Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 4,441-4,460 of 5,169 items.

linkedin منابع انسانی: ساختار و طراحی شغل (Mitalearn-117688)

  • 36 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2017
  • Author: Catherine Mattice
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین کاترین در حالی که تئوری ها و مکالمات آکادمیک زیادی در مورد طراحی شغل وجود دارد، این دوره راهنمایی روشنی در مورد چگونگی انجام واقعی طراحی شغل ارائه می دهد. مشاور منابع انسانی، کاترین متیس زوندل، تکنیک‌های طراحی شغل، از جمله تجزیه و تحلیل شغل، چرخش شغل، غنی‌سازی شغل، و افزایش شغل را آموزش می‌دهد، و توضیح می‌دهد که چگونه شرح شغل بنویسید که به طور مؤثر آنچه را که کارکنان واقعاً انجام می‌دهند، بنویسید. او همچنین درباره روندهای نوظهور، غلبه بر چالش های رایج و چگونگی ارتباط طراحی شغل با طراحی سازمانی بحث می کند.

linkedin منابع انسانی: غرامت و مزایا (Mitalearn-116549)

  • 1 hours 6 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 29 February 2024
  • Author: Wayne Cascio
درباره این دوره:

برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، برای شرکت‌ها بسیار مهم است که پاداش و مزایا را به درستی دریافت کنند. وقتی کارمندان احساس می‌کنند که برای کاری که انجام می‌دهند دستمزد منصفانه می‌گیرند، انگیزه بیشتری برای برتری در محل کار برای آنها وجود دارد. این دوره مروری بر انتخاب های استراتژیک که کارفرمایان باید هنگام توسعه یک سیستم پاداش کلی انجام دهند، ارائه می دهد. وین کاسیو، کارشناس منابع انسانی، به مسائل مدیریت، سیاست و حقوقی در توسعه ساختارهای پرداخت، طرح‌های تشویقی و پیشنهادات مزایا می‌پردازد. او در مورد چگونگی ایجاد یک فرآیند بررسی عملکرد موثر، چگونگی تصمیم گیری در مورد غرامت و مزایا توسط نظرسنجی ها، نقش فناوری منابع انسانی و موارد دیگر بحث می کند.

linkedin منابع انسانی: کار با فروشندگان (Mitalearn-143783)

  • 25 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Gabriella Parente
درباره این دوره:

منابع انسانی کار بزرگی است. شرکت‌ها در هر اندازه‌ای برای کمک به فروشندگان متکی هستند، خواه نرم‌افزار، آموزش، بیمه یا حقوق و دستمزد باشد. پس از پیدا شدن فروشندگان، ایجاد و حفظ روابط خوب مهم است. این دوره به شما کمک می کند تا نکات مثبت و منفی کار با فروشندگان منابع انسانی را درک کنید. مربی Gabriella Parente-Neubert رایج‌ترین انواع خدمات پشتیبانی منابع انسانی را که تیم‌های منابع انسانی برون سپاری می‌کنند، از مدیریت 401(k) گرفته تا کامپوزیت کارگر، مرور می‌کند و نحوه استخدام و راه‌اندازی فروشندگان و همچنین عیب‌یابی مشکلات رایج را توضیح می‌دهد. بعلاوه، نکاتی را برای مذاکره در مورد قراردادهای فروشنده خود و به دست آوردن بیشترین سود از رابطه دریافت کنید.

linkedin منابع انسانی: مدیریت شرکت در حال اجرا (Mitalearn-74899)

  • 40 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Jeff Toister
درباره این دوره:


اولین گام برای تبدیل یک نامزد شغلی امیدوارکننده به یک کارمند موفق، در فرآیند پذیرش سازمان شما نهفته است. چگونه می توانید روزها و هفته های اول کار یک کارمند را بهبود بخشید؟ چگونه می توانید تعامل و رشد طولانی مدت کارکنان ایجاد کنید؟ چگونه مطمئن می شوید که ورود از تیمی به تیم دیگر سازگار است؟ در این دوره، جف توستر حرفه ای منابع انسانی نشان می دهد که چگونه می توان یک برنامه موفقیت آمیز در سراسر شرکت ایجاد کرد. او به شما کمک می کند تا مخاطبین، تجهیزات و آموزش کارمندان را که برای موثر بودن نیاز دارند، تعیین کنید و تجربه ای جذاب را تعریف کنید که استخدام های جدید را هیجان زده می کند. او به شما کمک می‌کند تا ذینفعان اصلی (از جمله استخدام‌کنندگان، مربیان و مدیران) را شناسایی کنید، اهداف و نقاط عطف را برای ارزیابی پیشرفت کارمندان تعیین کنید، و یک برنامه آموزشی درجه یک را ایجاد کنید تا به استخدام‌کنندگان جدید نشان دهید که چگونه کار خود را انجام دهند.

linkedin منابع انسانی: مدیریت مشکلات کارکنان (Mitalearn-119711)

  • 1 hours 16 minutes
  • متوسط
  • Update date: 22 June 2026
  • Author: JoAnn R. Corley
درباره این دوره:

هر شرکتی مشکلات مردمی دارد. مدیریت آنها یکی از مسئولیت های اصلی برای منابع انسانی است. بنابراین یک متخصص منابع انسانی چگونه باید به تعارضات اجتناب ناپذیری که می تواند در محل کار به وجود آید برخورد کند؟ در این دوره، JoAnn Corley نقش یک مدیر - اجرای سیاست ها و قوانین قانونی - و همچنین نیاز و نقش یک مشاور - مربیگری و مشاهده مشکلات را به عنوان فرصت هایی برای رشد توضیح می دهد. ابتدا، مروری بر رایج ترین مشکلات کارمندان و اینکه چرا آنها می توانند برای شرکت شما خطر قانونی ایجاد کنند، داشته باشید. سپس یاد بگیرید که چرا، مانند بسیاری از عملکردهای منابع انسانی، مدیریت مشکل با ایجاد یک فرآیند خوب شروع می شود. اهمیت آموزش و مستندسازی را کشف کنید و بیاموزید که چگونه در صورت بروز مشکلات به دفترچه راهنمای کارمندان حلقه بزنید. JoAnn همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان از طریق گفتگو با کارمندان و مشارکت با مدیران آنها برای پیشبرد موقعیت ها، از ذهنیت مدیر به سمت مشاور حرکت کرد. او سناریوهایی از زندگی واقعی را به اشتراک می گذارد که به شما امکان می دهد نحوه برخورد با مشکلات را در عمل ببینید و حتی احتمالاً مشکلات را قبل از وقوع آنها پیش بینی کنید.

linkedin منتی خوب بودن (Mitalearn-129724)

  • 54 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Ellen Ensher
درباره این دوره:

ارتباط با شبکه ای از مربیان برای پیشرفت شغلی شما حیاتی است. ثابت شده است که مربیگری به متخصصان کمک می کند تا احساس مشارکت بیشتری داشته باشند، معنای بیشتری را از حرفه خود دریافت کنند، و ترفیع و ترفیع بیشتری دریافت کنند. اما منتی هایی که بیشترین ارزش را از راهنمائی می گیرند، آماده هستند. آن‌ها می‌دانند چه می‌خواهند، با چه کسی تماس بگیرند و چه کاری برای ایجاد یک رابطه مربیگری پایدار انجام دهند. در این دوره، الن انشر، کارشناس مشاوره، نحوه تحقیق و ارتباط با مربیان بالقوه را توضیح می دهد و نکاتی را برای ایجاد روابط موفق ارائه می دهد. او تشریفات شجاعت را برای به دست آوردن اعتماد به نفس لازم برای ارتباط با مربیان و مقابله با چالش هایی که آنها ایجاد می کنند معرفی می کند. او همچنین راهنمایی هایی را برای غلبه بر موانع مشترک، و مدیریت روابط متنوع راهنمایی - مانند روابط بین جنسیتی یا بین فرهنگی، ارائه می دهد.

linkedin منطق خود را تیز کنید (Mitalearn-435214)

  • 24 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 31 October 2024
  • Author: Madecraft,Eugene Choi
درباره این دوره: 

 تفکر منطقی برای تصمیم گیری مؤثر و حل مسئله در هر دو تنظیمات شخصی و حرفه ای بسیار مهم است. در این دوره ، دکتر یوجین چوی شما را از طریق اقدامات عملی برای تقویت استدلال منطقی خود راهنمایی می کند. بیاموزید که تداخل عاطفی را مدیریت کنید ، بر تعصب غلبه کنید و وضوح را تحت فشار حفظ کنید. بعد از این دوره ، شما قادر خواهید بود مهارت های تفکر منطقی خود را ارتقا دهید و از تصمیم گیری های مناسب و منطقی به طور مداوم اطمینان حاصل کنید.

Related Skills

linkedin مهاجرت از Salesforce به Dynamics 365 (Mitalearn-203742)

  • 1 hours 34 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Heather Severino
درباره این دوره:

آیا علاقه مند به تغییر از Salesforce به Dynamics 365 هستید؟ در این دوره آموزشی، Microsoft Certified Trainer و MVP Heather Severino شما را با اطلاعاتی که برای ایجاد انتقال یکپارچه نیاز دارید، مجهز می کند. هدر نحوه انتقال گردش کار فروش خود از Salesforce به Dynamics 365 را طی می‌کند و جزئیات نحوه اجرای گزارش‌ها، کار با مخاطبین و سرنخ‌ها و بستن معاملات را در Dynamics شرح می‌دهد. به‌علاوه، نکاتی را دریافت کنید که می‌تواند به شما کمک کند از این برنامه محبوب بیشترین بهره را ببرید، از جمله نحوه کار با Dynamics 365 از Microsoft Outlook و ادغام شیرپوینت برای مکانی متمرکز برای دسترسی به اسناد و منابع دیگر.

linkedin مهاجرت از Skype برای کسب و کار به تیم ها (Mitalearn-205986)

  • 46 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Nick Brazzi
درباره این دوره:

اگر در حال انتقال از Skype برای کسب و کار به تیم های مایکروسافت هستید، این دوره کوتاه می تواند به شما کمک کند تا به سرعت بالا بروید. مربی کارکنان، نیک برازی، با یک آغازگر سریع در Teams - مرکز همکاری و ارتباط جدید در Office 365 - از جمله نحوه دسترسی به ابزار روی دسکتاپ و دستگاه تلفن همراه خود شروع می کند. نیک نشان می‌دهد که چگونه ویژگی‌های آشنا مانند پیام‌رسانی و اشتراک‌گذاری فایل در Teams در مقایسه با Skype for Business کار می‌کنند. در مرحله بعد، نیک از طریق تماس‌های صوتی، تماس‌های ویدیویی و جلسات گروهی در Teams قدم برمی‌دارد و نحوه زمان‌بندی و ملحق شدن به جلسات، اشتراک‌گذاری صفحه‌ها در طول ارائه و ضبط جلسات خود را نشان می‌دهد. نیک همچنین نحوه ارسال پیام‌های گروهی به هم تیمی‌ها را معرفی می‌کند، که یک ویژگی اصلی ارتباطی در Teams است که در Skype for Business در دسترس نیست.

linkedin مهاجرت از Universal Analytics به Google Analytics 4 (GA4) (Mitalearn-213619)

  • 55 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Dana DiTomaso
درباره این دوره:

نحوه انتقال موفقیت آمیز از Google Universal Analytics به Google Analytics 4 (GA4) را بیاموزید. در این دوره، دانا دی توماسو، متخصص گوگل آنالیتیکس، جنبه‌های مهمی را که باید در هنگام تغییر به پلتفرم جدید GA4 در نظر گرفت، پوشش می‌دهد. دانا موضوعات کلیدی مانند نحوه ترجمه رویدادها، نحوه استفاده از ویژگی های جدید GA4 و نحوه ایجاد گزارش های مقایسه را توضیح می دهد. علاوه بر پیچ و مهره های مهاجرت، او همچنین نحوه برقراری بهترین ارتباط در مورد GA4 با اعضای تیم خود را توضیح می دهد تا همه درک درستی از پلت فرم جدید و هیجان انگیز داشته باشند.

Related Skills

linkedin مهاجرت بین کامپیوترهای ویندوز و مک (Mitalearn-226437)

  • 1 hours 33 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Nick Brazzi
درباره این دوره:

تغییر از ویندوز به مک یا برعکس، در ابتدا می تواند ترسناک باشد، اما این روند معمولاً ساده تر از آنچه مردم انتظار دارند است. در این دوره جامع با نیک برازی با شباهت ها و تفاوت های این دو سیستم عامل آشنا شوید. نیک نرم‌افزار را بررسی می‌کند و اصطلاحات macOS و Windows را که می‌تواند برای کاربرانی که برای اولین‌بار استفاده می‌کنند گیج‌کننده باشد را از بین می‌برد. او همچنین راه‌اندازی، پیکربندی و استفاده مؤثر از ماوس و صفحه‌کلید، از جمله راه‌اندازی بلوتوث بی‌سیم و تعامل با حرکات را پوشش می‌دهد. این دوره همچنین انتقال فایل و ایمیل بین ویندوز و مک و مراحل نصب و حذف برنامه های جدید را پوشش می دهد. در حالی که تغییر از یک سیستم به سیستم دیگر ممکن است دلهره آور به نظر برسد، پس از این دوره ممکن است متوجه شوید، همانطور که نیک اشاره می کند، ویندوز و macOS شباهت های بیشتری دارند تا تفاوت.

linkedin مهارت برای مکالمات فراگیر (Mitalearn-183614)

  • 53 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Mary-Frances Winters
درباره این دوره:

سازمان‌ها از مزایای تنوع بهره می‌برند – زمانی که کارکنان خود واقعی و کامل خود را به کار می‌گیرند. تیم های متنوع مولدتر، نوآورتر و درگیرتر هستند. اصالت در کار شامل به اشتراک گذاشتن و صحبت در مورد تجربیات کاری و زندگی است که ممکن است بر اساس هویت فرد متفاوت باشد. توسعه مهارت‌ها برای انجام گفتگوهای معنادار در مورد موضوعات بالقوه قطبی مانند نژاد، مذهب و جنسیت برای متخصصان منابع انسانی، مدیران و رهبران تیم حیاتی است. Mary-Frances Winters یک فرآیند چند مرحله ای را برای ایجاد مهارت های لازم برای شرکت در مکالمات فراگیر ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه یک خودارزیابی اکتشافی برای درک بهتر خود و تیمتان انجام دهید، تاکتیک هایی را برای رفتن از قطبی شدن به نقطه مشترک یاد بگیرید و تکنیک های عملی برای بحث در مورد موضوعات دشوار را کشف کنید.

linkedin مهارت های 90 روز اول شما به عنوان یک مدیر جدید (Mitalearn-276893)

  • 48 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Chelsea Jay
درباره این دوره:

طبیعی است که مدیران جدید هنگام شروع یک نقش رهبری احساس غرق شدن کنند. این دوره با مربی توسعه رهبری چلسی جی به مدیران جدید و مشتاق آموزش می دهد که چگونه خود (و تیمشان) را برای موفقیت بلندمدت آماده کنند. چلسی موضوعات مهمی مانند: درک و تعریف سبک رهبری شما را پوشش می دهد. ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد با تیم خود؛ ایجاد شیوه‌ها و روال‌های ارتباطی مؤثر؛ مدیریت به عنوان یک رهبر جدید؛ و شغل خود را مدیریت کنید در حالی که دیگران را مدیریت می کنید.

linkedin مهارت های ارائه با بازه بالا برای رهبران و مدیران (Mitalearn-422107)

  • 1 hours 20 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 18 June 2025
  • Author: Spencer Waldron
درباره این دوره: 

 

توانایی شما برای ارائه تحت فشار می تواند حرفه شما را تعریف کند. رهبران ارشد انتظار وضوح ، اعتماد به نفس و تفکر استراتژیک را دارند-به ویژه در لحظه های پر سر و صدا. در این دوره ، مربی اسپنسر والدرون به شما کمک می کند تا مهارت هایی را برای تأثیرگذاری بر تصمیمات ، به دست آوردن خرید اجرایی و به عنوان یک مشاور قابل اعتماد تسلط دهید. در پایان این دوره ، شما ابزارهایی را خواهید داشت که فقط به طور مؤثر ارائه نشوند ، بلکه خود را به عنوان رهبری که نتیجه می گیرد قرار دهید. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.


linkedin مهارت های ارتباطی برای مدیریت مدرن (Mitalearn-279766)

  • 1 hours 3 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 1 May 2023
  • Author: Jean Marie DiGiovanna
درباره این دوره: 

 

به‌عنوان یک مدیر، نحوه برقراری ارتباط پایه‌ای برای تقویت تعامل و دستیابی به عملکرد بالا با تیمتان است. در این دوره، به سخنران رهبری، مربی و مربی اجرایی برنده جوایز، ژان ماری دی جیووانا بپیوندید و راهبردهای ارتباطی حیاتی را برای مدیران در محیط کار مدرن بیاموزید.

اهمیت تمرین ارتباطات باز و صادقانه را بررسی کنید. بهبود تجربه کارمند، افزایش ماندگاری و تحرک داخلی، و ارتقای رضایت بیشتر کارکنان بر اساس حس مشترک هدف و معنی در کار. چه یک مدیر ارشد، یک مدیر میانی، یا یک رهبر جدید یا نوظهور، بدانید که چرا توسعه مهارت های ارتباطی شما برای موفقیت حرفه ای بلندمدت شما و همچنین موفقیت، رشد و تحقق افرادی که شما را به انجام می رسانید، بسیار مهم است. رهبری. پس از تکمیل این دوره، پایه قوی تری برای استفاده از استراتژی های ارتباطی باز و صادقانه برای تقویت اعتماد و مشارکت، الهام بخشیدن و ایجاد انگیزه در تیم خود خواهید داشت.


linkedin مهارت های ارتباطی خود را با هوش مصنوعی تقویت کنید (Mitalearn-411142)

  • 48 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 7 March 2024
  • Author: Vanessa Van Edwards
درباره این دوره: 

 

در این دوره ، ونسا ون ادواردز نشان می دهد که چگونه می توانید قدرت ابزارهای تولید کننده هوش مصنوعی را مهار کنید تا مهارت های ارتباطی خود را به سطح بعدی برسانید. ونسا بهترین شیوه ها را برای ایجاد ابزارهای AI تولیدی در هنگام نوشتن ، از جمله نحوه تهیه سریع ایمیل هایی که تأثیرگذار ، کاریزماتیک و گرم هستند ، نشان می دهد. او نشان می دهد که چگونه می توان کپی قانع کننده را با AI تولیدی ، نحوه ایجاد مکالمات جذاب و نحوه خلاصه و اصلاح نوشتن خود ایجاد کرد. او سپس شما را از طریق مهارت های توسعه برای استفاده از هوش مصنوعی مولد برای تقویت مهارت های ارتباطی بین فردی ، از جمله استفاده از هوش مصنوعی مولد برای توسعه مهارت های مکالمه ، آماده سازی برای مذاکرات ، آماده سازی مؤثر برای جلسات و همچنین آماده سازی برای مکالمه های دشوار و حل اختلافات راهنمایی می کند.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از مایکروسافت.


linkedin مهارت های ارتباطی مؤثر برای کارگران خدماتی (Mitalearn-418826)

  • 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 17 July 2025
  • Author: Madecraft,Brian Deignan
درباره این دوره: 

 سوءاستفاده باعث می شود مشاغل خدماتی سخت تر شود. در این دوره ، برایان دینیان استراتژی های عملی را برای بهبود ارتباط در محل کار به اشتراک می گذارد. بیاموزید که با اعتماد به نفس صحبت کنید ، تعامل سخت مشتری را از بین ببرید و از آنها کمک بخواهید. نحوه حرکت در درام در محل کار ، استفاده از زبان بدن را به طور مؤثر و ارسال پیام های واضح به تیم خود کشف کنید. بعد از این دوره ، شما آماده برقراری ارتباط باهوش تر و کار راحت تر خواهید بود.

linkedin مهارت های اولیه استخدام با ذهنیت DEI (Mitalearn-378961)

  • 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 5 September 2023
  • Author: Stacey Gordon
درباره این دوره: 

 استخدام‌کنندگان موفق مهارت‌های خود را مانند هنرمندان به کار می‌گیرند، و بسیاری از رویکردهای مختلف را در قالب یک می‌سازند. در این دوره، استیسی گوردون دقیقاً این کار را انجام می دهد، و DEI را با قدرت ذهنیت مهارت اول ترکیب می کند تا از بینش و نتایج هر دو رویکرد استفاده کند. تمایزات کلیدی بین استخدام سنتی، استخدام تنوع، و استخدام مبتنی بر مهارت را بررسی کنید، و آگاهی خود را از نحوه انطباق DEI در دومی ایجاد کنید تا نتایج استخدام و عملکرد خود را افزایش دهید. با ایجاد روابط، شناسایی شایستگی‌های جدید، بازنویسی استراتژی منبع‌یابی، همسو کردن ارزش‌های پیشنهادی شرکت خود با ارزش‌های نامزدهایتان، بررسی مهارت‌ها و زیرکی و بسیاری موارد دیگر، رویکرد خود را برای جذب نیرو افزایش دهید.

linkedin مهارت های بازخورد فراگیر برای مدیران (Mitalearn-444224)

  • 1 hours 5 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 6 March 2025
  • Author: Tara Jaye Frank
درباره این دوره: 

 

ارائه بازخورد با کیفیت بالا - به خصوص زمانی که اصلاحی باشد - حتی برای رهبران باتجربه نیز می تواند چالش برانگیز باشد. نیاز به عبور از مرزهای اجتماعی و فرهنگی را اضافه کنید، و همه چیز واقعاً دشوار می شود. در این دوره آموزشی مبتنی بر تحقیق، پر از ابزارها و رویکردهای عملی، تارا جی فرانک صدای برتر LinkedIn به مدیران نشان می‌دهد که چگونه اصول فراگیر را به یکی از حیاتی‌ترین جنبه‌های شغل خود اضافه کنند: ارائه بازخورد. تارا به شما نشان می دهد که چگونه می توانید کار رهبری فراگیر را در طول نقاط عطف حیاتی حرفه یک فرد ممکن و عملی کنید: زمانی که در حال یادگیری، ریسک، رشد و تغییر هستند.

این دوره شامل نقش بازی مبتنی بر هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی مکالمات دنیای واقعی آموخته اید تمرین کنید.

این دوره بخشی از یک پیوند حرفه ای

آموزش حرفه ای است.

linkedin مهارت های برتر Power BI (2019) (Mitalearn-164336)

  • 1 hours
  • متوسط
  • Release date: 17 October 2019
  • Author: Madecraft,John David Ariansen
درباره این دوره: 

 برای باز کردن اطلاعات بینش در داده های خود به یک تیم اختصاصی نیاز ندارید. تنها چیزی که نیاز دارید Power BI است. Power BI یک ابزار قدرتمند تجزیه و تحلیل داده است که روش کار تجارت با داده ها را ساده می کند. در این دوره، مربی جان دیوید آریانسن، مهارت های ضروری را که برای تجزیه و تحلیل موثر داده ها با Power BI نیاز دارید، آموزش می دهد. تفاوت بین Power BI Desktop و سرویس Power BI را بررسی کنید. مهارت های کلیدی مانند وارد کردن داده ها، دستکاری داده ها، مدیریت روابط، کار با عبارات تجزیه و تحلیل داده ها (DAX) و ایجاد تجسم و گزارش ها را بیاموزید. پس از تماشای این دوره، می توانید با استفاده از Power BI برای تمام نیازهای هوش تجاری و گزارش خود احساس اطمینان کنید.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Suggestions