Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 17,181-17,200 of 17,289 items.

linkedin یادگیری هوش تهدید (Mitalearn-278848)

  • 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2023
  • Author: Karla Reffold
درباره این دوره: 

 

اطلاعات تهدید پایه امنیت سایبری است—زیرا دانستن اینکه در مقابل چه چیزی از آن دفاع می‌کنید به شما کمک می‌کند تا روی مهم‌ترین چیزها تمرکز کنید. در این دوره، کارلا رفلد نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید به راحتی برنامه‌ای از اطلاعات تهدیدات سایبری را شروع و مقیاس‌بندی کنید تا بتوانید از هدر دادن منابع جلوگیری کنید و در عوض پول خود را صرف چیزهایی کنید که در واقع امنیت را بهبود می‌بخشد.

به کارلا بپیوندید تا نشان دهد که چگونه کسب و کارها می توانند از ادغام اطلاعات تهدید در استراتژی امنیتی خود سود ببرند. بیاموزید که چگونه داده ها را به هوشمندی عملی تبدیل کنید و چگونه آن را در سراسر تجارت توزیع کنید. با درک اینکه چه کسی به چه چیزی نیاز دارد و چگونه می توان از آن استفاده کرد، می توانید اطلاعات تهدید را در تمام زمینه های کسب و کار خود جاسازی کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه سوالات بهتری از ارائه دهندگان اطلاعات تهدید بپرسید، زیرا درک بیشتری از این فرآیند به دست می آورید.


linkedin یادگیری هوش مصنوعی برای تجزیه و تحلیل تجارت (Mitalearn-425541)

  • 1 hours 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 20 December 2024
  • Author: Angela Wick
درباره این دوره: 

 سازمان های بیشتر و بیشتر در حال سرمایه گذاری در فن آوری های دیجیتالی مانند هوش مصنوعی ، یادگیری ماشین و روباتیک هستند. این فن آوری های جدید باعث ایجاد تغییراتی در مدل های تجاری ، عملیات تجاری و انتظارات و تجربیات مشتری شده است. این دوره به منظور کمک به تحلیلگران تجارت و متخصصان پروژه طراحی شده است که این تغییرات را درک می کنند و چگونه آنها را از دیدگاه تجاری پیاده سازی می کنند. به مربی آنجلا ویک بپیوندید ، زیرا او به بررسی تولید زبان طبیعی ، تشخیص گفتار ، هوش ازدحام ، blockchain و سایر فن آوری های جدید هیجان انگیز می پردازد ، و این را بیان می کند که چگونه هرکدام می توانند در فرآیندهای تجاری شما قرار بگیرند. به علاوه ، او چگونگی تأثیر این نوآوری ها می تواند بر شیوه های سنتی تجزیه و تحلیل تجارت تأثیر بگذارد و توضیح می دهد که چگونه سفر مشتری تحت تأثیر پروژه های دیجیتال و هوش مصنوعی قرار می گیرد.

coursera یادگیری و توسعه [coursera] (Mitalearn-286124)

  • 2 hours 36 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: Brad Boyson,Rachel Landers
درباره این دوره:

این دوره مروری بر بهترین شیوه ها برای ایجاد آموزش موثر در سازمان شما ارائه می دهد. روش های مختلف شناسایی نیازهای آموزشی و ارائه آموزش را خواهید آموخت. همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه اثربخشی برنامه های آموزشی را ارزیابی کنید. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: ● ایجاد و ارائه یادگیری به سازمان شما ● روش های مختلف برای دسترسی به فرآیندها و نتایج آموزش را توضیح داده و پیشنهاد دهید ● روش های مختلف ارائه آموزش را توضیح دهید ● معیارهای کلیدی را که نتایج و نتایج آموزشی را نشان می دهند، ارزیابی کنید برای موفقیت در این دوره نیازی به تجربه قبلی در زمینه منابع انسانی نیست.

linkedin یادگیری و توسعه سازمانی (Mitalearn-389875)

  • 1 hours 5 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Gina Jeneroux
درباره این دوره:

اگر می‌خواهید استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنید، باید فرصت‌های مبتنی بر نتایج را برای یادگیری و رشد کارکنان خود فراهم کنید. برنامه‌های یادگیری و توسعه (L&D) به ابزاری حیاتی برای مدیریت استعداد برای بسیاری از سازمان‌ها تبدیل شده‌اند و به رهبران، مدیران و استخدام‌کنندگان کمک می‌کنند تا خطوط لوله استعداد خود را با تنظیم شرایط برای موفقیت یادگیری ایجاد کنند.

در این دوره، رهبر صنعت. جینا جنروکس، استراتژیست و مهارت‌ها، به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید دیدگاه منظم‌تری نسبت به اندازه‌گیری یادگیری در سازمان خود داشته باشید تا نیازهای یادگیری محیط کار همیشه در حال تغییر امروز را برآورده کنید. بیاموزید که چگونه با اتخاذ دیدگاه یک توانمندساز استراتژیک، کارمندان خود را برای امروز و فردا ارتقا دهید، از بهترین شیوه ها برای یادگیری موثر، و توسعه فناوری و اکوسیستم داده خود را آگاهانه تر با استفاده از قدرت SkillsEngine، مدیریت کنید. p>

linkedin یادگیری و توسعه سازمانی (2016) (Mitalearn-103476)

  • 53 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Britt Andreatta
درباره این دوره:

برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، سازمان ها باید فرصت هایی برای یادگیری و رشد فراهم کنند. برنامه‌های یادگیری و توسعه (L&D) به یک ابزار مدیریت استعداد حیاتی تبدیل شده‌اند که به رهبران، مدیران و استخدام‌کنندگان کمک می‌کند خطوط لوله استعداد خود را ایجاد کنند. در این دوره، متخصص و مشاور بریت آندراتا نحوه ایجاد یک برنامه L&D را برای جذب و حفظ استعدادها و کمک به کارکنان برای توسعه مهارت هایی که سازمان شما را رقابتی نگه می دارد، به اشتراک می گذارد. او نحوه تطبیق برنامه خود را در طول زمان، ارزیابی سطح بلوغ سازمان و طراحی یک برنامه یادگیری که با سطح بلوغ سازمان شما مطابقت دارد، به اشتراک می گذارد. او تئوری و روش‌های یادگیری بزرگسالان را پوشش می‌دهد، اصول اولیه طراحی آموزشی را تشریح می‌کند و انواع مختلف برنامه‌های آموزشی را که در دسترس شماست توضیح می‌دهد.

linkedin یادگیری وای فای (Mitalearn-198591)

  • 1 hours 2 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Scott Simpson
درباره این دوره:

Wi-Fi رایانه های ما را از کابل های شبکه آزاد می کند و ما را قادر می سازد در کافی شاپ ها، فرودگاه ها و روی مبل خود کار کنیم. در حالی که بسیاری از ما با نحوه استفاده از Wi-Fi آشنا هستیم، روشن شدن برخی شرایط و گزینه‌های اضافی می‌تواند به ما کمک کند از این فناوری حداکثر استفاده را ببریم. در این دوره آموزشی، اسکات سیمپسون اصول اولیه نحوه عملکرد Wi-Fi را معرفی می کند، کلمات اختصاری و اصطلاحات مرتبط را توضیح می دهد و نحوه راه اندازی، ایمن سازی و پیکربندی شبکه Wi-Fi خود را مورد بحث قرار می دهد. اسکات نحوه راه‌اندازی روتر، گسترش سیگنال Wi-Fi برای رسیدن به دورتر، افزودن یک شبکه مهمان جداگانه برای بازدیدکنندگان و موارد دیگر را پوشش می‌دهد.

linkedin یادگیری ولگرد (Mitalearn-139499)

  • 1 hours 35 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Dave Swersky
درباره این دوره:

Vagrant یک برنامه خط فرمان است که در ترکیب با یک فایل پیکربندی برای تعریف، پیکربندی و اجرای ماشین های مجازی استفاده می شود. Vagrant با اکثر هایپروایزرهای اصلی از جمله VirtualBox، Hyper-V و VMware سازگار است. در این دوره، مدرس Dave Swersky به شما کمک می‌کند تا با این ابزار قدرتمند و با کاربرد آسان، با کمک به درک خود از اجزای Vagrant و اکوسیستمی که Hashicorp - سازندگان Vagrant - برای پشتیبانی از Vagrant ارائه می‌کند، شروع کنید. دیو به موارد استفاده اولیه برای Vagrant می پردازد و توضیح می دهد که چگونه می تواند استفاده و استقرار ماشین های مجازی را ساده کند. او درباره نحوه کار با جعبه ها - از جمله نحوه ایجاد جعبه های شخصی - و Vagrant Cloud، یک مخزن جعبه آنلاین بحث می کند. او همچنین نکات و ترفندهایی را به اشتراک می گذارد که می تواند به شما کمک کند کارآمدتر با Vagrant کار کنید.

coursera یادگیری، دانش و توسعه انسانی (Mitalearn-360040)

  • 2 hours 27 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Dr William Cope,Dr Mary Kalantzis
درباره این دوره:

این دوره با هدف ارائه درکی از نظریه های یادگیری و توسعه و چگونگی ارتباط این نظریه ها با فناوری آموزشی است. دارای دو جزء است. اولی نظری است، که در آن تلاش می‌کنیم یک چارچوب مرجع کلی ایجاد کنیم، رویکردهایی را به روان‌شناسی یادگیری بر حسب تغییرات پارادایم بزرگ، از «رفتارگرایی» به «رشدگرایی مغزی» تا «شناخت‌گرایی اجتماعی» تعیین کنیم. مؤلفه دوم عملی است، که در آن ما از این مفاهیم نظری برای «تجزیه» یک محیط یادگیری مبتنی بر فناوری برای پیش فرض های اساسی آن استفاده خواهیم کرد. -------------------------------- پس زمینه توصیه شده -------------------------------- این دوره برای افرادی که به آینده آموزش و پرورش و «جامعه یادگیرنده» علاقه مند هستند، طراحی شده است، از جمله افرادی که ممکن است بخواهند به آموزش به عنوان یک حرفه بپیوندند، معلمان مجرب علاقه مند به بررسی مسیرهای آینده برای حرفه ای که در حال حاضر در حال تغییر است، و جامعه و رهبران محل کار که مأموریت خود را تا حدی "آموزشی" می دانند. -------------------------------- منابع مرتبط -------------------------------- منابع آنلاین در اینجا موجود است: https://newlearningonline.com -------------------------------- به انجمن های آنلاین ما بپیوندید! -------------------------------- CGScholar (ایجاد یک حساب کاربری و پیوستن به انجمن آموزش جدید) https://cgscholar.com/community/community_profiles/new-learning/community_updates فیس بوک https://www.facebook.com/newlearningonline توییتر https://twitter.com/neolearning -------------------------------- این دوره را برای اعتبار در دانشگاه ایلینوی بگذرانید -------------------------------- این دوره دارای محتوای یکسانی است و میزان مشارکت دانشجویان در دوره ارزیابی برای یادگیری ارائه شده به دانشجویان مدرک تحصیلات تکمیلی، کارشناسی ارشد و دکترا در برنامه طراحی یادگیری و رهبری در کالج آموزش در دانشگاه ایلینویز را پیش بینی می کند. البته، در ماهیت MOOC ها، بسیاری از مردم فقط می خواهند ویدیوها را ببینند و به طور معمول به برخی از بحث ها بپیوندند. برخی افراد می گویند که این نوع مشارکت محدود شواهدی را ارائه می دهد که MOOC ها از نرخ نگهداری پایین رنج می برند. دور از آن – ما می گوییم که هر سطحی از تعامل، تعامل خوبی است. از سوی دیگر، اگر می خواهید این دوره را برای اعتبار در دانشگاه ایلینویز بگذرانید، اطلاعات بیشتری در مورد برنامه ما در اینجا پیدا خواهید کرد: https://ldlprogram.web.illinois.edu/overview/ و شما می توانید در اینجا درخواست دهید: https://education.illinois.edu/epol/programs-degrees/ldl -------------------------------- مجموعه طراحی یادگیری و رهبری MOOCs -------------------------------- این دوره یکی از مجموعه ای از هشت MOOC است که توسط بیل کوپ و مری کالانتزیس برای برنامه طراحی و رهبری یادگیری در دانشگاه ایلینوی ایجاد شده است. اگر این MOOC را مفید می‌دانید، لطفاً در سایر موارد به ما بپیوندید! اکولوژی های یادگیری الکترونیکی: رویکردهای نوآورانه برای آموزش و یادگیری برای عصر دیجیتال https://www.coursera.org/learn/elearning یادگیری نوین: اصول و الگوهای آموزش https://www.coursera.org/learn/newlearning ارزشیابی برای یادگیری https://www.coursera.org/learn/assessmentforlearning یادگیری، دانش و توسعه انسانی https://www.coursera.org/learn/learning-knowledge-human-development فناوری های یادگیری و آموزشی در همه جا حاضر https://www.coursera.org/learn/ubiquitouslearning مذاکره با تفاوت های یادگیرنده: به سوی تنوع مولد در یادگیری https://www.coursera.org/learn/learnerdifferences آموزش و یادگیری سواد: اهداف، رویکردها و آموزش https://www.coursera.org/learn/literacy-teaching-learning سواد چندوجهی: ارتباطات و یادگیری در عصر رسانه های دیجیتال https://www.coursera.org/learn/multimodal-literations

linkedin یازده نکته برای توسعه دهنده .NET (Mitalearn-418894)

  • 46 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Walt Ritscher,Learn-it Labs
درباره این دوره:

این دوره از Learn-It Labs یک شیرجه عمیق را به تکنیک های پیشرفته توسعه .NET با هدف بهبود گردش کار برنامه نویسی و عملکرد برنامه ارائه می دهد. به مربی والت ریتچر بپیوندید زیرا او به شما نشان می دهد که چگونه برنامه های خود را به طور کارآمد و مؤثر توزیع کنید. بیاموزید که چگونه می توانید توالی های تک پرونده ، دستکاری و مسطح را با SelectMany LINQ مدیریت کنید ، عملکرد نوع Dateonly را گسترش دهید ، داده ها را به قالب های قابل خواندن تبدیل کنید ، مجموعه های فقط خواندنی را با خیال راحت برگردانید ، رشته های مسیر را برای لینوکس و ویندوز بسازید ، داده های جعلی را برای آزمایش ایجاد کنید و موارد دیگر. علاوه بر این ، شما می آموزید که یک نقطه پایانی نسخه را برای API های وب پیاده سازی کنید ، کاراکترهای Unicode را به درستی بشمارید و مقادیر کلیدی مشترک را با روش Tolookup LINQ تعیین کنید. در پایان این دوره ، شما تکنیک های عملی را برای تقویت برنامه های کاربردی .NET و روش های دستکاری داده خود تسلط خواهید داشت.

Related Skills

coursera یافتن پیام های پنهان در DNA (بیوانفورماتیک I) (Mitalearn-343159)

  • 1 hours 22 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Pavel Pevzner,Phillip Compeau
درباره این دوره:

توسط Class Central به 50 MOOC برتر تمام دوران معرفی شد! این دوره مجموعه ای از کلاس ها را آغاز می کند که قدرت محاسبات در زیست شناسی مدرن را نشان می دهد. لطفاً در مرز بیوانفورماتیک به ما بپیوندید تا پیام‌های پنهان در DNA را بدون نیاز به پوشیدن پوشش آزمایشگاهی جستجو کنید. در نیمه اول دوره، همانندسازی DNA را بررسی می کنیم و این سوال را مطرح می کنیم که همانندسازی DNA از کجا در ژنوم شروع می شود؟ خواهیم دید که می‌توانیم به این سؤال برای بسیاری از باکتری‌ها فقط با استفاده از برخی الگوریتم‌های ساده برای جستجوی پیام‌های پنهان در ژنوم پاسخ دهیم. در نیمه دوم دوره، یک سوال بیولوژیکی متفاوت را بررسی می‌کنیم، وقتی می‌پرسیم کدام الگوهای DNA نقش ساعت‌های مولکولی را بازی می‌کنند. سلول های بدن شما می توانند ریتم شبانه روزی خود را حفظ کنند، اما چگونه این امر در سطح DNA به دست می آید؟ یک بار دیگر، خواهیم دید که با دانستن اینکه کدام پیام های پنهان را باید جستجو کنیم، می توانیم زبان پیچیده شگفت انگیز DNA را درک کنیم. شاید با کمال تعجب، الگوریتم‌های تصادفی‌سازی شده را اعمال کنیم که تاس می‌ریزند و سکه‌ها را برای حل مسائل برمی‌گردانند. در نهایت، دستان خود را کثیف می‌کنید و ابزارهای نرم‌افزاری موجود را برای یافتن نقوش بیولوژیکی مکرر در ژن‌هایی که مسئول کمک به مایکوباکتریوم توبرکلوزیس هستند تا سال‌ها قبل از ایجاد عفونت فعال در یک میزبان «خفته» در یک میزبان استفاده کنید.

coursera یافتن جهش در DNA و پروتئین ها (بیوانفورماتیک VI) (Mitalearn-344145)

  • 2 hours 34 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Pavel Pevzner,Phillip Compeau
درباره این دوره:

در دوره های قبلی در Specialization، نحوه توالی یابی و مقایسه ژنوم ها را مورد بحث قرار داده ایم. این دوره به موضوعات پیشرفته در یافتن جهش های نهفته در DNA و پروتئین ها می پردازد. در نیمه اول دوره، می خواهیم بپرسیم که ژنوم یک فرد با "ژنوم مرجع" گونه متفاوت است؟ هدف ما این است که قطعات کوچکی از DNA را از فرد گرفته و آنها را به ژنوم مرجع "نقشه" برداریم. خواهیم دید که الگوریتم‌های تطبیق الگوی ترکیبی که این مشکل را حل می‌کنند ظریف و بسیار کارآمد هستند و به مقدار شگفت‌آوری کمی از زمان اجرا و حافظه نیاز دارند. در نیمه دوم دوره، ما یاد خواهیم گرفت که چگونه عملکرد یک پروتئین را شناسایی کنیم، حتی اگر در مقایسه با پروتئین های مشابه با عملکردهای شناخته شده توسط جهش های زیادی بمباران شده باشد که به سختی قابل تشخیص است. به عنوان مثال، در مطالعات HIV چنین است، زیرا این ویروس اغلب به سرعت جهش می یابد که محققان می توانند برای مطالعه آن دچار مشکل شوند. رویکردی که ما استفاده خواهیم کرد بر اساس یک ابزار یادگیری ماشین قدرتمند به نام مدل پنهان مارکوف است. در نهایت، نحوه استفاده از ابزارهای نرم افزاری محبوب بیوانفورماتیک را با استفاده از مدل های پنهان مارکوف برای مقایسه یک پروتئین با یک خانواده مرتبط از پروتئین ها یاد خواهید گرفت.

linkedin یافتن خلاقیت در زمان های نامشخص (Mitalearn-241346)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 17 December 2021
  • Author: Nick Harauz
درباره این دوره: 

 فرآیند خلاقانه می تواند یک چالش باشد. ترکیب این چالش با عدم قطعیت می تواند شما را در این فکر وادار کند که آیا خلاقیت شما بدون شما در تلاش باقی مانده است یا خیر! در این دوره کوتاه، نیک هاراوز، خالق محتوای متخصص و نویسنده، برخی از درس‌هایی را که از مبارزات خود برای خلاق ماندن در دوره‌های تغییر سریع آموخته، به اشتراک می‌گذارد. نیک ایده هایی را برای به چالش کشیدن تفکر شما و نکاتی برای شروع عمل ارائه می دهد، بنابراین می توانید امروز به خلقت ادامه دهید و ایده های خود را از طریق تنها چیزی که اجتناب ناپذیر است ادامه دهید: تغییر. نیک شامل یافتن جنبه خلاق خود، جدا شدن از تفکر خط مستقیم، بهره‌برداری از قدرت مشاهده و موارد دیگر می‌شود. او راه‌هایی را برای یافتن تعادل، جمع‌آوری ایده‌ها و برخورد با بازخورد توضیح می‌دهد. سپس نیک به اقداماتی می‌پردازد که می‌توانید انجام دهید، از جمله ایجاد یک مرکز الهام‌بخش، به چالش کشیدن منتقد درونی‌تان، یافتن مکانی امن برای شکست و موارد دیگر.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

Related Skills

linkedin یافتن خلاقیت در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-420458)

  • 1 hours 1 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 16 October 2024
  • Author: Nick Harauz
درباره این دوره: 

 

با گسترش هوش مصنوعی ، بسیاری از متخصصان خلاق در حال ارزیابی مکان در روند خلاق هستند. چه مناطقی می توانند از هوش مصنوعی بهره مند شوند؟ چه مناطقی ممکن است توسط آن تهدید شود؟ و چگونه جوانب مثبت می توانند از هوش مصنوعی استفاده کنند که آنها را قادر به کار دقیق تر ، سریعتر و خلاقانه تر می کند؟

در این دوره ، نیک هاروز - یک مربی متخصص ویرایش ویدیویی و میزبان پادکست خلاق - روشهایی را ارائه می دهد که متخصصان انواع مختلف می توانند از هوش مصنوعی استفاده کنند تا داده ها را تجزیه و تحلیل کنند ، تصمیمات هوشمندانه تری بگیرند ، به سرعت ایده آل و طوفان مغزی شوند و هوش مصنوعی را سفارشی کنند تا با دید خود هماهنگ شوند. بیاموزید که چگونه پایه خلاق خود را شناسایی کنید. روشهای سوخت ، اشتعال ، پرورش ، دفاع و به اشتراک گذاشتن تلاشهای خلاقانه خود و همچنین راه هایی را که می تواند (و نمی تواند) به شما کمک کند ، کاوش کنید. به علاوه ، با یک چارچوب مفید برای ایجاد بدون هوش مصنوعی آزمایش کنید.


linkedin یافتن سبک مدیریت زمان (Mitalearn-137459)

  • 1 hours 14 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

وقتی صحبت از استراتژی های مدیریت زمان می شود، یک اندازه برای همه مناسب نیست. برای ایجاد روز کاری بهینه خود، باید عوامل زیادی از جمله ماهیت شغل خود، سطح تعاملی که با دیگران دارید و ترجیحات شخصی خود را در نظر بگیرید. در این دوره، متخصص بهره‌وری، دیو کرنشاو، مفاهیمی را که در دوره‌های دیگر مدیریت زمان خود پوشش داده شده است، گسترش می‌دهد تا به شما کمک کند با ایجاد یک رویکرد شخصی برای مدیریت زمان، بهره‌وری خود را افزایش دهید. دیو شما را از طریق یک ارزیابی راهنمایی می کند تا سبک مدیریت زمان خود را کشف کند و سپس نشان می دهد که چگونه استراتژی های اساسی مدیریت زمان را مطابق با نیازهای منحصر به فرد خود تطبیق دهید. بعلاوه، نحوه کار مفید با همکارانی را که سبک مدیریت زمان آنها با شما متفاوت است، بیابید.

Related Skills

linkedin یافتن شغل MAANG: سوالات مصاحبه رفتاری (Mitalearn-278389)

  • 1 hours 2 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Vincent Xu
درباره این دوره:

آیا رویای یافتن شغل در متا، آمازون، اپل، نتفلیکس، و گوگل و سایر شرکت های فناوری سطح بالا را در سر داشته اید؟ این موقعیت ها در ابتدا برای اکثر کاندیداها (حتی آنهایی که در نهایت پیشنهاد دریافت کردند!) می تواند دلهره آور به نظر برسد، اما چیزی که اکثر کاندیداها نمی دانند این است که روشی بسیار ساختاریافته برای مقابله با فرآیند مصاحبه وجود دارد که شانس شما را برای رسیدن به این پیشنهاد به حداکثر می رساند. ارائه می دهد. در این دوره، وینسنت ژو، کارمند سابق گوگل و بنیانگذار نیروگاه استخدام TalentGeist، فرآیند مصاحبه در شرکت‌های فناوری برتر (MAANG و مشابه‌هایی مانند مایکروسافت و ByteDance) را ابهام می‌کند و به شما کمک می‌کند تا سوالات مصاحبه‌ای را که بدون توجه به آن‌ها دریافت خواهید کرد، حل کنید. از نقشی که درخواست می کنید: سوالات رفتاری، انگیزشی، مبتنی بر رزومه، و دانش شرکت. بینش‌های منحصر به فردی را دریافت کنید که می‌توانید بلافاصله برای آماده‌سازی مصاحبه خود اعمال کنید.

linkedin یافتن شغل از راه دور (2016) (Mitalearn-89468)

  • 1 hours 7 minutes
  • متوسط
  • Release date: 29 June 2026
  • Author: Mike Gutman
درباره این دوره:

از رفت و آمد خسته شده اید؟ به یک برنامه منعطف تر نیاز دارید؟ یا فقط به دنبال چالش جدیدی هستید که نیازی به جابجایی نداشته باشد؟ یک کار از راه دور ممکن است برای شما مناسب باشد. ویژگی های یک کارمند از راه دور موفق و رازهای استخدام در یک موقعیت از راه دور را بیاموزید. مایک گاتمن مدیر FlexJobs است، شرکتی که به ایجاد ارتباط بین افراد با کارهای انعطاف‌پذیر اختصاص دارد. در اینجا او شما را در میان مزایا و معایب کار از راه دور راهنمایی می کند، خود را در جستجوی شغلی خود قرار می دهد تا شغلی از راه دور بدست آورید، و پس از به دست آوردن آن موفق می شوید. این نکات شکار شغل برای کمک به شما در ایجاد یک شغل از راه دور و ماندن در یک شغل از راه دور طراحی شده اند و همانطور که از خانه کار می کنید در طولانی مدت با انگیزه، سازنده و موفق بمانید.

linkedin یافتن شغل به عنوان اولین کاندید مهارت (Mitalearn-440535)

  • 36 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 5 December 2023
  • Author: Shweta Mogha
درباره این دوره: 

 استخدام مهارت اول موج آینده است. در این دوره آموزشی، در مورد روند رو به رشد شیوه‌های استخدام مهارت‌ها در شرکت‌های سراسر جهان، فرصتی که استخدام مهارت‌ها برای شما فراهم می‌کند، و استراتژی‌هایی برای برجسته شدن به‌عنوان کاندیدای مهارت اول با شناسایی مهارت‌های خود و همراستا کردن رزومه، نامه پوششی و پاسخ‌های مصاحبه با مهارت‌های نقش کلیدی مورد نظر خود آشنا شوید. به مربی شوتا موگا بپیوندید زیرا او بینش مهمی در مورد نحوه برخورد شرکت‌ها با مهارت‌ها-اول استخدام و چگونگی برجسته کردن مهارت‌های خود و موفقیت به عنوان کاندیدای شغل اول ارائه می‌دهد.

linkedin یافتن شغل در تجربه کاربری (Mitalearn-200189)

  • 39 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Chris Nodder
درباره این دوره:

چگونه می توانید شغلی را در زمینه تجربه کاربری (UX) شروع کنید - یا اگر قبلاً در آنجا هستید شروع کنید؟ مربی کریس نادر با مروری بر نقش‌ها در UX شروع می‌کند تا بتوانید ببینید کدام یک با مجموعه مهارت‌های شما مطابقت دارند. بیاموزید که چگونه لیست های شغلی UX را پیدا کنید و چگونه شبکه ای از افرادی بسازید که می توانند به شما کمک کنند. راه های ایجاد شهرت و راه های کسب تجربه مورد نیاز خود را بررسی کنید. اگر از رشته دیگری به سمت تجربه کاربری حرکت می کنید، یاد بگیرید که کدام مهارت ها به خوبی منتقل می شوند. نحوه ساخت رزومه ای که دستاوردهای شما را بفروشد، نحوه ایجاد نمونه کارها، و اطلاعاتی که باید در یک نامه پوششی ارائه شود را بررسی کنید. بیاموزید که چگونه نمایه آنلاین خود را با کشف آنچه که استخدام کنندگان در متقاضیان شغل UX به دنبال آن هستند، تنظیم کنید. در نهایت، دریابید که چگونه خود را برای جستجوی شغلی موفق قرار دهید.

linkedin یافتن شغل در لینکدین (Mitalearn-440552)

  • 51 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Oliver Schinkten
درباره این دوره:

راه‌های استراتژیک استفاده از LinkedIn را برای ارتقای فرآیند جستجوی شغل خود و ارتباط با افراد مناسب برای یافتن فرصت‌های شغلی مورد نظر خود کاوش کنید. مربی متخصص الیور شینکتن به شما نشان می دهد که چگونه اهداف روشنی را تعیین کنید که تلاش های جستجوی شغل شما را هدایت می کند و اطمینان حاصل می کند که رویکرد شما متمرکز و مؤثر است. بیاموزید که چگونه نمایه LinkedIn خود را بهینه کنید، تنظیمات حریم خصوصی را به‌روزرسانی کنید و از ویژگی‌هایی مانند «Open to Work» برای افزایش دید خود برای استخدام‌کنندگان استفاده کنید. دریابید که چگونه کلمات کلیدی و مهارت‌ها ارتباط نمایه شما را در نتایج جستجو افزایش می‌دهند و کشف کنید که چگونه ارتباط با فارغ‌التحصیلان و همکاران می‌تواند درها را به روی فرصت‌های جدید باز کند. ابزارهای جستجوی شغل LinkedIn، از جمله جستجو و هشدارهای مبتنی بر هوش مصنوعی را کاوش کنید، که به شما کمک می‌کند در درخواست شغل سازماندهی و کارآمد بمانید. چه تازه وارد LinkedIn باشید و چه بخواهید حساب موجود خود را بهینه کنید، از یادگیری نحوه استفاده از این پلتفرم حیاتی برای متمایز شدن در بازار کار رقابتی امروز سود خواهید برد.

linkedin یافتن شغل در لینکدین (Mitalearn-210916)

  • 56 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Oliver Schinkten
درباره این دوره:

از قدرت لینکدین برای یافتن و یافتن شغل استفاده کنید. لینکدین شبکه حرفه ای شماره 1 در جهان است - نه فقط برای جویندگان کار، بلکه برای استخدام کنندگان نیز. با پیروی از چند نکته ساده، از بهینه سازی نمایه تا ارتباط با همکاران آینده، می توانید از LinkedIn برای شروع یک حرفه جدید یا یافتن بازی بعدی خود استفاده کنید. با الیور شینکتن، مربی کارکنان لینکدین همراه باشید، در حالی که او از ویژگی های قدرتمند این پلتفرم برای جستجوی شغل عبور می کند. ارزش شبکه را درک کنید و یاد بگیرید که چگونه به استخدام کنندگان و مدیران استخدام نشان دهید که به دنبال شغل جدیدی هستید. سپس چند تغییر ساده را برای بهبود نمایه خود کشف کنید، از شامل کلمات کلیدی گرفته تا افزودن مهارت های خود. در مرحله بعد، نحوه جستجو و مشاهده آگهی های شغلی و استفاده از لینکدین برای درخواست شغل را بیاموزید. در فصل چهارم، الیور نحوه انجام تحقیق با استفاده از لینکدین را توضیح می‌دهد تا بتوانید شرکتی را که مناسب شماست پیدا کنید و مطمئن شوید که برای مصاحبه خود آماده هستید.

Suggestions