Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-2 of 2 items.

coursera The Sustainability Imperative (Mitalearn-348310)

  • 12 hours 33 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: Michael J. Readey, Ph.D.
درباره این دوره:

در این دوره، فراگیران با دیدگاهی در سطح کلان از وضعیت فعلی جهان شروع می کنند و موضوعاتی مانند تغییرات آب و هوا، آلودگی پلاستیکی، نابرابری اجتماعی و سیستم های اقتصادی را که ما را به جایگاه امروزی رسانده اند، لمس می کنند. یادگیرندگان بررسی می کنند که چگونه چنین اقتصادی نمی تواند خود را حفظ کند و نیاز به انتقال سریع به چیزی متفاوت است. ما پایداری، معنای توسعه پایدار و اهداف پایداری سازمان ملل را تعریف می کنیم. با درک اینکه تغییر ضروری است، ما شروع به بررسی انرژی، و به طور خاص تر، تولید برق می کنیم، زیرا امروزه به طور گسترده به عنوان عامل اصلی تغییرات آب و هوا شناخته می شود. ما نشان می‌دهیم که چرا چنین است و مسیرهایی برای کاهش انتشار کربن، مانند انتقال از زغال‌سنگ و گاز طبیعی به انرژی‌های تجدیدپذیر مانند باد و خورشید را بررسی می‌کنیم. مفهوم ردپای کربن و نحوه تعیین آن معرفی شده است. یادگیرندگان این فرصت را دارند تا رد پای کربن شخصی خود را تحت انواع گزینه های منبع انرژی (زغال سنگ، گاز طبیعی یا تجدیدپذیر) محاسبه کنند و کشف کنند که اگر به سمت انرژی های تجدیدپذیر حرکت کنند، چه اتفاقی برای ردپای کربن شخصی آنها می افتد.

linkedin برابری اول: مسیری برای شمول و تعلق (Mitalearn-240819)

  • 1 hours 15 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Mary-Frances Winters
درباره این دوره:

برابری یک مفهوم بسیار مهم در محیط کار امروزی است. در این دوره، مربی مری فرانسیس وینترز به شما کمک می کند تا درک بهتری از چیستی آن به دست آورید، برخی از مزایای آن را به شما نشان می دهد، و توصیه های عملی در مورد تقویت عدالت در استخدام، ترفیع و توسعه ارائه می دهد. مری فرانسیس با توضیح اینکه عدالت چیست و چگونه با برابری مقایسه می شود، شروع می کند. او نشان می‌دهد که چگونه عدالت سازمان‌ها را قوی‌تر می‌کند، سپس به این می‌پردازد که عدالت در محل کار چگونه است. مری فرانسیس در مورد برابری جنسیتی، برابری نژادی و قومیتی، برابری گرایش جنسی، و برابری برای افراد دارای معلولیت بحث می کند. سپس او راه‌هایی را برای توسعه و اعمال شیوه‌های عادلانه در استخدام، ترفیع و رهبری دنبال می‌کند. مری فرانسیس با یک نقشه راه به پایان می رسد که ما را به سمت آینده عادلانه تر راهنمایی می کند.

Suggestions