هیچ دفترچه راهنمای مجموعه ای در مورد نحوه پیمایش نرمال جدید پیچیده ما وجود ندارد. محل کار جدید چگونه خواهد بود؟ چگونه سازمان‌ها می‌توانند در حالی که با منابع محدود سروکار دارند، سرپا بمانند؟ چه مسائلی را مدیران و رهبران باید در نظر داشته باشند که در تلاش برای ایجاد حالت عادی جدید هستند؟ در این دوره آموزشی، به مربیان LinkedIn Learning بپیوندید تا به این مسائل حیاتی بپردازند و استراتژی‌ها و مثال‌های واقعی را ارائه دهند که می‌تواند به شما در سازگاری با دنیای جدید کار کمک کند.

 از آنجا که سازمان ها شروع به انعطاف پذیری بیشتر در محل کار می کنند ، نیاز به فناوری در دسترس ، فراگیر با سرعت بالا افزایش یافته است. بیش از یک میلیارد نفر در سراسر جهان نوعی ناتوانی را تجربه می کنند و بیشتر این ناتوانی ها نامرئی هستند که اغلب پرداختن به آنها را دشوارتر می کند. این که آیا از آن آگاه هستید یا نه ، به احتمال زیاد اطلاعات را در گزارش ها ، صفحات گسترده و ارائه با شخصی که دارای معلولیت است ، به اشتراک می گذارید. ابزارهای همکاری دیجیتالی امروز می توانند به شما کمک کنند تا تخصص خود را موثرتر و در دسترس اعضای تیم خود با معلولیت های مشترک قرار دهید. در این دوره ، مشاور اثربخشی سازمانی ، جسیکا ویلیامز نکاتی در مورد نحوه استفاده از اصول فراگیر برای به اشتراک گذاری محتوا با تیم هیبریدی شما ارائه می دهد. عناصری را که اغلب هنگام تهیه محتوا برای افرادی که از خوانندگان صفحه نمایش و نرم افزار ملاقات استفاده می کنند ، غافل می شوند ، کاوش کنید. بیاموزید که چگونه جلسات در دسترس را هدایت کنید تا همه بتوانند تخصص خود را درک ، همکاری و کمک کنند. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.