Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 41-49 of 49 items.

linkedin معیارهای عملی موفقیت در برنامه آموزشی شما (Mitalearn-202841)

  • 41 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Ajay Pangarkar
درباره این دوره:

آموزش سخت است؛ اندازه گیری اثربخشی آموزش حتی سخت تر است. بیاموزید که چگونه ارزش برنامه L&D خود را با ردیابی معیارهای مهم توضیح دهید. در این دوره، مربی آجی پنگارکار نحوه اندازه گیری اثربخشی آموزش را در چهار سطح توضیح می دهد. ابتدا، نحوه ارزیابی مشارکت شرکت کنندگان را با استفاده از "برگ های لبخند" برای ارزیابی اثربخشی آموزش بیابید. سپس نحوه اندازه گیری یادگیری و حفظ دانش را با آزمون ها و ارزیابی ها کشف کنید. سومین معیار موفقیت آموزش، رفتار حین کار است، جایی که آجی نحوه ارزیابی بهبود عملکرد در دنیای واقعی را توضیح می دهد. در نهایت، نحوه ارزیابی تأثیر سازمانی برنامه خود را بررسی کنید و نتایج هر چهار اقدام را با گزارش‌های مکتوب و نمایش‌های بصری کار اکتشافی خود در میان بگذارید.

linkedin منابع انسانی: ساختار و طراحی شغل (Mitalearn-117688)

  • 36 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2017
  • Author: Catherine Mattice
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین کاترین در حالی که تئوری ها و مکالمات آکادمیک زیادی در مورد طراحی شغل وجود دارد، این دوره راهنمایی روشنی در مورد چگونگی انجام واقعی طراحی شغل ارائه می دهد. مشاور منابع انسانی، کاترین متیس زوندل، تکنیک‌های طراحی شغل، از جمله تجزیه و تحلیل شغل، چرخش شغل، غنی‌سازی شغل، و افزایش شغل را آموزش می‌دهد، و توضیح می‌دهد که چگونه شرح شغل بنویسید که به طور مؤثر آنچه را که کارکنان واقعاً انجام می‌دهند، بنویسید. او همچنین درباره روندهای نوظهور، غلبه بر چالش های رایج و چگونگی ارتباط طراحی شغل با طراحی سازمانی بحث می کند.

linkedin موفقیت در یادگیری آنلاین: درگیر شدن، سازماندهی و ارتقاء مهارت در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-440127)

  • 50 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 18 April 2025
  • Author: Rolin Moe
درباره این دوره: 

 

به حداکثر رساندن نتایج فرآیند یادگیری یک استعداد حیاتی است، زمانی که محیط یادگیری آنلاین است و نیاز به استقلال بیشتری دارد، حتی ارزشمندتر است. یادگیری آنلاین فرصت‌های بیشتری را برای افزایش انتقال و برداشت، مانند استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مولد، فراهم می‌کند و تجربه را متحول‌تر می‌کند.

این دوره تکنیک ها و مهارت های دیجیتال ضروری برای به حداکثر رساندن یادگیری در فضاهای آنلاین را پوشش می دهد. از نزدیک شدن به یک موضوع مورد علاقه تا ایجاد دانش جدید بر اساس تخصص به دست آمده، این دوره به جزئیات جنبه های کلیدی سفر یادگیری و چگونگی ابزارهای دیجیتال، به ویژه تعامل با هوش مصنوعی، می تواند توسعه دانش را تقویت کند.


linkedin هوش مصنوعی برای طراحی یادگیری گیم شده (Mitalearn-410972)

  • 1 hours 25 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 August 2025
  • Author: Karl Kapp
درباره این دوره: 

 به عنوان طراحان آموزشی ، دانشگاهیان ، معلمان و تسهیلگران به دنبال ایجاد تجربیات یادگیری بازی غوطه ور و تأثیرگذارتر با زمان و خواسته های کمتر ، درک نقش هوش مصنوعی تولیدی در ایجاد روایات ، ایده های طوفان مغزی و طراحی تجربیات یادگیری مهمتر از همیشه هستند. در این دوره ، کارل کاپ - یک متخصص در زمینه همگرایی بازی ها ، یادگیری و فناوری - در ادغام هوش مصنوعی و بازی سازی است. زمان ها و تکنیک های عملی را برای استفاده از هوش مصنوعی برای ساده تر کردن طراحی تجربیات یادگیری گیم شده کشف کنید. تمرین را برای ایده های طراحی ، ایجاد یک چت بابات تعاملی به عنوان یک ابزار بازی سازی ، تعامل از طریق مکالمه و گفتگو به صورت کلامی با یک چت بابات هوش مصنوعی و ایجاد تصاویر با هوش مصنوعی برای کمک به طراحی زیبایی شناسی ، تصاویر و رابط کاربری.

linkedin یادگیری در جریان کار (Mitalearn-444513)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Naphtali Bryant
درباره این دوره:

در محیط کار مدرن، یادگیری - در قالب توسعه شخصی و حرفه ای - اکنون برای بسیاری از کارمندانی که شغل خود را مکانی برای ادامه رشد مهارت های خود می دانند، ضروری است. در این دوره، نفتالی برایانت شما را به سفری می برد که طرز تفکر شما را در مورد یادگیری سازمانی امروز متحول خواهد کرد. بیاموزید که چگونه به طور یکپارچه یادگیری را در تجربیات کاری روزمره ادغام کنید و مکانی ایجاد کنید که در آن رشد و نوآوری مستمر نه تنها آرزوها، بلکه یک واقعیت روزانه در سازمان شما باشد. کشف کنید چرا یادگیری در جریان کار مهم است، چگونه یادگیری را در جریان کار به کار ببرید، و بینش هایی در مورد اهمیت مهارت مجدد و ارتقاء مهارت کسب کنید. نفتالی همچنین توضیح می‌دهد که چه چیزی به یادگیری در جریان کار کمک می‌کند یا مانع آن می‌شود، و استراتژی‌هایی را در مورد چگونگی کمک به سازمان خود برای پیشرفت با یادگیری به اشتراک می‌گذارد.

linkedin یادگیری و توسعه سازمانی (Mitalearn-389875)

  • 1 hours 5 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Gina Jeneroux
درباره این دوره:

اگر می‌خواهید استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنید، باید فرصت‌های مبتنی بر نتایج را برای یادگیری و رشد کارکنان خود فراهم کنید. برنامه‌های یادگیری و توسعه (L&D) به ابزاری حیاتی برای مدیریت استعداد برای بسیاری از سازمان‌ها تبدیل شده‌اند و به رهبران، مدیران و استخدام‌کنندگان کمک می‌کنند تا خطوط لوله استعداد خود را با تنظیم شرایط برای موفقیت یادگیری ایجاد کنند.

در این دوره، رهبر صنعت. جینا جنروکس، استراتژیست و مهارت‌ها، به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید دیدگاه منظم‌تری نسبت به اندازه‌گیری یادگیری در سازمان خود داشته باشید تا نیازهای یادگیری محیط کار همیشه در حال تغییر امروز را برآورده کنید. بیاموزید که چگونه با اتخاذ دیدگاه یک توانمندساز استراتژیک، کارمندان خود را برای امروز و فردا ارتقا دهید، از بهترین شیوه ها برای یادگیری موثر، و توسعه فناوری و اکوسیستم داده خود را آگاهانه تر با استفاده از قدرت SkillsEngine، مدیریت کنید. p>

linkedin یادگیری و توسعه سازمانی (2016) (Mitalearn-103476)

  • 53 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Britt Andreatta
درباره این دوره:

برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، سازمان ها باید فرصت هایی برای یادگیری و رشد فراهم کنند. برنامه‌های یادگیری و توسعه (L&D) به یک ابزار مدیریت استعداد حیاتی تبدیل شده‌اند که به رهبران، مدیران و استخدام‌کنندگان کمک می‌کند خطوط لوله استعداد خود را ایجاد کنند. در این دوره، متخصص و مشاور بریت آندراتا نحوه ایجاد یک برنامه L&D را برای جذب و حفظ استعدادها و کمک به کارکنان برای توسعه مهارت هایی که سازمان شما را رقابتی نگه می دارد، به اشتراک می گذارد. او نحوه تطبیق برنامه خود را در طول زمان، ارزیابی سطح بلوغ سازمان و طراحی یک برنامه یادگیری که با سطح بلوغ سازمان شما مطابقت دارد، به اشتراک می گذارد. او تئوری و روش‌های یادگیری بزرگسالان را پوشش می‌دهد، اصول اولیه طراحی آموزشی را تشریح می‌کند و انواع مختلف برنامه‌های آموزشی را که در دسترس شماست توضیح می‌دهد.

linkedin یک برنامه یادگیری شخصی بسازید و به آن پایبند باشید (Mitalearn-273714)

  • 51 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 September 2021
  • Author: Shanita Williams
درباره این دوره: 

 با تغییر جهان، شرکت‌ها و کسب‌وکارها با تغییرات خود به این تغییرات واکنش نشان می‌دهند و بسیاری از کارمندان نیاز به افزودن مهارت‌هایی برای برآورده کردن انتظارات جدید در محل کار احساس می‌کنند. اما از کجا شروع کنیم؟ در این دوره، دکتر شانیتا ویلیامز نحوه ایجاد یک برنامه یادگیری شخصی برای ایجاد مهارت‌ها، طرز فکر و رفتارهای جدیدی را آموزش می‌دهد که می‌تواند به شما کمک کند به‌روز بمانید و با چشم‌انداز دائماً در حال تغییر اطراف خود سازگار شوید. شانیتا شما را در فرآیند ایجاد یک برنامه یادگیری با بازکردن انگیزه خود و ایجاد تصویری واضح از آنچه امیدوارید به دست آورید، راهنمایی می‌کند تا بتوانید مهارت‌هایی را که می‌خواهید توسعه دهید شناسایی کنید، و استراتژی‌هایی را که می‌توانند شما را در مسیر نگه دارند بررسی کنید. چه شخصی و چه حرفه ای، یک مسیر یادگیری می تواند به شما عاملی برای رشد و تکامل به عنوان یک فرد و استفاده از پتانسیل کامل خود بدهد. پس همین حالا به شانیتا بپیوندید!

linkedin یک راهنمای عملی برای پیشبرد سازمان خود در AI (Mitalearn-411516)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 2 April 2025
  • Author: Brandi Shailer,Megan Leatham
درباره این دوره: 

 

LinkedIn Learning در حال سرمایه گذاری در هوش مصنوعی در تمام نقش ها و موضوعات برای خدمت به کل سازمان شما است و بیش از 800 دوره هوش مصنوعی را ارائه می دهد. سرمایه گذاری "یک کتابخانه" ما ضمن پاسخگویی به مهارت و نیازهای خاص برای مشارکت کنندگان و رهبران فردی در سازمان شما ، تسلط عمومی را در کلیه متخصصان و سطوح فنی فراهم می کند. در این دوره ، یاد بگیرید که چگونه می توانید از ارائه محتوای هوش مصنوعی LinkedIn Learning در سازمان خود ، بر اساس تخصص یادگیرنده و آمادگی AI استفاده کنید. به جای یک اندازه متناسب با همه رویکرد ، چارچوب محتوای هوش مصنوعی LinkedIn LinkedIn آموزش در پنج سطح-درک ، استفاده ، ساخت ، مدل سازی و آموزش و تخصص عمیق-برای بهینه سازی سفر هوش مصنوعی سازمان شما ارائه می دهد.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از LinkedIn.


Suggestions