Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-20 of 112 items.

linkedin 8 کلید برای تقویت تعامل یادگیری لینکدین برای متخصصان تحقیق و توسعه (Mitalearn-440280)

  • 29 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 11 February 2025
  • Author: Kiira Dosdall,Jocelyn Slevin
درباره این دوره: 

 پتانسیل کامل LinkedIn Learning را برای سازمان خود باز کنید. این دوره استراتژی‌های عملی را برای ادغام یکپارچه یادگیری لینکدین در برنامه‌های سازمانی کلیدی مانند بررسی عملکرد، پذیرش کارکنان و توسعه رهبری ارائه می‌کند. مربیان جوسلین اسلوین و کیرا دوسدال به شما نشان می‌دهند که چگونه می‌توانید از حمایت اجرایی برای افزایش دید و تأثیر ابتکارات یادگیری استفاده کنید و کمپین‌های بازاریابی مؤثر را برای تقویت تعامل یادگیرنده توسعه دهید. همچنین بینش هایی در مورد ارتقاء مهارت و مهارت مجدد نیروی کار خود در مقیاس و شروع طرح های یادگیری در سطح سازمان به دست خواهید آورد. در پایان این دوره، شما برای پرورش فرهنگ توسعه مستمر و هدایت اهداف استراتژیک کسب و کار از طریق LinkedIn Learning مجهز خواهید شد.

linkedin LinkedIn استخدام کننده: کسب استعداد با هوش مصنوعی (Mitalearn-427326)

  • 30 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 October 2024
  • Author: Nicole Rodney
درباره این دوره: 

 

قدرت هوش مصنوعی را در LinkedIn استخدام کننده رها کنید و مهارت های لازم را برای مهار ویژگی های هوش مصنوعی برش برای استخدام کارآمدتر و مؤثرتر انجام دهید. این دوره کوتاه به بررسی جدیدترین قابلیت های هوش مصنوعی در استخدام کننده LinkedIn ، متخصصان دستیابی به استعداد برای استفاده از هوش مصنوعی برای استخدام کارآمدتر و مؤثرتر می پردازد. از جستجوهای AII تا بهینه سازی ارتباطات و مدیریت پروژه ها ، یاد بگیرید که چگونه می توانید از پتانسیل کامل ویژگی های AI در استخدام کننده LinkedIn استفاده کنید تا روند استخدام خود را ساده تر کنید و بهترین کاندیداها را پیدا کنید. برای کسب اطلاعات دقیق در مورد انطباق هوش مصنوعی ، استفاده از داده ها و سیاست های حفظ حریم خصوصی ، لطفاً به ai-Assisted Search and Projects and Properings in reprureer fra

p> p> p> p> p> p> HREF = "https://www.linkedin.com/learning/paths/linkedin-recruiter-and-ai-riven-talent-acquisition-cactional-certificate-by-linkedin-learning" هدف = "_ خالی"> گواهی حرفه ای از LinkedIn.

linkedin Mixtape: Highlights from LinkedIn Learning Courses (Mitalearn-170677)

  • 1 hours 14 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: LinkedIn Learning Instructors
درباره این دوره:

به برخی از دوره های برتر ما در مورد بهره وری و اثربخشی شخصی گوش دهید: موفقیت به عنوان یک مدیر جدید، ایجاد انعطاف پذیری، سازگاری با تغییرات، مدیریت استرس و موارد دیگر. این دوره کوتاه گزیده‌هایی از بیش از دوازده دوره ویدیویی یادگیری LinkedIn را ارائه می‌کند که در قالبی راحت و فقط صوتی ارائه شده است که به شما امکان می‌دهد در حال حرکت یاد بگیرید. مثل چیزی که می شنوید؟ با بررسی نسخه کامل هر دوره آموزشی در لینکدین، عمیق تر شوید.

linkedin آشنایی با تجهیزات حفاظت فردی (PPE) (Mitalearn-233339)

  • 1 hours 5 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jim Rogers
درباره این دوره:

تجهیزات حفاظت فردی یا PPE در بسیاری از محیط های کاری ضروری است. متخصصان مراقبت های بهداشتی، ساخت و ساز و تولید به طور منظم از PPE استفاده می کنند، اما COVID-19 همچنین PPE را برای کارگران خط مقدم مانند رانندگان اتوبوس، افسران پلیس و کارمندان خواربارفروشی ضروری کرده است. در این دوره، مربی جیم راجرز، هدف از PPE، خطرات آن و انواع مختلف PPE را بررسی می کند. او توضیح می دهد که چگونه می توانید PPE مناسب را برای شغل خود انتخاب کنید و هنگامی که در دسترس بودن در طول یک بحران تحت تاثیر قرار می گیرد PPE را انتخاب کنید. همچنین یک نمای کلی از بهترین روش‌های ضروری برای پوشیدن و درآوردن - پوشیدن و بیرون آوردن - PPE و نکاتی برای تمیز کردن و ذخیره‌سازی PPE خود برای حداکثر کارایی مداوم دریافت می‌کنید.

linkedin آمادگی صدور گواهینامه: SHRM-CP (Mitalearn-153524)

  • 2 hours 32 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Joanne Simon-Walters
درباره این دوره:

انجمن حرفه ای گواهی مدیریت منابع انسانی (SHRM-CP) یکی از گواهینامه های برتر برای متخصصان منابع انسانی است. این می تواند شما و سازمانتان را رقابتی تر کند - به شما کمک می کند خود را در بین همسالان خود متمایز کنید و به شرکت شما کمک می کند تا استعدادهای برتر را جذب کند. آماده سازی موثر کلید قبولی در آزمون SHRM-CP است. این دوره به شایستگی های رفتاری و فنی مانند رهبری، اخلاق، زیرکی کسب و کار، توسعه کارکنان، روابط کار، قانون استخدام و بسیاری موارد دیگر می پردازد، در ویدئوهایی که هر کدام کمتر از پنج دقیقه هستند - مناسب برای رفت و آمد شما یا قهوه صبح شما. مربی جوآن سایمون-والترز همچنین توضیح می دهد که چگونه یک برنامه مطالعه سفارشی متناسب با سبک زندگی و نقش شما ایجاد کنید. بعلاوه، شرایط واجد شرایط بودن را مرور کنید و نکات مربوط به آزمون را دریافت کنید تا شانس موفقیت خود را در روز امتحان افزایش دهید.

rnrn

linkedin آمادگی صدور گواهینامه: حرفه ای در منابع انسانی (PHR) (Mitalearn-414304)

  • 4 hours 14 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Joanne Simon-Walters
درباره این دوره:

این دوره برای کمک به شما برای آماده شدن برای آزمون PHR طراحی شده است و درک درستی از عملکردها و استراتژی های اصلی منابع انسانی ارائه می دهد. موضوعاتی مانند مدیریت کسب‌وکار، برنامه‌ریزی نیروی کار، و جذب استعداد را در حین کسب دانش عملی در زمینه‌های کلیدی مانند مدیریت تغییر، مشارکت کارکنان، پاداش‌های کل، و معیارهای HR بررسی کنید. این دوره همچنین بر روی انطباق قانونی، مقررات فدرال، و اصول تنوع، برابری، و شمول (DEI) تمرکز دارد. در پایان دوره، شما به مهارت هایی مجهز خواهید شد که می توانید به طور استراتژیک در عملکردهای منابع انسانی در سازمان آنها مشارکت کنید.

linkedin آموزش ادب در محیط کار (Mitalearn-160749)

  • 42 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Catherine Mattice
درباره این دوره:


تمرکز بر ریشه کنی رفتارهای منفی همیشه برای ایجاد یک محل کار شاد کافی نیست. کارکنان و مدیران نیز باید بیاموزند که چه کاری باید انجام دهند تا محیطی محترمانه و دلپذیر داشته باشند. در این دوره، به کاترین متیس زوندل بپیوندید تا نحوه ایجاد محیط کاری شادتر و سالم‌تر را با آموزش ادب و الگوسازی با رفتار خود به اشتراک بگذارد. در مورد رفتار منفی به عنوان یک پدیده اجتماعی، رفتارهای خرد در عمل و نحوه جایگزینی زبان منفی با کلمات مثبت بیاموزید. به علاوه، نکاتی را برای تبدیل شدن به یک شنونده فعال تر، دفاع از خود در هنگام تجربه ریزپرخاشگری ها و بی ادبی، و مربیگری دیگران دریافت کنید.

linkedin آموزش خود از طریق ابهام رهبری (Mitalearn-260743)

  • 34 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 February 2022
  • Author: Prakash Raman
درباره این دوره: 

 رهبری خود و تیمتان چالش های متعددی را به همراه دارد و اکثر آنها پاسخ های تجویزی ندارند. چگونه از محدودیت های خود برای بهبود عملکرد عبور می کنید؟ در این دوره آموزشی، پراکاش رامان، مربی عملکرد، رویکردی متفکرانه و ظریف را برای پرداختن به چالش‌هایی که با آن مواجه می‌شوید، در اختیار شما قرار می‌دهد، زیرا یاد می‌گیرید که خودتان را برای پیشرفت مربیگری کنید. پراکاش به شما می آموزد که چگونه با محدودیت های خود مقابله کنید، یاد بگیرید که خواسته ها را از نتایج دلخواه متمایز کنید، و در نهایت مسئولیت اعمال و عملکرد خود را بر عهده بگیرید.

linkedin آینده یادگیری در محل کار (Mitalearn-445686)

  • 39 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Amanda Nolen
درباره این دوره:

رهبران منابع انسانی می‌دانند که یادگیری در محل کار تفاوت بین افراد - و شرکت‌هایی که آنها را استخدام می‌کنند - مرتبط ماندن یا بی‌کار شدن است. با ارائه ابزارها و منابع مناسب به کارکنان فعلی، می‌توانید شکاف مهارت‌ها را پر کنید، چرخه باطل استخدام-اخراج-استخدام را بشکنید و نیروی کار شایسته و منسجمی را حفظ کنید.

در این دوره، آماندا نولن، مشاور سازمان‌های جهانی در زمینه فناوری آموزشی و یادگیری، به شما کمک می‌کند L&D را به یک شریک استراتژیک واقعی و محرک تجاری تبدیل کنید. دریابید که چه چیزهای دیگری را فراتر از فناوری باید تغییر دهید، و همچنین نحوه دریافت پشتیبانی اجرایی، خرید و سرمایه گذاری مورد نیاز برای ایجاد رشد و تحول در شرکت خود را پیدا کنید.

linkedin آینده یادگیری در محل کار (2020) (Mitalearn-208485)

  • 22 minutes
  • متوسط
  • Release date: 6 November 2020
  • Author: Amanda Nolen
درباره این دوره: 

 رهبران منابع انسانی می‌دانند که یادگیری در محل کار تفاوت بین افراد - و شرکت‌هایی که آنها را به کار می‌گیرند - مرتبط ماندن یا زائد شدن است. با ارائه ابزارها و منابع مناسب به کارکنان فعلی، می‌توانید شکاف مهارت‌ها را پر کنید، چرخه باطل استخدام، اخراج و استخدام را بشکنید و نیروی کار شایسته و منسجمی را حفظ کنید.

در این دوره، آماندا نولن، مشاور به سازمان های جهانی در زمینه فناوری یادگیری و آموزش، به شما کمک می کند L&D را به یک شریک استراتژیک واقعی و محرک تجاری تبدیل کنید. دریابید که چه چیزهای دیگری را فراتر از فناوری باید تغییر دهید، و همچنین چگونه می توانید از پشتیبانی اجرایی، خرید و سرمایه گذاری مورد نیاز برای ایجاد رشد و تحول در شرکت خود بهره مند شوید.

linkedin آینده یادگیری نیروی کار: شخصی سازی مبتنی بر هوش مصنوعی برای توسعه مهارت (Mitalearn-442014)

  • 36 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 8 August 2024
  • Author: Susan Makinda,Madecraft
درباره این دوره: 

 

این دوره به بررسی نقش تحول آفرین هوش مصنوعی (AI) در تغییر شکل استراتژی های یادگیری و توسعه نیروی کار می پردازد. سوزان ماکیندا، رهبر یادگیری و توسعه، شما را با پتانسیل هوش مصنوعی برای ایجاد تجربیات یادگیری شخصی، با تمرکز بر افزایش توسعه مهارت‌های متناسب با نیازهای فردی و سازمانی آشنا می‌کند. پس از این دوره، درک کاملی از اینکه چگونه هوش مصنوعی می‌تواند تجربیات یادگیری و توسعه حرفه‌ای را متحول کند، خواهید داشت.

این دوره بخشی از از آموزش لینکدین.


linkedin ابهام زدایی از فرهنگ شرکت (Mitalearn-227729)

  • 1 hours 1 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Katrina Ghazarian
درباره این دوره:

یک فرهنگ بد شرکتی اغلب به راحتی قابل شناسایی و توضیح است، اما یک فرهنگ شرکت بزرگ می تواند گریزان به نظر برسد و دستیابی به آن دشوار است. بسیاری از سازمان‌ها چیزهایی را به دیوار پرتاب می‌کنند و می‌بینند چه چیزی می‌چسبد، که منجر به هدر رفتن هزینه‌های زیادی و ناامید شدن کارمندان می‌شود. اگر درک فرهنگ شرکت چالش برانگیز به نظر می رسد، سعی کنید در عوض مشارکت کارکنان را درک کنید. در این دوره، کاترینا قازاریان، کارشناس منابع انسانی و مجری پادکست توضیح می‌دهد که چگونه تعامل پایه‌ای است که منجر به فرهنگ مثبت شرکت می‌شود. کاترینا بینندگان را در تعریف فرهنگ شرکت، سنجش میزان مشارکت کارکنان و ایجاد تغییرات پایدار و بهبود فرهنگ راهنمایی می کند. پس از این دوره، ایده روشنی در مورد اینکه فرهنگ شرکت از چه چیزی ساخته شده است، چگونه آن را مدیریت کنید و چگونه فرهنگ شرکت را با کارمندان ارتباط برقرار کنید، خواهید داشت.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin از مربی تا رهبر یادگیری: گسترش تأثیر خود با مربیگری و مربیگری (Mitalearn-420815)

  • 57 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 August 2025
  • Author: Becky Keene
درباره این دوره: 

 با تسلط بر مهارتهای مترقی آموزش ، مربیگری و مربیگری در محیط های حرفه ای ، تأثیر خود را گسترش دهید. در این دوره ، مربی بکی کین از طریق سفر از ارائه آموزش های سنتی تا تبدیل شدن به رهبران توسعه همه کاره ، متخصصان یادگیری را از هر صنعت راهنمایی می کند. تکنیک های آموزشی مؤثر ، روشهای قدرتمند مربیگری و رویکردهای تأثیرگذار برای مربیگری را کشف کنید. پس از اتمام این دوره ، شما آمادگی لازم برای پاسخگویی به نیازهای فراگیران متنوع بزرگسالان ، ایجاد روابط عمیق تر از طریق رشد حرفه ای و ایجاد تغییر رفتاری پایدار در سازمان خود خواهید بود.

linkedin استخدام اجتماعی برای استخدام کنندگان (Mitalearn-126052)

  • 55 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Bert Verdonck
درباره این دوره:

جذب نامزدهای با استعداد از طریق کانال های اجتماعی به بخش مهمی از شغل یک استخدام کننده تبدیل شده است. اما چگونه می توان به بهترین نحو با این کانال مقابله کرد؟ در این دوره، مربی برت وردونک، استراتژی‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به استخدام‌کنندگان کمک کند تا استعدادهای برتر را در پلتفرم‌های اجتماعی به طور موثر و موفقیت‌آمیز جذب کنند. برت توضیح می‌دهد که چگونه استخدام اجتماعی با فرآیند کلی استخدام، روی کدام پلتفرم‌های اجتماعی تمرکز می‌کند، و چگونه می‌توان حضور خود را در شبکه‌های اجتماعی استخدام کرد. او همچنین نحوه یافتن و نزدیک شدن به کاندیداهای ایده آل، همکاری با مدیران استخدام، و جذب ارجاع را به اشتراک می گذارد.

Related Skills

linkedin استخدام تنوع (Mitalearn-172224)

  • 1 hours 5 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Stacey Gordon
درباره این دوره:


به عنوان یک کلمه کلیدی، "تنوع" خوب به نظر می رسد، اما صحبت صریح در مورد تبعیض سنی، تعصب جنسیتی، و تفاوت های استخدامی می تواند بسیاری از متخصصان کسب استعداد را از منطقه آسایش خود خارج کند. در این دوره، استیسی گوردون توضیح می دهد که چگونه می توان با اطمینان به موضوع سوگیری نزدیک شد و در هنگام استخدام به آن پرداخت. او متداول‌ترین اشتباهاتی را که استخدام‌کنندگان مرتکب می‌شوند و همچنین راه‌هایی برای ارزیابی استراتژی استخدام فعلی شما برای دستیابی به موفقیت بیان می‌کند.

linkedin استخدام را با الزامات شغلی هماهنگ کنید (Mitalearn-101164)

  • 1 hours 6 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Barbara Bruno
درباره این دوره:

در حالی که ممکن است یک متقاضی کار روی کاغذ خوب به نظر برسد، عوامل بسیاری وجود دارد که به مناسب بودن یک نامزد برای یک سازمان کمک می کند. فرهنگ شرکت و ارزش‌های اصلی بر تلاش‌ها و نتایج استخدام شما تأثیر می‌گذارد، بنابراین کسب اطلاعات بیشتر درباره نقش و درخواست ورودی از مرجع استخدام می‌تواند به شما کمک کند بهترین نامزد را با شغل مرتبط کنید. در این دوره، باربارا برونو، استخدام‌کننده و مربی خبره، به شما کمک می‌کند تا با نشان دادن اینکه چگونه استراتژی استخدام خود را با نیازهای سازمان استخدام‌کننده‌تان هماهنگ‌تر کنید، به یک استخدام‌کننده مؤثرتر تبدیل شوید. باربارا اصول اولیه به اشتراک گذاشتن نیازهای شغلی را پوشش می دهد، به مخرج مشترک استخدام های ستاره ای می پردازد و یک فرآیند استخدام گام به گام را ترسیم می کند که به شما کمک می کند به نتیجه برسید.

linkedin استخدام طاقچه (Mitalearn-101181)

  • 1 hours
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Barbara Bruno
درباره این دوره:

همانطور که شرکت ها به رشد تخصصی تر خود ادامه می دهند، نیازهای استخدامی آنها نیز افزایش می یابد. نیاز روزافزونی به استخدام‌کنندگانی وجود دارد که بتوانند استعدادهای برتر را با مهارت‌های خاص یک رشته، صنعت یا بخش بازار خاص پیدا کنند. در این دوره، کارشناس استخدام باربارا برونو به شما کمک می کند تا زمینه های خاص را با رشد فعلی و آینده شناسایی کنید و توصیه های عملی را ارائه می دهد تا به شما در تبدیل شدن به یک متخصص در جایگاه خود کمک کند. هنگامی که جایگاه خود را انتخاب کردید، باربارا استراتژی های مشخص و آزمایش شده ای را ارائه می دهد تا به شما کمک کند بهترین مشتریان را هدف قرار دهید و بیشترین نیازهای شغلی را پر کنید.

linkedin استخدام فنی (Mitalearn-90012)

  • 1 hours 5 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Barbara Bruno
درباره این دوره:

استعدادهای فناوری اطلاعات تقاضای زیادی دارند. اگر شما یک استخدام‌کننده هستید، تمرکز بر این بازار خاص می‌تواند بسیار سودآور باشد - اگر بدانید چه کار می‌کنید. استخدام‌کننده و مربی خبره باربارا برونو، CPC، CTS، بخش‌هایی را توضیح می‌دهد که بخش‌های استخدام فنی را شامل می‌شود، مانند استخدام‌های مستقیم و پیمانکاران، و اینکه چگونه می‌توانید بهترین حضور خود را در این زمینه تخصصی ایجاد کنید. او در مورد چگونگی جذب استعدادهای فنی برتر، درک انگیزه آنها، تأیید اعتبار آنها و ایجاد شبکه ای از نامزدهای واجد شرایط، مشاوره ارائه می دهد. او همچنین نکاتی را برای مذاکره مؤثر و بستن معاملات بیشتر به اشتراک می گذارد.

rnrn تقاضا برای استخدام کنندگان فنی واجد شرایط هرگز بالاتر نبوده است. استراتژی‌های این دوره به شما کمک می‌کند استعدادهای فنی را سریع‌تر جذب کنید و خواسته‌های رو به رشد مقامات استخدامی را برآورده کنید.

linkedin استخدام کارمند برای مدیران (Mitalearn-185059)

  • 39 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Gabriella Parente
درباره این دوره:

راز موفقیت یک شرکت اغلب در افرادی است که استخدام می کنید. به عنوان یک مدیر، برای ارائه نتایج به گزارش های مستقیم خود وابسته هستید. اگر موقعیتی برای پر کردن دارید، بسیار مهم است که بهترین استخدام ممکن را انجام دهید. اما چگونه می توان واجد شرایط ترین نامزد را پیدا کرد؟ گابریل پارنت-نوبرت نکات اصلی را که برای ایجاد یک استخدام عالی باید بدانید را توضیح می دهد، از جمله نحوه تعیین اهداف استخدام، نحوه پیدا کردن و مصاحبه با نامزدها، نحوه شناسایی پرچم قرمزها، و نحوه ارائه پیشنهاد به سمت راست. شخص به علاوه، بیاموزید که چگونه استخدام جدید خود را با موفقیت به سازمان منتقل کنید تا از همان روز اول موفق شوند.

linkedin استخدام یک شرکت کاریابی (Mitalearn-110633)

  • 1 hours 29 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Barbara Bruno
درباره این دوره:

پیدا کردن افراد مناسب برای شرکت شما می تواند دشوار باشد - حتی اگر یک کارمند جذب استعداد داخلی داشته باشید. در این دوره، باربارا برونو، استخدام‌کننده خبره، راهنمای انتخاب شرکت استخدام خارجی مناسب را به رهبران، مدیران و متخصصان منابع انسانی ارائه می‌دهد تا به آنها کمک کند استعداد مناسب را پیدا کنند. اولین قدم این است که نیازهای خود را تعیین کنید، از جمله اینکه به دنبال چه نوع کارمندی هستید - قراردادی یا تمام وقت - تا بتوانید تشخیص دهید که کدام شرکت های استخدام در آن زمینه ها متخصص هستند. هنگامی که چند شرکت را در ذهن دارید، باربارا لیستی از سؤالات را ارائه می دهد تا از آنها بپرسید تا مشخص شود که آیا آنها مناسب هستند یا خیر. در نهایت، او راهنمایی هایی را در مورد تعیین انتظارات و هزینه های مذاکره ارائه می دهد.

Suggestions