کاتالوگ دوره‌ها

مدت زمان دوره

ارائه دهنده

موضوع

طبقه‌ها

نمایش 1 تا 4 مورد از کل 4 مورد.

linkedin اولین نگاه به مرکز شغلی یادگیری لینکدین (Mitalearn-449613)

  • 38 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 17 October 2025
  • مدرس: Karin Kimbrough,Teuila Hanson,Jill Raines
درباره این دوره:

با LinkedIn Learning Career Hub شروع به کار کنید. به مدیران لینکدین، جیل رینز، تیلا هانسون، و کارین کیمبرو بپیوندید تا در مورد چگونگی برخورد Career Hub با چالش‌های حیاتی که امروز رهبران استعدادها و L&D با آن روبرو هستند صحبت کنند. نیروهای اقتصاد کلان را که منجر به تحول مهارت ها می شوند، بررسی کنید، نقاط درد مشتری در دنیای واقعی را با سیستم های استعداد پراکنده بررسی کنید، و نشان دهید که چگونه Career Hub یک تجربه استعداد مرتبط ایجاد می کند که به عنوان منبع قابل اعتماد سازمان شما از حقیقت برای استراتژی شغلی مبتنی بر مهارت عمل می کند. این دوره برای رهبران استعداد مناسب است. متخصصان منابع انسانی، محصولات و L&D؛ و هر کسی که مسئول توسعه نیروی کار، مسیریابی شغلی، و استراتژی استعداد مبتنی بر مهارت است.

linkedin پیشرفت شغلی هوش مصنوعی: تراز رشد کارکنان با استراتژی تجارت (Mitalearn-410853)

  • 1 ساعت 15 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 28 August 2025
  • مدرس: Don Phin
درباره این دوره: 

 پیشرفت شغلی با مهارت و ارزیابی شخصیت آغاز می شود. سپس این یک عمل متعادل کننده بین آنچه که آن کارمند در حرفه خود می خواهد و آنچه کارفرما از آنها نیاز دارد ، است. نقطه شیرین این است که وقتی می توانید در مورد آن دو ملاحظات در همان صفحه قرار بگیرید ، اما راز چیست؟ در این دوره ، مربی دون فین به شما نشان می دهد که چگونه می توانید از قدرت هوش مصنوعی برای تراز کردن رشد کارمندان با نیازهای تجاری استفاده کنید. بیاموزید که چگونه می توانید مسیرهای شغلی حمایتی را با آموزش ، مربیگری ، تنظیم هدف و مسیرهای ساختاری ایجاد کنید. در پایان این دوره ، شما به مهارت های لازم برای ارتقاء پیشرفت شغلی کارکنان ، تعامل ، حفظ و رشد تجارت مجهز خواهید شد.

linkedin تسریع پذیرش هوش مصنوعی: استراتژی های رهبری برای توسعه استعدادها (Mitalearn-448882)

  • 40 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 12 March 2026
  • مدرس: Naphtali Bryant
درباره این دوره:

<p>در این دوره، مربی اجرایی و کارشناس توسعه استعداد، نفتالی برایانت به شما نشان می‌دهد که چگونه رهبران استعداد و منابع انسانی می‌توانند با هدایت افراد، فرآیندها و فرهنگ، شرایط را برای موفقیت در پذیرش هوش مصنوعی ایجاد کنند. بررسی کنید که چرا اکثر خلبانان شکست می خورند، رهبران چه کاری می توانند برای سوخت رسانی به اکتشاف انجام دهند، و چگونه خلبان های کوچکی را طراحی کنید که شتاب ایجاد کنند. راهبردهایی را برای برقراری ارتباط آشکار، گفتن داستان تغییر، و ایجاد تشریفاتی که آزمایش را عادی می کند، تمرین کنید. به‌علاوه، یک برنامه اقدام 90 روزه با معیارهای معنی‌دار برای حفظ پذیرش و مقیاس‌بندی آنچه مؤثر است، تهیه کنید. این دوره که برای رهبران استعدادها، رهبران عمومی کسب و کار و متخصصان توسعه استعدادها مناسب است، شما را آماده می‌کند تا از پذیرش هوش مصنوعی به عنوان اولویت رهبری در توسعه استعدادها حمایت کنید.</p><p>این دوره شامل نقش‌آفرینی مبتنی بر هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی مکالمات دنیای واقعی آموخته اید تمرین کنید.</p>

linkedin توسعه استعداد برای مدیران (Mitalearn-469877)

  • 54 دقیقه
  • مناسب همه
  • بروزرسانی: 15 September 2026
  • مدرس: JoAnn R. Corley
درباره این دوره:

پرورش استعداد نیازمند یک طرز فکر و مجموعه مهارت متفاوت است - اما راز موفقیت بلندمدت چیست؟ در این دوره، به مربی جوآن آر. کورلی بپیوندید تا به شما نشان دهد که توسعه استعدادها به عنوان یک مدیر افراد واقعاً به چه معناست، چرا اهمیت دارد و چگونه در نقش خود مانند یک حرفه ای عمل کنید. از انجام کشف استعداد گرفته تا ایجاد برنامه‌های توسعه عملی، مربیگری، ردیابی توسعه، مسیریابی شغلی و مشارکت‌های مشترک، این دوره برای مدیران افراد در هر مرحله از حرفه‌شان مناسب است. پس از گذراندن این دوره، می‌توانید با هدف مربیگری کنید و به اعضای تیم خود کمک کنید تا به روش‌هایی رشد کنند که هم برای آنها و هم برای کسب‌وکار شما در کل مفید باشد.

دوره‌های پیشنهادی