع

طبقه‌ها

نمایش 14,041 تا 14,060 مورد از کل 16,544 مورد.

linkedin مصاحبه C++ خود را انجام دهید (Mitalearn-160052)

  • 1 ساعت 2 دقیقه
  • مبتدی
  • بروزرسانی: 28 June 2026
  • مدرس: Erin Colvin
درباره این دوره:

برای مشاغل برنامه نویسی C++ درخواست می دهید؟ بیابید که در مصاحبه با برنامه نویس خود انتظار چه سوالاتی را دارید و چگونه به آنها پاسخ دهید تا تسلط بر مفاهیم کلیدی را نشان دهید. ارین کالوین انواع سوالاتی را که می توانید در یک مصاحبه معمولی پیش بینی کنید، از جمله موضوعاتی مانند مزایای برنامه نویسی شی گرا و بررسی عملکرد درونی چندین نوع داده اصلی را بررسی می کند. به جزئیات نحوه ذخیره مقادیر کاراکتر در رشته ها بپردازید، یاد بگیرید چگونه عناصر را در یک آرایه پیدا کنید، و نحوه استفاده از انواع داده های انتزاعی مانند لیست های پیوندی، پشته ها و صف ها را برای حل چالش ها بیاموزید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه تفاوت های بین C و C++ را تشخیص داده و توضیح دهید و به سوالات فنی مربوط به کلاس ها پاسخ دهید. در طول مسیر، ارین بر اساس سالها تجربه کار به عنوان توسعه دهنده، هکر اخلاقی معتبر و مدرس علوم کامپیوتر، مشاوره شغلی صریح ارائه می دهد.

linkedin مصاحبه DevOps خود را نادیده بگیرید (Mitalearn-171068)

  • 1 ساعت 31 دقیقه
  • مبتدی
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Michael Jenkins
درباره این دوره:

مهندسان DevOps تقاضای زیادی دارند، اما موانع ورود به این حوزه می تواند ترسناک باشد. نقش‌های DevOps به دانش متوسط ​​تا پیشرفته از مجموعه گسترده‌ای از ابزارها و مهارت‌ها، از امنیت گرفته تا خدمات ابری نیاز دارند. اگر برای یک موقعیت DevOps مصاحبه ای ترتیب داده اید، باید بتوانید تسلط خود را بر این مفاهیم ضروری به نمایش بگذارید. در این دوره، مایکل جنکینز نکاتی را برای پاسخگویی دقیق و مختصر به سوالات رایج مصاحبه به اشتراک می‌گذارد و به نوبه خود ثابت می‌کند که چرا شما بهترین نامزد برای این شغل هستید. مایکل آمادگی مصاحبه کلی را پوشش می دهد. مهارت های رایج DevOps که باید بدانید یا با آنها آشنا شوید. خدمات ابری (و چرایی اهمیت آنها)؛ و شیوه های تجاری که در نقش های DevOps مشترک هستند.

linkedin مصاحبه آرن دانکن: آموزش و کاهش خشونت (Mitalearn-206921)

  • 17 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 28 June 2026
  • مدرس: Ashley Kennedy
درباره این دوره:

هدف ابتکار شیکاگو ایجاد سرنوشت واقعی اقتصادی (CRED) کاهش شدید خشونت با اسلحه در شیکاگو با مقابله با موضوع اقتصادی است که در قلب این مشکل نهفته است. در این مصاحبه قدرتمند با وزیر سابق آموزش و پرورش ایالات متحده آرن دانکن - یکی از خالقان CRED - ما عمیقاً به این برنامه پیشگامانه می پردازیم. آرن به اشتراک می‌گذارد که چگونه سفر شغلی‌اش او را از دنیای آموزش به CRED هدایت کرد. او سپس به بحث عمیقی درباره CRED می پردازد و به این برنامه و دلیل موفقیت آمیز بودن آن توجه می کند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin مصاحبه اطلاعاتی (Mitalearn-110650)

  • 49 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Barbara Bruno
درباره این دوره:

اگر به دنبال شغل هستید، به دنبال شغل جدیدی هستید، یا در تلاش برای پیشرفت در حرفه فعلی خود هستید، می توانید از مصاحبه های اطلاعاتی بهره مند شوید - یکی از موثرترین راه ها برای ایجاد شبکه حرفه ای خود. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه مصاحبه اطلاعاتی را در جستجوی شغل خود بگنجانید، چگونه شروع کنید، چه انتظاری داشته باشید، و چگونه پیگیری کنید.

linkedin مصاحبه اینفلوئنسر: اپرا وینفری (Mitalearn-85490)

  • 44 دقیقه
  • مبتدی
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: LinkedIn News
درباره این دوره:

با اپرا وینفری و مدیر عامل لینکدین جف واینر به پشت صحنه بروید و در مورد حرفه اپرا، قدرت قصد و یکشنبه SuperSoul بحث می کنند.

rn rn در دوم، اپرا در مورد قدرت باور و نیت، و چگونگی تعیین اینکه "در نهایت می خواهید چه کاری انجام دهید" و لذت "به دست آوردن آن" صحبت می کند. در بخش آخر، اپرا در مورد SuperSoul Sunday صحبت می کند و اینکه چگونه همه ما به دنبال تأیید اعتبار هستیم.

مهارت‌های مرتبط

linkedin مصاحبه با برنامه نویس C# (2017) (Mitalearn-121513)

  • 1 ساعت 17 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 18 July 2017
  • مدرس: Reynald Adolphe
درباره این دوره:

برای مشاغل برنامه نویسی سی شارپ درخواست می دهید؟ بیابید که در مصاحبه با برنامه نویس C# یا NET خود انتظار چه سوالاتی را داشته باشید و چگونه به آنها پاسخ دهید تا تسلط بر مفاهیم کلیدی را نشان دهید. رینالد آدولف انواع سوالاتی را که می‌توانید در یک مصاحبه معمولی پیش‌بینی کنید، از جمله موضوعات رایج در سی شارپ، برنامه‌نویسی شی‌گرا، دات‌نت و ASP.NET، پایگاه‌های داده و الگوهای طراحی را بررسی می‌کند. به علاوه، بیاموزید که چگونه پیشینه فنی خود را با دیدی مثبت ترسیم کنید، سوالات مصاحبه بد یا نامربوط را درست کنید و به پیشنهادات دریافتی رسیدگی کنید. رینالد بر اساس سالها تجربه کار به عنوان یک توسعه دهنده C#، پاسخ های صریح و مشاوره شغلی ارائه می دهد.

مهارت‌های مرتبط

coursera مصاحبه با بهترین شیوه ها (Mitalearn-296528)

  • 35 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 23 June 2026
  • مدرس: Laura Stoker
درباره این دوره:

این دوره برای متخصصان استعدادیابی است که می خواهند فرآیند مصاحبه خود را ساده و بهبود بخشند. فرآیند مصاحبه و استخدام برای چندین سال وجود داشته است. با این حال، همانطور که حرفه استخدام با تغییرات در اقتصاد و فناوری سازگار شده است، فرآیند مصاحبه نیز تغییر کرده است. استخدام‌کنندگان و مدیران استخدام باید برای اجرای استراتژی‌های فکر شده برای ارزیابی استعدادهای برتر در صنایع ما آماده باشند. این دوره احتمالاً بر ذهنی ترین این مراحل - انجام غربالگری نامزدها - و مهمترین تکنیک ارزیابی: مصاحبه متمرکز است. قضاوت در مورد مردم در سالها دشوار است، چه رسد به روزها. و با این حال این چیزی است که فرآیند استخدام نیاز دارد. برای موفقیت در این دوره باید پیشینه ای در زمینه استعدادیابی داشته باشید. در پایان این دوره، می توانید نقاط قوت و ضعف فرمت های مصاحبه سنتی، موقعیتی، موردی، رفتار محور و عملکرد محور را با هم مقایسه کنید. شما درک دقیقی از فرآیند استخدام از جمله بازیکنان درگیر، و نکاتی در مورد توسعه سوالات مصاحبه و استفاده از منابع خواهید داشت. شما همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه یک تیم مصاحبه را آماده کنید و طرح کلی سوالات مصاحبه را برای ارزیابی شایستگی های نامزد خاص و موارد دیگر ایجاد کنید!

linkedin مصاحبه با یک نامزد شغلی برای استخدام کنندگان (Mitalearn-173414)

  • 1 ساعت 12 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 9 January 2020
  • مدرس: Barbara Bruno
درباره این دوره:

تعداد کمی از استخدام کنندگان در مورد نحوه انجام مصاحبه آموزش دیده اند. اما هرچه مصاحبه بهتر باشد، کاندیداهای خود را بهتر درک خواهید کرد و شرایط بیشتری را پر خواهید کرد. در این دوره، باربارا برونو، استخدام‌کننده متخصص، از تجربه 30 ساله خود استفاده می‌کند تا به شما در ایجاد یک فرآیند مصاحبه جامع کمک کند. یاد بگیرید که چگونه شغل و مشتری را ارزیابی کنید و مصاحبه هایی انجام دهید که اعتبار، ارزش های اصلی، رفتارها و انتظارات نامزد را آشکار می کند. باربارا به‌عنوان یک استخدام‌کننده، همیشه هدف نهایی را در ذهن خود نگه می‌دارد و بر اهمیت حفظ نامزدها تاکید می‌کند و اطمینان حاصل می‌کند که پیشنهادات شما پذیرفته می‌شود.

linkedin مصاحبه برای مشاغل مدیریت محصول (Mitalearn-156890)

  • 45 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Cole Mercer
درباره این دوره:

موقعیت های مدیریت محصول سرگرم کننده، چالش برانگیز و پرسود هستند - اما سفر از اولین تماس با استخدام کنندگان تا امضای نامه پیشنهاد شما می تواند دشوار باشد. در این دوره، راهنمای انجام فرآیند مصاحبه PM در هر شرکت فناوری مدرن را دریافت کنید. مربی و مدیر محصول، کول مرسر توضیح می‌دهد که چه چیزی مصاحبه‌های مدیریت محصول را به طور منحصربه‌فردی پیچیده می‌کند و جریان معمول یک مصاحبه را از اولین گفتگوهای شما با استخدام‌کنندگان تا مصاحبه‌های نهایی (و تصمیم نهایی آنها برای استخدام) مرور می‌کند. کول متداول‌ترین پرسش‌ها و فرمت‌های چالش را در مصاحبه مدیریت محصول بررسی می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه به هر سؤال به روش صحیح برخورد کنید. به علاوه، یاد بگیرید که احتمالاً در فرآیند مصاحبه با چه افرادی روبرو خواهید شد و هر یک از آنها در یک نامزد به دنبال چه چیزی هستند، و لیستی از نمونه سوالاتی که می توانید برای تمرین از آنها استفاده کنید، دریافت کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin مصاحبه پایتون خود را نادیده بگیرید (Mitalearn-180588)

  • 56 دقیقه
  • مبتدی
  • بروزرسانی: 22 June 2026
  • مدرس: Erin Allard
درباره این دوره:

مصاحبه برای مشاغل برنامه نویسی پایتون؟ در این دوره، آنچه را که باید برای مصاحبه فنی بعدی خود بدانید، بیاموزید. مربی ارین آلارد ویژگی‌های شخصی، مهارت‌های غیرفنی و دانش برنامه‌نویسی را که برای رسیدن به کنسرت رویایی‌تان به عنوان یک توسعه‌دهنده پایتون نیاز دارید، بررسی می‌کند. او ویژگی‌های شخصیتی و مهارت‌های نرم (مانند همکاری و توانایی درک مفروضات) را که مصاحبه‌گران فنی به دنبال آن هستند، برجسته می‌کند. سپس، مراحل متداول در فرآیند مصاحبه فنی را برجسته می کند و مفاهیم برنامه نویسی را که باید بتوانید برای مصاحبه کنندگان پیاده سازی کنید، پوشش می دهد.

linkedin مصاحبه تستر نرم افزار شما (Mitalearn-172887)

  • 41 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 22 June 2026
  • مدرس: Mike Smith
درباره این دوره:

آماده شدن برای مصاحبه برای موقعیت تست نرم افزار؟ در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه به طور موثر تجربیات خود را برجسته کنید و به سوالاتی پاسخ دهید که هم مهارت های فنی و هم مهارت های نرم شما را مورد آزمایش قرار می دهند. مربی مایکل اسمیت به مهارت‌های رایج و فنی که آزمایش‌کنندگان نیاز دارند، از جمله تجربه اتوماسیون تست، تست اکتشافی، تست API، SQL، CLI و اسکریپت‌نویسی، نگاه می‌کند. سپس مهارت‌های نرمی را که ممکن است در نقش مورد نیاز باشد، مانند برآورد و کار گروهی بررسی می‌کند. به‌علاوه، کشف کنید که چگونه می‌توانید از مصاحبه‌گرتان جداول را بچرخانید و سؤالات هوشمندانه و هوشمندانه‌ای بپرسید که به شما کمک می‌کند به عنوان یک نامزد برجسته شوید.

linkedin مصاحبه تکنیک های استخدام مدیران (Mitalearn-408184)

  • 2 ساعت 1 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 18 June 2025
  • مدرس: Barbara Bruno
درباره این دوره: 

 مصاحبه مؤثر برای استخدام مدیران برای تصمیم گیری های آگاهانه و استراتژیک که با نیازهای تجاری فعلی و آینده مطابقت دارد ، بسیار مهم است. در این دوره ، کارشناس و استخدام کارشناس باربارا برونو بهترین روشها را برای تراز کردن نیازهای شغلی با اهداف تجاری ، مصاحبه های ساختار برای انصاف و استفاده از تکنیک هایی مانند مصاحبه های رفتاری و هوش مصنوعی برای ارتقاء ارزیابی نامزد برجسته می کند. بیاموزید که چگونه تناسب فرهنگی را ارزیابی کنید ، مذاکرات را مدیریت کنید و نتایج استخدام را با استفاده از بازخورد و مصاحبه های پانل بهبود بخشید. به علاوه ، ارتباط بین شیوه های مصاحبه و مشارکت طولانی مدت کارمندان ، حفظ و توسعه رهبری را کشف کنید. این دوره چارچوب جامع استخدام مورد نیاز مدیران را در اختیار مدیران قرار می دهد.

مهارت‌های مرتبط

linkedin مصاحبه جاوا خود را نادیده بگیرید (Mitalearn-221031)

  • 2 ساعت 37 دقیقه
  • مناسب همه
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Kathryn Hodge
درباره این دوره:

آیا برای یک موقعیت توسعه دهنده جاوا مصاحبه ای ترتیب داده اید؟ در این دوره، مفاهیم مهم جاوا و سوالات متداول مصاحبه را مرور کنید تا مطمئن شوید که با اطمینان به مصاحبه های جاوا خود می پردازید. مربی کاترین هاج به بحث در مورد موضوعات کلیدی می پردازد که ممکن است به عنوان سؤال در مصاحبه ظاهر شوند، مانند تفاوت بین محیط زمان اجرا جاوا (JRE) و کیت توسعه جاوا (JDK). او همچنین به دستکاری رشته ها، ساختارهای داده و مفاهیم اساسی برنامه نویسی شی گرا می پردازد. در طول دوره، کاترین نمونه‌هایی را ارائه می‌کند که به مفاهیمی که پوشش می‌دهد، زمینه دنیای واقعی را می‌بخشد.

linkedin مصاحبه خود را با جاوا (2018) (Mitalearn-136626)

  • 1 ساعت 59 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 29 June 2026
  • مدرس: Kathryn Hodge
درباره این دوره:

آیا برای یک موقعیت توسعه دهنده جاوا مصاحبه ای ترتیب داده اید؟ در این دوره، مفاهیم مهم جاوا و سوالات متداول مصاحبه را مرور کنید تا مطمئن شوید که با اطمینان به مصاحبه های جاوا خود می پردازید. مربی کاترین هاج به بحث در مورد موضوعات کلیدی می پردازد که ممکن است به عنوان سؤال در مصاحبه ظاهر شوند، مانند تفاوت بین محیط زمان اجرا جاوا (JRE) و کیت توسعه جاوا (JDK). او همچنین به دستکاری رشته ها، ساختارهای داده و مفاهیم اساسی برنامه نویسی شی گرا می پردازد. در طول دوره، کاترین نمونه‌هایی را ارائه می‌کند که به مفاهیمی که پوشش می‌دهد، زمینه دنیای واقعی را می‌بخشد.

مهارت‌های مرتبط

linkedin مصاحبه داخلی (Mitalearn-122771)

  • 47 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Lida Citroën
درباره این دوره:

شما یک آگهی شغلی می بینید که برای آن عالی هستید و - از همه بهتر - در کارفرمای فعلی شما است. با این حال، کارمندان فعلی همیشه در هنگام استخدام از رفتار ترجیحی برخوردار نیستند. یاد بگیرید که چگونه خود را برای یک نقش جدید قرار دهید و برای فرآیند مصاحبه داخلی آماده شوید. لیدا سیتروئن، کارشناس برند شخصی، به شما کمک می کند شهرت داخلی خود را ارزیابی کنید و با رئیس فعلی خود در مورد کشف شغل جدید در شرکت گفتگو کنید. او همچنین نکات تحقیقاتی و آماده سازی قبل از مصاحبه را ارائه می دهد و به شما کمک می کند طرح آسانسور خود را برای مصاحبه مشخص کنید. در نهایت، او راهنمایی می‌کند که در صورت دریافت یا نگرفتن شغل، چه کاری باید انجام دهید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin مصاحبه سی شارپ خود را نادیده بگیرید (Mitalearn-395145)

  • 2 ساعت 31 دقیقه
  • مناسب همه
  • بروزرسانی: 8 May 2024
  • مدرس: Kathryn Hodge
درباره این دوره: 

 برای مشاغل برنامه نویسی سی شارپ درخواست می دهید؟ در این دوره با توسعه دهنده نرم افزار Kathryn Hodge، برنامه نویسی و مهارت های غیر فنی مورد نیاز برای ایجاد موقعیت توسعه دهنده C# را بیاموزید. کاترین با برخی از اصول اولیه مصاحبه توسعه نرم افزار شروع می کند که شرح می دهد که فرآیند مصاحبه چگونه است. سپس، کاترین به سوالات و موضوعاتی که به طور خاص به زبان برنامه نویسی C# مربوط می شود، عمیق تر می پردازد. علاوه بر سوالات عمومی C#، بسیاری از مصاحبه‌های توسعه نرم‌افزار به بخش کدنویسی تخته سفید نیاز دارند. بقیه دوره به بررسی دستکاری رشته ها، ساختارهای داده و مفاهیم شی گرا اختصاص دارد که اغلب در راه حل های این سوالات استفاده می شوند. هر ساختار داده بازبینی می‌شود و با یک سؤال و راه‌حل کدنویسی تمرینی دنبال می‌شود، بنابراین می‌توانید دانش خود را در حین پیش‌برد آزمایش کنید.

linkedin مصاحبه شغلی برای رهبران و مدیران (Mitalearn-273765)

  • 50 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 27 July 2021
  • مدرس: Sarah Johnston
درباره این دوره: 

 اگر به یک مصاحبه شغلی مانند یک آزمون فکر می کنید، آیا خوب نیست که با دانستن بیشتر پاسخ ها وارد آزمون شوید؟ مانند هر آزمون دیگری، عدم آمادگی ممکن است برای شما هزینه داشته باشد، و اگر برای مصاحبه آماده نباشید، ممکن است به قیمت کاری تمام شود که در غیر این صورت واجد شرایط آن هستید. مصاحبه به‌ویژه در سطح رهبری/مدیریت مهم است، زیرا هرچه بالاتر می‌روید فرصت‌های بسیار کمتری وجود دارد. در این دوره، سارا جانستون به شما می آموزد که چگونه به طور موثر برای مصاحبه آماده شوید تا بتوانید به چالش برانگیزترین و دشوارترین سوالات پاسخ دهید. سارا با نکات آماده سازی قبل از مصاحبه شروع می کند، مانند تحقیق در مورد مخاطبان خود تا بتوانید یک رابطه قوی ایجاد کنید و از دام های احتمالی جلوگیری کنید. او سپس متداول‌ترین انواع سوالاتی که در مصاحبه‌ها پرسیده می‌شود و نحوه هدف‌یابی پاسخ‌های شما را پوشش می‌دهد و اهمیت داستان‌گویی مؤثر در مصاحبه شما را توضیح می‌دهد. سارا همچنین روش های موثری برای پایان دادن به مصاحبه آموزش می دهد، زیرا آخرین برداشت می تواند به اندازه اولین برداشت مهم باشد.

مهارت‌های مرتبط

linkedin مصاحبه مجازی برای منابع انسانی (Mitalearn-193049)

  • 46 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Barbara Bruno
درباره این دوره:

بهترین نامزد لزوماً در ایالت شما یا حتی در کشور شما زندگی نمی کند. برای رشد کسب و کار خود، باید بتوانید به واقعیت های چشم انداز جدید استخدام پاسخ دهید. یک تکنیک مصاحبه را بیاموزید که در وقت و هزینه شما صرفه جویی می کند و به شما کمک می کند بهترین استعدادها را در سراسر جهان پیدا کنید. مصاحبه مجازی می تواند فرآیند استخدام سنتی شما را ساده کند و دسترسی به کاندیداهای سطح بالا را با بهترین شانس برای درگیر شدن و حفظ آن فراهم کند. در این دوره، باربارا برونو، کارشناس استخدام و استخدام، نحوه آماده شدن برای فرآیند استخدام مجازی و انجام یک مصاحبه ویدیویی موثر را توضیح می دهد. او همچنین مزایای مصاحبه‌های مجازی را بررسی می‌کند، و نکاتی را در مورد پیگیری، پیش از بسته شدن، و پرورش استخدام جدید شما برای کمک به آنها سریع‌تر و مؤثرتر به پایان می‌رساند.

coursera مصاحبه مدیریت محصول Acing (Mitalearn-306218)

  • 3 ساعت 26 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 23 June 2026
  • مدرس: Nancy Wang
درباره این دوره:

با شرکت در این دوره آماده شوید تا در مصاحبه های مدیریت محصول خود تحت تاثیر قرار دهید. نکاتی را برای نشان دادن مهارت ها و دانش PM خود مستقیماً از کارشناسانی که PM های برتر را استخدام و تبلیغ می کنند، یاد خواهید گرفت و برای مصاحبه خود با استفاده از سؤالات مصاحبه PM واقعی که توسط شرکت هایی مانند متا، مایکروسافت، گوگل و آمازون پرسیده می شود، تمرین کنید! نحوه تأثیرگذاری در فرآیند مصاحبه را از کارشناسان پیشرو صنعت بشنوید، از جمله: * نانسی وانگ، مدیر کل خدمات حفاظت از داده، خدمات وب آمازون؛ * BOB O'BRIEN، مدیر ارشد محصول، خدمات وب آمازون * جنی تای، مدیر محصول، شهر جام؛ * نانسی گسلر، مدیریت محصول، محصولات آموزشی، خدمات وب آمازون * TATYANA MAMUT، مدیر ارشد تولید، Nextdoor * سندی کارتر، معاون رئیس جمهور برای برنامه های بخش عمومی در سراسر جهان، خدمات وب آمازون توسط AMAZON WEB SERVICES (AWS) حمایت می شود. این چهارمین دوره از چهار دوره در تخصص مدیریت محصول در دنیای واقعی توصیه شده ACE است. با تکمیل هر چهار دوره، می توانید تا 6 واحد کالج کسب کنید.

coursera مصاحبه موفق (Mitalearn-373674)

  • 4 ساعت
  • مناسب همه
  • انتشار: 23 June 2026
  • مدرس: Charles Duquette,Daniela C. Wagner-Loera
درباره این دوره:

هدف از استخدام مدیران فقط استخدام افرادی نیست که به شغل نیاز دارند. استخدام افرادی است که به سازمان خود، مأموریت آن و کاری که در موقعیت شغلی دخیل است اعتقاد دارند. هر مدیر استخدامی می داند: افرادی را برای انجام یک کار استخدام کنید و آنها برای پول شما کار خواهند کرد. افرادی را استخدام کنید که به کار اعتقاد دارند و آنها برای علاقه خود کار خواهند کرد. و این یک مورد "جعل کردنش تا زمانی که آن را درست نکنید" نیست. شما باید در مورد اعتقاد خود به یک سازمان و مأموریت آن صادق باشید. این بدان معناست که شما باید در مورد صنعت، شرکت و موقعیت تحقیق کرده باشید - و بتوانید نشان دهید که چگونه اهداف شما در زندگی با ماموریت شرکت مطابقت دارد. انجام این کار باعث می شود تصوری که به عنوان یک نامزد منتقل می کنید، نحوه پاسخگویی به سؤالات سنتی و روشی که نشان می دهید کاندیدای مناسب برای این شغل هستید، شکل می دهد. این دوره دومین دوره تخصصی در پنج دوره می باشد. توصیه می کنیم دوره های شماره 1، 2 و 3 را به ترتیب طی کنید. دوره شماره 4 - در مورد نوشتن رزومه و نامه پوششی - را می توان به هر ترتیبی گذراند، در حالی که دوره شماره 5 سنگ اول این تخصص به عنوان یک کل است. این دوره را می توان به عنوان "مصاحبه I" در نظر گرفت، در حالی که دوره شماره 3 "مصاحبه II" است. دوره شماره 3 فرمت های مصاحبه پیشرفته تر، از جمله مصاحبه های رفتاری و موقعیتی - همراه با مورد خاص غربالگری های تلفنی را پوشش می دهد. منطق گنجاندن غربالگری های تلفنی - که در ابتدای فرآیند مصاحبه اتفاق می افتد - در اواخر این تخصص در مصاحبه این است که این غربالگری ها، در حالی که در اوایل فرآیند اتفاق می افتد، شامل تمام مهارت هایی است که شما از دوره شماره 1 تا دوره یاد خواهید گرفت. #3. در مورد این دوره، به شما یاد می دهد که چگونه: 1. در مورد شرکت مورد نظر خود تحقیق کامل کنید. 2. برای 3 تا 5 دقیقه اول مصاحبه آماده شوید (زمانی که بسیاری از استخدام کنندگان می گویند مصاحبه یا برنده شده یا شکست خورده است). 3. برای سؤال مهم «درباره خودت به من بگو» آماده شوید. 4. برای سوالات مصاحبه سنتی آماده شوید. 5. از استراتژی هایی برای رسیدگی به سوال حقوق استفاده کنید. ما به شما تکنیک های مذاکره حقوق و دستمزد را آموزش نمی دهیم، اما به شما یاد می دهیم که چگونه از قرار دادن خود در موقعیت مذاکره ضعیف جلوگیری کنید. 6. یک سخنرانی آسانسوری آماده کنید - هر سه تغییر. 7. از تکنیک های گفتاری متقاعد کننده برای ارائه دستاوردها و صلاحیت های حرفه ای به گونه ای استفاده کنید که مزایایی را به یک کارفرمای بالقوه منتقل کند. 8. از تکنیک های گفتاری متقاعدکننده برای متقاعد کردن کارفرمای بالقوه در مورد علاقه، انگیزه و آمادگی خود برای یک موقعیت خاص استفاده کنید. 9. سبک ارتباط غیرکلامی خود را با انتظارات مصاحبه کنندگان انگلیسی زبان تطبیق دهید.

مهارت‌های مرتبط

دوره‌های پیشنهادی