Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 41-44 of 44 items.

linkedin مهارت های 90 روز اول شما به عنوان یک مدیر جدید (Mitalearn-276893)

  • 48 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Chelsea Jay
درباره این دوره:

طبیعی است که مدیران جدید هنگام شروع یک نقش رهبری احساس غرق شدن کنند. این دوره با مربی توسعه رهبری چلسی جی به مدیران جدید و مشتاق آموزش می دهد که چگونه خود (و تیمشان) را برای موفقیت بلندمدت آماده کنند. چلسی موضوعات مهمی مانند: درک و تعریف سبک رهبری شما را پوشش می دهد. ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد با تیم خود؛ ایجاد شیوه‌ها و روال‌های ارتباطی مؤثر؛ مدیریت به عنوان یک رهبر جدید؛ و شغل خود را مدیریت کنید در حالی که دیگران را مدیریت می کنید.

linkedin نقاط کور رهبری (Mitalearn-110480)

  • 40 minutes
  • متوسط
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:

آیا با وجود اینکه خستگی ناپذیر تلاش کرده اید تا خود را به عنوان یک رهبر قرار دهید، آیا خود را در رکود شغلی گرفتار کرده اید؟ اگر چنین است، ممکن است عواملی وجود داشته باشد که شما از آن بی اطلاع باشید و مانع از دیده شدن شما به عنوان مواد رهبری شوند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه موانع پنهان یا نقاط کوری که شما را عقب نگه می دارند شناسایی کنید و آنها را مدیریت کنید تا رشد شغلی خود را تسریع کنید.\n\n سارا همچنین راه‌هایی را برای یافتن و از بین بردن شکاف‌های بین درک شما از خود و شهرت شما پوشش می‌دهد. او نمونه های خاصی از نقاط کور رهبری که معمولاً در دنیای تجارت دیده می شود را بررسی می کند و اقداماتی را ارائه می دهد که می توانید برای کاهش مشکلات ادراک خود بردارید.

linkedin نکات داستان سرایی برای رهبران یادگیری و توسعه (Mitalearn-469384)

  • 20 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 7 October 2024
  • Author: Madecraft,Alex Mitts
درباره این دوره:

الکس میتس، طراح آموزشی و مشاور فناوری آموزشی، داستان سرایی را به خط مقدم نوآوری آموزشی می آورد. الکس یک کاوش جامع برای به کارگیری هنر داستان سرایی برای تغییر تجربیات یادگیری ارائه می دهد. الکس شما را در غنی سازی داستان ها با عناصر بصری و تعاملی راهنمایی می کند و محتوای آموزشی را نه تنها به یاد ماندنی بلکه عمیقاً تأثیرگذار می کند. پس از این دوره، می توانید داستان هایی بسازید که آموزش و الهام بخش هستند.

coursera ورود موثر (Mitalearn-371209)

  • 15 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Laura Stoker
درباره این دوره:

این دوره برای متخصصان استعدادیابی است که به دنبال بهبود عملکرد خود با توسعه یک فرآیند ساخت‌یافته داخلی هستند. بر اساس مطالعه‌ای که توسط Wynhurst Group انجام شده است، زمانی که کارمندان از طریق سازمان‌دهی سازمان‌یافته شرکت می‌کنند، احتمال اینکه بعد از سه سال در سازمان باقی بمانند، ۵۸ درصد بیشتر است. یافتن و استخدام کاندیدای مناسب پایان تجربه نامزد نیست. اکنون زمان آن است که واقعاً فرش قرمز پهن کنید و اطمینان حاصل کنید که فرآیند سوار شدن ساختار یافته و مؤثر است. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود حفظ و تعامل را از طریق ارتباطات افزایش دهید، اهداف عملکرد، روابط کلیدی و معیارها را ترکیب کنید، سیستمی برای بهبود مستمر ایجاد کنید و موارد دیگر! برای موفقیت در این دوره باید حداقل 2 سال سابقه کار داشته باشید.

Suggestions