به همان اندازه که مهارت های طراحی خود را ساختید و غرایز هنری خود را تیز می کنید ، وقتی در یک کار طراحی هستید ، یک شکل هنری کلیدی وجود دارد که هنوز هم نیاز به تسلط دارید: هنر ارتباطات. این که آیا شما یک رهبر خلاق یا طراح هستید ، باید با انواع مشتری ها کار کنید ، همه آنها انتظارات متفاوتی دارند و آنها را به اعتماد به دید و روند خود سوق می دهند. و صرف نظر از بهترین تلاش های شما ، گاهی اوقات یک کار فقط به راحتی پیش نمی رود. در این دوره ، جاستین اهرنس آموزش می دهد که چگونه یک کار دشوار طراحی را طی کند. او داستان ها ، چیزهای مشترک را برای جلوگیری از ، ابزارها ، تکنیک ها و فرآیندها برای کمک به مدیریت و کاهش این مشکلات تا حد امکان به اشتراک می گذارد. او نحوه کار با یک تیم سخت ، راه های کاهش استرس و روش های شناسایی مشکلات را پوشش می دهد - از جمله اگر خودتان مشکل دارید. بعضی اوقات مشاغل اشتباه می شوند ، اما با توجه به نکات جاستین ، می توانید آمادگی ، نگرش و چشم انداز خود را بهینه کنید تا به شما در دستیابی به مشکلات موفقیت آمیز کمک کند.

طراحان بزرگ مسیرهای خود را ایجاد می کنند. قوانین را زیر پا می گذارند. آنها پیوندهای مادام العمر با مشتریان ایجاد می کنند و به ساده ترین پروژه ها ارزش می بخشند. بانی سیگلر نمونه بارز یک طراح است که قالب را با موفقیت شکسته است. او در روزهای اولیه MTV شروع به کار کرد و شرکت طراحی بسیار محترم شماره 17 را درست از آپارتمانش و همچنین شرکت به همان اندازه موفق Eight and a Half را تأسیس کرد. در طول مسیر، سیگلر گرافیک‌های پیشگامانه‌ای را برای برندهای نمادین مانند Saturday Night Live، Newsweek و ABC طراحی کرده است. در این مستند کوتاه، بانی به حرفه خود می پردازد و مجموعه مهارت هایی (ارتباطات، حل مسئله و حس اولیه کسب و کار) را که باعث موفقیت یک طراح برگزیده می شود را توضیح می دهد. بعلاوه، نگاهی درونی به فرآیند طراحی هویت برند جدیدی که او برای کتابخانه عمومی بروکلین رهبری کرد، بیندازید.

بله، یک هنرمند می تواند تبدیل به یک فرد تجاری شود، اما آیا یک هنرمند نمی تواند از قبل یک تاجر باشد؟ برای مدت طولانی تصور می شد که این مسیرهای شغلی متقابلاً منحصر به فرد هستند. با این حال، همانطور که ماریا گیودیس در مورد گذشته خود منعکس می کند، متوجه می شود که نه تنها در تمام طول مدت یک تجارت حرفه ای باهوش بوده است، بلکه به شکل گیری نحوه اجرای و درک طراحی به عنوان یک کل توسط بسیاری از سازمان ها نیز کمک کرده است.\r\n\r\n . این مسیر کارآفرین تصادفی با غوطه ور شدن در بسیاری از جنبه های طراحی، از جمله طراحی گرافیکی، طراحی تعاملی، طراحی تجربه و موارد دیگر به وجود آمد. چنین تجربیاتی نیاز به ابداع نقش یک DEO، یک افسر اجرایی طراحی را آشکار کرد. اگر به دنبال الهام گرفتن از یک مثال واقعی از زندگی واقعی برای استفاده از استعدادهای طبیعی یا برجسته ای هستید که قبلاً دارید، پس به آن گوش دهید که ماریا رویکرد خود را برای رهبری افراد، کار برای مردم، و در نهایت کار با مردم برای ایجاد راه حل هایی با استفاده از طراحی توصیف می کند.