Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-5 of 5 items.

linkedin پاداش دادن به عملکرد کارکنان (Mitalearn-135147)

  • 43 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 16 March 2018
  • Author: Don Phin
درباره این دوره:

به عنوان یک مدیر، وظیفه شما این است که به کارکنان احساس قدردانی کنید. و برای پاداش مناسب عملکرد کارکنان، باید خیلی بیشتر از پول را در نظر بگیرید. در این دوره، دان فین، کارشناس منابع انسانی، هدف و انواع پاداش‌های کارکنان را تشریح می‌کند، و سپس به رویکردهای خاصی می‌پردازد که مدیران بسته به نیازهای استراتژیک مورد حمایتشان می‌توانند اتخاذ کنند. دان نحوه استفاده از پاداش‌های اختیاری و غیراختیاری را برای افزایش عملکرد کاری و همچنین نحوه انتخاب پاداش مناسب برای یک فرد یا تیم را توضیح می‌دهد. او همچنین در مورد اینکه چگونه می توان مطمئن شد انگیزه های کارکنان نتیجه معکوس نمی دهد، و چگونه می توان مانند یک بازاریاب به پاداش ها فکر کرد تا بازدهی خوبی از سرمایه گذاری دریافت کرد، بحث می کند.

linkedin در حال مذاکره درباره بسته غرامت شما (Mitalearn-175573)

  • 31 minutes
  • متوسط
  • Release date: 10 February 2020
  • Author: Emilie Aries
درباره این دوره:

به Emilie Aries، استراتژیست حرفه ای و مذاکره کننده خبره بپیوندید، در حالی که او در روند مذاکره موفقیت آمیز یک پیشنهاد شغلی، افزایش یا ارتقاء شغلی جدید قدم می زند. کشف کنید که چرا مذاکره مهم است، چگونه گفتگو را با قدرت شروع کنید، و چگونه میز مذاکره را با احساس احترام ترک کنید. Emilie نحوه تحقیق در مورد ارزش بازار، روش صحیح تبدیل یک پیشنهاد به مذاکره، نحوه تهیه و ارائه یک پیشنهاد متقابل برنده، نحوه ارزیابی پیشنهاد نهایی مذاکره شده و موارد دیگر را پوشش می دهد.

linkedin درک حقوق و مزایای شما (Mitalearn-110667)

  • 51 minutes
  • متوسط
  • Update date: 3 August 2021
  • Author: Barbara Bruno
درباره این دوره:

چه به تازگی وارد نیروی کار شده باشید و چه به تازگی شغلی را در یک شرکت جدید پذیرفته باشید، درک بسته پاداش و مزایا اولین گام برای تعیین اینکه آیا این مکان برای شما مناسب است یا خیر. باربارا برونو، متخصص استخدام، در 30 سال گذشته از طرف نامزدهای خود در حال مذاکره درباره بسته های غرامت و مزایا بوده است. در این دوره، او یک راهنمای گام به گام ارائه می‌کند تا به شما کمک کند تا بفهمید کارفرمای آینده‌تان چه چیزی به شما پیشنهاد می‌کند تا بتوانید تصمیمی آگاهانه بگیرید. پول را روی میز نگذارید. نحوه مذاکره درباره حقوق، تطابق 401 هزار تومانی، بسته مزایا، و سایر امتیازات - حتی تاریخ بررسی - را بیاموزید و آنچه را که ارزش دارید دریافت کنید.

linkedin منابع انسانی: استراتژی پرداخت (Mitalearn-173397)

  • 31 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 January 2020
  • Author: Lynne Prescott
درباره این دوره:

داشتن یک استراتژی پرداخت مستحکم و عمدی برای سازمان شما هرگز مهمتر از این نبوده است. نویسنده لین پرسکات در مورد تأثیر پرداخت بر سازمان و کارمندان صحبت می کند و راه هایی برای ایجاد یک استراتژی پرداخت که نیازهای منحصر به فرد سازمان شما را برآورده می کند را به اشتراک می گذارد. شما همچنین می توانید در مورد سه نکته کلیدی هنگام طراحی استراتژی خود بشنوید که به جذب و حفظ استعدادها کمک می کند. در نهایت، Lynne روش‌های عملی را ارائه می‌دهد که می‌توانید برای پشتیبانی از فرآیند تأیید استراتژی پرداخت و اطمینان از موفقیت آمیز بودن استراتژی پرداخت خود، اجرا کنید.

linkedin منابع انسانی: غرامت و مزایا (Mitalearn-116549)

  • 1 hours 6 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 29 February 2024
  • Author: Wayne Cascio
درباره این دوره:

برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، برای شرکت‌ها بسیار مهم است که پاداش و مزایا را به درستی دریافت کنند. وقتی کارمندان احساس می‌کنند که برای کاری که انجام می‌دهند دستمزد منصفانه می‌گیرند، انگیزه بیشتری برای برتری در محل کار برای آنها وجود دارد. این دوره مروری بر انتخاب های استراتژیک که کارفرمایان باید هنگام توسعه یک سیستم پاداش کلی انجام دهند، ارائه می دهد. وین کاسیو، کارشناس منابع انسانی، به مسائل مدیریت، سیاست و حقوقی در توسعه ساختارهای پرداخت، طرح‌های تشویقی و پیشنهادات مزایا می‌پردازد. او در مورد چگونگی ایجاد یک فرآیند بررسی عملکرد موثر، چگونگی تصمیم گیری در مورد غرامت و مزایا توسط نظرسنجی ها، نقش فناوری منابع انسانی و موارد دیگر بحث می کند.

Suggestions